Titre :	أربعة محاور لزيادة فاعلية الموارد البشرية
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	محمد كمال مصطفى
Editeur :	مركز الخبرات المهنية للإدارة بيمك
Année de publication :	2016
Importance :	436ص
Présentation :	غلاف ملون
Format :	17*24سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-977-337-548-5
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56
Résumé :	في هذا الكتاب إكتمال للنظرة الشاملة التي عالجت موضوع إدارة الموارد البشرية في مجموعة المراجع التي قمت بتقديمها من خلال مؤسسة بميك بدءا من معجم مصطلحات الموارد البشرية وتحليل وتوصيف وتقييم الوظائف ومرورا بتحليل وقياس وتقييم الاداء البشري وغنتهاء بموسوعة 100 سؤال في إدارة الموارد البشرية ,100سؤال في إدارة التدريب حيث يمثل تركيزا في تناول ومعالجة نقاط الإرتكاز الأساسية في زيادة فاعلية الموارد البشرية وإدارتها .
Note de contenu :	الفصل الأول:إستراتيجات الإستثمار البشري الفصل الثاني:التطوير الإداري الفصل الثالث:تخطيط القوى العاملة الفصل الرابع:تخطيط المسار الوظيفي

أربعة محاور لزيادة فاعلية الموارد البشرية [texte imprimé] / محمد كمال مصطفى . - القاهرة : مركز الخبرات المهنية للإدارة بيمك, 2016 . - 436ص : غلاف ملون ; 17*24سم.
ISBN : 978-977-337-548-5
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :	331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56
Résumé :	في هذا الكتاب إكتمال للنظرة الشاملة التي عالجت موضوع إدارة الموارد البشرية في مجموعة المراجع التي قمت بتقديمها من خلال مؤسسة بميك بدءا من معجم مصطلحات الموارد البشرية وتحليل وتوصيف وتقييم الوظائف ومرورا بتحليل وقياس وتقييم الاداء البشري وغنتهاء بموسوعة 100 سؤال في إدارة الموارد البشرية ,100سؤال في إدارة التدريب حيث يمثل تركيزا في تناول ومعالجة نقاط الإرتكاز الأساسية في زيادة فاعلية الموارد البشرية وإدارتها .
Note de contenu :	الفصل الأول:إستراتيجات الإستثمار البشري الفصل الثاني:التطوير الإداري الفصل الثالث:تخطيط القوى العاملة الفصل الرابع:تخطيط المسار الوظيفي