إدارة الأعمال الحديثة / احمد يوسف دودين

Public ISBD Titre : إدارة الأعمال الحديثة : (وظائف المنظمة) Type de document : texte imprimé Auteurs : احمد يوسف دودين, Auteur Editeur : دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع Année de publication : 2012 Importance : 304ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-12-429-8 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : إن البذرة الأولى لتكوين المنظمة جاءت من حقيقة مفادها أن الإنسان بمفرده لديه وحدات طاقة محددة ، تتمثل في وحدات طاقة فكرية ووحدات طاقة فسيولوجية ،وفي مقابل هذه الوحدات المحددة للإنسان توجد له أهداف غير محددة، وحتى يستطيع الإنسان حل هذه المعادلة غير المتوازنة المذكورة أعلاه ، فإنه لا بد له من استخدام العقلانية والرشد، لأنه بمفرده لا يستطيع تحقيق أهدافه المتعددة. لذلك نجده يلجأ إلى وسيلة تساعده في ذلك ، وهذه الوسيلة تتمثل في الاستعانة بجهود أفراد آخرين يتعاونون معه في إطار تقسيم العمل فيما بينهم للوصول إلى الأهداف التي يرغبون في تحقيقها، ومن هنا جاءت فكرة المنظمة، والتي هي كيان يتم تشكيله من مجموعة من الأفراد ويعملون معا لتحقيق رغباتهم وطموحهم وأهدافهم التي يرغبون في الوصول إليها. و نظراً للتطورات الحاصلة على منظمات الأعمال في القرن الحالي، وما نجم منها من التزامات وأعباء لمواكبة هذه التطورات، أدى ذلك كله إلى ظهور وظائف حديثة تركز على تفاعل وتعاون مجموعة من الأفراد لإنجاز أهداف يكون تحقيقها جماعياً بشكل أفضل، وتساعد في إيجاد الالتزام بين العاملين بشيء أكثر أهميته من أنفسهم، وتوجد الإحساس بالذاتية والهوية للعاملين، وتدعم استقرار المنشأة بوصفها نظاماً اجتماعيًّا. يهدف هذا الكتاب إلى معرفة ماهية منظمات الأعمال من خلال تعريف المنظمة ومنظمات الأعمال، وما هي نظرية المنظمة، وأهمية منظمات الأعمال، وأنواعها، وأسباب قيامها، ومن ثم بناء المنظمات ومكوناته الأساسية، وما هي وظائف منظمات الأعمال، التغيرات في بيئة الإدارة والأعمال، وأهم تحدياتها. كذلك التعرف على بيئة منظمات الأعمال ، وما هي العناصر البيئية المختلفة التي تؤثر على سلوك المنظمة، واهم تصنيفاتها، ومواجهة الاحتمالات البيئية والاستجابة المطلـوبـة فيها،ومعرفة أهم الأساليب الإدارية الحديثة في المنظمات مثل الإدارة الإستراتيجية الإدارة اليابانية، وإدارة الجودة الشاملة، وأساليب الإدارة بالأهداف، والإدارة الإسلامية، وإدارة الوقت، وإدارة التغيير. بالإضافة إلى التركيز على وظائف منظمات الأعمال، والتي تشمل على وظائف الإنتاج والعمليات، ووظائف الموارد البشرية، ووظائف التسويق، ووظائف الإدارة المالية، ووظائف الشراء والتخزين، ووظائف البحث والتطوير، ووظائف نظم المعلومات الإدارية، ووظائف العلاقات العامة. Note de contenu : الفصل الاول:ماهية منظمات الأعمال الفصل الثاني:بيئة المنظمة الفصل الثالث:انواع منظمات الأعمال الفصل الرابع:أساليب إدارية حديثة في المنظمات الفصل الخامس:وظائف إدارة الإدارة والعمليات الفصل السادس:وظائف إدارة الموارد البشرية الفصل السابع:وظائف إدارة التسويق الفصل الثامن:وظائف الإدارة المالية الفصل التاسع:إدارة المواد(وظيفي/الشراء والتخزين) الفصل العاشر:وظائف إدارة العلاقات العامة الفصل الحادي عشر:وظيفة غدارة البحث والتطوير الفصل الثاني عشر:وظيفة نظم المعلومات الإدارية إدارة الأعمال الحديثة : (وظائف المنظمة) [texte imprimé] / احمد يوسف دودين, Auteur . - عمان : دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع, 2012 . - 304ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-12-429-8 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : إن البذرة الأولى لتكوين المنظمة جاءت من حقيقة مفادها أن الإنسان بمفرده لديه وحدات طاقة محددة ، تتمثل في وحدات طاقة فكرية ووحدات طاقة فسيولوجية ،وفي مقابل هذه الوحدات المحددة للإنسان توجد له أهداف غير محددة، وحتى يستطيع الإنسان حل هذه المعادلة غير المتوازنة المذكورة أعلاه ، فإنه لا بد له من استخدام العقلانية والرشد، لأنه بمفرده لا يستطيع تحقيق أهدافه المتعددة. لذلك نجده يلجأ إلى وسيلة تساعده في ذلك ، وهذه الوسيلة تتمثل في الاستعانة بجهود أفراد آخرين يتعاونون معه في إطار تقسيم العمل فيما بينهم للوصول إلى الأهداف التي يرغبون في تحقيقها، ومن هنا جاءت فكرة المنظمة، والتي هي كيان يتم تشكيله من مجموعة من الأفراد ويعملون معا لتحقيق رغباتهم وطموحهم وأهدافهم التي يرغبون في الوصول إليها. و نظراً للتطورات الحاصلة على منظمات الأعمال في القرن الحالي، وما نجم منها من التزامات وأعباء لمواكبة هذه التطورات، أدى ذلك كله إلى ظهور وظائف حديثة تركز على تفاعل وتعاون مجموعة من الأفراد لإنجاز أهداف يكون تحقيقها جماعياً بشكل أفضل، وتساعد في إيجاد الالتزام بين العاملين بشيء أكثر أهميته من أنفسهم، وتوجد الإحساس بالذاتية والهوية للعاملين، وتدعم استقرار المنشأة بوصفها نظاماً اجتماعيًّا. يهدف هذا الكتاب إلى معرفة ماهية منظمات الأعمال من خلال تعريف المنظمة ومنظمات الأعمال، وما هي نظرية المنظمة، وأهمية منظمات الأعمال، وأنواعها، وأسباب قيامها، ومن ثم بناء المنظمات ومكوناته الأساسية، وما هي وظائف منظمات الأعمال، التغيرات في بيئة الإدارة والأعمال، وأهم تحدياتها. كذلك التعرف على بيئة منظمات الأعمال ، وما هي العناصر البيئية المختلفة التي تؤثر على سلوك المنظمة، واهم تصنيفاتها، ومواجهة الاحتمالات البيئية والاستجابة المطلـوبـة فيها،ومعرفة أهم الأساليب الإدارية الحديثة في المنظمات مثل الإدارة الإستراتيجية الإدارة اليابانية، وإدارة الجودة الشاملة، وأساليب الإدارة بالأهداف، والإدارة الإسلامية، وإدارة الوقت، وإدارة التغيير. بالإضافة إلى التركيز على وظائف منظمات الأعمال، والتي تشمل على وظائف الإنتاج والعمليات، ووظائف الموارد البشرية، ووظائف التسويق، ووظائف الإدارة المالية، ووظائف الشراء والتخزين، ووظائف البحث والتطوير، ووظائف نظم المعلومات الإدارية، ووظائف العلاقات العامة. Note de contenu : الفصل الاول:ماهية منظمات الأعمال الفصل الثاني:بيئة المنظمة الفصل الثالث:انواع منظمات الأعمال الفصل الرابع:أساليب إدارية حديثة في المنظمات الفصل الخامس:وظائف إدارة الإدارة والعمليات الفصل السادس:وظائف إدارة الموارد البشرية الفصل السابع:وظائف إدارة التسويق الفصل الثامن:وظائف الإدارة المالية الفصل التاسع:إدارة المواد(وظيفي/الشراء والتخزين) الفصل العاشر:وظائف إدارة العلاقات العامة الفصل الحادي عشر:وظيفة غدارة البحث والتطوير الفصل الثاني عشر:وظيفة نظم المعلومات الإدارية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
17/290811	A/658.1795	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة التغيير والتطوير التنظيمي / احمد يوسف دودين

Public ISBD Titre : إدارة التغيير والتطوير التنظيمي Titre original : Change & Developing:Organization Management Type de document : texte imprimé Auteurs : احمد يوسف دودين, Auteur Editeur : دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع Année de publication : 2014 Importance : 404ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-12-437-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مفاهيم أساسية في إدارة التغيير والتطوير التنظيمي الفصل الثاني:مساهمات الفكر الإداري في إدارة التغيير والتطوير التنظيمي الفصل الثالث:الجانب الإداري لعملية التغيير والتطوير التنظيمي الفصل الرابع:مداخل التغيير والتطوير التنظيمي في المنظمة الفصل الخامس:الصراع التنظيمي والتوتر التنظيمي وعلاقتهما بالتغيير والتطوير التنظيمي الفصل السادس:الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي وعلاقتهما بالتغيير والتطوير Six Sigmaالفصل السابع:إدارة الجودة الشاملة وعلاقتهما بالتطوير والتغيير التنظيمي Leadership Theoryالفصل الثامن:نظريات القيادة وأثر الأنماط القيادية على التغيير والتطوير التنظيمي الفصل التاسع:تطبيقات حديثة للتطوير التنظيمي في المنظمات الفصل العاشر:واقع التطوير والإصلاح التنظيمي في الدول النامية الفصل الحادي عشر:التطوير والتغيير التنظيمي والاستثمار في الكفاءات ودورهما في إحداث التغيير الإيجابي للمنظمات الفصل الثاني عشر:التغيير والتطوير التنظيمي في المملكة الأردنية الهاشمية إدارة التغيير والتطوير التنظيمي = Change & Developing:Organization Management [texte imprimé] / احمد يوسف دودين, Auteur . - عمان : دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع, 2014 . - 404ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-12-437-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مفاهيم أساسية في إدارة التغيير والتطوير التنظيمي الفصل الثاني:مساهمات الفكر الإداري في إدارة التغيير والتطوير التنظيمي الفصل الثالث:الجانب الإداري لعملية التغيير والتطوير التنظيمي الفصل الرابع:مداخل التغيير والتطوير التنظيمي في المنظمة الفصل الخامس:الصراع التنظيمي والتوتر التنظيمي وعلاقتهما بالتغيير والتطوير التنظيمي الفصل السادس:الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي وعلاقتهما بالتغيير والتطوير Six Sigmaالفصل السابع:إدارة الجودة الشاملة وعلاقتهما بالتطوير والتغيير التنظيمي Leadership Theoryالفصل الثامن:نظريات القيادة وأثر الأنماط القيادية على التغيير والتطوير التنظيمي الفصل التاسع:تطبيقات حديثة للتطوير التنظيمي في المنظمات الفصل العاشر:واقع التطوير والإصلاح التنظيمي في الدول النامية الفصل الحادي عشر:التطوير والتغيير التنظيمي والاستثمار في الكفاءات ودورهما في إحداث التغيير الإيجابي للمنظمات الفصل الثاني عشر:التغيير والتطوير التنظيمي في المملكة الأردنية الهاشمية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
15/250100	A/658.1511	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة المشاريع / احمد يوسف دودين

Public ISBD Titre : إدارة المشاريع Type de document : texte imprimé Auteurs : احمد يوسف دودين, Auteur Editeur : دار اليازوري العلمية للنشر و التوزيع Année de publication : 2012 Importance : 379ص Présentation : غلاف ملون Format : 24x17 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-12-436-6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:المفاهيم الاساسية في إدارة المشاريع الفصل الثاني:اختيار المشروع الفصل الثالث:اختيار مدير المشروع الفصل الرابع:تخطيط المشروع الفصل الخامس:تنظيم المشروع الفصل السادس:الجدولة وشبكات العمل للمشاريع CPMالفصل السابع:أسلوب مسار الجرج الفصل الثامن:تخفيف وقت إتمام المشروع PERT الفصل التاسع:أسلوب تقييم ومراجعة البرنامج PERT الفصل العاشر:ضبط التكاليف في ظل أسلوب الفصل الحادي عشر:المتابعة,والسيطرة ,وموازنة المشروع الفصل الثاني عشر:مراقبة المشروع الفصل الثالث عشر:إنهاء المشروع إدارة المشاريع [texte imprimé] / احمد يوسف دودين, Auteur . - عمان : دار اليازوري العلمية للنشر و التوزيع, 2012 . - 379ص : غلاف ملون ; 24x17 سم. ISBN : 978-9957-12-436-6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:المفاهيم الاساسية في إدارة المشاريع الفصل الثاني:اختيار المشروع الفصل الثالث:اختيار مدير المشروع الفصل الرابع:تخطيط المشروع الفصل الخامس:تنظيم المشروع الفصل السادس:الجدولة وشبكات العمل للمشاريع CPMالفصل السابع:أسلوب مسار الجرج الفصل الثامن:تخفيف وقت إتمام المشروع PERT الفصل التاسع:أسلوب تقييم ومراجعة البرنامج PERT الفصل العاشر:ضبط التكاليف في ظل أسلوب الفصل الحادي عشر:المتابعة,والسيطرة ,وموازنة المشروع الفصل الثاني عشر:مراقبة المشروع الفصل الثالث عشر:إنهاء المشروع

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (4)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/216131	A/658.1274	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt
14/225989	A/658.1274	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible
14/225990	A/658.1274	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible
14/225991	A/658.1274	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible

---

1 (1 - 3 / 3)