Titre :	تنمية القيادات الإدارية العربية في مجتمع متغير : النظرية والتطبيق
Titre original :	The Development of Arab Administrative Leadership im Changing Society: The Theory and Practice
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	عبد الباري إبراهيم درة, Auteur
Mention d'édition :	ط1
Editeur :	دار وائل للطباعة والنشر
Année de publication :	2018
Importance :	191ص
Présentation :	غلاف ملون.جداول.أشكال
Format :	17*24سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-9957-91-458-5
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Résumé :	هذا الكتاب يتناول القيادات الإدارية العربية، بمعنى آخر أنه يتناول القيادات التي تقوم بأدوار ومهام قيادية وأدوار ومهام إدارية، فيمتزج هنا دور القائد ودور المدير. ثم إنه يتحدث عن القيادات الإدارية العربية. وهذا يعني أنه يحاول أن يشخص أوضاع القيادات الإدارية العربية ويضع تصوراً لمداخل وأساليب تنميتها. ثم إن المجتمع العربي الذي تعمل فيها القيادات العربية مجتمع متغير، فقد أصاب بنيته السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والإدارية والتكنولوجية تغيرات هائلة بعضها بفعل عوامل داخلية وبعضها بتفاعل عوامل خارجية أصبح نسيج المجتمعات العربية المعاصرة نسيجاً غريباً في قيمه وتوجهاته وتطلعاته بحيث لا يقوى على فهم ما يدور فيه إلا علماء متخصصون في العلوم الاجتماعية والإنسانية كافة.
Note de contenu :	الفصل الاول:القيادة الحديثة والمعاصرة في المنظمات:منظور عام الفصل الثاني:تنمية القيادات الإدارية العربية في مجتمع متغير:الخلفية العامة الفصل الثالث:حركة الكفايات (الجدارات)وكفايات الثائد الإداري والمدير الفصل الرابع:مداخل تنمية القيادات الإدارية العربية الفصل الخامس:أساليب تنمية القيادات الإدارية

تنمية القيادات الإدارية العربية في مجتمع متغير = The Development of Arab Administrative Leadership im Changing Society: The Theory and Practice : النظرية والتطبيق [texte imprimé] / عبد الباري إبراهيم درة, Auteur  . -  ط1 . - عمان : دار وائل للطباعة والنشر, 2018 . - 191ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم.
ISBN : 978-9957-91-458-5
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Résumé :	هذا الكتاب يتناول القيادات الإدارية العربية، بمعنى آخر أنه يتناول القيادات التي تقوم بأدوار ومهام قيادية وأدوار ومهام إدارية، فيمتزج هنا دور القائد ودور المدير. ثم إنه يتحدث عن القيادات الإدارية العربية. وهذا يعني أنه يحاول أن يشخص أوضاع القيادات الإدارية العربية ويضع تصوراً لمداخل وأساليب تنميتها. ثم إن المجتمع العربي الذي تعمل فيها القيادات العربية مجتمع متغير، فقد أصاب بنيته السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والإدارية والتكنولوجية تغيرات هائلة بعضها بفعل عوامل داخلية وبعضها بتفاعل عوامل خارجية أصبح نسيج المجتمعات العربية المعاصرة نسيجاً غريباً في قيمه وتوجهاته وتطلعاته بحيث لا يقوى على فهم ما يدور فيه إلا علماء متخصصون في العلوم الاجتماعية والإنسانية كافة.
Note de contenu :	الفصل الاول:القيادة الحديثة والمعاصرة في المنظمات:منظور عام الفصل الثاني:تنمية القيادات الإدارية العربية في مجتمع متغير:الخلفية العامة الفصل الثالث:حركة الكفايات (الجدارات)وكفايات الثائد الإداري والمدير الفصل الرابع:مداخل تنمية القيادات الإدارية العربية الفصل الخامس:أساليب تنمية القيادات الإدارية