إدارة الموارد البشرية / مؤيد سعيد السالم

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي تكاملي Type de document : texte imprimé Auteurs : مؤيد سعيد السالم, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : إثراء للنشر و التوزيع Année de publication : 2009 Importance : 408ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-493-78-3 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : شهد العالم خلال السنوات الأخيرة - ولا يزال - تطورات جوهرية طالت مختلف جوانب الحياة وأثرت في مختلف أنواع المؤسسات والشركات، وأصبحنا نعيش في عالم جديد هو عالم العولمة، الذي سادت فيه الثورة العلمية والتطورات التقنية الهائلة. ثورة أسهمت في إعادة تشكيل الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة وصنعت لنا أنماطاً تنظيمية جديدة وفي نفس الوقت طرحت وبقوة قيماً وأفكاراً جديدة تتقاطع مع الكثير من الرصيد القيمي للإنسان. فقد أصبحت المنظمات أكثر رشاقة Agility ومرونة Flexibility، وأسرع إستجابة للمستهلك وللظروف البيئية... وتخطت إشكالية الزمان والمكان في إطار التواصل والتفاعل الإنساني بإستخدامها تقنية المعلومات المتطورة وإعتمادها الآلية (الأتممة) أساساً في تشغيل عملياتها. تركز على الأداء وتعتمد الإستراتيجية فكراً ومنهجاً في سبيل تحقيق أهدافها الإستراتيجية بدرجات عالية من التفوق والتميز. وهدفنا في هذا الكتاب المزاوجة بين أساسيات الإدارة الإستراتيجية والوظائف التخصصية لإدارة الموارد البشرية وبما يضمن تعزيز دور هذه الإدارة في تكوين ميزة تنافسية مستدامة في عالم يمور بالتغيرات السريعة وعدم اليقين. وقد تم تنظيم الكتاب ليضم هذه المقدمة وثمانية أبواب أساسية فيها ثمانية عشر فصلاً. Note de contenu : الباب الأول:إدارة الموارد البشرية,الطبيعة والتحديات المعاصرة الفصل الاول:طبيعة إدارة الموارد البشرية الفصل الثاني:التحديات المعاصرة في بيئة إدارة الموارد البشرية الباب الثاني:الإطار الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية المعاصرة الفصل الثالث:المدخل الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية الفصل الرابع:بناء إستراتيجية إدارة الموارد البشرية المعاصرة الباب الثالث:إستراتيجية تحليل الاحياجات الوظيفية للموارد البشرية الفصل الخامس:إستراتيجية تحليل الوظائف وتصميمها الفصل السادس:إستراتيجية التخطيط للاحتياجات البشرية الباب الرابع:إستراتيجية الحصول على الموارد البشرية الفصل السابع:التوظيف:الاستقطاب والاختيار التعيين الفصل الثامن:التوجيه والتأقلم التنظيمي الباب الخامس:إستراتيجية تنمية وتطوير الموارد البشرية الفصل التاسع:إدارة المستقبل الوظيفي للعاملين الفصل العاشر:تقييم وتطوير أداء العاملين الفصل الحادي عشر:إستراتيجية تدريب وتنمية الموارد البشرية الباب السادس:إستراتيجية تعويض ومكافأة الموارد البشرية الفصل الثاني عشر:تقييم الوظائف الفصل الثالث عشر:إدارة تعويضات العاملين الفصل الرابع عشر:الحوافز والمزايا والخدمات الباب السابع:إستراتيجية جودة حياة العمل الفصل الخامس عشر:جودة حياة بيئة العمل الفصل السادس عشر:الأمراض المهنية وحوادث العمل الباب الثامن:قضايا خاصة في إدارة الموارد البشرية الفصل السابع عشر:نظم معلومات الموارد البشرية الفصل الثامن عشر:التدقيق الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي تكاملي [texte imprimé] / مؤيد سعيد السالم, Auteur  . -  ط1 . - عمان : إثراء للنشر و التوزيع, 2009 . - 408ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-493-78-3 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : شهد العالم خلال السنوات الأخيرة - ولا يزال - تطورات جوهرية طالت مختلف جوانب الحياة وأثرت في مختلف أنواع المؤسسات والشركات، وأصبحنا نعيش في عالم جديد هو عالم العولمة، الذي سادت فيه الثورة العلمية والتطورات التقنية الهائلة. ثورة أسهمت في إعادة تشكيل الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة وصنعت لنا أنماطاً تنظيمية جديدة وفي نفس الوقت طرحت وبقوة قيماً وأفكاراً جديدة تتقاطع مع الكثير من الرصيد القيمي للإنسان. فقد أصبحت المنظمات أكثر رشاقة Agility ومرونة Flexibility، وأسرع إستجابة للمستهلك وللظروف البيئية... وتخطت إشكالية الزمان والمكان في إطار التواصل والتفاعل الإنساني بإستخدامها تقنية المعلومات المتطورة وإعتمادها الآلية (الأتممة) أساساً في تشغيل عملياتها. تركز على الأداء وتعتمد الإستراتيجية فكراً ومنهجاً في سبيل تحقيق أهدافها الإستراتيجية بدرجات عالية من التفوق والتميز. وهدفنا في هذا الكتاب المزاوجة بين أساسيات الإدارة الإستراتيجية والوظائف التخصصية لإدارة الموارد البشرية وبما يضمن تعزيز دور هذه الإدارة في تكوين ميزة تنافسية مستدامة في عالم يمور بالتغيرات السريعة وعدم اليقين. وقد تم تنظيم الكتاب ليضم هذه المقدمة وثمانية أبواب أساسية فيها ثمانية عشر فصلاً. Note de contenu : الباب الأول:إدارة الموارد البشرية,الطبيعة والتحديات المعاصرة الفصل الاول:طبيعة إدارة الموارد البشرية الفصل الثاني:التحديات المعاصرة في بيئة إدارة الموارد البشرية الباب الثاني:الإطار الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية المعاصرة الفصل الثالث:المدخل الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية الفصل الرابع:بناء إستراتيجية إدارة الموارد البشرية المعاصرة الباب الثالث:إستراتيجية تحليل الاحياجات الوظيفية للموارد البشرية الفصل الخامس:إستراتيجية تحليل الوظائف وتصميمها الفصل السادس:إستراتيجية التخطيط للاحتياجات البشرية الباب الرابع:إستراتيجية الحصول على الموارد البشرية الفصل السابع:التوظيف:الاستقطاب والاختيار التعيين الفصل الثامن:التوجيه والتأقلم التنظيمي الباب الخامس:إستراتيجية تنمية وتطوير الموارد البشرية الفصل التاسع:إدارة المستقبل الوظيفي للعاملين الفصل العاشر:تقييم وتطوير أداء العاملين الفصل الحادي عشر:إستراتيجية تدريب وتنمية الموارد البشرية الباب السادس:إستراتيجية تعويض ومكافأة الموارد البشرية الفصل الثاني عشر:تقييم الوظائف الفصل الثالث عشر:إدارة تعويضات العاملين الفصل الرابع عشر:الحوافز والمزايا والخدمات الباب السابع:إستراتيجية جودة حياة العمل الفصل الخامس عشر:جودة حياة بيئة العمل الفصل السادس عشر:الأمراض المهنية وحوادث العمل الباب الثامن:قضايا خاصة في إدارة الموارد البشرية الفصل السابع عشر:نظم معلومات الموارد البشرية الفصل الثامن عشر:التدقيق الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
10/163860	A/658.842	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

أساسيات الإدارة الإستراتيجية / مؤيد سعيد السالم

Public ISBD Titre : أساسيات الإدارة الإستراتيجية Type de document : texte imprimé Auteurs : مؤيد سعيد السالم Mention d'édition : ط1 Editeur : دار وائل للنشر Année de publication : 2005 Importance : 259ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-11-588-3 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:الغدارة الاستراتيجية(المفهوم,الأهمية والتحديات) الفصل الثاني:المديرون الاستراتيجيون الفصل الثالث:التفكير الاستراتيجي وصناعة القرارات الاستراتيجية الفصل الرابع:الرؤية الاستراتيجية وصياغة رسالة المنظمة الفصل الخامس:تحليل البيئة الخرجية(البيئة العامة والبيئة الصناعية) الفصل السادس:تحليل البيئة الداخلية للمنظمة الفصل الثامن:تحديد البدائل الاستراتيجية(استراتيجية المنظمة) الفصل التاسع:صياغة الاستراتيجيات الوظيفية الفصل العاشر:الاختيار الاستراتيجي الفصل الحادي عشر:تطبيق الاستراتيجية الفصل الثاني عشر:الرقابة الاستراتيجية أساسيات الإدارة الإستراتيجية [texte imprimé] / مؤيد سعيد السالم  . -  ط1 . - عمان : دار وائل للنشر, 2005 . - 259ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-11-588-3 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:الغدارة الاستراتيجية(المفهوم,الأهمية والتحديات) الفصل الثاني:المديرون الاستراتيجيون الفصل الثالث:التفكير الاستراتيجي وصناعة القرارات الاستراتيجية الفصل الرابع:الرؤية الاستراتيجية وصياغة رسالة المنظمة الفصل الخامس:تحليل البيئة الخرجية(البيئة العامة والبيئة الصناعية) الفصل السادس:تحليل البيئة الداخلية للمنظمة الفصل الثامن:تحديد البدائل الاستراتيجية(استراتيجية المنظمة) الفصل التاسع:صياغة الاستراتيجيات الوظيفية الفصل العاشر:الاختيار الاستراتيجي الفصل الحادي عشر:تطبيق الاستراتيجية الفصل الثاني عشر:الرقابة الاستراتيجية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
07/113894	A/658.396	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

الإدارة الإستراتيجية / مؤيد سعيد السالم

Public ISBD Titre : الإدارة الإستراتيجية : الأصول الأسس العلمية Type de document : texte imprimé Auteurs : مؤيد سعيد السالم, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الكتاب الجامعي للنشر Année de publication : 2016 Importance : 251ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-614-8017-13-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:الاستراتيجية والادارة الاستراتيجية,المفاهيم,الاهمية ,الفوائد والتحدي الفصل الثاني:مراحل الادارة الاستراتيجية الفصل الثالث:حاكمية المنظمة من الذي يحكم المنظمة الفصل الرابع:المديرون الاستراتيجيون الخصائص والادوار الفصل الخامس:التفكير الاستراتيجي وصناعة القرارات الاستراتيجية الفصل السادس:الرؤية الاستراتيجية وصياغة رسالة المظمة الفصل السابع:تحليل البيئة الخارجية البيئة العامة والبيئة الصناعية الفصل الثامن:تحليل البيئة الداخلية للمنظمة تحديد نقاط القوة والضعف الفصل التاسع:تحليل الموقف الاستراتيجية واستراتيجيات الأعمال الفصل العاشر:تحديد استراتيجيات المنظمة اليدائل الاستراتيجية الفصل الحادي عشر:صياغة الاستراتيجيات الوظيفية الفصل الثاني عشر:الفجوة الاستراتيجية والاختيار الاستراتيجي الفصل الثالث عشر:تطبيق الاستراتيجية الفصل الرابع عشر:الرقابة الاستراتيجية وتقييم الاداء الإدارة الإستراتيجية : الأصول الأسس العلمية [texte imprimé] / مؤيد سعيد السالم, Auteur  . -  ط1 . - الامارات العربية المتحدة : دار الكتاب الجامعي للنشر, 2016 . - 251ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-614-8017-13-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:الاستراتيجية والادارة الاستراتيجية,المفاهيم,الاهمية ,الفوائد والتحدي الفصل الثاني:مراحل الادارة الاستراتيجية الفصل الثالث:حاكمية المنظمة من الذي يحكم المنظمة الفصل الرابع:المديرون الاستراتيجيون الخصائص والادوار الفصل الخامس:التفكير الاستراتيجي وصناعة القرارات الاستراتيجية الفصل السادس:الرؤية الاستراتيجية وصياغة رسالة المظمة الفصل السابع:تحليل البيئة الخارجية البيئة العامة والبيئة الصناعية الفصل الثامن:تحليل البيئة الداخلية للمنظمة تحديد نقاط القوة والضعف الفصل التاسع:تحليل الموقف الاستراتيجية واستراتيجيات الأعمال الفصل العاشر:تحديد استراتيجيات المنظمة اليدائل الاستراتيجية الفصل الحادي عشر:صياغة الاستراتيجيات الوظيفية الفصل الثاني عشر:الفجوة الاستراتيجية والاختيار الاستراتيجي الفصل الثالث عشر:تطبيق الاستراتيجية الفصل الرابع عشر:الرقابة الاستراتيجية وتقييم الاداء

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
16/282309	A/658.1668	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

القوة التنظيمية / مؤيد سعيد السالم

Public ISBD Titre : القوة التنظيمية Type de document : texte imprimé Auteurs : مؤيد سعيد السالم, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : إثراء للنشر و التوزيع Année de publication : 2009 Importance : 263ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-493-96-7 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مقدمة في القوة التنظيمية الفصل الثاني:العلاقة بين القوة والسلطة والتأثير الفصل الثالث:البعد العمودي للقوة التنظيمية الفصل الرابع:البعد الافقى للقوة التنظيمية الفصل الخامس:النتائج التنظيمية لهيكل القوة الفصل السادس:النتائج السلوكية لهيكل القوة الصراع التنظيمي الفصل السابع:الاغتراب التنظيمي الفصل الثامن:السلوك السياسي في المنظمة الفصل التاسع:القوة التنظيمية في الإدارة الاستراتيجية الفصل العاشر:دراسات عربية في مجال القوة التنظيمية القوة التنظيمية [texte imprimé] / مؤيد سعيد السالم, Auteur  . -  ط1 . - عمان : إثراء للنشر و التوزيع, 2009 . - 263ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-493-96-7 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مقدمة في القوة التنظيمية الفصل الثاني:العلاقة بين القوة والسلطة والتأثير الفصل الثالث:البعد العمودي للقوة التنظيمية الفصل الرابع:البعد الافقى للقوة التنظيمية الفصل الخامس:النتائج التنظيمية لهيكل القوة الفصل السادس:النتائج السلوكية لهيكل القوة الصراع التنظيمي الفصل السابع:الاغتراب التنظيمي الفصل الثامن:السلوك السياسي في المنظمة الفصل التاسع:القوة التنظيمية في الإدارة الاستراتيجية الفصل العاشر:دراسات عربية في مجال القوة التنظيمية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
10/163761	A/658.846	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

نظرية المنظمة / مؤيد سعيد السالم

Public ISBD Titre : نظرية المنظمة : الهيكل والتصميم Type de document : texte imprimé Auteurs : مؤيد سعيد السالم, Auteur Editeur : دار وائل للنشر Année de publication : 2008 Importance : 205ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-11-047-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الباب الاول:مقدمة في طبيعة المنظمات وفاعليتها الفصل الاول:مقدمة في نظرية المنظمة الفصل الثاني:فاعلية المنظمة الفصل الثالث:دورة حياة المنظمة الفصل الرابع:أبعاد الهيكل التنظيمي الباب الثاني:محددات هيكل المنظمة الفصل السادس:حجم المنظمة الفصل السابع:التكنولوجيا الفصل التاسع:القوة والسيطرة الباب الثالث:كيف تعمل المنظمات الفصل العاشر:آليات تنسيق البناء التنظيمي الفصل الحادي عشر:الأجزاء الأساسية في المنظمة الفصل الثاني عشر:خيارات تصميم المنظمة الفصل الثالث عشر:التصميم الغرضي للمنظمة نظرية المنظمة : الهيكل والتصميم [texte imprimé] / مؤيد سعيد السالم, Auteur . - عمان : دار وائل للنشر, 2008 . - 205ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-11-047-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الباب الاول:مقدمة في طبيعة المنظمات وفاعليتها الفصل الاول:مقدمة في نظرية المنظمة الفصل الثاني:فاعلية المنظمة الفصل الثالث:دورة حياة المنظمة الفصل الرابع:أبعاد الهيكل التنظيمي الباب الثاني:محددات هيكل المنظمة الفصل السادس:حجم المنظمة الفصل السابع:التكنولوجيا الفصل التاسع:القوة والسيطرة الباب الثالث:كيف تعمل المنظمات الفصل العاشر:آليات تنسيق البناء التنظيمي الفصل الحادي عشر:الأجزاء الأساسية في المنظمة الفصل الثاني عشر:خيارات تصميم المنظمة الفصل الثالث عشر:التصميم الغرضي للمنظمة

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
11/179142	A/658.1048	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 5 / 5)