إدارة العلاقات العامة بين الأبتكار والتطبيق / علي عبودي نعمة الجبوري

Public ISBD Titre : إدارة العلاقات العامة بين الأبتكار والتطبيق Type de document : texte imprimé Auteurs : علي عبودي نعمة الجبوري, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الايام للنشر والتوزيع Année de publication : 2016 Importance : 332ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-95-109-2 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 659 Publicité et relations publiques Note de contenu : الفصل الاول:مدخل العلاقات العامة الفصل الثاني:النظرية والنموذج الفصل الثالث:نظريات الاتصال ونظريات العلاقات العامة الفصل الرابع:النظريات الخاصة بالادارة العلمية الفصل الخامس:ابتكار العلاقات العامة الفصل السادس:تخطيط وبرامج العلاقات العامة الفصل السابع:الرأي العام وأدارة الازمات في العلاقات العامة الفصل الثامن:ادارة العلاقات العامة في المؤسسات الحكومية إدارة العلاقات العامة بين الأبتكار والتطبيق [texte imprimé] / علي عبودي نعمة الجبوري, Auteur  . -  ط1 . - الاردن : دار الايام للنشر والتوزيع, 2016 . - 332ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-95-109-2 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 659 Publicité et relations publiques Note de contenu : الفصل الاول:مدخل العلاقات العامة الفصل الثاني:النظرية والنموذج الفصل الثالث:نظريات الاتصال ونظريات العلاقات العامة الفصل الرابع:النظريات الخاصة بالادارة العلمية الفصل الخامس:ابتكار العلاقات العامة الفصل السادس:تخطيط وبرامج العلاقات العامة الفصل السابع:الرأي العام وأدارة الازمات في العلاقات العامة الفصل الثامن:ادارة العلاقات العامة في المؤسسات الحكومية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
16/273807	A/659.078	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة انتاجية المورد البشري / محمود فهد عبد علي الدليمي

Public ISBD Titre : إدارة انتاجية المورد البشري Type de document : texte imprimé Auteurs : محمود فهد عبد علي الدليمي, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الايام للنشر والتوزيع Année de publication : 2018 Importance : 254ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-95-479-6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الفصل الثاني:تمكين المورد البشري الفصل الثالث:إدارة المورد البشري الفصل الرابع:ادارة المعرفة للمورد البشري إدارة انتاجية المورد البشري [texte imprimé] / محمود فهد عبد علي الدليمي, Auteur  . -  ط1 . - الاردن : دار الايام للنشر والتوزيع, 2018 . - 254ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-95-479-6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الفصل الثاني:تمكين المورد البشري الفصل الثالث:إدارة المورد البشري الفصل الرابع:ادارة المعرفة للمورد البشري

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
18/304813	A/658.1883	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة مواد وسيطرة مخزنية / رائد عبد الخاق عبد الله العبيدي

Public ISBD Titre : إدارة مواد وسيطرة مخزنية Type de document : texte imprimé Auteurs : رائد عبد الخاق عبد الله العبيدي, Auteur Editeur : دار الايام للنشر والتوزيع Année de publication : 2013 Importance : 232ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-563-37-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:أساسيات الموضوع الفصل الثاني:التنظيم الإداري المخزني الفصل الثالث:إدارة المواد والسيطرة المخزنية الفصل الرابع:الإدارة والسيطرة المخزنية الفصل الخامس:المساحات المخزنية الفصل السادس:تخطيط المخزون Demand Forecastingالفصل السابع:تنبؤ الطلب الفصل الثامن:الرقابة المستمرة الفصل التاسع:إجراءات التخزين الفصل العاشر:إجراءات التخزين والمشدات المخزنية الفصل الحادي عشر:الرقابة على المخزون الفصل الثاني عشر:الحسابات المخزنية الفصل الثالث عشر:استخدام الحسابات الفصل الرابع عشر:المساحات التخزينية الفصل الخامس عشر:إدارة المواد الفصل السادس عشر:المخزون الصفري(النظام البياني) Plate layout الفصل السابع عشر:تصميم المصانع MRPالفصل الثامن عشر:مدخل في نظامي إدارة مواد وسيطرة مخزنية [texte imprimé] / رائد عبد الخاق عبد الله العبيدي, Auteur . - الاردن : دار الايام للنشر والتوزيع, 2013 . - 232ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-563-37-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:أساسيات الموضوع الفصل الثاني:التنظيم الإداري المخزني الفصل الثالث:إدارة المواد والسيطرة المخزنية الفصل الرابع:الإدارة والسيطرة المخزنية الفصل الخامس:المساحات المخزنية الفصل السادس:تخطيط المخزون Demand Forecastingالفصل السابع:تنبؤ الطلب الفصل الثامن:الرقابة المستمرة الفصل التاسع:إجراءات التخزين الفصل العاشر:إجراءات التخزين والمشدات المخزنية الفصل الحادي عشر:الرقابة على المخزون الفصل الثاني عشر:الحسابات المخزنية الفصل الثالث عشر:استخدام الحسابات الفصل الرابع عشر:المساحات التخزينية الفصل الخامس عشر:إدارة المواد الفصل السادس عشر:المخزون الصفري(النظام البياني) Plate layout الفصل السابع عشر:تصميم المصانع MRPالفصل الثامن عشر:مدخل في نظامي

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
14/230542	A/658.1420	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إستراتيجية التمكين التنظيمي لتعزيز فاعلية عمليات إدارة المعرفة / حسين موسى قاسم البنا

Public ISBD Titre : إستراتيجية التمكين التنظيمي لتعزيز فاعلية عمليات إدارة المعرفة Type de document : texte imprimé Auteurs : حسين موسى قاسم البنا, Auteur Editeur : دار الايام للنشر والتوزيع Année de publication : 2014 Importance : 265ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-563-58-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : إنّ تبنّي المنظّمات لإستراتيجية التمكين التنظيمي ينطلق من إيمانها بأنّ موظفيها هم الثروة والأصل الأكثر أهميةً لديها، الأمر الذي يحقّق التنمية والتطوير لقدراتهم، وسوف يولّد هذا الكثير من المنافع للمنظّمة، بحيث أنّ بناء قدرات الموظفين وتطويرها وتوجيهها نحو تحقيق أهداف المنظّمة في جوٍ من الثقة، والتعاون وهيكلية قائمة على فرق العمل لهو الضامن لولوج المنظّمة العقد القادم بكلّ جاهزية وإقتدار. تسعى هذه الدراسة التي بين أيدينا إلى إيضاح أثّر إستراتيجيّة التمكين التنظيميّ على فاعليّة عمليّات إدارة المعرفة في البنوك التجارية الأردنية، وتقديم الدليل النظريّ والإحصائي لهذا الأثر، ومحاولة إيضاح طبيعة وشكلّ وقوّة علاقة الأثر بين متغيِّرات الدراسة، كما تُبرز الدراسة أهمية التمكين كإستراتيجيّة تنظيمية ودوره في تنمية الموارد البشرية وتحسين كفاءة المنظّمة وإستجابتها لمتطلبات الزبائن وتحقيق الولاء للمنظّمة والرضى للموظفين ومشاعر التملّك، بالإضافة لضرورة إبراز فاعليّة عمليّات إدارة المعرفة لتحقيق فوائد إكتساب، وتحوّل ومشاركة، وتطبيق، وحماية المعرفة وخزنها لتصبح أصولاً منظميّة ذات قيمة، ما من شأنه رفع مستويات الأداء والتنافسية للمنظّمة، وحيث أنّه لا تتوفر دراسات سابقة تُظهر تفاعل المتغيِّرين مع بعضهما البعض وطبيعة الأثر وقوته وإتجاهه بينهما، فإنّ هدف الدراسة هو محاولة إيضاح هذا الأثر بين المتغيِّرين، وهنا تتجلّى إضافة هذه الدراسة. أمّا أهمية الدراسة في الجانب التطبيقيّ فمن المتوقع أن تساهم في رفع مستوى الوعي المديرين والمشرفين في قطاع المصارف التجاريّة والمنظّمات عامّةً لإعداد وتنفيذ إستراتيجيّة التمكين التنظيمي بقصد رفع مستوى فاعلية عمليّات إدارة المعرفة، بالإضافة إلى الإهتمام بإستراتيجيّة التمكين التنظيمي بما تحمله من أبعاد، وخيارات ونتائج كإستراتيجيّة من شأنها تقديم الكثير للمنظمّات وتحسين أدائها وقدراتها التنافسية، وزيادة القدرة على الإستجابة وإتخاذ القرار بما يتلائم مع تسارع بيئة الأعمال وتطلبها سرعة الإستجابة – عوضاً عن الروتين، والتباطؤ والهرميّة التقليديّة – التي تتعارض مع تحقيق ذلك.نبذة الناشر:تتسم منظمات القرن الحادي والعشرين بالعمل في بيئة غاية في التعقيد والتسارع والتفاعلية وبات من الضروري لضمان بقاء ونمو المنظمة أن تتفاعل مع هذه المتغيرات البيئية وتستجيب لها بأعلى قدر من المرونة والحساسية. Note de contenu : الفصل الاول:الاطار العام للدراسة الفصل الثاني:الغطار النظري والدراسات السابقة الفصل الثالث:الطريقة والجراءات الفصل الرابع:نتائج واختبار الفرضيات إستراتيجية التمكين التنظيمي لتعزيز فاعلية عمليات إدارة المعرفة [texte imprimé] / حسين موسى قاسم البنا, Auteur . - الاردن : دار الايام للنشر والتوزيع, 2014 . - 265ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-563-58-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : إنّ تبنّي المنظّمات لإستراتيجية التمكين التنظيمي ينطلق من إيمانها بأنّ موظفيها هم الثروة والأصل الأكثر أهميةً لديها، الأمر الذي يحقّق التنمية والتطوير لقدراتهم، وسوف يولّد هذا الكثير من المنافع للمنظّمة، بحيث أنّ بناء قدرات الموظفين وتطويرها وتوجيهها نحو تحقيق أهداف المنظّمة في جوٍ من الثقة، والتعاون وهيكلية قائمة على فرق العمل لهو الضامن لولوج المنظّمة العقد القادم بكلّ جاهزية وإقتدار. تسعى هذه الدراسة التي بين أيدينا إلى إيضاح أثّر إستراتيجيّة التمكين التنظيميّ على فاعليّة عمليّات إدارة المعرفة في البنوك التجارية الأردنية، وتقديم الدليل النظريّ والإحصائي لهذا الأثر، ومحاولة إيضاح طبيعة وشكلّ وقوّة علاقة الأثر بين متغيِّرات الدراسة، كما تُبرز الدراسة أهمية التمكين كإستراتيجيّة تنظيمية ودوره في تنمية الموارد البشرية وتحسين كفاءة المنظّمة وإستجابتها لمتطلبات الزبائن وتحقيق الولاء للمنظّمة والرضى للموظفين ومشاعر التملّك، بالإضافة لضرورة إبراز فاعليّة عمليّات إدارة المعرفة لتحقيق فوائد إكتساب، وتحوّل ومشاركة، وتطبيق، وحماية المعرفة وخزنها لتصبح أصولاً منظميّة ذات قيمة، ما من شأنه رفع مستويات الأداء والتنافسية للمنظّمة، وحيث أنّه لا تتوفر دراسات سابقة تُظهر تفاعل المتغيِّرين مع بعضهما البعض وطبيعة الأثر وقوته وإتجاهه بينهما، فإنّ هدف الدراسة هو محاولة إيضاح هذا الأثر بين المتغيِّرين، وهنا تتجلّى إضافة هذه الدراسة. أمّا أهمية الدراسة في الجانب التطبيقيّ فمن المتوقع أن تساهم في رفع مستوى الوعي المديرين والمشرفين في قطاع المصارف التجاريّة والمنظّمات عامّةً لإعداد وتنفيذ إستراتيجيّة التمكين التنظيمي بقصد رفع مستوى فاعلية عمليّات إدارة المعرفة، بالإضافة إلى الإهتمام بإستراتيجيّة التمكين التنظيمي بما تحمله من أبعاد، وخيارات ونتائج كإستراتيجيّة من شأنها تقديم الكثير للمنظمّات وتحسين أدائها وقدراتها التنافسية، وزيادة القدرة على الإستجابة وإتخاذ القرار بما يتلائم مع تسارع بيئة الأعمال وتطلبها سرعة الإستجابة – عوضاً عن الروتين، والتباطؤ والهرميّة التقليديّة – التي تتعارض مع تحقيق ذلك.نبذة الناشر:تتسم منظمات القرن الحادي والعشرين بالعمل في بيئة غاية في التعقيد والتسارع والتفاعلية وبات من الضروري لضمان بقاء ونمو المنظمة أن تتفاعل مع هذه المتغيرات البيئية وتستجيب لها بأعلى قدر من المرونة والحساسية. Note de contenu : الفصل الاول:الاطار العام للدراسة الفصل الثاني:الغطار النظري والدراسات السابقة الفصل الثالث:الطريقة والجراءات الفصل الرابع:نتائج واختبار الفرضيات

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
14/230602	A/658.1435	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إقتصاد المؤسسة / عزيزة بن سمينة

Public ISBD Titre : إقتصاد المؤسسة : الجزء الاول Type de document : texte imprimé Auteurs : عزيزة بن سمينة, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الايام للنشر والتوزيع Année de publication : 2017 Importance : 172ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-95-277-8 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : شهد العالم تحولات متعددة في السنوات الماضية على كافة المستويات، العلمية، الإقتصادية، والثقافية، نتج عنها تغيراً جذريا في القيم والمفاهيم، كرست واقعاً جديداً مع نهاية القرن الماضي، حيث عرف الاقتصاد العالمي مظاهر العولمة ببروز أفكار الإندماج، والتكتل الإقتصادي. Note de contenu : تعريف المؤسسة خصائص المؤسسة اهداف المؤسسة تصنيق المؤسسات أولا:مدخل عام للمؤسسة ثانيا:محيط المؤسسة تعريف المحيط محيط المؤسسة سلوك المؤسسة تجاه محيطها التفاعلات بين المؤسسة والمحيط تأثير المحيط المؤسسة أثر تكوين الإنسان نشأة وتطور نظرية التنظيم نشاة التنظيم تقسيم العمل نطاق الإدارة ومستويات التنظيم المبادئ الاساسية في تصميم الهيكل التنظيمي أنواع الهياكل التنظيمية وظائف الاستغلال إقتصاد المؤسسة : الجزء الاول [texte imprimé] / عزيزة بن سمينة, Auteur  . -  ط1 . - الاردن : دار الايام للنشر والتوزيع, 2017 . - 172ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-95-277-8 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : شهد العالم تحولات متعددة في السنوات الماضية على كافة المستويات، العلمية، الإقتصادية، والثقافية، نتج عنها تغيراً جذريا في القيم والمفاهيم، كرست واقعاً جديداً مع نهاية القرن الماضي، حيث عرف الاقتصاد العالمي مظاهر العولمة ببروز أفكار الإندماج، والتكتل الإقتصادي. Note de contenu : تعريف المؤسسة خصائص المؤسسة اهداف المؤسسة تصنيق المؤسسات أولا:مدخل عام للمؤسسة ثانيا:محيط المؤسسة تعريف المحيط محيط المؤسسة سلوك المؤسسة تجاه محيطها التفاعلات بين المؤسسة والمحيط تأثير المحيط المؤسسة أثر تكوين الإنسان نشأة وتطور نظرية التنظيم نشاة التنظيم تقسيم العمل نطاق الإدارة ومستويات التنظيم المبادئ الاساسية في تصميم الهيكل التنظيمي أنواع الهياكل التنظيمية وظائف الاستغلال

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
17/292065	A/658.1732	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

الإتصال التنظيمي والسلامة المهنية في المؤسسات الصناعية / جمال الدين عاشوري

Permalink

الإتصالات التسويقية الخدمية والسلوك الشرائي : / سحر أم الرتم

Permalink

الإجهاد الفردي والتنظيمي وإستراتيجيات مواجهته / لوكية الهاشمي

Permalink

الإستثمارات الأجنبية المباشرة (محدداتها ، اثارها وتوجهاتها) / دلال بن سمينة

Permalink

الإئتمان في البنوك التجارية / عزيزة بن سمينة

Permalink

التحيز والموضوعية في العلوم الإنسانية : رؤية إدوارد سعيد / وسام بورزق

Permalink

التخطيط الإستراتيجي / قشار محمد

Permalink

التفكير المنطقي والدلالي عند رودولف كارناب / مسعود بن سلمي

Permalink

التنظير في علم أصول النحو العربي ونظرياته / عبد الله عماري

Permalink

التنمية المستدامة للمنظمات / عمر بن لخضر خلفاوي

Permalink

---

1 2 3 4 (1 - 15 / 47) Par page : 25 Tout afficher