Titre : |
ثقافة إدارة التغيير : دليل عملي للأفراد |
Titre original : |
CHANGING MANAGEMENT CULTURAL |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
بشير،شريف, Auteur ; يعقوب،البهبهاني |
Editeur : |
الاردن : دار رؤي |
Année de publication : |
2004 |
Importance : |
164ص. |
Présentation : |
غلاف خارجي |
Format : |
24 x 17 سم |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-438-02-9 |
Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
Catégories : |
4 Sciences sociales et humaines
|
Index. décimale : |
301 Sociologie : Classer ici les ouvrages d'ensemble sur la société, L'anthropologie sociale et culturelle à 306, physique à 573 |
Note de contenu : |
استهلال
المقدمة
أولا:ايقاع التغيير:الشمولية و السرعة
ثانيا:الاسلام و التغيير:تفاصيل التفاصيل
ثالث:الخط و التخطيط:التغير الابداعي
رابعا:البيروقراطية:خارج العصر
خامسا:التعلم المستمر:تقاطع التخصصات
سادسا:التغيير الذاتي:القرار والقدرة
سابعا:علامات الاستفهام و التعجب
ثامنا:التدريب:له وعليه
تاسعا:المقاومة:الفرض والرفض
عاشرا:الشراكة:الاجراءات و النتائج
حادي عشر:قادة التغيير:من يختار من؟
ثاني عشر:زمان التغيير:حساب الثواني والتواني
ثالث عشر:أنت:أولا لا آخرا
رابع عشر:من يعرف يتصرف ويسيطر علي الموقف
خامس عشر:تغيير العادات الفردية
سادس عشر:تغيير المعلومات:معلومات التغيير
قراءات مقترحة |
ثقافة إدارة التغيير = CHANGING MANAGEMENT CULTURAL : دليل عملي للأفراد [texte imprimé] / بشير،شريف, Auteur ; يعقوب،البهبهاني . - [S.l.] : الاردن : دار رؤي, 2004 . - 164ص. : غلاف خارجي ; 24 x 17 سم. ISBN : 978-9957-438-02-9 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
Catégories : |
4 Sciences sociales et humaines
|
Index. décimale : |
301 Sociologie : Classer ici les ouvrages d'ensemble sur la société, L'anthropologie sociale et culturelle à 306, physique à 573 |
Note de contenu : |
استهلال
المقدمة
أولا:ايقاع التغيير:الشمولية و السرعة
ثانيا:الاسلام و التغيير:تفاصيل التفاصيل
ثالث:الخط و التخطيط:التغير الابداعي
رابعا:البيروقراطية:خارج العصر
خامسا:التعلم المستمر:تقاطع التخصصات
سادسا:التغيير الذاتي:القرار والقدرة
سابعا:علامات الاستفهام و التعجب
ثامنا:التدريب:له وعليه
تاسعا:المقاومة:الفرض والرفض
عاشرا:الشراكة:الاجراءات و النتائج
حادي عشر:قادة التغيير:من يختار من؟
ثاني عشر:زمان التغيير:حساب الثواني والتواني
ثالث عشر:أنت:أولا لا آخرا
رابع عشر:من يعرف يتصرف ويسيطر علي الموقف
خامس عشر:تغيير العادات الفردية
سادس عشر:تغيير المعلومات:معلومات التغيير
قراءات مقترحة |
| |