إدارة المعرفة في منظمات الأعمال وعلاقتها بالمداخل الإدارية الحديثة / عبد الرحمن الجاموس

Public ISBD Titre : إدارة المعرفة في منظمات الأعمال وعلاقتها بالمداخل الإدارية الحديثة : مدخل تحليلي: المداخل -العمليات -الاستراتيجيات -دراسة حالة Titre original : Knolege Management In Business Organizations Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الرحمن الجاموس, Auteur Editeur : دار وائل للنشر Année de publication : 2013 Importance : 282ص Présentation : غلاف ملون Format : 24x17 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-11-919-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : كانت النظرة الكلاسيكية الماضية لعلم الإدارة أنه ليس بذلك العلم المكتمل لا سيما وأن الإدارة تعمل في ظل ‏بيئة متغيرة لا تقبل التحكم والقياس الكمي، فالظروف التي تحيط بمنظمات اليوم تتطلب إيجاد معايير تحكم ‏وضع الإستراتيجيات التي تكفل الإستمرار، الأمر الذي أدى خلال السنوات القليلة الماضية إلى تطورات غير ‏مسبوقة في المجالات الإدارية والتكنولوجية كافة، وكان أبرز هذه التطورات التي ميزت وقتنا الحالي هي ‏الدينامكية التي عرفها المجال الإداري.‏ ‎ ‎ لقد أصبح مما لا شك فيه أن عالم الألفية الثالثة زئبقي في طبيعته، وسرعة التغيرات هذه تتطلب منظمات ‏ومديرين من نوعية خاصة، بحيث يكونوا قادرين على توفير نظرة مستقبلية ومساعدة المنظمة على تتبع ‏التغيرات في البيئة الداخلية والخارجية والعمل على مواجهتها، وليس من الغرابة بمكان أن تكون إدارة ‏المعرفة الملاذ الآمن لمواجهة هذه المتغيرات بفعّالية، حيث ترجع بدايات المعرفة إلى بداية خلق الإنسان، فالله ‏عزّ وجلّ خلق الإنسان على الفطرة ثم علمهُ وهداهُ، ومنذ مئات السنين وخاصةً في القرون الوسطى كان ‏إنتقال المعرفة من المهني إلى التلميذ يتم عن طريق ما يسمى بوصفة العائلة وبذلك يتم اقتسامها وتنتقل من ‏جبل إلى آخر، وعملية الإنتقال هذه تم ببطءٍ شديد، أما الآن نجد أن الطرق الحديثة للإدارة فتحت الباب واسعاً ‏لنقل المعرفة بإستغلال التقنية مثل الإنترنيت ووسائل الإتصال المختلفة، فالمعرفة تشكل المورد الأساسي ‏لبناء القدرة التنافسية للعديد من المنظمات.‏ ‎ ‎ ومن هنا، جاء هذا الكتاب بعنوان إدارة المعرفة في منظمات الأعمال ليسلط الضوء على مورد المعرفة ‏كمورد إستراتجي لا يخضع لا من قريب ولا من بعيد للقوانين والنظريات الإقتصادية التقليدية، فالمعرفة ‏وإدارتها هي أداة لخلق القيمة المضافة.‏ Note de contenu : الفصل الاول:الإطار المفاهيمي للمعرفة وإدارتها الفصل الثاني:عمليات إدارة المعرفة الفصل الثالث:استراتيجيات إدارة المعرفة الفصل الرابع:الآثار المحتملة لإدارة المعرفة في منظمات الأعمال الفصل الخامس:إدارة المعرفة والمداخل الإدارية الحديثة الفصل السادس:دراسة حالة:المؤسسة العامة للصناعات الغذائية -سورية إدارة المعرفة في منظمات الأعمال وعلاقتها بالمداخل الإدارية الحديثة = Knolege Management In Business Organizations : مدخل تحليلي: المداخل -العمليات -الاستراتيجيات -دراسة حالة [texte imprimé] / عبد الرحمن الجاموس, Auteur . - عمان : دار وائل للنشر, 2013 . - 282ص : غلاف ملون ; 24x17 سم. ISBN : 978-9957-11-919-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : كانت النظرة الكلاسيكية الماضية لعلم الإدارة أنه ليس بذلك العلم المكتمل لا سيما وأن الإدارة تعمل في ظل ‏بيئة متغيرة لا تقبل التحكم والقياس الكمي، فالظروف التي تحيط بمنظمات اليوم تتطلب إيجاد معايير تحكم ‏وضع الإستراتيجيات التي تكفل الإستمرار، الأمر الذي أدى خلال السنوات القليلة الماضية إلى تطورات غير ‏مسبوقة في المجالات الإدارية والتكنولوجية كافة، وكان أبرز هذه التطورات التي ميزت وقتنا الحالي هي ‏الدينامكية التي عرفها المجال الإداري.‏ ‎ ‎ لقد أصبح مما لا شك فيه أن عالم الألفية الثالثة زئبقي في طبيعته، وسرعة التغيرات هذه تتطلب منظمات ‏ومديرين من نوعية خاصة، بحيث يكونوا قادرين على توفير نظرة مستقبلية ومساعدة المنظمة على تتبع ‏التغيرات في البيئة الداخلية والخارجية والعمل على مواجهتها، وليس من الغرابة بمكان أن تكون إدارة ‏المعرفة الملاذ الآمن لمواجهة هذه المتغيرات بفعّالية، حيث ترجع بدايات المعرفة إلى بداية خلق الإنسان، فالله ‏عزّ وجلّ خلق الإنسان على الفطرة ثم علمهُ وهداهُ، ومنذ مئات السنين وخاصةً في القرون الوسطى كان ‏إنتقال المعرفة من المهني إلى التلميذ يتم عن طريق ما يسمى بوصفة العائلة وبذلك يتم اقتسامها وتنتقل من ‏جبل إلى آخر، وعملية الإنتقال هذه تم ببطءٍ شديد، أما الآن نجد أن الطرق الحديثة للإدارة فتحت الباب واسعاً ‏لنقل المعرفة بإستغلال التقنية مثل الإنترنيت ووسائل الإتصال المختلفة، فالمعرفة تشكل المورد الأساسي ‏لبناء القدرة التنافسية للعديد من المنظمات.‏ ‎ ‎ ومن هنا، جاء هذا الكتاب بعنوان إدارة المعرفة في منظمات الأعمال ليسلط الضوء على مورد المعرفة ‏كمورد إستراتجي لا يخضع لا من قريب ولا من بعيد للقوانين والنظريات الإقتصادية التقليدية، فالمعرفة ‏وإدارتها هي أداة لخلق القيمة المضافة.‏ Note de contenu : الفصل الاول:الإطار المفاهيمي للمعرفة وإدارتها الفصل الثاني:عمليات إدارة المعرفة الفصل الثالث:استراتيجيات إدارة المعرفة الفصل الرابع:الآثار المحتملة لإدارة المعرفة في منظمات الأعمال الفصل الخامس:إدارة المعرفة والمداخل الإدارية الحديثة الفصل السادس:دراسة حالة:المؤسسة العامة للصناعات الغذائية -سورية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/217217	A/658.1278	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible
13/216491	A/658.1278	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt
13/217216	A/658.1278	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1)