أثار العولمة على إقتصاديات الدول النامية / نور الدين حامد

Public ISBD Titre : أثار العولمة على إقتصاديات الدول النامية Type de document : texte imprimé Auteurs : نور الدين حامد Editeur : دار مجدلاوي للنشر و التوزيع Année de publication : 2013 Importance : 143ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 24×17سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-02-519-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 337 Economie internationale Résumé : م يتفق علماء الاقتصاد على إعطاء مفهوم موحّد وثابت للعولمة، وذلك نظراً لاختلافهم في تحديد فترة نشأة العولمة وظهورها، فهناك من يرى بأنَّ العولمة كمفهوم مرت بثلاث موجات: الموجـة الأولى: من سنة 1870إلى سنة 1914. الموجة الثانيـة: من سنة 1950 إلى سنة 1980. الموجة الثالثـة: منذ سنة 1980. وقد شهدت هذه الفترة عمق قيم ما بعد المادية، ونهاية الحرب الباردة، وشيوع الأسلحة الذرية، والزيادة المطردة في المؤسسات الكونية والحركات العمالية، كما ظهرت الحقوق المدنية، وازداد الاهتمام بالمجتمع المدني، والمواطنة العالمية، وجرى دعم نظام الإعلام الكوني، من خلال الزيادة الكبيرة في انسياب المعلومات والأموال والبضائع، من خلال الشركات متعددة الجنسيات، والتي تعتمد عادة على قوى عاملة أرخص في منطقة ما، وموارد رخيصة في منطقة أخرى، ثم أسواق في منطقة ثالثة، وإمداد مالي في منطقة رابعة... إذن فمما سبق يمكننا القول أن ظهور مفهوم العولمة الاقتصادية لم يكن معزولا عن الانهيار الإيديولوجي الذي أصاب العالم بعد تفكك وانهيار الاتحاد السوفيتي، وسقوط جدار برلين وانتهاء الحرب الباردة، وظهور القطبية الأحادية المتمثلة في الولايات المتحدة الأمريكية التي تمتلك الدور المركزي في السيطرة المباشرة على الأنظمة العالمية، سواء النظام النقدي العالمي ممثلا بصندوق النقد العالمي، أو النظام المالي العالمي ممثلا بالبنك الدولي، أو النظام التجاري العالمي ممثلا بالمنظمة العالية للتجارة، هذا دون إغفال الدور الهام والمركزي الذي تقوم به الشركات المتعددة الجنسيات والتي في معظمها هي شركات أمريكية. ولذلك جاء هذا الكتاب ليميط اللثام عن هذه الظاهرة القديمة المتجدة من حيث المفهوم والبعد التاريخي لها، وخصائصها، وآثارها الإيجابية والسلبية، ولعل من أخطر آثارها أزمة المديونية الخارجية للدول النامية، والتي تم تناول أسباب نشأة هذه المديونية وآثارها، أو من حيث وسائل العلاج وذلك من طرف الدول الدائنة والمؤسسات الدولية، أو من طرف الدول المدينة. Note de contenu : الفصل الأول:ماالعولمة الفصل الثاني:المديونية الخارجية للدول النامية الفصل الثالث:المديونية الخارجية للجزائر أثار العولمة على إقتصاديات الدول النامية [texte imprimé] / نور الدين حامد . - عمان : دار مجدلاوي للنشر و التوزيع, 2013 . - 143ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 24×17سم. ISBN : 978-9957-02-519-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 337 Economie internationale Résumé : م يتفق علماء الاقتصاد على إعطاء مفهوم موحّد وثابت للعولمة، وذلك نظراً لاختلافهم في تحديد فترة نشأة العولمة وظهورها، فهناك من يرى بأنَّ العولمة كمفهوم مرت بثلاث موجات: الموجـة الأولى: من سنة 1870إلى سنة 1914. الموجة الثانيـة: من سنة 1950 إلى سنة 1980. الموجة الثالثـة: منذ سنة 1980. وقد شهدت هذه الفترة عمق قيم ما بعد المادية، ونهاية الحرب الباردة، وشيوع الأسلحة الذرية، والزيادة المطردة في المؤسسات الكونية والحركات العمالية، كما ظهرت الحقوق المدنية، وازداد الاهتمام بالمجتمع المدني، والمواطنة العالمية، وجرى دعم نظام الإعلام الكوني، من خلال الزيادة الكبيرة في انسياب المعلومات والأموال والبضائع، من خلال الشركات متعددة الجنسيات، والتي تعتمد عادة على قوى عاملة أرخص في منطقة ما، وموارد رخيصة في منطقة أخرى، ثم أسواق في منطقة ثالثة، وإمداد مالي في منطقة رابعة... إذن فمما سبق يمكننا القول أن ظهور مفهوم العولمة الاقتصادية لم يكن معزولا عن الانهيار الإيديولوجي الذي أصاب العالم بعد تفكك وانهيار الاتحاد السوفيتي، وسقوط جدار برلين وانتهاء الحرب الباردة، وظهور القطبية الأحادية المتمثلة في الولايات المتحدة الأمريكية التي تمتلك الدور المركزي في السيطرة المباشرة على الأنظمة العالمية، سواء النظام النقدي العالمي ممثلا بصندوق النقد العالمي، أو النظام المالي العالمي ممثلا بالبنك الدولي، أو النظام التجاري العالمي ممثلا بالمنظمة العالية للتجارة، هذا دون إغفال الدور الهام والمركزي الذي تقوم به الشركات المتعددة الجنسيات والتي في معظمها هي شركات أمريكية. ولذلك جاء هذا الكتاب ليميط اللثام عن هذه الظاهرة القديمة المتجدة من حيث المفهوم والبعد التاريخي لها، وخصائصها، وآثارها الإيجابية والسلبية، ولعل من أخطر آثارها أزمة المديونية الخارجية للدول النامية، والتي تم تناول أسباب نشأة هذه المديونية وآثارها، أو من حيث وسائل العلاج وذلك من طرف الدول الدائنة والمؤسسات الدولية، أو من طرف الدول المدينة. Note de contenu : الفصل الأول:ماالعولمة الفصل الثاني:المديونية الخارجية للدول النامية الفصل الثالث:المديونية الخارجية للجزائر

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
14/230250	A/337.026	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

أخبار وأشعار وآداب ونوادر وحكم / يحيى الجبوري

Public ISBD Titre : أخبار وأشعار وآداب ونوادر وحكم Type de document : texte imprimé Auteurs : يحيى الجبوري, Auteur Editeur : دار مجدلاوي للنشر و التوزيع Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 811 Poésie أخبار وأشعار وآداب ونوادر وحكم [texte imprimé] / يحيى الجبوري, Auteur . - عمان : دار مجدلاوي للنشر و التوزيع, [s.d.]. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 811 Poésie

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/215332	A/811.1140	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة الموارد البشرية و تأثيرات العولمة عليها / سنان الموسوي

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية و تأثيرات العولمة عليها Type de document : texte imprimé Auteurs : سنان الموسوي, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار مجدلاوي للنشر و التوزيع Année de publication : 2008 Importance : 313ص Présentation : غلاف خارجي,أشكال,جداول Format : 24×17 سم Langues : Arabe (ara) Résumé : لا شك أن خلف كل منظمة ناجحة تقف إدارة موارد بشرية ناجحة في برامجها، سواء كانت هذه البرامج في إطار اختيار الأفراد، أو تدريبهم أو تقويم أدائهم، أو صيانتهم والاحتفاظ بهم، أو من خلال برامج جيدة للمكافآت والحوافز، فهناك إذن ارتباط قوي بين نجاح المنظمة وبين برامج الموارد البشرية، وعلى الرغم من صعوبة القياس الفوري للعوائد المنتظرة من برامج جيدة للموارد البشرية، إلا أن وجود مثل هذه البرامج يعود إلى تحقيق مزايا اقتصادية عديدة، سواء عن طريق تخفيض التكاليف أو إضافة إلى العوائد المالية.وتشمل تنمية القدرات البشرية القدرة على تمكين الإنسان من تطوير فكره وذاته وقدراته عن طريق استخدام أفضل الوسائل والطرق بصورة فاعلة ومثمرة؛ لذلك يجب أن يكون التطوير شاملًا، حيث الإنسان يتأثر ويؤثر في التنمية؛ لذلك تكون الحاجة هنا إلى التركيز على منح الكوادر البشرية المعرفة والخبرة والمهارة وجوًّا علميًّا مناسبًا يساعدهم على الإبداع.إن المتغيرات التي تؤثر في التنمية البشرية عديدة وفي تغير مستمر؛ لذلك يجب أن يتوفر للإنسان القدرة على الانخراط في عالم المعلوماتية والاتصالات التكنولوجية بصورة مستمرة، وأن يتقبل العولمة ويستطيع أن يميز بين منافعها ومساوئها بما يكفل له حياة عملية مثمرة، كما يجب على متخذي القرار والقائمين على إدارة الأعمال أن يتعرفوا على الفرص والتحديات التي تجلبها العولمة وتؤثر على تطوير الموارد البشرية وقدراتهم، وأن يكونوا على وعي تام ومستمر بمستجدات العصر حتى يستطيعوا تلبية احتياجات ميدان العمل بالمواءمة بين العرض والطلب. Note de contenu : الباب 1 الفصل 1 ادارة الموارد البشرية...نظرة عامة الفصل 2 ادارة الموارد البشرية...التنظيم الفصل الثالث:الوظائف...تحليلها وتوصيفها الفصل 4:تخطيط الموارد البشرية الفصل 5:اختيار وتعيين العاملين الفصل 6:الأجور وتقويم الوظائف الفصل 7:تقويم أداء العاملين الفصل 8:تدريب العاملين الفصل 9:ترقية ونقل وانضباط العاملين...والتقاعد الفصل 10:تحفيز العاملين الفصل 11:السلامة المهنية الباب الثاني:العولمة وادارة الموارد البشرية الفصل :1 العولمة وتأثيرها على الموارد البشرية الفصل 2 :عولمة الموارد البشرية...الفرص والتحديات إدارة الموارد البشرية و تأثيرات العولمة عليها [texte imprimé] / سنان الموسوي, Auteur  . -  ط1 . - عمان : دار مجدلاوي للنشر و التوزيع, 2008 . - 313ص : غلاف خارجي,أشكال,جداول ; 24×17 سم. Langues : Arabe (ara) Résumé : لا شك أن خلف كل منظمة ناجحة تقف إدارة موارد بشرية ناجحة في برامجها، سواء كانت هذه البرامج في إطار اختيار الأفراد، أو تدريبهم أو تقويم أدائهم، أو صيانتهم والاحتفاظ بهم، أو من خلال برامج جيدة للمكافآت والحوافز، فهناك إذن ارتباط قوي بين نجاح المنظمة وبين برامج الموارد البشرية، وعلى الرغم من صعوبة القياس الفوري للعوائد المنتظرة من برامج جيدة للموارد البشرية، إلا أن وجود مثل هذه البرامج يعود إلى تحقيق مزايا اقتصادية عديدة، سواء عن طريق تخفيض التكاليف أو إضافة إلى العوائد المالية.وتشمل تنمية القدرات البشرية القدرة على تمكين الإنسان من تطوير فكره وذاته وقدراته عن طريق استخدام أفضل الوسائل والطرق بصورة فاعلة ومثمرة؛ لذلك يجب أن يكون التطوير شاملًا، حيث الإنسان يتأثر ويؤثر في التنمية؛ لذلك تكون الحاجة هنا إلى التركيز على منح الكوادر البشرية المعرفة والخبرة والمهارة وجوًّا علميًّا مناسبًا يساعدهم على الإبداع.إن المتغيرات التي تؤثر في التنمية البشرية عديدة وفي تغير مستمر؛ لذلك يجب أن يتوفر للإنسان القدرة على الانخراط في عالم المعلوماتية والاتصالات التكنولوجية بصورة مستمرة، وأن يتقبل العولمة ويستطيع أن يميز بين منافعها ومساوئها بما يكفل له حياة عملية مثمرة، كما يجب على متخذي القرار والقائمين على إدارة الأعمال أن يتعرفوا على الفرص والتحديات التي تجلبها العولمة وتؤثر على تطوير الموارد البشرية وقدراتهم، وأن يكونوا على وعي تام ومستمر بمستجدات العصر حتى يستطيعوا تلبية احتياجات ميدان العمل بالمواءمة بين العرض والطلب. Note de contenu : الباب 1 الفصل 1 ادارة الموارد البشرية...نظرة عامة الفصل 2 ادارة الموارد البشرية...التنظيم الفصل الثالث:الوظائف...تحليلها وتوصيفها الفصل 4:تخطيط الموارد البشرية الفصل 5:اختيار وتعيين العاملين الفصل 6:الأجور وتقويم الوظائف الفصل 7:تقويم أداء العاملين الفصل 8:تدريب العاملين الفصل 9:ترقية ونقل وانضباط العاملين...والتقاعد الفصل 10:تحفيز العاملين الفصل 11:السلامة المهنية الباب الثاني:العولمة وادارة الموارد البشرية الفصل :1 العولمة وتأثيرها على الموارد البشرية الفصل 2 :عولمة الموارد البشرية...الفرص والتحديات

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/205277	A/658.082	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt
13/205278	A/658.082	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible
13/205279	A/658.082	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible

أساليب العصف الذهني : دليل تيسيري للمدراء والمدربين والميسرين / حسين محمد حسنين

Public ISBD Titre : أساليب العصف الذهني : دليل تيسيري للمدراء والمدربين والميسرين Type de document : texte imprimé Auteurs : حسين محمد حسنين, Auteur Editeur : دار مجدلاوي للنشر و التوزيع Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 374 Formation des adultes : éducation permanente, formation continue أساليب العصف الذهني : دليل تيسيري للمدراء والمدربين والميسرين [texte imprimé] / حسين محمد حسنين, Auteur . - عمان : دار مجدلاوي للنشر و التوزيع, [s.d.]. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 374 Formation des adultes : éducation permanente, formation continue

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/212234	A/374.003	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

استراتيجيات الاتصال وسياساته وتأثيراته / صالح خليل أبو أصبع

Public ISBD Titre : استراتيجيات الاتصال وسياساته وتأثيراته Type de document : texte imprimé Auteurs : صالح خليل أبو أصبع, Auteur Editeur : دار مجدلاوي للنشر و التوزيع Année de publication : 2011 Importance : 396ص Présentation : غلاف ملون,أشكال ,جداول، صور Format : 25x17.5 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-02-384-3 Langues : Français (fre) Note de contenu : القسم الاول: في سياسات واستراتيجية الاتصال القسم الثاني: في تأثيرات الاتصال القسم الثالث: مشاريع مقترحة استراتيجيات الاتصال وسياساته وتأثيراته [texte imprimé] / صالح خليل أبو أصبع, Auteur . - عمان : دار مجدلاوي للنشر و التوزيع, 2011 . - 396ص : غلاف ملون,أشكال ,جداول، صور ; 25x17.5 سم. ISBN : 978-9957-02-384-3 Langues : Français (fre) Note de contenu : القسم الاول: في سياسات واستراتيجية الاتصال القسم الثاني: في تأثيرات الاتصال القسم الثالث: مشاريع مقترحة

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
11/179295	A/070.029	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

الإحتيال المصرفي

Permalink

الإدارة الإستراتيجية والأداء المفاهيم ونماذج القياس / سهام محمد موسى

Permalink

الإدمان و الإنترنت / موفق بشير العباجي عمر

Permalink

الأسلوبية والصوفية / أماني سليمان داود

Permalink

التسيير المالي / بلعور سليمان

Permalink

التناص المعرفي في شعر عزالدين المناصرة / ليديا وعد الله

Permalink

الشباب و الأنترنت / محمد بودهان يامين

Permalink

العلاقات العامة وصناعة الصورة الذهنية للمؤسسة / رضوان بلخيري

Permalink

العولمة وتأثيراتها في المجتمع العربي / مجد الدين خمش

Permalink

الكتابة للعلاقات العامة / محمد إبراهيم عايش

Permalink

---

1 2 (1 - 15 / 26) Par page : 25 Tout afficher