إدارة المستشفيات العمومية الجزائرية / نور الدين حاروش

Public ISBD Titre : إدارة المستشفيات العمومية الجزائرية Type de document : texte imprimé Auteurs : نور الدين حاروش Editeur : دار كتامة:قسنطينة Année de publication : 2008 Importance : 319ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-9842-0-8 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : مدخل الموضوع:تنظيم قطاع الخدمة الصحية وتسييره الفصل الاول:الوضع الصحي للجزائر خلال العهد العثماني وأثناء الاحتلال الفرنسي الفصل الثاني:تحليل المبادئ الاساسية للسياسة الصحية في الجزائر(1962-2007) الفصل الثالث:تنظيم وتسيير المؤسسات الصحية مع التركيز على المراكز الاستشفائية الجامعية وتنظيمها الفصل الرابع:الأبعاد القيمية والثقافية في عمليات التنظيم والتنسيق واتخاذ القرار داخل المستشفى الفصل الخامس:نحو إستراتيجية عملية شاملة لإدارة المستشفيات العمومية الجزائرية إدارة المستشفيات العمومية الجزائرية [texte imprimé] / نور الدين حاروش . - [S.l.] : دار كتامة:قسنطينة, 2008 . - 319ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9961-9842-0-8 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : مدخل الموضوع:تنظيم قطاع الخدمة الصحية وتسييره الفصل الاول:الوضع الصحي للجزائر خلال العهد العثماني وأثناء الاحتلال الفرنسي الفصل الثاني:تحليل المبادئ الاساسية للسياسة الصحية في الجزائر(1962-2007) الفصل الثالث:تنظيم وتسيير المؤسسات الصحية مع التركيز على المراكز الاستشفائية الجامعية وتنظيمها الفصل الرابع:الأبعاد القيمية والثقافية في عمليات التنظيم والتنسيق واتخاذ القرار داخل المستشفى الفصل الخامس:نحو إستراتيجية عملية شاملة لإدارة المستشفيات العمومية الجزائرية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
09/137490	A/658.661	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة الموارد البشرية / نور الدين حاروش

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : نور الدين حاروش, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الأمة للطباعة و النشر و التوزيع Année de publication : 2011 Importance : 290ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-67-304-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مفهوم واهمية إدارة الموارد البشرية الفصل الثاني:التطور التاريخي لمفهوم وممارسة إدارة الموارد البشرية الفصل الثالث:تخطيط وتوظيف الموارد البشرية الفصل الرابع:إستراتيجية إدارة الموارد البشرية الفصل الخامس:تحليل وتوصيف الوظائف الفصل السادس:تكوين وتدريب الموارد البشرية الفصل السابع:تقييم الوظائف الفصل الثامن:تقييم الاداء الفصل التاسع:نظام الأجور والرواتب الفصل العاشر:تحفيز الموارد البشرية الفصل الحادي عشر:المسار الوظيفي الفصل الثاني عشر:إنهاء الخدمات الفصل الثالث عشر":تهيئة القيم والثقافة داخل المنظمة الفصل الرابع عشر:الاتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية الفصل الخامس عشر:التطوير التنظيمي الفصل السادس عشر:إدارة الجودة الشاملة الفصل السابع عشر:الإدارة بالمعرفة والإدارة بالمعلومات الفصل الثامن عشر:اتجاهات معاصرة أخرى الفصل التاسع عشر:تنمية الموارد البشرية الفصل العشرون:إدارة الموارد البشرية الفصل الواحد والعشرون:الغياب :دراسة نظرية إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / نور الدين حاروش, Auteur  . -  ط1 . - الجزائر : دار الأمة للطباعة و النشر و التوزيع, 2011 . - 290ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9961-67-304-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مفهوم واهمية إدارة الموارد البشرية الفصل الثاني:التطور التاريخي لمفهوم وممارسة إدارة الموارد البشرية الفصل الثالث:تخطيط وتوظيف الموارد البشرية الفصل الرابع:إستراتيجية إدارة الموارد البشرية الفصل الخامس:تحليل وتوصيف الوظائف الفصل السادس:تكوين وتدريب الموارد البشرية الفصل السابع:تقييم الوظائف الفصل الثامن:تقييم الاداء الفصل التاسع:نظام الأجور والرواتب الفصل العاشر:تحفيز الموارد البشرية الفصل الحادي عشر:المسار الوظيفي الفصل الثاني عشر:إنهاء الخدمات الفصل الثالث عشر":تهيئة القيم والثقافة داخل المنظمة الفصل الرابع عشر:الاتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية الفصل الخامس عشر:التطوير التنظيمي الفصل السادس عشر:إدارة الجودة الشاملة الفصل السابع عشر:الإدارة بالمعرفة والإدارة بالمعلومات الفصل الثامن عشر:اتجاهات معاصرة أخرى الفصل التاسع عشر:تنمية الموارد البشرية الفصل العشرون:إدارة الموارد البشرية الفصل الواحد والعشرون:الغياب :دراسة نظرية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
11/183712	A/658.1083	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

الإدارة الصحية وفق نظام الجودة الشاملة / نور الدين حاروش

Public ISBD Titre : الإدارة الصحية وفق نظام الجودة الشاملة Type de document : texte imprimé Auteurs : نور الدين حاروش, Auteur Editeur : دار الثقافة للنشر والتوزيع Année de publication : 2012 Importance : 239ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-16-751-6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : تتعامل المستشفيات عادة مع حالات الناس غير الأصحاء ــ المرضى ــ التي يكون فيها الوقت ودقة العمل عاملاً حاسماً في إنقاذ حياتهم، وهو الأمر الذي يتطلب توافر المؤهلات العلمية والعملية والمهنية على مواجهة الكوارث والحوادث والإصابات والآثار الصحية السلبية المؤثرة على المجتمع التي تتعرض لها المستشفيات وأقسامها وهكذا المجتمع الذي تخدمه من جراء سوء الإدارة وحدوث العدوى فضلاً عن تدني معالجة النفايات الطبية والتخلص منها، وعدم مطابقة الهياكل والوحدات مع المعايير العالمية، سواء تعلق الأمر بالبنايات والتجهيزات وبيئة المستشفى ككل. وإذا أردنا التعامل بدقة مع ذلك فلابد من إدارة جميع الموارد النادرة والمحدودة من موارد بشرية ومادية بطريقة كفؤة ولائقة وباتباع الأساليب المنهجية التي تعتمد الطرائق الحديثة في إدارة المستشفيات كمنظمة معقدة، وضرورة وجود تنسيق بين جميع أقسامها الطبية وشبه الطبية والإدارية و الخدماتية، ومن جهة أخرى إحداث تكامل بين وزارة الصحة والوزارات التي لها علاقة مباشرة أو غير مباشرة بصحة المواطن، لأنه يخطئ من يقول بأن مشكلة الصحة في أي بلد هو مشكلة وزارة الصحة فقط. المستشفيات هي منظمات مفتوحة وفي حالة تفاعل مستمر مع متغيرات البيئة المختلفة سواء الداخلية أو الخارجية، ومن جهة أخرى تعتبر المستشفيات من أبرز المؤشرات الأساسية لقياس مستوى التطور الحضاري لأي بلد. والمستشفى العمومي هو تنظيم على جانب كبير من التعقيد، فالتكنولوجيا المتقدمة جنباً إلى جنب مع الممارسات الطبية المتغيرة خلقت أهدافاً جديدة وأساليب متطورة للمستشفى. وبالمؤازاة مع كل هذه فإن التركيبة البشرية للمستشفى بشكل عام مختلفة، بحيث نجد أعداداً كبيرة من المهنيين ممثلين في الأسلاك الطبية وشبه الطبية والإدارية والمهنية، بالإضافة إلى بروز تخصصات أخرى، وكنتيجة لذلك أصبحت المستشفيات بمثابة هياكل إدارية وتنظيمية متميزة من جهة، وأنظمة نفسية، اجتماعية، فريدة من نوعها من جهة أخرى. Note de contenu : الفصل الاول:تنظيم قطاع الخدمة الصحية وتسييره الفصل الثاني:الأبعاد القيمية والثقافية في عمليات التنظيم والتنسيق واتخاذ القرار داخل المستشفى الفصل الثالث:نظام إدارة الجودة الشاملة في المنظمات الصحية الإدارة الصحية وفق نظام الجودة الشاملة [texte imprimé] / نور الدين حاروش, Auteur . - عمان : دار الثقافة للنشر والتوزيع, 2012 . - 239ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-16-751-6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : تتعامل المستشفيات عادة مع حالات الناس غير الأصحاء ــ المرضى ــ التي يكون فيها الوقت ودقة العمل عاملاً حاسماً في إنقاذ حياتهم، وهو الأمر الذي يتطلب توافر المؤهلات العلمية والعملية والمهنية على مواجهة الكوارث والحوادث والإصابات والآثار الصحية السلبية المؤثرة على المجتمع التي تتعرض لها المستشفيات وأقسامها وهكذا المجتمع الذي تخدمه من جراء سوء الإدارة وحدوث العدوى فضلاً عن تدني معالجة النفايات الطبية والتخلص منها، وعدم مطابقة الهياكل والوحدات مع المعايير العالمية، سواء تعلق الأمر بالبنايات والتجهيزات وبيئة المستشفى ككل. وإذا أردنا التعامل بدقة مع ذلك فلابد من إدارة جميع الموارد النادرة والمحدودة من موارد بشرية ومادية بطريقة كفؤة ولائقة وباتباع الأساليب المنهجية التي تعتمد الطرائق الحديثة في إدارة المستشفيات كمنظمة معقدة، وضرورة وجود تنسيق بين جميع أقسامها الطبية وشبه الطبية والإدارية و الخدماتية، ومن جهة أخرى إحداث تكامل بين وزارة الصحة والوزارات التي لها علاقة مباشرة أو غير مباشرة بصحة المواطن، لأنه يخطئ من يقول بأن مشكلة الصحة في أي بلد هو مشكلة وزارة الصحة فقط. المستشفيات هي منظمات مفتوحة وفي حالة تفاعل مستمر مع متغيرات البيئة المختلفة سواء الداخلية أو الخارجية، ومن جهة أخرى تعتبر المستشفيات من أبرز المؤشرات الأساسية لقياس مستوى التطور الحضاري لأي بلد. والمستشفى العمومي هو تنظيم على جانب كبير من التعقيد، فالتكنولوجيا المتقدمة جنباً إلى جنب مع الممارسات الطبية المتغيرة خلقت أهدافاً جديدة وأساليب متطورة للمستشفى. وبالمؤازاة مع كل هذه فإن التركيبة البشرية للمستشفى بشكل عام مختلفة، بحيث نجد أعداداً كبيرة من المهنيين ممثلين في الأسلاك الطبية وشبه الطبية والإدارية والمهنية، بالإضافة إلى بروز تخصصات أخرى، وكنتيجة لذلك أصبحت المستشفيات بمثابة هياكل إدارية وتنظيمية متميزة من جهة، وأنظمة نفسية، اجتماعية، فريدة من نوعها من جهة أخرى. Note de contenu : الفصل الاول:تنظيم قطاع الخدمة الصحية وتسييره الفصل الثاني:الأبعاد القيمية والثقافية في عمليات التنظيم والتنسيق واتخاذ القرار داخل المستشفى الفصل الثالث:نظام إدارة الجودة الشاملة في المنظمات الصحية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
12/193822	A/658.1168	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 3 / 3)