Titre :	التمويل والموسسات التمويلية مفهوم واهداف وسياسات
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	سلمان عبد الله معلا,
Editeur :	عمان : دار أمجد
Année de publication :	2015
Importance :	308 ص.
Format :	24 سم.
ISBN/ISSN/EAN :	978-9957-584-64-1
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	338 Production : classer ici les ouvrages généraux sur les aspects économiques et techniques de l'industrie et production
Résumé :	عالج هذا الكتاب أربعة فصول جاءت على النحو التالي : مفاهيم في المال والتمويل : مفهوم المال ، التجارة ، التمويل ، النظام المالي ، المؤسسات التمويلية ودورها في المجتمع ، ثانيا أساليب تمويل المؤسسات الإقتصادية : مصادر تمويل المؤسسات الإقتصادية ، دراسة محددات اختيار التمويل المناسب ، ثالثا التخطي المالي : تعريف الإنتاج ، الميزانية التقديرية النقدية ، أنواع صناديق الإستثمار ، البورصة وسوق الأوراق المالية ، رابعا إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية : تسيير الموارد البشرية ، تأثير المعرفة في إدارة الموارد البشرية ، إدارة الأداء نحو مورد بشري متميز ، إدارة الأداء نظام مفتوح ، إدارة الموارد البشرية في المنظمات العربية .

التمويل والموسسات التمويلية مفهوم واهداف وسياسات [texte imprimé] / سلمان عبد الله معلا,  . - عمان : دار أمجد, 2015 . - 308 ص. ; 24 سم.
ISBN : 978-9957-584-64-1
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :

338 Production : classer ici les ouvrages généraux sur les aspects économiques et techniques de l'industrie et production

Résumé :

عالج هذا الكتاب أربعة فصول جاءت على النحو التالي : مفاهيم في المال والتمويل : مفهوم المال ، التجارة ، التمويل ، النظام المالي ، المؤسسات التمويلية ودورها في المجتمع ، ثانيا أساليب تمويل المؤسسات الإقتصادية : مصادر تمويل المؤسسات الإقتصادية ، دراسة محددات اختيار التمويل المناسب ، ثالثا التخطي المالي : تعريف الإنتاج ، الميزانية التقديرية النقدية ، أنواع صناديق الإستثمار ، البورصة وسوق الأوراق المالية ، رابعا إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية : تسيير الموارد البشرية ، تأثير المعرفة في إدارة الموارد البشرية ، إدارة الأداء نحو مورد بشري متميز ، إدارة الأداء نظام مفتوح ، إدارة الموارد البشرية في المنظمات العربية .