BIBLIOTHEQUE CENTRALE
Détail de l'auteur
Auteur نوال يونس محمد آل مراد |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
نظام تقييم أداء الموارد البشرية وإنعكاساته في قرارات إدارتها / نوال يونس محمد آل مراد
Titre : نظام تقييم أداء الموارد البشرية وإنعكاساته في قرارات إدارتها Type de document : texte imprimé Auteurs : نوال يونس محمد آل مراد, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار غيداء للنشر و التوزيع Année de publication : 2013 Importance : 280ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 9789957752006 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:عملية تقييم الأداء
الفصل الثاني:تأطير نظري لنظام اداء الموارد البشرية
الفصل الثالث:قرارات الموارد البشرية
الفصل الثالث:قرارات الموارد البشرية
الفصل الرابع:الواقع الحالي لنظام تقييم اداء القضاة في رئاسة محمكة استئناف نينوى الاتحادية
الفصل الخامس:بناء نظام اداء الموارد البشرية في رئاسة محكمة استئناف نينوى الاتحاديةنظام تقييم أداء الموارد البشرية وإنعكاساته في قرارات إدارتها [texte imprimé] / نوال يونس محمد آل مراد, Auteur . - ط1 . - عمان : دار غيداء للنشر و التوزيع, 2013 . - 280ص : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق ; 17*24سم.
ISSN : 9789957752006
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:عملية تقييم الأداء
الفصل الثاني:تأطير نظري لنظام اداء الموارد البشرية
الفصل الثالث:قرارات الموارد البشرية
الفصل الثالث:قرارات الموارد البشرية
الفصل الرابع:الواقع الحالي لنظام تقييم اداء القضاة في رئاسة محمكة استئناف نينوى الاتحادية
الفصل الخامس:بناء نظام اداء الموارد البشرية في رئاسة محكمة استئناف نينوى الاتحاديةExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 14/242642 A/658.1441 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt