إدارة المواهب والكفاءات البشرية [texte imprimé] /
خضير كاظم حمود, Auteur . - ط1 . -
عمان : زمزم ناشرون ومزعون, 2013 . - 336ص : غلاف ملون ; 17*24سم.
Langues : Arabe (
ara)
Langues originales : Arabe (
ara)
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Note de contenu : |
الفصل الاول:إدارة المواهب البشرية
الفصل الثاني:تخطيط الموارد البشرية(تحديد الاحتياجات)
الفصل الثالث:مفهوم الجدارات واهميتها
Competency Models الفصل الرابع:نماذج الجدارات
Competency Implementionالفصل الخامس:تطبيق الجدارات في المنظمة
Competemcy Based HR Planning الفصل السادس:تخيطيط الموارد البشرية باستخدام الجدارات
Competency Based Employee Reeruitment & Selection الفصل السابع:استخدام واختيار العاملين باستخدام الجدارات
Competency Based Employee الفصل الثامن:تدريب وتطوير العاملين باستخدام الجدارات
الفصل التاسع:إدارة الأداء باستخدام الجدارات
الفصل العاشر:إدارة مزايا ومكافآت العاملين باستخدام الجدارات
Competency Based Employye Development الفصل الحادي عشر:التطوير باستخدام الجدارات
The Transformation to Compertency -Based HR Managementالفصل الثاني عشر:التحول نحو إدارة الموارد البشرية باستخدام الجدارات
الفصل الثالث عشر:تدريب العاملين |
إدارة المواهب والكفاءات البشرية
