تنمية المهارات الإدارية السلوكية للعاملين الجدد [texte imprimé] /
محمد الصيرفي . -
مصر : مؤسسة حورس الدولية, 2009 . - 422ص : غلاف ملون.جداول.أشكال.صور ; 24×17سم.
ISSN : 9773682568
Langues : Arabe (
ara)
Index. décimale : |
350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) |
Résumé : |
لاشك أن طبيعة العلاقات الوظيفية التي تربط بيننا وبين المنظمة من أولويات المسائل التي يتعين التعرف ومعرفة مصادرها. كما أن مجموعة اللوائح والنظم الصادرة هي المصادر التي تحكم هذه العلاقات وتنظمها وتنشئ المراكز القانونية التي تتقرر لنا والتي نظل خاضعين لها طوال حياتنا الوظيفية إذ هي التي تحدد لنا مجموعة الحقوق والواجبات فترسم لنا الوظائف والأجور والبدلات والإجازات وتضع لنا قواعد التأديب وغيرها من القواعد المنظمة لمركز العامل في الوظيفة.
وبناء عليه يمكن القول أن: لائحة نظام العاملين هي مجموعة النصوص والقواعد القانونية التي تحكم العلاقات الوظيفية بين العامل والمنظمة وترتب ماله من حقوق وماعليه من واجبات والتزامات. |
Note de contenu : |
|