BIBLIOTHEQUE CENTRALE
Détail de l'auteur
Auteur محمد الصيرفي |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
السياسات البترولية في مجال الأفراد / محمد الصيرفي
Titre : السياسات البترولية في مجال الأفراد Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد الصيرفي Editeur : دار الفكر الجامعي Année de publication : 2006 Importance : 396ص Présentation : غلاف ملون..اشكال جداول.ملاحق Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 9789773790406 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الباب الاول:تخطيط القوى العاملة بشركات بترول السويس
الفصل الاول:مفهوم واهيمة تخطيالقوى العاملة
الفصل الثابث:مفهوم وأهمية ومصادر العاملبن بشركات بترول السويس
الفصل الرابغ:تحليل وتوصيف الوظائف
الفصل الخامس:تقييم سياسة اختيار العاملين بشركات السويس
الفصل السادس:تخطيط البرنامج التدريبي في شركات بترول السويس
الفصل السابع:تقييم النشاط التدريبي بشركات بترول السويس
الفصل الثامن:الملامح الأساسية لتقييم أداء العاملين
الفصل التاسع:تقارير الكفاية
الفصل العاشر:الملامح الاساسية لسياسة الحوافز
الفصل الحادي عشر:الحوافز بين النظرية والتطبيق بشركات بترول السويس
الفصل الثاني عشر:تقييم سياسة الحوفز بشركات بترول السويس
الفصل الثالث عشر:نتائج البحث
الفصل الرابع عشر:توصيات البحثالسياسات البترولية في مجال الأفراد [texte imprimé] / محمد الصيرفي . - القاهرة : دار الفكر الجامعي, 2006 . - 396ص : غلاف ملون..اشكال جداول.ملاحق ; 17*24سم.
ISSN : 9789773790406
Langues : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الباب الاول:تخطيط القوى العاملة بشركات بترول السويس
الفصل الاول:مفهوم واهيمة تخطيالقوى العاملة
الفصل الثابث:مفهوم وأهمية ومصادر العاملبن بشركات بترول السويس
الفصل الرابغ:تحليل وتوصيف الوظائف
الفصل الخامس:تقييم سياسة اختيار العاملين بشركات السويس
الفصل السادس:تخطيط البرنامج التدريبي في شركات بترول السويس
الفصل السابع:تقييم النشاط التدريبي بشركات بترول السويس
الفصل الثامن:الملامح الأساسية لتقييم أداء العاملين
الفصل التاسع:تقارير الكفاية
الفصل العاشر:الملامح الاساسية لسياسة الحوافز
الفصل الحادي عشر:الحوافز بين النظرية والتطبيق بشركات بترول السويس
الفصل الثاني عشر:تقييم سياسة الحوفز بشركات بترول السويس
الفصل الثالث عشر:نتائج البحث
الفصل الرابع عشر:توصيات البحثExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 09/146606 A/658.751 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt الفساد بين الإصلاح و التطوير الإداري / محمد الصيرفي
Titre : الفساد بين الإصلاح و التطوير الإداري Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد الصيرفي Editeur : مؤسسة حورس الدولية Année de publication : 2008 Importance : 265ص Présentation : غلاف كرتوني ملون.جداول.أشكال Format : 24×17سم ISBN/ISSN/EAN : 977368048 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : التنظيم الإداري كونه نظاماً استحدثه الإنسان لتحقيق أهداف ما كان بإمكانه كفرد أن يحققها يحتاج إلى إعادة النظر المستمرة لغايات تطوير وسائله واساليبه ونماذجه وإجراءاته ليكون هذا التنظيم قادراً على الاستجابة لاحتياجات. وهو ما يتطلب ركنين اساسين: التطوير الإداري الذى يتناول المعالجة الفنية لجوانب التخلف الإداري الذي يعود إلى أزمة فى التنظيم تنعكس فى تفقد الإجراءات وبدائية الأساليب وتسيب الرقابة. الإصلاح الإداري الذى يرفد التطوير الإداري فى مهمة الارتقاء بمستوى الطاقة التنظيمية نحو تحقيق الكفاءة فى الإدارة والكفاية فى الإنتاج ولكن عبر معالجة مظاهر الفساد الإداري. وإذا ما كنا قادرين على تحقيق الإصلاح والتطوير الإداري. فإننا بلى شك سوف نصبح قادرين على الدخول إلى عالم الحكومات الإلكترونية. وهذا ما سوف نوضحه فى الصفحات التالية. Note de contenu : الفساد الإداري
الإصلاح الإداري
التطوير التنظيميالفساد بين الإصلاح و التطوير الإداري [texte imprimé] / محمد الصيرفي . - مصر : مؤسسة حورس الدولية, 2008 . - 265ص : غلاف كرتوني ملون.جداول.أشكال ; 24×17سم.
ISSN : 977368048
Langues : Arabe (ara)
Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : التنظيم الإداري كونه نظاماً استحدثه الإنسان لتحقيق أهداف ما كان بإمكانه كفرد أن يحققها يحتاج إلى إعادة النظر المستمرة لغايات تطوير وسائله واساليبه ونماذجه وإجراءاته ليكون هذا التنظيم قادراً على الاستجابة لاحتياجات. وهو ما يتطلب ركنين اساسين: التطوير الإداري الذى يتناول المعالجة الفنية لجوانب التخلف الإداري الذي يعود إلى أزمة فى التنظيم تنعكس فى تفقد الإجراءات وبدائية الأساليب وتسيب الرقابة. الإصلاح الإداري الذى يرفد التطوير الإداري فى مهمة الارتقاء بمستوى الطاقة التنظيمية نحو تحقيق الكفاءة فى الإدارة والكفاية فى الإنتاج ولكن عبر معالجة مظاهر الفساد الإداري. وإذا ما كنا قادرين على تحقيق الإصلاح والتطوير الإداري. فإننا بلى شك سوف نصبح قادرين على الدخول إلى عالم الحكومات الإلكترونية. وهذا ما سوف نوضحه فى الصفحات التالية. Note de contenu : الفساد الإداري
الإصلاح الإداري
التطوير التنظيميExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10/165102 A/350.124 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt أنظمة الأرشفة / أسامة كامل
Titre : أنظمة الأرشفة Type de document : texte imprimé Auteurs : أسامة كامل ; محمد الصيرفي, Auteur Editeur : دار الثقافة Année de publication : 2006 Importance : 172ص Présentation : غلاف ملون,جداول Format : 24×17سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 025 Opérations bibliothéconomiques et documentaires. Classer la documentation, les bases et banque de données Note de contenu :
ف1: تعريف الوثيقة
ف2: تقسيم الأرشيف
ف3: ترتيب ووصف الوثائق الأرشيفية
ف4: استراتيجية دراسة المستفيد من الارشيف
ف5: تحديات التدريب الأرشيفي في عصر تكنولوجيا المعلومات
ف6: دور الانترنت في تغير واقع التعامل مع الأرشيفات القومية
ف7: الأرشيف الصحفي
ف8: الأرشيف الهندسي
ف9: الأرشيف الإذاعي
ف10: الأرشيف التليفزيوني
ف11: الاماكن الحضارية للمواد الأرشيفية في العصر الحديث - الأرشيفات الفرنسيةأنظمة الأرشفة [texte imprimé] / أسامة كامل ; محمد الصيرفي, Auteur . - الرباط : دار الثقافة, 2006 . - 172ص : غلاف ملون,جداول ; 24×17سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 025 Opérations bibliothéconomiques et documentaires. Classer la documentation, les bases et banque de données Note de contenu :
ف1: تعريف الوثيقة
ف2: تقسيم الأرشيف
ف3: ترتيب ووصف الوثائق الأرشيفية
ف4: استراتيجية دراسة المستفيد من الارشيف
ف5: تحديات التدريب الأرشيفي في عصر تكنولوجيا المعلومات
ف6: دور الانترنت في تغير واقع التعامل مع الأرشيفات القومية
ف7: الأرشيف الصحفي
ف8: الأرشيف الهندسي
ف9: الأرشيف الإذاعي
ف10: الأرشيف التليفزيوني
ف11: الاماكن الحضارية للمواد الأرشيفية في العصر الحديث - الأرشيفات الفرنسيةExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 14/226907 A/025.078 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt تنمية المهارات الإدارية السلوكية للعاملين الجدد / محمد الصيرفي
Titre : تنمية المهارات الإدارية السلوكية للعاملين الجدد Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد الصيرفي Editeur : مؤسسة حورس الدولية Année de publication : 2009 Importance : 422ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال.صور Format : 24×17سم ISBN/ISSN/EAN : 9773682568 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : لاشك أن طبيعة العلاقات الوظيفية التي تربط بيننا وبين المنظمة من أولويات المسائل التي يتعين التعرف ومعرفة مصادرها. كما أن مجموعة اللوائح والنظم الصادرة هي المصادر التي تحكم هذه العلاقات وتنظمها وتنشئ المراكز القانونية التي تتقرر لنا والتي نظل خاضعين لها طوال حياتنا الوظيفية إذ هي التي تحدد لنا مجموعة الحقوق والواجبات فترسم لنا الوظائف والأجور والبدلات والإجازات وتضع لنا قواعد التأديب وغيرها من القواعد المنظمة لمركز العامل في الوظيفة.
وبناء عليه يمكن القول أن: لائحة نظام العاملين هي مجموعة النصوص والقواعد القانونية التي تحكم العلاقات الوظيفية بين العامل والمنظمة وترتب ماله من حقوق وماعليه من واجبات والتزامات.Note de contenu :
تنمية المهارات الإدارية السلوكية للعاملين الجدد [texte imprimé] / محمد الصيرفي . - مصر : مؤسسة حورس الدولية, 2009 . - 422ص : غلاف ملون.جداول.أشكال.صور ; 24×17سم.
ISSN : 9773682568
Langues : Arabe (ara)
Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : لاشك أن طبيعة العلاقات الوظيفية التي تربط بيننا وبين المنظمة من أولويات المسائل التي يتعين التعرف ومعرفة مصادرها. كما أن مجموعة اللوائح والنظم الصادرة هي المصادر التي تحكم هذه العلاقات وتنظمها وتنشئ المراكز القانونية التي تتقرر لنا والتي نظل خاضعين لها طوال حياتنا الوظيفية إذ هي التي تحدد لنا مجموعة الحقوق والواجبات فترسم لنا الوظائف والأجور والبدلات والإجازات وتضع لنا قواعد التأديب وغيرها من القواعد المنظمة لمركز العامل في الوظيفة.
وبناء عليه يمكن القول أن: لائحة نظام العاملين هي مجموعة النصوص والقواعد القانونية التي تحكم العلاقات الوظيفية بين العامل والمنظمة وترتب ماله من حقوق وماعليه من واجبات والتزامات.Note de contenu :
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10/164946 A/350.125 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt سياسات تسعير الدواء / محمد الصيرفي
Titre : سياسات تسعير الدواء Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد الصيرفي Editeur : دار الوفاء لدنيا الطباعة و النشر Année de publication : 2007 Importance : 243ص Présentation : غلاف ملون.جداول.ملحق Format : 17*24سم Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:الإطار النظري لمشكلة البحث
الفصل الثاني:السياسة السعرية بجمهورية مصر العربية
الفصل الثالث:العوامل المؤثرة على السياسة السعرية الدوائية بجمهورية مصر العربية
الفصل الرابع:النتائج والتوصياتسياسات تسعير الدواء [texte imprimé] / محمد الصيرفي . - مصر : دار الوفاء لدنيا الطباعة و النشر, 2007 . - 243ص : غلاف ملون.جداول.ملحق ; 17*24سم.
Langues : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:الإطار النظري لمشكلة البحث
الفصل الثاني:السياسة السعرية بجمهورية مصر العربية
الفصل الثالث:العوامل المؤثرة على السياسة السعرية الدوائية بجمهورية مصر العربية
الفصل الرابع:النتائج والتوصياتExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 08/129792 A/658.646 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt شروط القيادة الإدارية / محمد الصيرفي
Permalinkقياس و تقويم أداء العاملين / محمد الصيرفي
Permalinkمهارات التخطيط السياحي / محمد الصيرفي
Permalinkمهارة التفاوض / محمد الصيرفي
Permalink