Titre :	إدارة السلوك الإنساني في المنظمات
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	أحسان دهش جلاب, Auteur
Mention d'édition :	ط1
Editeur :	دار صفاء للنشر و التوزيع:عمان
Année de publication :	2016
Importance :	688ص
Présentation :	غلاف ملون.جداول.أشكال
Format :	17*24سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-9957-616-01-4
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Résumé :	لقد جاء هذا الكتاب كي يسلط الضوء على المفردات الأساسية التي يقوم عليها حقل السلوك التنظيمي من خلال سبعة عشر فصلاً توزعت على ثلاثة مستويات (الفرد، والمجموعة، والمنظمة) تمثل في حقيقتها مستويات فهم السلوك الإنساني في المنظمات، فعلى مستوى الفرد تم التعاطي مع المفردات المهمة للسلوك على وفق نوعين من العمليات هماك العمليات المعرفية وتتضمن كل من الإتجاهات، الإدراك وإدارة والإنطباع، والشخصية؛ والعمليات النفسية التي تتضمن كل من الضغط والدافعية، والتعلم التنظيمي. أما على مستوى المجموعة فقد تم التعاطي مع عناصرها الرئيسة على وفق نوعين من التصنيفات هما: ديناميكيات المجموعة وتتضمن كل من مجموعات العمل والعمل الفرقي، والفرد - المجموعة ويتضمن كل من الصراع والتفاوض والقوة والسياسة والتمكين. أما على مستوى المنظمة فقد تم التعاطي مع موضوعاتها الأساسية على وفق نوعين من التصنيفات هما: العمليات التنظيمية والتي تتضمن كل من القيادة والإتصالات وإتخاذ القرار، والديناميكيات التنظيمية وفيها تم تناول الثقافة التنظيمية والتغيير التنظيمي.
Note de contenu :	الفصل الاول:السلوك التنظيمي والعلاقات الإنسانية الفصل الثاني:مقدمة في السلوك التنظيمي الفصل الثالث:الاتجاهات الفصل الرابع:الإدراك وغدارة الانطباع الفصل الخامس:الشخصية الفصل السادس:الضغط الفصل السابع:الدافعية الفصل الثامن:التعلم التنظيمي الفصل التاسع:مجموعات العمل الفصل العاشر:العمل الفرقي الفصل الحادي عشر:الصراع والتفاوض الفصل الثاني عشر:القوة والسياسية والتمكين الفصل الثاني عشر:القيادة الفصل الرابع عشر:الاتصال الفصل الخامس عشر:اتخاذ القرار الفصل السادس عشر:الثقافة التنظيمية الفصل السابع عشر:التغيير التنظيمي

إدارة السلوك الإنساني في المنظمات [texte imprimé] / أحسان دهش جلاب, Auteur  . -  ط1 . - [S.l.] : دار صفاء للنشر و التوزيع:عمان, 2016 . - 688ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم.
ISBN : 978-9957-616-01-4
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Résumé :	لقد جاء هذا الكتاب كي يسلط الضوء على المفردات الأساسية التي يقوم عليها حقل السلوك التنظيمي من خلال سبعة عشر فصلاً توزعت على ثلاثة مستويات (الفرد، والمجموعة، والمنظمة) تمثل في حقيقتها مستويات فهم السلوك الإنساني في المنظمات، فعلى مستوى الفرد تم التعاطي مع المفردات المهمة للسلوك على وفق نوعين من العمليات هماك العمليات المعرفية وتتضمن كل من الإتجاهات، الإدراك وإدارة والإنطباع، والشخصية؛ والعمليات النفسية التي تتضمن كل من الضغط والدافعية، والتعلم التنظيمي. أما على مستوى المجموعة فقد تم التعاطي مع عناصرها الرئيسة على وفق نوعين من التصنيفات هما: ديناميكيات المجموعة وتتضمن كل من مجموعات العمل والعمل الفرقي، والفرد - المجموعة ويتضمن كل من الصراع والتفاوض والقوة والسياسة والتمكين. أما على مستوى المنظمة فقد تم التعاطي مع موضوعاتها الأساسية على وفق نوعين من التصنيفات هما: العمليات التنظيمية والتي تتضمن كل من القيادة والإتصالات وإتخاذ القرار، والديناميكيات التنظيمية وفيها تم تناول الثقافة التنظيمية والتغيير التنظيمي.
Note de contenu :	الفصل الاول:السلوك التنظيمي والعلاقات الإنسانية الفصل الثاني:مقدمة في السلوك التنظيمي الفصل الثالث:الاتجاهات الفصل الرابع:الإدراك وغدارة الانطباع الفصل الخامس:الشخصية الفصل السادس:الضغط الفصل السابع:الدافعية الفصل الثامن:التعلم التنظيمي الفصل التاسع:مجموعات العمل الفصل العاشر:العمل الفرقي الفصل الحادي عشر:الصراع والتفاوض الفصل الثاني عشر:القوة والسياسية والتمكين الفصل الثاني عشر:القيادة الفصل الرابع عشر:الاتصال الفصل الخامس عشر:اتخاذ القرار الفصل السادس عشر:الثقافة التنظيمية الفصل السابع عشر:التغيير التنظيمي