BIBLIOTHEQUE CENTRALE
Détail de l'éditeur
دار صفاء للطباعة و النشر |
Documents disponibles chez cet éditeur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
إدارة المعرفة / ربحي مصطفى عليان
Titre : إدارة المعرفة Titre original : Knowledge Management Concepts Type de document : texte imprimé Auteurs : ربحي مصطفى عليان Mention d'édition : ط1 Editeur : دار صفاء للطباعة و النشر Année de publication : 2008 Importance : 471ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-24-326-5 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مدخل إلى الإدارة
الفصل الثاني:هرمية المعرفة
الفصل الثالث:المعرفة:انواعها وخصائصها
الفصل الرابع:إدارة المعرفة
الفصل الخامس:عمليات إدارة المعرفة ونماذجها
الفصل السادس:نظم المعلومات الإدارية وإدارة المعرفة
الفصل السابع:مجتمع المعلومات ومجتمع المعرفة والواقع العربي
الفصل الثامن:اقتصاد المعرفة
الفصل التاسع:أوعية المعرفة
الفصل العاشر:مشكلات إدارة المعرفةإدارة المعرفة = Knowledge Management Concepts [texte imprimé] / ربحي مصطفى عليان . - ط1 . - عمان : دار صفاء للطباعة و النشر, 2008 . - 471ص : غلاف ملون ; 17*24سم.
ISBN : 978-9957-24-326-5
Langues : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مدخل إلى الإدارة
الفصل الثاني:هرمية المعرفة
الفصل الثالث:المعرفة:انواعها وخصائصها
الفصل الرابع:إدارة المعرفة
الفصل الخامس:عمليات إدارة المعرفة ونماذجها
الفصل السادس:نظم المعلومات الإدارية وإدارة المعرفة
الفصل السابع:مجتمع المعلومات ومجتمع المعرفة والواقع العربي
الفصل الثامن:اقتصاد المعرفة
الفصل التاسع:أوعية المعرفة
الفصل العاشر:مشكلات إدارة المعرفةExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 09/150005 A/658.762 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt إدارة المعرفة / علاء فرحان طالب
Titre : إدارة المعرفة : إدارة معرفة الزبون Type de document : texte imprimé Auteurs : علاء فرحان طالب, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار صفاء للطباعة و النشر Année de publication : 2009 Importance : 284ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-24-242-8 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:منهجية البحث ودراسات سابقة
الفصل الثاني:الإطار النظري والمفاهيم للبحث
الفصل الثالث:الجانب التطبيقي(تحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة)
الفصل الرابع:الاستنتاجات والتوصياتإدارة المعرفة : إدارة معرفة الزبون [texte imprimé] / علاء فرحان طالب, Auteur . - ط1 . - عمان : دار صفاء للطباعة و النشر, 2009 . - 284ص : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق ; 17*24سم.
ISBN : 978-9957-24-242-8
Langues : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:منهجية البحث ودراسات سابقة
الفصل الثاني:الإطار النظري والمفاهيم للبحث
الفصل الثالث:الجانب التطبيقي(تحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة)
الفصل الرابع:الاستنتاجات والتوصياتExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10/163023 A/658.834 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt إدارة المنشآت المعاصرة = / هيثم حمودالشبلي
Titre : إدارة المنشآت المعاصرة = : Modern establishment management Type de document : texte imprimé Auteurs : هيثم حمودالشبلي Mention d'édition : ط1 Editeur : دار صفاء للطباعة و النشر Année de publication : 2009 Importance : 552ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-24-356-2 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مفاهيم إدارة المنشآت المعاصرة
الفصل الثاني:تطور نظريات تنظيم المنشآت المعاصرة
الفصل الثالث:نظرة عامة حول نظرية التنظيم للمنشآـ المعاصرة
الفصل الرابع:التخطيط الاستراتيجي والإدارة الإستراتيجية ودورهما في بيئة المنشآت المعاصرة
الفصل الخامس:إدارة بيئة المنشآت المعاصرة
الفصل السادس:إدارة الاحتياجات من الموارد البشرية في بيئة المنشآـ المعاصرة
الفصل السابع:إدارة دوافع العمل وحوافزه وأهميتها في تحقيق الرضا الوظيفي في بيئة المنشآت المعاصرة
الفصل الثامن:إدارة نظم المعلومات الإدارية في بيئة المنشأآ المعاصرة
الفصل التاسع:المنشآـ المعاصرة والاقتصاد المعرفي وإدارة الجودة الشاملة
الفصل العاشر:المنظمة الافتراضية
الفصل الحادي عشر:إدارة الجودة في بيئة المنشآت المعاصرة
الفصل الثاني عشر:الإدارة الإلكترونية في بيئة المنشآت المعاصرة
الفصل الثالث عشر:إعادة هندسة العمليات في بيئة المنشآت المعاصرة
الفصل الرابع عشر:مواضيع متخصصة وتدريبية في إدارة المنشآت المعاصرةإدارة المنشآت المعاصرة = : Modern establishment management [texte imprimé] / هيثم حمودالشبلي . - ط1 . - عمان : دار صفاء للطباعة و النشر, 2009 . - 552ص : غلاف ملون ; 17*24سم.
ISBN : 978-9957-24-356-2
Langues : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مفاهيم إدارة المنشآت المعاصرة
الفصل الثاني:تطور نظريات تنظيم المنشآت المعاصرة
الفصل الثالث:نظرة عامة حول نظرية التنظيم للمنشآـ المعاصرة
الفصل الرابع:التخطيط الاستراتيجي والإدارة الإستراتيجية ودورهما في بيئة المنشآت المعاصرة
الفصل الخامس:إدارة بيئة المنشآت المعاصرة
الفصل السادس:إدارة الاحتياجات من الموارد البشرية في بيئة المنشآـ المعاصرة
الفصل السابع:إدارة دوافع العمل وحوافزه وأهميتها في تحقيق الرضا الوظيفي في بيئة المنشآت المعاصرة
الفصل الثامن:إدارة نظم المعلومات الإدارية في بيئة المنشأآ المعاصرة
الفصل التاسع:المنشآـ المعاصرة والاقتصاد المعرفي وإدارة الجودة الشاملة
الفصل العاشر:المنظمة الافتراضية
الفصل الحادي عشر:إدارة الجودة في بيئة المنشآت المعاصرة
الفصل الثاني عشر:الإدارة الإلكترونية في بيئة المنشآت المعاصرة
الفصل الثالث عشر:إعادة هندسة العمليات في بيئة المنشآت المعاصرة
الفصل الرابع عشر:مواضيع متخصصة وتدريبية في إدارة المنشآت المعاصرةExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10/158785 A/658.803 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt إدارة المنظمات / علاء الدين عبد الغني محمود
Titre : إدارة المنظمات Type de document : texte imprimé Auteurs : علاء الدين عبد الغني محمود, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار صفاء للطباعة و النشر Année de publication : 2011 Importance : 525ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-24-673-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مقدمة في الإدارة
الفصل الثاني:أخلاقيات العمل والمسئولية الاجتماعية للمنظمات
الفصل الثالث:تطور الفكر الإداري
الفصل الرابع:التخطيط
الفصل الخامس:اتخاذ القرارات
الفصل السادس:التفكير الابتكاري
الفصل السابع:التنظيم
الفصل الثامن:الدافعية
الفصل التاسع:وظيفة الرقابة
الفصل العاشر:الاتصالات
الفصل الحادي عشر:القيادة
الفصل الثاني عشر:البيئة
الفصل الثالث عشر:إدارة الأزمات
الفصل الرابع عشر:فعالية المنظمات
الفصل الخامس عشر:التناقضات التنظيميةإدارة المنظمات [texte imprimé] / علاء الدين عبد الغني محمود, Auteur . - ط1 . - عمان : دار صفاء للطباعة و النشر, 2011 . - 525ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم.
ISBN : 978-9957-24-673-0
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مقدمة في الإدارة
الفصل الثاني:أخلاقيات العمل والمسئولية الاجتماعية للمنظمات
الفصل الثالث:تطور الفكر الإداري
الفصل الرابع:التخطيط
الفصل الخامس:اتخاذ القرارات
الفصل السادس:التفكير الابتكاري
الفصل السابع:التنظيم
الفصل الثامن:الدافعية
الفصل التاسع:وظيفة الرقابة
الفصل العاشر:الاتصالات
الفصل الحادي عشر:القيادة
الفصل الثاني عشر:البيئة
الفصل الثالث عشر:إدارة الأزمات
الفصل الرابع عشر:فعالية المنظمات
الفصل الخامس عشر:التناقضات التنظيميةExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11/183513 A/658.1028 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt إدارة الموارد البشرية / نادر احمد ابو شيخة
Titre : إدارة الموارد البشرية : إطار نظري وحالات عملية Type de document : texte imprimé Auteurs : نادر احمد ابو شيخة, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار صفاء للطباعة و النشر Année de publication : 2010 Importance : 608ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-24-468-2 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : لقد تطورت مهمات إدارة الموارد البشرية بسبب الإهتمام المتزايد مؤخراً بالعنصر البشري بوصفه عاملاً مهماً أساسياً في التأثير في إنتاجية المنظمة، ونتيجة للتغير في الفلسفة الإدارية وإتباع الأسلوب الديمقراطي في القيادة؛ كذلك، وبناء على هذا التطور، أضيفت مهمات حديثة لإدارة الموارد البشرية إلى مهماتها التقليدية، بحيث غدا مدير إدارة الموارد البشرية مستشاراً داخلياً ووكيلاً للتغيير يأخذ زمام المبادرة ويعمل على تقديم الآراء والمقترحات ولا ينظر أن تطلبها منه الإدارة العليا.
ويقع الكتاب، بالإضافة إلى مقدمة وخاتمة، في ستة عشر فصلاً، يأتي الفصل الأول ليكون مدخلاً إلى إدارة الموارد البشرية، ويقدم الفصل الثاني شرحاً لتخطيط الموارد البشرية على مستوى المنظمة، ويتناول الفصل الثالث تحليل الوظائف ووصفها، ويناقش الفصل الرابع الحصول على الموارد البشرية.
ويتناول الفصل الخامس الأجور، ويحظى موضوع الدافعية بجانب مهم من التحليل في الفصل السادس، ويأتي الفصل السابع ليتناول توجيه العاملين، أما الفصل الثامن فيتناول ترقية العاملين، ويركز الفصل التاسع على إنضباط العاملين، ويناقش الفصل العاشر تقويم أداء العاملين، ويأتي الفصل الحادي عشر ليطرح العملية التدريبية.
ويعرض الفصل الثاني عشر إنتاجية المدرب، ويناقش الفصل الثالث عشر السلامة المهنية، ويأتي الفصل الرابع عشر ليتناول النقابات والتشريعات العمالية بإشارة خاصة إلى التجربة الأردنية ويعرض الفصل الخامس عشر للإنحراف الإدارة والآخلاقيات الوظيفية، ويأتي الفصل السادس عشر والأخير ليعرض الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية.
Note de contenu : الفصل الاول:مدخل إلى إدارة الموارد البشرية
الفصل الثاني:تخطيط الموارد البشرية
الفصل الثالث:تحليل الوظائف ووصفها
الفصل الرابع:الحصول على الموارد البشرية
الفصل الخامس:الاجور
الفصل السادس:الدافعية
الفصل السابع:توجيه العاملين
الفصل الثامن:ترقية العاملين
الفصل التاسع:انضباط العاملين
الفصل العاشر:تقويم اداء العاملين
الفصل الحادي عشر:العملية التدريبية
الفصل الثاني عشر:غنتاجية المدرب
الفصل الثالث عشر:السلامة المهنية
الفصل الرابع عشر:النقابات والتشريعات العمالية:التجربة الأردنية
الفصل الخامس عشر:الانحراف الادراي والأخلاقيات الوظيفية
الفصل السادس عشر:الجودة الشاملة وغدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية : إطار نظري وحالات عملية [texte imprimé] / نادر احمد ابو شيخة, Auteur . - ط1 . - عمان : دار صفاء للطباعة و النشر, 2010 . - 608ص : غلاف ملون ; 17*24سم.
ISBN : 978-9957-24-468-2
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : لقد تطورت مهمات إدارة الموارد البشرية بسبب الإهتمام المتزايد مؤخراً بالعنصر البشري بوصفه عاملاً مهماً أساسياً في التأثير في إنتاجية المنظمة، ونتيجة للتغير في الفلسفة الإدارية وإتباع الأسلوب الديمقراطي في القيادة؛ كذلك، وبناء على هذا التطور، أضيفت مهمات حديثة لإدارة الموارد البشرية إلى مهماتها التقليدية، بحيث غدا مدير إدارة الموارد البشرية مستشاراً داخلياً ووكيلاً للتغيير يأخذ زمام المبادرة ويعمل على تقديم الآراء والمقترحات ولا ينظر أن تطلبها منه الإدارة العليا.
ويقع الكتاب، بالإضافة إلى مقدمة وخاتمة، في ستة عشر فصلاً، يأتي الفصل الأول ليكون مدخلاً إلى إدارة الموارد البشرية، ويقدم الفصل الثاني شرحاً لتخطيط الموارد البشرية على مستوى المنظمة، ويتناول الفصل الثالث تحليل الوظائف ووصفها، ويناقش الفصل الرابع الحصول على الموارد البشرية.
ويتناول الفصل الخامس الأجور، ويحظى موضوع الدافعية بجانب مهم من التحليل في الفصل السادس، ويأتي الفصل السابع ليتناول توجيه العاملين، أما الفصل الثامن فيتناول ترقية العاملين، ويركز الفصل التاسع على إنضباط العاملين، ويناقش الفصل العاشر تقويم أداء العاملين، ويأتي الفصل الحادي عشر ليطرح العملية التدريبية.
ويعرض الفصل الثاني عشر إنتاجية المدرب، ويناقش الفصل الثالث عشر السلامة المهنية، ويأتي الفصل الرابع عشر ليتناول النقابات والتشريعات العمالية بإشارة خاصة إلى التجربة الأردنية ويعرض الفصل الخامس عشر للإنحراف الإدارة والآخلاقيات الوظيفية، ويأتي الفصل السادس عشر والأخير ليعرض الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية.
Note de contenu : الفصل الاول:مدخل إلى إدارة الموارد البشرية
الفصل الثاني:تخطيط الموارد البشرية
الفصل الثالث:تحليل الوظائف ووصفها
الفصل الرابع:الحصول على الموارد البشرية
الفصل الخامس:الاجور
الفصل السادس:الدافعية
الفصل السابع:توجيه العاملين
الفصل الثامن:ترقية العاملين
الفصل التاسع:انضباط العاملين
الفصل العاشر:تقويم اداء العاملين
الفصل الحادي عشر:العملية التدريبية
الفصل الثاني عشر:غنتاجية المدرب
الفصل الثالث عشر:السلامة المهنية
الفصل الرابع عشر:النقابات والتشريعات العمالية:التجربة الأردنية
الفصل الخامس عشر:الانحراف الادراي والأخلاقيات الوظيفية
الفصل السادس عشر:الجودة الشاملة وغدارة الموارد البشريةExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11/182904 A/658.1077 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt إدارة الموارد البشرية: / علي محمد ربابعة
Permalinkإدارةالمبيعات / علي ربابعة
Permalinkأدب الأطفال في المرحلة الإبتدائية / هبة محمد عبد الحميد
Permalinkأساسيات التوافق النفسي و الإضطرابات السلوكية و الإنفعالية : الأسس و النظريات / صالح حسن أحمد الداهري
Permalinkأساسيات علم الاحصاء الوصفي. الطبعة الأولى / منصور، حسين
Permalinkأساليب الإحصاء التطبيقي / ياسين طعمة حسن
Permalinkأساليب التحليل الكمي في مجال التخطيط الحضري و الإقليمي بين النظرية و التطبيق / محمد جاسم محمد علي شعبان العاني
Permalinkأسس الإدارة المعاصرة / ربحي مصطفى عليان
Permalinkأسس التسويق المعاصر / ربحي مصطفى عليان
Permalinkأسس الفهرسة و التصنيف للمكتبات و مراكز التوثيق و المعلومات العربية / ربحي مصطفى عليان
Permalink