إدارة الأداء / سامح عبد المطلب عامر

Public ISBD Titre : إدارة الأداء Titre original : Performance management Type de document : texte imprimé Auteurs : سامح عبد المطلب عامر, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الفكر ناشرون و موزعون Année de publication : 2011 Importance : 360ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-07-842-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الجزء الاول:اعتبارات استراتيجية ومفاهيم عامة الفصل الاول:إدارة الأداء وانظمة المكافأة الفصل الثاني:عملية إدارة الأداء الفصل الثالث:إدارة الأداء والتخطيط الإستراتيجي الجزء الثاني:نظام الطبيق لإدارة الأداء الفصل الرابع:تعريف الاداء وإختيار جانب القياس الفصل الخامس:قياس النتائج والسلوكيات الفصل السادس:جمع معلومات الأداء الفصل السابع:تطبيق نظام إدارة الاداء الجزء الثالث:تطوير العاملين(الموظفين) الفصل الثامن:إدارة الأداء وتطوير الموظف الفصل التاسع:مهارات غدارة الأداء الجزء الرابع:نظم المكافأة والجوانب القانوينة الفصل العاشر:أنظمة المكافأة والجوانب القانونية الفصل الحادي عشر:إدارة اداء الآداء إدارة الأداء = Performance management [texte imprimé] / سامح عبد المطلب عامر, Auteur  . -  ط1 . - عمان : دار الفكر ناشرون و موزعون, 2011 . - 360ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-07-842-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الجزء الاول:اعتبارات استراتيجية ومفاهيم عامة الفصل الاول:إدارة الأداء وانظمة المكافأة الفصل الثاني:عملية إدارة الأداء الفصل الثالث:إدارة الأداء والتخطيط الإستراتيجي الجزء الثاني:نظام الطبيق لإدارة الأداء الفصل الرابع:تعريف الاداء وإختيار جانب القياس الفصل الخامس:قياس النتائج والسلوكيات الفصل السادس:جمع معلومات الأداء الفصل السابع:تطبيق نظام إدارة الاداء الجزء الثالث:تطوير العاملين(الموظفين) الفصل الثامن:إدارة الأداء وتطوير الموظف الفصل التاسع:مهارات غدارة الأداء الجزء الرابع:نظم المكافأة والجوانب القانوينة الفصل العاشر:أنظمة المكافأة والجوانب القانونية الفصل الحادي عشر:إدارة اداء الآداء

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
12/189434	A/658.1131	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة التفاوض / سامح عبد المطلب عامر

Public ISBD Titre : إدارة التفاوض : Negotiation management Type de document : texte imprimé Auteurs : سامح عبد المطلب عامر, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الفكر ناشرون و موزعون Année de publication : 2011 Importance : 479ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 9789957078384 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مدخل إلى التفاوض الفصل الثاني:التفاوض الجماعي والاجتماعي في ضوء العلاقة بين المنظمة والمجتمع الفصل الثالث:التفاوض وحل الصراعات داخل المنظمة الفصل الرابع:التفاوض في اتخاذ القرارات وحل المشكلات الفصل الخامس:التفاوض وحل المشكلات الإدارية داخل المنظمة الفصل السادس:نظم المعلومات التفاوضية الفصل السابع:الإدارة المعلوماتية في عملية التفاوض الفصل الثامن:التعاقدات والإدارة التفاوضية الفصل التاسع:التفاوض مع الجهات الخارجية الفصل العاشر:التفاوض في عمليات الشراء الفصل الحادي عشر:التفاوض وعمليات البيع وكسب واستثمار العملاء الفصل الثاني عشر:استراتيجية الحصول على الموافقة رغم تضارب المصالح الفصل الثالث عشر:القيادة التفاوضية قيادة فريق التفاوض (التفاوض المقاد) الفصل الرابع عشر:متطلبات التفاوض في ضوء العولمة الفصل الخامس عشر:التفاوض على المستوى الدولي والمعاملات الدولية الفصل السادس عشر:إدارة التفاوض في العلاقات الدولية (رؤية قانوينة) إدارة التفاوض : Negotiation management [texte imprimé] / سامح عبد المطلب عامر, Auteur  . -  ط1 . - عمان : دار الفكر ناشرون و موزعون, 2011 . - 479ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISSN : 9789957078384 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مدخل إلى التفاوض الفصل الثاني:التفاوض الجماعي والاجتماعي في ضوء العلاقة بين المنظمة والمجتمع الفصل الثالث:التفاوض وحل الصراعات داخل المنظمة الفصل الرابع:التفاوض في اتخاذ القرارات وحل المشكلات الفصل الخامس:التفاوض وحل المشكلات الإدارية داخل المنظمة الفصل السادس:نظم المعلومات التفاوضية الفصل السابع:الإدارة المعلوماتية في عملية التفاوض الفصل الثامن:التعاقدات والإدارة التفاوضية الفصل التاسع:التفاوض مع الجهات الخارجية الفصل العاشر:التفاوض في عمليات الشراء الفصل الحادي عشر:التفاوض وعمليات البيع وكسب واستثمار العملاء الفصل الثاني عشر:استراتيجية الحصول على الموافقة رغم تضارب المصالح الفصل الثالث عشر:القيادة التفاوضية قيادة فريق التفاوض (التفاوض المقاد) الفصل الرابع عشر:متطلبات التفاوض في ضوء العولمة الفصل الخامس عشر:التفاوض على المستوى الدولي والمعاملات الدولية الفصل السادس عشر:إدارة التفاوض في العلاقات الدولية (رؤية قانوينة)

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
11/177996	A/658.1018	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية / سامح عبد المطلب عامر

Public ISBD Titre : إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : سامح عبد المطلب عامر, Auteur Editeur : دار الفكر ناشرون و موزعون Année de publication : 2010 Importance : 374ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-07-890-4 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يعتبر – العنصر البشري – حجر الزاوية ومن أهم وأقوى دعائم المنظمة العصرية. فالموارد البشرية هي أداة التنمية، والأفراد على كل المستويات داخل الهيكل التنظيمي هم الجهود المحركة لقاطرة التقدم في ظل الاتجاهات العالمية المعاصرة. في ضوئه كان لزاماً على الأفراد العاملين – أي: القوى البشرية – أن تتحلى بقدر كبير من التعلم والوعي والثقافة التنظيمية التي تجعلهم يقبلون ويدفعون ويدركون ويتأقلمون ويبدعون في كل جديد إشباعاً لحاجاتهم وتحقيقاً لمصالحهم الخاصة والصالح العام للمنظمة. وعليه، جاء هذا الكتاب ليعرض استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في ستة أبواب توزعت الى سبعة عشر فصلاً وفق ما يلي:الباب الاول : ادارة الموارد البشرية -المفهوم-الاسس- الاستراتجيات الفصل الاول:اساسيات ادارة الموارد البشرية الفصل الثاني: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية الفصل الثالث: استراتيجيات ادارة الموارد البشرية الباب الثاني: تصميم استراتجيات تطوير الموارد البشرية الفصل الرابع: استراتجيات تطوير الموارد البشرية الفصل الخامس :استراتتجيات التحليل والتوصيف الوظيفي الفصل السادس: الاستقطاب الفصل السابع: الاختيار والتعيين الباب الثالث: تطبيق استراتيجية التطوير الفصل الثامن : استراتجية التدريب الفصل التاسع: استراتجية تطوير السمار الوظيفي الفصل العاشر : نظم المعلومات البشرية الباب الرابع: الرقابة على تطبيق التطوير ا لفصل الحادي عشر : تقييم ادارة العاملين الفصل الثاني عشر : الكفاءة الانتاجية وقياس دور ادارة الموارد البشرية الباب الخامس: متابعة استراتيجيات لتحقيق اهداف المنظمة والافراد معا الفصل الثالث عشر : الدافعية واهداف المنظمة الفصل الرابع عشر : الابداع حل المشكلات والتدريب لتحقيق اهداف المنظمة الفصل الخامس عشر : نظم الاجور والحوافز -لتحقيق اهداف المنظمة والافراد معا) الباب السادس: الاستراتجيات واعادة التطوير -قضايا معاصرة الفصل السادس عشر :ادارة التغيير واستراتجية التطوير الفصل السابع عشر :ادارة المعرفة والتطوير التنظيمي Note de contenu : الباب الأول:إدارة الموارد البشرية(المفاهيم -الأسس -الإستراتيجيات) الفصل الأول:أساسيات إدارة الموارد البشرية الفصل الثاني:التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية الفصل الثالث:استراتيجية ادارة الموارد البشرية الباب الثاني:تصميم إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية الفصل الرابع:إستراتيجية تطوير الموارد البشرية الفصل الخامس:إستراتيجيات التحليل والتوصيف الوظيفي الفصل السادس:الإستقطاب الفصل السابع:الإختيار والتعيين الباب الثالث:تطبيق إستراتيجية التطوير الفصل الثامن:إستراتيجية التدريب الفصل التاسع:إستراتيجة تطوير المسار الوظيفي الفصل العاشر:نظم معلومات الموارد البشرية الباب الرابع:الرقابة على تطبيق التطوير الفصل الحادي عشر:تقييم اداء العاملين الفصل الثاني عشر:الكفاءة الإنتاجية وقياس دور إدارة الموارد البشرية الباب الخامس:متابعة إستراتيجيات التطوير لتحقيق أهداف المنظمة والأفراد معا الفصل الرابع عشر:الإبداع في حل المشكلات والتدريب الإبداعي لتحقيق أهداف المنظمة الفصل الخامس عشر:نظم الأجور الأجور والحوافز(لتحقيق أهداف المنظمة والأفراد معا) الباب السادس:الإستراتيجيات وإعادة التطوير(قضايا معاصرة) الفصل السادس عشر:إدارة التغيير واستراتيجية التطوير الفصل السابع عشر:إدارة المعرفة والتطوير التنظيمي إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / سامح عبد المطلب عامر, Auteur . - عمان : دار الفكر ناشرون و موزعون, 2010 . - 374ص : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-07-890-4 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يعتبر – العنصر البشري – حجر الزاوية ومن أهم وأقوى دعائم المنظمة العصرية. فالموارد البشرية هي أداة التنمية، والأفراد على كل المستويات داخل الهيكل التنظيمي هم الجهود المحركة لقاطرة التقدم في ظل الاتجاهات العالمية المعاصرة. في ضوئه كان لزاماً على الأفراد العاملين – أي: القوى البشرية – أن تتحلى بقدر كبير من التعلم والوعي والثقافة التنظيمية التي تجعلهم يقبلون ويدفعون ويدركون ويتأقلمون ويبدعون في كل جديد إشباعاً لحاجاتهم وتحقيقاً لمصالحهم الخاصة والصالح العام للمنظمة. وعليه، جاء هذا الكتاب ليعرض استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في ستة أبواب توزعت الى سبعة عشر فصلاً وفق ما يلي:الباب الاول : ادارة الموارد البشرية -المفهوم-الاسس- الاستراتجيات الفصل الاول:اساسيات ادارة الموارد البشرية الفصل الثاني: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية الفصل الثالث: استراتيجيات ادارة الموارد البشرية الباب الثاني: تصميم استراتجيات تطوير الموارد البشرية الفصل الرابع: استراتجيات تطوير الموارد البشرية الفصل الخامس :استراتتجيات التحليل والتوصيف الوظيفي الفصل السادس: الاستقطاب الفصل السابع: الاختيار والتعيين الباب الثالث: تطبيق استراتيجية التطوير الفصل الثامن : استراتجية التدريب الفصل التاسع: استراتجية تطوير السمار الوظيفي الفصل العاشر : نظم المعلومات البشرية الباب الرابع: الرقابة على تطبيق التطوير ا لفصل الحادي عشر : تقييم ادارة العاملين الفصل الثاني عشر : الكفاءة الانتاجية وقياس دور ادارة الموارد البشرية الباب الخامس: متابعة استراتيجيات لتحقيق اهداف المنظمة والافراد معا الفصل الثالث عشر : الدافعية واهداف المنظمة الفصل الرابع عشر : الابداع حل المشكلات والتدريب لتحقيق اهداف المنظمة الفصل الخامس عشر : نظم الاجور والحوافز -لتحقيق اهداف المنظمة والافراد معا) الباب السادس: الاستراتجيات واعادة التطوير -قضايا معاصرة الفصل السادس عشر :ادارة التغيير واستراتجية التطوير الفصل السابع عشر :ادارة المعرفة والتطوير التنظيمي Note de contenu : الباب الأول:إدارة الموارد البشرية(المفاهيم -الأسس -الإستراتيجيات) الفصل الأول:أساسيات إدارة الموارد البشرية الفصل الثاني:التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية الفصل الثالث:استراتيجية ادارة الموارد البشرية الباب الثاني:تصميم إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية الفصل الرابع:إستراتيجية تطوير الموارد البشرية الفصل الخامس:إستراتيجيات التحليل والتوصيف الوظيفي الفصل السادس:الإستقطاب الفصل السابع:الإختيار والتعيين الباب الثالث:تطبيق إستراتيجية التطوير الفصل الثامن:إستراتيجية التدريب الفصل التاسع:إستراتيجة تطوير المسار الوظيفي الفصل العاشر:نظم معلومات الموارد البشرية الباب الرابع:الرقابة على تطبيق التطوير الفصل الحادي عشر:تقييم اداء العاملين الفصل الثاني عشر:الكفاءة الإنتاجية وقياس دور إدارة الموارد البشرية الباب الخامس:متابعة إستراتيجيات التطوير لتحقيق أهداف المنظمة والأفراد معا الفصل الرابع عشر:الإبداع في حل المشكلات والتدريب الإبداعي لتحقيق أهداف المنظمة الفصل الخامس عشر:نظم الأجور الأجور والحوافز(لتحقيق أهداف المنظمة والأفراد معا) الباب السادس:الإستراتيجيات وإعادة التطوير(قضايا معاصرة) الفصل السادس عشر:إدارة التغيير واستراتيجية التطوير الفصل السابع عشر:إدارة المعرفة والتطوير التنظيمي

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
11/179004	A/658.1044	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

التسويق الإلكتروني / سامح عبد المطلب عامر

Public ISBD Titre : التسويق الإلكتروني Titre original : E-Marketing Type de document : texte imprimé Auteurs : سامح عبد المطلب عامر, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الفكر ناشرون و موزعون Année de publication : 2012 Importance : 434ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-07-955-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل التمهيدي:التسويق(رؤية عامة) الفصل الاول:التسويق الالكتروني(نظرة عامة) الفصل الثاني:أسس التسويق الإلكتروني الفصل الثالث:المنتج الإلكتروني(من عناصر المزيج التسويقي الإلكتروني) الفصل الرابع:التسعير الإلكتروني(من عناصر المزيج التسويقي الإلكتروني) الفصل الخامس:الترويج الإلكتروني الفصل السادس:التوزيع الإلكتروني الفصل السابع:تفعيل التسويق الإلكتروني الفصل الثامن:تصميم موقع التسويق الإلكتروني الفصل التاسع:إستراتيجيات التسويق الإلكتروني الفصل العاشر:خطة التسويق الإستراتيجية الفصل الحادي عشر:قضايا هامة في التسويق الإلكتروني الفصل الثاني عشر:التسويق الإكتروني مقابل التجارة الإلكتروينة الفصل الثالث عشر:نظم المعلومات ما بين المؤسسات وتطبيقات التعاملات الإلكترونية التسويق الإلكتروني = E-Marketing [texte imprimé] / سامح عبد المطلب عامر, Auteur  . -  ط1 . - عمان : دار الفكر ناشرون و موزعون, 2012 . - 434ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-07-955-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل التمهيدي:التسويق(رؤية عامة) الفصل الاول:التسويق الالكتروني(نظرة عامة) الفصل الثاني:أسس التسويق الإلكتروني الفصل الثالث:المنتج الإلكتروني(من عناصر المزيج التسويقي الإلكتروني) الفصل الرابع:التسعير الإلكتروني(من عناصر المزيج التسويقي الإلكتروني) الفصل الخامس:الترويج الإلكتروني الفصل السادس:التوزيع الإلكتروني الفصل السابع:تفعيل التسويق الإلكتروني الفصل الثامن:تصميم موقع التسويق الإلكتروني الفصل التاسع:إستراتيجيات التسويق الإلكتروني الفصل العاشر:خطة التسويق الإستراتيجية الفصل الحادي عشر:قضايا هامة في التسويق الإلكتروني الفصل الثاني عشر:التسويق الإكتروني مقابل التجارة الإلكتروينة الفصل الثالث عشر:نظم المعلومات ما بين المؤسسات وتطبيقات التعاملات الإلكترونية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
12/194849	A/658.1137	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

التطوير التنظيمي / سامح عبد المطلب عامر

Public ISBD Titre : التطوير التنظيمي Type de document : texte imprimé Auteurs : سامح عبد المطلب عامر, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الفكر ناشرون و موزعون Année de publication : 2010 Importance : 376ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-07-734-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:(الفرد والتنظيم)المفهوم والاسس الفصل الثاني:شذرات من التطور التاريخي للفكر التنظيمي الفصل الثالث:العملية الإدارية داخل التنظيم الفصل الرابع:القيم والاتجاهات بين التغيير والتطوير الفصل الخامس:الاتصال والتطوير التنظيمي الفصل السادس:تفويض السلطة والتطوير التنظيمي الفصل السابع:العلاقات الإنسانية داخل التنظيم الفصل الثامن:الإبداع في اتخاذ القرار وحل المشكلات الفصل التاسع:النمو والتطوير التنظيمي الفصل العاشر:التطوير التنظيمي الفصل الحادي عشر:التغيير التنظيمي والتطوير الفصل الثاني عشر:إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي الفصل الثالث عشر:"الهندرة "والتطوير التنظيمي الفصل الرابع:6سيجما وإستراتيجية التطوير التطوير التنظيمي [texte imprimé] / سامح عبد المطلب عامر, Auteur  . -  ط1 . - عمان : دار الفكر ناشرون و موزعون, 2010 . - 376ص : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-07-734-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:(الفرد والتنظيم)المفهوم والاسس الفصل الثاني:شذرات من التطور التاريخي للفكر التنظيمي الفصل الثالث:العملية الإدارية داخل التنظيم الفصل الرابع:القيم والاتجاهات بين التغيير والتطوير الفصل الخامس:الاتصال والتطوير التنظيمي الفصل السادس:تفويض السلطة والتطوير التنظيمي الفصل السابع:العلاقات الإنسانية داخل التنظيم الفصل الثامن:الإبداع في اتخاذ القرار وحل المشكلات الفصل التاسع:النمو والتطوير التنظيمي الفصل العاشر:التطوير التنظيمي الفصل الحادي عشر:التغيير التنظيمي والتطوير الفصل الثاني عشر:إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي الفصل الثالث عشر:"الهندرة "والتطوير التنظيمي الفصل الرابع:6سيجما وإستراتيجية التطوير

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
11/183539	A/658.1030	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 5 / 5)