Titre : |
التوظيف بوجه إنساني |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
دبليو بد، جون ; فؤاد اليحيى, Traducteur |
Editeur : |
الأهلية للنشر و التوزيع |
Année de publication : |
2007 |
Importance : |
381ص |
Présentation : |
غلاف ملون,أشكال |
Format : |
24×17سم |
Langues : |
Arabe (ara) |
Index. décimale : |
350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) |
Résumé : |
يقدم هذا الكتاب عرض كلاسيكي للمبادئ الاولى التي تشكل أساس دراسة الموارد البشرية الحديثة وعلاقات العمل وممارستها .إن ربط الواضح بين الكفاءة والعدالة والصوت (الرأي) على أنها الأهداف التي تشكل أساس هذا الحقل مترافقة مع تحليل تجريبي من عالم واقعي وأخلاقي قوي للتحديات التي نواجهها في تغيير سياساتنا وممارساتنا, يجعل كتابة متعة وضرورة.
كما زودنا الكاتب بتحليل جيد الصياغة ومبني على بحث رائع لعلاقات العمل في وقنا الحاضر, وتاريخه وصعوباته وإرباكاته الحالية, مع بعض الاستبصارات المثيرة التي تتعلق بمستقبله . إن مبدأه الجوهري هو أن التوظيف ليس مجرد نشاط اقتصادي ولكنه نشاط إنساني تام يقتضي معاملة وفرصا عادلة للحصول على مورد . إن طريقته التحليلية عبارة عن مثلث بسيط زواياه هي الكفاءة والعدالة والصوت. وتتضمن مواضيعه كل قضية على الاخص الصعبة منها في عالم الموارد البشرية وعلاقات العمل مثل المستقبل المحتمل للحركة العمالية والمبادئ الاتحادية في تكليف الموظف والصراع بين حقوق العمال وحقوق الملكية, ودور معايير العمل الدولية. |
Note de contenu : |
أهداف علاقة التوظيف
التوازن الملح : حقوق الإنسان في النزاعات
موازنة النتائج : البيئة والعوامل الإنسانية
موازنة النتائج مرة أخرى أخلاقية علاقة التوظيف
بدائل التوازن إدارة مكان العمل
نظام علاقات العمل الصناعي في البرنامج الاقتصادي الجديد(New Deal)
هندسة علاقات العمل الصناعي المقارنة
بدائل لنقابية التحكم في العمل
موازنة مكان العمل العالمي |
التوظيف بوجه إنساني [texte imprimé] / دبليو بد، جون ; فؤاد اليحيى, Traducteur . - عمان : الأهلية للنشر و التوزيع, 2007 . - 381ص : غلاف ملون,أشكال ; 24×17سم. Langues : Arabe ( ara)
Index. décimale : |
350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) |
Résumé : |
يقدم هذا الكتاب عرض كلاسيكي للمبادئ الاولى التي تشكل أساس دراسة الموارد البشرية الحديثة وعلاقات العمل وممارستها .إن ربط الواضح بين الكفاءة والعدالة والصوت (الرأي) على أنها الأهداف التي تشكل أساس هذا الحقل مترافقة مع تحليل تجريبي من عالم واقعي وأخلاقي قوي للتحديات التي نواجهها في تغيير سياساتنا وممارساتنا, يجعل كتابة متعة وضرورة.
كما زودنا الكاتب بتحليل جيد الصياغة ومبني على بحث رائع لعلاقات العمل في وقنا الحاضر, وتاريخه وصعوباته وإرباكاته الحالية, مع بعض الاستبصارات المثيرة التي تتعلق بمستقبله . إن مبدأه الجوهري هو أن التوظيف ليس مجرد نشاط اقتصادي ولكنه نشاط إنساني تام يقتضي معاملة وفرصا عادلة للحصول على مورد . إن طريقته التحليلية عبارة عن مثلث بسيط زواياه هي الكفاءة والعدالة والصوت. وتتضمن مواضيعه كل قضية على الاخص الصعبة منها في عالم الموارد البشرية وعلاقات العمل مثل المستقبل المحتمل للحركة العمالية والمبادئ الاتحادية في تكليف الموظف والصراع بين حقوق العمال وحقوق الملكية, ودور معايير العمل الدولية. |
Note de contenu : |
أهداف علاقة التوظيف
التوازن الملح : حقوق الإنسان في النزاعات
موازنة النتائج : البيئة والعوامل الإنسانية
موازنة النتائج مرة أخرى أخلاقية علاقة التوظيف
بدائل التوازن إدارة مكان العمل
نظام علاقات العمل الصناعي في البرنامج الاقتصادي الجديد(New Deal)
هندسة علاقات العمل الصناعي المقارنة
بدائل لنقابية التحكم في العمل
موازنة مكان العمل العالمي |
|