إدارة الموارد البشرية : رؤية مستبقلية [texte imprimé] /
راوية حسن, Auteur . -
القاهرة : الدار الجامعية, 2005 . - 397ص : غلاف خارجي,أشكال,جداول ; 24×16.5 سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Note de contenu : |
الجزء الأول:تشكيل المنظمة
الفصل الاول:مدخل استراتيجي لمفهوم الموارد البشرية
الفصل الثاني:إدارة الموارد البشرية في ظل التغيرات البيئية
الفصل الثالث:تقييم وتحليل العمل
الفصل الرابع:تخطيط الموارد البشرية
الفصل الخامس:استقطاب الافراد
الفصل السادس:اختيار الافراد
الجزء الثاني:تدريب وتنمية الافراد
الفصل السابع:تقديم الافراد للعمل والتدريب
الفصل الثامن:التطوير التنظيمي
الفصل العاشر:التخطيط المهني
الجزء الثالث:تعويضات الأفراد
الفصل الحادى عشر: نظام المكافآت بالمنظمة
الفصل الثاني عشر:أنظمة الأجور والمرتبات الاساسية
الفصل الثالث عشر:انظمة الحوافز
الفصل الرابع عشر:مزايا ومنافع الافراد
الجزء الرابع:بعض الاتجاهات الحديثة في مجال إدارة الموراد البشرية
الفصل الخامس عشر:الخصخصة والاتجاه لتصغير حجم المنظمات
الفصل السادس عشر:إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة |
إدارة الموارد البشرية
