| Titre : |
النظام العام في علاقات العمل (دراسة مقارنة) |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
محمد رياض دغمان, |
| Editeur : |
لبنان : المؤسسة الحديثة للكتاب |
| Année de publication : |
2015 |
| Importance : |
382ص. |
| Format : |
24 سم. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-614-423-205-7 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Index. décimale : |
344 Droit social, du travail, de la santé, de l'éducation et de la culture |
| Résumé : |
قسمت هذه الدراسة إلى قسمين ، تناول القسم الأول خصوصية النظام العام في علاقات العمل و قد تضمن بابين هما : العلاقة بين النظام العام الإجتماعي و مبدأالأكثر فائدة ، ضوابط تعديل المنافع في عقد العمل ، و خصص القسم الثاني لحدود النظام العام في علاقات العمل وقد تضمن بابين هما : عالج الباب الأول النظام العام المطلق ، و تعرض الباب الثاني للنظام العام الإحتياطي . |
النظام العام في علاقات العمل (دراسة مقارنة) [texte imprimé] / محمد رياض دغمان, . - لبنان : المؤسسة الحديثة للكتاب, 2015 . - 382ص. ; 24 سم. ISBN : 978-614-423-205-7 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Index. décimale : |
344 Droit social, du travail, de la santé, de l'éducation et de la culture |
| Résumé : |
قسمت هذه الدراسة إلى قسمين ، تناول القسم الأول خصوصية النظام العام في علاقات العمل و قد تضمن بابين هما : العلاقة بين النظام العام الإجتماعي و مبدأالأكثر فائدة ، ضوابط تعديل المنافع في عقد العمل ، و خصص القسم الثاني لحدود النظام العام في علاقات العمل وقد تضمن بابين هما : عالج الباب الأول النظام العام المطلق ، و تعرض الباب الثاني للنظام العام الإحتياطي . |
|  |
Affiner la recherche Interroger des sources externes
