التدريب الفعال / مدحت محمد محمود أبو النصر

Public ISBD Titre : التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية Type de document : texte imprimé Auteurs : مدحت محمد محمود أبو النصر, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : المجموعة العربية للتدريب والنشر Année de publication : 2016 Importance : 222ص Présentation : غلاف ملون Format : 16.5*23.5سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-722-085-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مفهوم التدريب الفصل الثاني:اتجاهات وعناصر ومكونات التدريب الفصل الثالث:سياسة واستراتيجيات ومبادئ التدريب الفصل الرابع:أساليب ووسائل التدريب الفصل الخامس:مراحل التدريب:تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية الفصل السادس:مراحل التدريب:تخطيط التدريب الفصل السابع:موازنات التدريب الفصل الثامن:مراحل التدريب:تنفيذ التدريب الفصل التاسع:مراحل التدريب:تقييم التدريب التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية [texte imprimé] / مدحت محمد محمود أبو النصر, Auteur  . -  ط1 . - القاهرة : المجموعة العربية للتدريب والنشر, 2016 . - 222ص : غلاف ملون ; 16.5*23.5سم. ISBN : 978-977-722-085-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مفهوم التدريب الفصل الثاني:اتجاهات وعناصر ومكونات التدريب الفصل الثالث:سياسة واستراتيجيات ومبادئ التدريب الفصل الرابع:أساليب ووسائل التدريب الفصل الخامس:مراحل التدريب:تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية الفصل السادس:مراحل التدريب:تخطيط التدريب الفصل السابع:موازنات التدريب الفصل الثامن:مراحل التدريب:تنفيذ التدريب الفصل التاسع:مراحل التدريب:تقييم التدريب

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
17/292143	A/658.1716	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

الحوكمة الرشيدة فن إدارة المؤسسات عالية الجودة / مدحت محمد محمود أبو النصر

Public ISBD Titre : الحوكمة الرشيدة فن إدارة المؤسسات عالية الجودة Type de document : texte imprimé Auteurs : مدحت محمد محمود أبو النصر, Auteur Editeur : المجموعة العربية للتدريب والنشر Année de publication : 2015 Importance : 187ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-722-067-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : في نهاية القرن العشرين حدثت انهيارات اقتصادية طالت الكثير من المؤسسات والشركات كان سببها الرئيسي نقص الخبرات والكفاءة وعدم توفر إدارات ذات كفاءة وفعالية ذات خبرات ومهارات متميزة، وعدم الأخذ بمبادئ الحكم الرشيد Good Governance للمؤسسات والشركات، مما جعل بعض هذه المؤسسات والشركات أن تعلن عن إفلاسها أو أن ينحدر منحنى نموها، أو على الأقل حدث تقلص في حصتها السوقية أو تجمد نشاطها.,ومن هذا المنطق بدأت الكتابات الإدارية والاقتصادية والسياسية والاجتماعية الحديث عن ثقافة الحوكمة الرشيدة، وزاد اهتمام كثير من المؤسسات والشركات بممارسة الحوكمة الرشيدة، وزاد الحرص على تطبيقها على مختلف المستويات.,هذا ويمكن تعريف الحوكمة الرشيدة بأنها الإدارة الرشيدة القائمة على النزاهة والشفافية والمسائلة والمحاسبية ومكافحة الفساد وتحقيق العدالة دون أي تمييز وتطبيق القانون على الجميع. ويمكن تطبيق الحوكمة الرشيدة في أي منظمة: حكومية أو أهلية، وعلى أي مستوى: دولي أو إقليمي أو محلي، وفي أي مجال: مجال السلع أو مجال الخدمات... Note de contenu : الفصل الاول:الإدارة الرشيدة في بيئة عالمية متغيرة الفصل الثاني:غدارة الجودة الشاملة الفصل الثالث:تعريف الحوكمة الرشيدة الفصل الرابع:مبادئ وأبعاد ومحددات الحوكمة الرشيدة الفصل الخامس:انواع ومستويات الحوكمة الرشيدة وعوامل نجاحها الفصل السادس:مفهوم الفساد الفصل السابع:الحوكمة الرشيدة وممكافحة الفساد الفصل الثامن:النزاهة والشفافية والمساءلة والمحاسبية لمكافحة الفساد الإداري الفصل التاسع:منظمات الشفافية والنزاهة ومكافحة الفساد الفصل العاشر:الحوكمة الرشيدة والممارسات الأخلاقية الفصل الحادي عشر:الحوكمة الرشيدة وحقوق المستهلك Good Governance الفصل الثامن: الحوكمة الرشيدة فن إدارة المؤسسات عالية الجودة [texte imprimé] / مدحت محمد محمود أبو النصر, Auteur . - القاهرة : المجموعة العربية للتدريب والنشر, 2015 . - 187ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-977-722-067-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : في نهاية القرن العشرين حدثت انهيارات اقتصادية طالت الكثير من المؤسسات والشركات كان سببها الرئيسي نقص الخبرات والكفاءة وعدم توفر إدارات ذات كفاءة وفعالية ذات خبرات ومهارات متميزة، وعدم الأخذ بمبادئ الحكم الرشيد Good Governance للمؤسسات والشركات، مما جعل بعض هذه المؤسسات والشركات أن تعلن عن إفلاسها أو أن ينحدر منحنى نموها، أو على الأقل حدث تقلص في حصتها السوقية أو تجمد نشاطها.,ومن هذا المنطق بدأت الكتابات الإدارية والاقتصادية والسياسية والاجتماعية الحديث عن ثقافة الحوكمة الرشيدة، وزاد اهتمام كثير من المؤسسات والشركات بممارسة الحوكمة الرشيدة، وزاد الحرص على تطبيقها على مختلف المستويات.,هذا ويمكن تعريف الحوكمة الرشيدة بأنها الإدارة الرشيدة القائمة على النزاهة والشفافية والمسائلة والمحاسبية ومكافحة الفساد وتحقيق العدالة دون أي تمييز وتطبيق القانون على الجميع. ويمكن تطبيق الحوكمة الرشيدة في أي منظمة: حكومية أو أهلية، وعلى أي مستوى: دولي أو إقليمي أو محلي، وفي أي مجال: مجال السلع أو مجال الخدمات... Note de contenu : الفصل الاول:الإدارة الرشيدة في بيئة عالمية متغيرة الفصل الثاني:غدارة الجودة الشاملة الفصل الثالث:تعريف الحوكمة الرشيدة الفصل الرابع:مبادئ وأبعاد ومحددات الحوكمة الرشيدة الفصل الخامس:انواع ومستويات الحوكمة الرشيدة وعوامل نجاحها الفصل السادس:مفهوم الفساد الفصل السابع:الحوكمة الرشيدة وممكافحة الفساد الفصل الثامن:النزاهة والشفافية والمساءلة والمحاسبية لمكافحة الفساد الإداري الفصل التاسع:منظمات الشفافية والنزاهة ومكافحة الفساد الفصل العاشر:الحوكمة الرشيدة والممارسات الأخلاقية الفصل الحادي عشر:الحوكمة الرشيدة وحقوق المستهلك Good Governance الفصل الثامن:

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
16/278477	A/658.1655	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 2 / 2)