أسس ومفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشرية = Basics and Concepts of HR Management pioneering : كيف تكون رائدا في إدارة الموارد البشرية ؟ الجزء الأول [texte imprimé] /
محمد عبد الغني حسن هلال . - ط2 . -
مصر : مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع, 2012 . - 153ص : غلاف ملون.صور ; 16.5*23.5سم.
ISBN : 978-977-714-041-6
Langues : Arabe (
ara)
Langues originales : Arabe (
ara)
| Index. décimale : |
331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 |
| Résumé : |
تهتم الموارد البشرية بالعمل بأن تجعل العاملون في المنظمة قادرين على تحقيق أهدافها، وفي نفس الوقت العمل على تحقيق أهدافهم الخاصة المشروعة والوصول بالأفراد إلى الأداء المتميز من خلال حسن الاختيار وتنمية وتطوير قدراتهم وتحفيزهم وإدارة أدائهم.
وما سوف نحاول أن نقدمه في هذا الكتاب هو المهارات الأساسية للموارد البشرية اللازمة للنجاح في البيئة المعاصرة، والتي يجب أن تكون لديك القدرة على الاتصال بها وعلى التفكير بطريقة إبداعية والتخطيط الفعال والتعامل مع الناس. ونحن نقدم هذه الموسوعة لأول مرة للمكتبة العربية لتكون معينًا للباحثين وللمسئولين عن إدارة الموارد البشرية في المنظمات الحكومية والخاصة.
|
| Note de contenu : |
الفصل الأول:إدارة الموارد البشرية الأهمية
الفصل الثاني:إدارة نقاط القوة كمدخل جديد لتنمية الموارد البشرية والتميز الوظيفي
الفصل الثالث:الموارد البشرية والمنظمة والسلوك التنظيمي
الفصل الرابع:إدارة الموارد البشرية والسلوك الفردي والجماعي
الفصل الخامس:إدارة الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين
الفصل السادس:إدارة الموارد البشرية في ظل التغييرات المجتمعية
الفصل السابع:تنوع واختلاف القوى العاملة
الفصل الثامن:وظائف إدارة الموارد البشرية
|
أسس ومفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشرية
