التحقيق الإداري / محمد سلطان عبابنه

Public ISBD Titre : التحقيق الإداري : دراسة مقارنة Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد سلطان عبابنه, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الثقافة النشر والتوزيع Année de publication : 2017 Importance : 248ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-642-34-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 342 Droit constitutionnel et administratif Résumé : يعتبر موضوع تأديب الموظف العام، من الموضوعات المهمة التي تحظى بعناية المشروع وهو بصدد وضع ‏التشريعات المختلفة الناظمة للوظيفة العامة.‏ ‎ ‎ وقد تزايدت هذه الأهمية في الآونة الأخيرة بعد الزيادة الكبيرة في عدد موظفي الدولة وتبعاً لذلك، دعت ‏الحاجة إلى وضع تشريعات تحكم الوظيفة العامة، وتحدد طرق التعيين فيها وما تخوله لشاغلها من حقوق وما ‏تفرضه عليه من واجبات، يترتب على مخالفتها التعرض إلى المساءلة التأديبية.‏ ‎ ‎ إن إلتزام الموظف العام بواجباته والنهوض بمسؤولياته إلى جانب نزاهته وأمانته، في إطار التشريعات ‏الناظمة لأحكام الوظيفة العامة يأتي في مقدمة المرتكزات الأساسية لنجاح الجهاز الإداري بالدولة ومرافقه ‏العامة، وبالرغم من تعزيز أنظمة الشفافية والمساءلة الوطنية والدولية والتأكيد على قدسية الوظيفة العامة ‏وقيم الحفاظ على المال العام، ورغم وجود نظم للجزاءات الإدارية تهدف إلى تأديب الموظفين العموميين حال ‏إرتكاب أياً منهم لأية مخالفة إدارية أو مالية، إلا أن هناك العديد من المخالفات الإدارية والمالية والتي تعكس ‏صوراً للفساد المالي والإداري كالرشوة والإختلاف وإستثمار الوظيفة العامة، وغيرها من صور الإعتداء ‏على المال العام.‏ ‎ ‎ لذلك، صار من الضروري وضع نظام دقيق للتأديب يضمن توقيع الجزاء المناسب على كل موظف عام خرج ‏على مقتضيات الواجب الوظيفي، وأرجو أن يكون كتابي هذا المتضمن أصول التحقيق الإداري خطوة بهذا ‏الإتجاه.‏ Note de contenu : الفصل التمهيدي:الموظف العام.. الحقوق والواجبات الفصل الاول:عناصر التأديب الفصل الثاني:مفهوم التحقيق الاداري الفصل الثالث:التنظيم القانوني للجان التحقيق الفصل الرابع:أصول التحقيق الاداري الفصل الخامس:ضمانات التحقيق الاداري التحقيق الإداري : دراسة مقارنة [texte imprimé] / محمد سلطان عبابنه, Auteur  . -  ط1 . - القاهرة : دار الثقافة النشر والتوزيع, 2017 . - 248ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-642-34-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 342 Droit constitutionnel et administratif Résumé : يعتبر موضوع تأديب الموظف العام، من الموضوعات المهمة التي تحظى بعناية المشروع وهو بصدد وضع ‏التشريعات المختلفة الناظمة للوظيفة العامة.‏ ‎ ‎ وقد تزايدت هذه الأهمية في الآونة الأخيرة بعد الزيادة الكبيرة في عدد موظفي الدولة وتبعاً لذلك، دعت ‏الحاجة إلى وضع تشريعات تحكم الوظيفة العامة، وتحدد طرق التعيين فيها وما تخوله لشاغلها من حقوق وما ‏تفرضه عليه من واجبات، يترتب على مخالفتها التعرض إلى المساءلة التأديبية.‏ ‎ ‎ إن إلتزام الموظف العام بواجباته والنهوض بمسؤولياته إلى جانب نزاهته وأمانته، في إطار التشريعات ‏الناظمة لأحكام الوظيفة العامة يأتي في مقدمة المرتكزات الأساسية لنجاح الجهاز الإداري بالدولة ومرافقه ‏العامة، وبالرغم من تعزيز أنظمة الشفافية والمساءلة الوطنية والدولية والتأكيد على قدسية الوظيفة العامة ‏وقيم الحفاظ على المال العام، ورغم وجود نظم للجزاءات الإدارية تهدف إلى تأديب الموظفين العموميين حال ‏إرتكاب أياً منهم لأية مخالفة إدارية أو مالية، إلا أن هناك العديد من المخالفات الإدارية والمالية والتي تعكس ‏صوراً للفساد المالي والإداري كالرشوة والإختلاف وإستثمار الوظيفة العامة، وغيرها من صور الإعتداء ‏على المال العام.‏ ‎ ‎ لذلك، صار من الضروري وضع نظام دقيق للتأديب يضمن توقيع الجزاء المناسب على كل موظف عام خرج ‏على مقتضيات الواجب الوظيفي، وأرجو أن يكون كتابي هذا المتضمن أصول التحقيق الإداري خطوة بهذا ‏الإتجاه.‏ Note de contenu : الفصل التمهيدي:الموظف العام.. الحقوق والواجبات الفصل الاول:عناصر التأديب الفصل الثاني:مفهوم التحقيق الاداري الفصل الثالث:التنظيم القانوني للجان التحقيق الفصل الرابع:أصول التحقيق الاداري الفصل الخامس:ضمانات التحقيق الاداري

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
17/285207	A/342.929	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 1 / 1)