إدارة الموارد البشرية / حجيم سلطان الطائي يوسف

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية : مدخل إسترتيجي متكامل Type de document : texte imprimé Auteurs : حجيم سلطان الطائي يوسف Mention d'édition : ط1 Editeur : الأردن [عمان] : الوراق للنشر و التوزيع Année de publication : 2006 Importance : 663ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الباب الاول:أبعاد وظيفة إدارة الموارد البشرية الفصل الاول:مفاهيم النظرية في ادارة الموارد البشرية الفصل الثاني:التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية الفصل الثالث:تحديات إدارة الموارد البشرية الفصل الرابع:التنظيم الإداري لإدارة الموارد البشرية المقدمة الباب الثاني:تخطيط المواراد البشرية الفصل الخامس:تحليل وتوصيف الوظائف الفصل السادس:تصنيف وتصميم الوظائف الفصل السابع:تخطيط الاحتياطات من الموارد البشرية الباب الثالث:التوظيف في المنشىت الفصل الثامن:استقطاب الموارد البشرية الفصل التاسع:اختيار وتعيين الموارد البشرية الباب الرابع:تنمية الموارد البشرية الفصل العاشر:قياس تقييم أداء العاملين الفصل الحادي عشر:تدريب وتنمية الموارد البشرية الباب الخامس:تعويض الموارد البشرية الفصل الثاني عشر:تقييم الواظائف الفصل الثالث عشر:تحديد هيكل الأجور الفصل الرابع عشر:دوافع الماورد البشرية الفصل الخامس عشر:تحفيز الماورد البشرية الباب السادس:صيانة الموارد البشرية والمحافظة عليها الفصل السادس عشر:المنافع والخدمات المقدمة للعاملين الفصل السابع:صحة وسلامة العاملين والأمن الصناعي الفصل الثامن عشر:الروح المعنوية للموارد البشرية الباب السابع:إدارة علاقات الموظفين الفصل التاسع عشر:تخطيط وتطوير المسار الوظيفي الفصل العشرون:إدارة الحركة الوظيفية الفصل الحادي والعشرون:الانضباط والجزاء الوظيفي الباب الثامن:قضايا خاصة في ادارة الماورد البشرية الفصل الثاني والعشرون:محاسبة الموراد البشرية الفصل الثالث والعشرون:نظام المعلومات الموارد البشرية الفصل الرابع والعشرون:مسائل الموارد البشرية في ادارة العمليات الفصل الخامس والعشرون:إعادة هندسة الموارد البشرية الفصل السادس والعشرون:المرأة العاملة إدارة الموارد البشرية : مدخل إسترتيجي متكامل [texte imprimé] / حجيم سلطان الطائي يوسف  . -  ط1 . - الأردن (عمان) : الوراق للنشر و التوزيع, 2006 . - 663ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم. Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الباب الاول:أبعاد وظيفة إدارة الموارد البشرية الفصل الاول:مفاهيم النظرية في ادارة الموارد البشرية الفصل الثاني:التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية الفصل الثالث:تحديات إدارة الموارد البشرية الفصل الرابع:التنظيم الإداري لإدارة الموارد البشرية المقدمة الباب الثاني:تخطيط المواراد البشرية الفصل الخامس:تحليل وتوصيف الوظائف الفصل السادس:تصنيف وتصميم الوظائف الفصل السابع:تخطيط الاحتياطات من الموارد البشرية الباب الثالث:التوظيف في المنشىت الفصل الثامن:استقطاب الموارد البشرية الفصل التاسع:اختيار وتعيين الموارد البشرية الباب الرابع:تنمية الموارد البشرية الفصل العاشر:قياس تقييم أداء العاملين الفصل الحادي عشر:تدريب وتنمية الموارد البشرية الباب الخامس:تعويض الموارد البشرية الفصل الثاني عشر:تقييم الواظائف الفصل الثالث عشر:تحديد هيكل الأجور الفصل الرابع عشر:دوافع الماورد البشرية الفصل الخامس عشر:تحفيز الماورد البشرية الباب السادس:صيانة الموارد البشرية والمحافظة عليها الفصل السادس عشر:المنافع والخدمات المقدمة للعاملين الفصل السابع:صحة وسلامة العاملين والأمن الصناعي الفصل الثامن عشر:الروح المعنوية للموارد البشرية الباب السابع:إدارة علاقات الموظفين الفصل التاسع عشر:تخطيط وتطوير المسار الوظيفي الفصل العشرون:إدارة الحركة الوظيفية الفصل الحادي والعشرون:الانضباط والجزاء الوظيفي الباب الثامن:قضايا خاصة في ادارة الماورد البشرية الفصل الثاني والعشرون:محاسبة الموراد البشرية الفصل الثالث والعشرون:نظام المعلومات الموارد البشرية الفصل الرابع والعشرون:مسائل الموارد البشرية في ادارة العمليات الفصل الخامس والعشرون:إعادة هندسة الموارد البشرية الفصل السادس والعشرون:المرأة العاملة

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
07/113517	A/658.368	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 1 / 1)