تنمية الموارد البشرية / جينفر جوي-ماثيوز

Public ISBD Titre : تنمية الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : جينفر جوي-ماثيوز, Acteur ; علا أحمد إصلاح, Traducteur Editeur : مجموعة النيل العربية Année de publication : 2008 Importance : 444ص Présentation : غلاف ملون.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-377-070-9 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يُعد التنفيذ الناجح لوظيفة تنمية الموارد البشرية المناسبة عنصرًا جوهريًا في نجاح أي منظمة والتنمية الذاتية لمديريها وموظفيها. ويأخذ كتاب تنمية الموارد البشرية القارئ في رحلة من خلال مجموعة ممارسات واستراتيجيات تنمية الموارد البشرية العريضة المستخدمة اليوم. تقدم هذه الطبعة الثالثة المحدثة بالكامل عرضًا وافيًا وواضحًا للمفاهيم والأفكار الأساسية، مدعمًا بأحدث البحوث ودراسات دولية ويتميز هذا الكتاب، المصمم لتلبية احتياجات طلاب الدراسات العليا الذين يستعدون لنيل درجة الماجستير في إدارة الأعمال والمديرين الممارسين، بدقة الأوارمية تكازه على ممارسة الإدارة بشكل راسخ إن كتاب تنمية الموارد البشرية يقدم يقدم – بفضل ما يزخر به من أسئلة وموضوعات نقاشية ودراسات حالة أحدث النصائح المهنية المتخصصة حول الاستراتيجيات المختلفة للممارسة تنمية الموارد البشرية في الوقت الحاضر. جنيفر – جوي – ماثيوس: دكتوراه في التربية مدير عام جيه جيه ام، وهي مؤسسة تقدم خدمات استشارية في مجال التعلم والإدارة لـالشركات الصغيرة والمتوسطة وتجدير نيفر مشروعات لزيادة التعلم والتنمية في SEMs وقد ألفت كتبًا ومقالات عن تنمية البشرية وأدارت عددًا من برامج ماجستير إدارة الأعمال الداخلية. ديفيد ميجنسون: أستاذ تنمية الموارد البشرية بجامعة شيفيلد هالام ومدير تنفيذي بمؤسسة ام سي ار جي الاستشارية البحثية المحددة ورئيس مجلس إدارة المجلس الأوروبي للتعليم الخاص والتدريب الخاص. وقد ألف كتبًا عن تنمية الموارد البشرية والتعليم الخاص والتدريب الخاص والتنمية الذاتية. مارك سورتيز: استشاري بمؤسسة أتشيف المستقلة العاملة في مجال تنمية الموارد البشرية، ومدير مشارك لشركة اكس سي إل المحدودة – وهي شركة متخصصة في مجال خدمات التدريب والتنمية – ومحاضر زفي تنمية الموارد البشرية بجامعة شيفيهلد الام. كما قام بتأليف حزم تعلم عن بعد حول تنمية الموارد البشرية والتنمية الإدارية لطلاب ماجستير إدارة الأعمال Note de contenu : تحديد موقع تنمية الموارد البشرية الأفكار القيادية السائدة مناهج تنمية الموارد البشرية التعلم التعلم الإليكتروني والتعلم المختلط التنمية المهنية المتواصلة تنمية الموارد البشرية من خلال فرق العمل التعلم التنظيمي التشخيص والتقييم في تنمية الموارد البشرية التنمية الإدارية تفعيل وظيفة تنمية الموارد البشرية التعلم من أجل المستقبل تنمية الموارد البشرية [texte imprimé] / جينفر جوي-ماثيوز, Acteur ; علا أحمد إصلاح, Traducteur . - القاهرة : مجموعة النيل العربية, 2008 . - 444ص : غلاف ملون.أشكال ; 17*24سم. ISBN : 978-977-377-070-9 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يُعد التنفيذ الناجح لوظيفة تنمية الموارد البشرية المناسبة عنصرًا جوهريًا في نجاح أي منظمة والتنمية الذاتية لمديريها وموظفيها. ويأخذ كتاب تنمية الموارد البشرية القارئ في رحلة من خلال مجموعة ممارسات واستراتيجيات تنمية الموارد البشرية العريضة المستخدمة اليوم. تقدم هذه الطبعة الثالثة المحدثة بالكامل عرضًا وافيًا وواضحًا للمفاهيم والأفكار الأساسية، مدعمًا بأحدث البحوث ودراسات دولية ويتميز هذا الكتاب، المصمم لتلبية احتياجات طلاب الدراسات العليا الذين يستعدون لنيل درجة الماجستير في إدارة الأعمال والمديرين الممارسين، بدقة الأوارمية تكازه على ممارسة الإدارة بشكل راسخ إن كتاب تنمية الموارد البشرية يقدم يقدم – بفضل ما يزخر به من أسئلة وموضوعات نقاشية ودراسات حالة أحدث النصائح المهنية المتخصصة حول الاستراتيجيات المختلفة للممارسة تنمية الموارد البشرية في الوقت الحاضر. جنيفر – جوي – ماثيوس: دكتوراه في التربية مدير عام جيه جيه ام، وهي مؤسسة تقدم خدمات استشارية في مجال التعلم والإدارة لـالشركات الصغيرة والمتوسطة وتجدير نيفر مشروعات لزيادة التعلم والتنمية في SEMs وقد ألفت كتبًا ومقالات عن تنمية البشرية وأدارت عددًا من برامج ماجستير إدارة الأعمال الداخلية. ديفيد ميجنسون: أستاذ تنمية الموارد البشرية بجامعة شيفيلد هالام ومدير تنفيذي بمؤسسة ام سي ار جي الاستشارية البحثية المحددة ورئيس مجلس إدارة المجلس الأوروبي للتعليم الخاص والتدريب الخاص. وقد ألف كتبًا عن تنمية الموارد البشرية والتعليم الخاص والتدريب الخاص والتنمية الذاتية. مارك سورتيز: استشاري بمؤسسة أتشيف المستقلة العاملة في مجال تنمية الموارد البشرية، ومدير مشارك لشركة اكس سي إل المحدودة – وهي شركة متخصصة في مجال خدمات التدريب والتنمية – ومحاضر زفي تنمية الموارد البشرية بجامعة شيفيهلد الام. كما قام بتأليف حزم تعلم عن بعد حول تنمية الموارد البشرية والتنمية الإدارية لطلاب ماجستير إدارة الأعمال Note de contenu : تحديد موقع تنمية الموارد البشرية الأفكار القيادية السائدة مناهج تنمية الموارد البشرية التعلم التعلم الإليكتروني والتعلم المختلط التنمية المهنية المتواصلة تنمية الموارد البشرية من خلال فرق العمل التعلم التنظيمي التشخيص والتقييم في تنمية الموارد البشرية التنمية الإدارية تفعيل وظيفة تنمية الموارد البشرية التعلم من أجل المستقبل

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
09/138233	A/658.674	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 1 / 1)