BIBLIOTHEQUE CENTRALE
Détail de l'auteur
Auteur عبد العزيز على حسن |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
الإدارة المتميزة للأعمال الصيدلية تميز بلا حدود / عبد العزيز على حسن
Titre : الإدارة المتميزة للأعمال الصيدلية تميز بلا حدود Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد العزيز على حسن, Auteur Editeur : المكتبة العصرية للنشر والتوزيع Année de publication : 2008 Importance : 235ص Présentation : غلاف ملون.جداول Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 9789774101812 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:وظائف ومهارات الإدارة
الفصل الثاني:التسويق-الماهية والأهمية
الفصل الثالث:فن البيع الصيدلي المتميز
الفصل الرابع:فن التعامل مع العملاء ومعالجة شكاواهم
الفصل الخامس:مهارة إدارة الوقت للصيدلي المتميز
الفصل السادس:المهارات السلوكية للصيدلي المتميزالإدارة المتميزة للأعمال الصيدلية تميز بلا حدود [texte imprimé] / عبد العزيز على حسن, Auteur . - مصر : المكتبة العصرية للنشر والتوزيع, 2008 . - 235ص : غلاف ملون.جداول ; 17*24سم.
ISSN : 9789774101812
Langues : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:وظائف ومهارات الإدارة
الفصل الثاني:التسويق-الماهية والأهمية
الفصل الثالث:فن البيع الصيدلي المتميز
الفصل الرابع:فن التعامل مع العملاء ومعالجة شكاواهم
الفصل الخامس:مهارة إدارة الوقت للصيدلي المتميز
الفصل السادس:المهارات السلوكية للصيدلي المتميزExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10/168612 A/658.929 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt الإدارة المتميزة للموارد البشرية / عبد العزيز على حسن
Titre : الإدارة المتميزة للموارد البشرية : تميز بلا حدود أى إنسان في العالم يقع تحت مظلة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد العزيز على حسن, Auteur Editeur : المكتبة العصرية للنشر والتوزيع Année de publication : 2009 Importance : 480ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-410-134-2 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الباب الأول:مقدمة
الفصل الاول:الدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
الباب الثاني:التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية
الفصل الثاني:تحليل الوظيفة(وصف وتوصيف الوظيفة)
الفصل الثالث:تخطيط الموارد البشرية
الفصل الرابع:إستقطاب الموارد البشرية المتميزة
الفصل الخامس:إختيار وتعيين الموارد البشرية المتميزة
الباب الثالث:تدريب وتنمية الموارد البشرية
الفصل السادس:تدريب وتطوير الموارد البشرية
الفصل السابع:تقييم أداء الموارد البشرية
الفصل الثامن:تنمية المسار الوظيفي
الباب الرابع:مكافآت وتعويضات الموارد البشرية المتميزة
الفصل التاسع:تقييم الوظائف ونظام الأجور المتميز
الفصل العاشر:نظام الحوافز المتميز
الباب الخامس:الافكار الجديدة في الإدارة وعلاقتها بإدارة الموارد البشرية
الفصل الحادي عشر:الإدارة المتميزة للموارد البشرية
الفصل الثاني عشر:مهارات التميز في إدارة الموارد البشرية
الفصل الثالث عشر:إدارة الجودة الشاملة لتنمية الموارد البشرية
الفصل الرابع عشر:إعادة هندسة الموارد البشرية
الفصل الخامس عشر:تقييم الأداء المتوازن
الفصل السادس عشر:الإطار المقارن بالأداء الأفضلالإدارة المتميزة للموارد البشرية : تميز بلا حدود أى إنسان في العالم يقع تحت مظلة الموارد البشرية [texte imprimé] / عبد العزيز على حسن, Auteur . - مصر : المكتبة العصرية للنشر والتوزيع, 2009 . - 480ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم.
ISBN : 978-977-410-134-2
Langues : Arabe (ara)
Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الباب الأول:مقدمة
الفصل الاول:الدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
الباب الثاني:التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية
الفصل الثاني:تحليل الوظيفة(وصف وتوصيف الوظيفة)
الفصل الثالث:تخطيط الموارد البشرية
الفصل الرابع:إستقطاب الموارد البشرية المتميزة
الفصل الخامس:إختيار وتعيين الموارد البشرية المتميزة
الباب الثالث:تدريب وتنمية الموارد البشرية
الفصل السادس:تدريب وتطوير الموارد البشرية
الفصل السابع:تقييم أداء الموارد البشرية
الفصل الثامن:تنمية المسار الوظيفي
الباب الرابع:مكافآت وتعويضات الموارد البشرية المتميزة
الفصل التاسع:تقييم الوظائف ونظام الأجور المتميز
الفصل العاشر:نظام الحوافز المتميز
الباب الخامس:الافكار الجديدة في الإدارة وعلاقتها بإدارة الموارد البشرية
الفصل الحادي عشر:الإدارة المتميزة للموارد البشرية
الفصل الثاني عشر:مهارات التميز في إدارة الموارد البشرية
الفصل الثالث عشر:إدارة الجودة الشاملة لتنمية الموارد البشرية
الفصل الرابع عشر:إعادة هندسة الموارد البشرية
الفصل الخامس عشر:تقييم الأداء المتوازن
الفصل السادس عشر:الإطار المقارن بالأداء الأفضلExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10/163846 A/658.839 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt