Titre : |
تحليل القيم الإدارية والسلوك القيادي للمدير |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
ملاذ محمد مفيذ الياسين, Auteur |
Mention d'édition : |
ط1 |
Editeur : |
مركز الكتاب الاكاديمي |
Année de publication : |
2015 |
Importance : |
170ص |
Présentation : |
غلاف ملون.جداول.أشكال |
Format : |
17*24سم |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-35-096-3 |
Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
Résumé : |
تهدف هذه الدراسة الى تحليل القيم الادارية والسلوك القيادي للمدير الصيني في مجموعة من المنشات الصناعية الصغيرة في مدينة كوانجو الصينية , وذلك من خلال الاجابة عن اسئلة وفرضيات الدراسة التي تهدف الى التعرف على اكثر القيم الادارية شيوعا عند المدراء الصينيين للمنشآت الصناعية الصغيرة وكذلك اكثر الانماط القيادية السائدة لديهم ,كما تهدف هذه الدراسة الى معرفة مدى تأثير الخصائص الشخصية والوظيفية للمديرين في تحديد قيمهم الادارية وللعاملين في تحديدهم للانماط القيادية للمديرين , وسعت الدراسة ايضا الى معرفة فيما اذا كانت هناك علاقة معنوية بين القيم الادارية للمديرين والانماط القيادية التي يمارسوها في موقع العمل. |
Note de contenu : |
الفصل الاول:الاطار العام للدراسة والدراسا السابقة
الفصل الثاني:الغطار الثاني
الفصل الثالث:منهجية الدراسة
الفصل الرابع:نتائج الدراسة واختبار الفرضيات
الفصل الخامس:التوصيات والمقترحات |
تحليل القيم الإدارية والسلوك القيادي للمدير [texte imprimé] / ملاذ محمد مفيذ الياسين, Auteur . - ط1 . - عمان : مركز الكتاب الاكاديمي, 2015 . - 170ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-35-096-3 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
Résumé : |
تهدف هذه الدراسة الى تحليل القيم الادارية والسلوك القيادي للمدير الصيني في مجموعة من المنشات الصناعية الصغيرة في مدينة كوانجو الصينية , وذلك من خلال الاجابة عن اسئلة وفرضيات الدراسة التي تهدف الى التعرف على اكثر القيم الادارية شيوعا عند المدراء الصينيين للمنشآت الصناعية الصغيرة وكذلك اكثر الانماط القيادية السائدة لديهم ,كما تهدف هذه الدراسة الى معرفة مدى تأثير الخصائص الشخصية والوظيفية للمديرين في تحديد قيمهم الادارية وللعاملين في تحديدهم للانماط القيادية للمديرين , وسعت الدراسة ايضا الى معرفة فيما اذا كانت هناك علاقة معنوية بين القيم الادارية للمديرين والانماط القيادية التي يمارسوها في موقع العمل. |
Note de contenu : |
الفصل الاول:الاطار العام للدراسة والدراسا السابقة
الفصل الثاني:الغطار الثاني
الفصل الثالث:منهجية الدراسة
الفصل الرابع:نتائج الدراسة واختبار الفرضيات
الفصل الخامس:التوصيات والمقترحات |
| |