Titre :	الذكاء الأخلاقي مدخل لدعم سمعة منظمات الأعمال
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	يوسف حجيم سلطان الطائي, Auteur
Mention d'édition :	ط1
Editeur :	دار صفاء للنشر والتوزيع
Année de publication :	2017
Importance :	351ص
Présentation :	غلاف ملون
Format :	17*24سم
ISBN/ISSN/EAN :	9789957616256
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Résumé :	يعد علم الإدارة أحد العلوم المعرفية الحديثة التي تطورت في الآونة الأخيرة تطوراً ملحوظاً، وأخذ التطور الخاص به يؤخذ منحى التسارع الجامح، ولا سيما في ظل بيئة تتسم بالتغير المستمر وأصبحت منظمات الأعمال أحد الأركان الأساسية في تنمية المجتمعات المختلفة، في عصر يسمى بالعصر الرقمي الذي أصبح البحث ضرورة حتمية عن التميز والريادة لوضع إستراتيجيات البقاء المستدام من خلال البحث المستمر عن ما يميز هذه المنظمات عن غيرها. وبدأت تفكر بطرق ووسائل حديثة عن طريق المزج بين العلوم للوصول إلى الحالات المثلى التي تمكنها من الديمومة والإستمرار. وعند التطرق لدراسة الذكاء بصورة عامة وعده متغيراً مهماً في حياة أي تنظيم لأن المنظمة أصبحت تفكر وتتطور وتبحث عن وسائل بقائها حالها حال أي كائن حي ولها دورة حياة خاصة بها. لذا لا بد من التركيز على فلسفة الذكاء الأخلاقي والتمسك بالمبادئ والقيم، التي تحكم الفرد في العمل إذ أن أكثر النظريات الأخلاقية تفترض أن الأفراد هم وكلاء أخلاقيون (Moral Agents)، حيث يستطيعون التمييز بين ما هو صواب وما هو خطأ، والتفكير بأساليب العمل البديلة، وتبرير التصرف الذي تم إختياره تبريراً أخلاقياً، ومن ثم يتحملون مسؤولية تصرفاتهم. لذا يعد الذكاء الأخلاقي (Moral Intelligence) من الإسهامات البحثية الحديثة في الفكر الإداري المعاصر، وهو من القضايا المعرفة التي ما زالت في طور التشكيل والتأطير على المستويين النظري والتطبيقي، حيث أظهر الأدبيات الحديثة للإدارة العديد من المواضيع المستحدثة، ومن هذه المواضيع هو موضوع الذكاء الأخلاقي.
Note de contenu :	الفصل الاول:الذكاء ومنظمات الاعمال الفصل الثاني:الاخلاق ومنظمات الاعمال الفصل الثالث:الذكاء الاخلاقي الفصل الرابع:أبعاد الذكاء الاخلاقي الفصل الخامس:أبعاد الذكاء الاخلاقي الفصل السادس:دعم سمعة المنظمة الفصل السابع:أبعاد دعم سمعة المنظمة الفصل الثامن:أبعاد دعم سمعة المنظمة الفصل التاسع:نماذج دعم سمعة المنظمة الفصل العاشر:الترابط بين الذكاء الاخلاقي ودعم سمعة المنظمة

الذكاء الأخلاقي مدخل لدعم سمعة منظمات الأعمال [texte imprimé] / يوسف حجيم سلطان الطائي, Auteur  . -  ط1 . - عمان : دار صفاء للنشر والتوزيع, 2017 . - 351ص : غلاف ملون ; 17*24سم.
ISSN : 9789957616256
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Résumé :	يعد علم الإدارة أحد العلوم المعرفية الحديثة التي تطورت في الآونة الأخيرة تطوراً ملحوظاً، وأخذ التطور الخاص به يؤخذ منحى التسارع الجامح، ولا سيما في ظل بيئة تتسم بالتغير المستمر وأصبحت منظمات الأعمال أحد الأركان الأساسية في تنمية المجتمعات المختلفة، في عصر يسمى بالعصر الرقمي الذي أصبح البحث ضرورة حتمية عن التميز والريادة لوضع إستراتيجيات البقاء المستدام من خلال البحث المستمر عن ما يميز هذه المنظمات عن غيرها. وبدأت تفكر بطرق ووسائل حديثة عن طريق المزج بين العلوم للوصول إلى الحالات المثلى التي تمكنها من الديمومة والإستمرار. وعند التطرق لدراسة الذكاء بصورة عامة وعده متغيراً مهماً في حياة أي تنظيم لأن المنظمة أصبحت تفكر وتتطور وتبحث عن وسائل بقائها حالها حال أي كائن حي ولها دورة حياة خاصة بها. لذا لا بد من التركيز على فلسفة الذكاء الأخلاقي والتمسك بالمبادئ والقيم، التي تحكم الفرد في العمل إذ أن أكثر النظريات الأخلاقية تفترض أن الأفراد هم وكلاء أخلاقيون (Moral Agents)، حيث يستطيعون التمييز بين ما هو صواب وما هو خطأ، والتفكير بأساليب العمل البديلة، وتبرير التصرف الذي تم إختياره تبريراً أخلاقياً، ومن ثم يتحملون مسؤولية تصرفاتهم. لذا يعد الذكاء الأخلاقي (Moral Intelligence) من الإسهامات البحثية الحديثة في الفكر الإداري المعاصر، وهو من القضايا المعرفة التي ما زالت في طور التشكيل والتأطير على المستويين النظري والتطبيقي، حيث أظهر الأدبيات الحديثة للإدارة العديد من المواضيع المستحدثة، ومن هذه المواضيع هو موضوع الذكاء الأخلاقي.
Note de contenu :	الفصل الاول:الذكاء ومنظمات الاعمال الفصل الثاني:الاخلاق ومنظمات الاعمال الفصل الثالث:الذكاء الاخلاقي الفصل الرابع:أبعاد الذكاء الاخلاقي الفصل الخامس:أبعاد الذكاء الاخلاقي الفصل السادس:دعم سمعة المنظمة الفصل السابع:أبعاد دعم سمعة المنظمة الفصل الثامن:أبعاد دعم سمعة المنظمة الفصل التاسع:نماذج دعم سمعة المنظمة الفصل العاشر:الترابط بين الذكاء الاخلاقي ودعم سمعة المنظمة