إدارة الإجتماعات : الجوانب الإجرائية- قواعد روبرت التنظيمية في إدارة الإجتماعات [texte imprimé] /
عبد الباري إبراهيم درة, Auteur . - ط1 . -
عمان : دار وائل للنشر, 2009 . - 170ص : غلاف ملون.جداول.ملاحق ; 17*24سم.
ISBN : 978-9957-11-753-5
Langues : Arabe (
ara)
Langues originales : Arabe (
ara)
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Résumé : |
يعنى الكاتب في هذا الكتاب بإثبات أن إدارة الاجتماعات من الجوانب السلوكية؛ فهو يرى أنها حقل من حقول الدراسة، وأنها فن؛ أي: تطبيق في ذات الوقت، وهو يرى كذلك أنها حقل دراسي متفجر؛ ينتح من العلوم السلوكية الحديثة: كعلم النفس، وعلم الاجتماع، وعلم النفس الاجتماعي، وعلم الإنسان (الأنثروبولوجيا)، وقد حرص الكاتب على أن يكون الكتاب جامعا بين النظرية والتطبيق؛ ولذا قام بتقسيم الكتاب إلى قسمين؛ القسم الأول ويتضمن النظرية والقسم الثاني ويضم التطبيقات، وجاء القسم الأول حاويا لسبعة فصول؛ عناوينها كالتالي: الفصل الأول: تحديد معنى الجوانب السلوكية في إدارة الاجتماعات، والفصل الثاني: المنحى النظامي للاجتماعات: المفاهيم والخصائص (System Approach)، والفصل الثالث: مدخلات نظام إدارة الاجتماعات من الجوانب السلوكية بالتفصيل، والفصل الرابع: العمليات في نظام إدارة الاجتماعات من الجوانب السلوكية: التخطيط للاجتماعات، والفصل الخامس: العمليات في إدارة الاجتماعات من الجوانب السلوكية: عقد الاجتماعات، والفصل السادس: العمليات في إدارة الاجتماعات من الجوانب السلوكية: تقييم الاجتماعات ومتابعتها وتقييم فعالية الاجتماعات وكفائتها ونجاح إدارتها (المخرجات والنتاجات والنجاحات)، والفصل السابع: البيئة الخارجية لإدارة الاجتماعات من الجوانب السلوكية مع التركيز على الثقافة (Culutre).
|
| Note de contenu : |
الفصل الاول:خلفية عامة:الديمقراطية والإجراءات البرلمانية ومقدمة عن هنري م. روبرت وقواعده التنظيمية للاجتماعات
الفصل الثاني:الاجتماعات:تحديد مفهومها وأنواعها
الفصل الثالث:عملية معالجة الاقتراحات في الاجتماعات
الفصل الرابع:قضايا مختارة في ادارة الاجتماعات |
إدارة الإجتماعات
