العلاقات الإنسانية في المؤسسات الصناعية / فتحي محمد موسى

Public ISBD Titre : العلاقات الإنسانية في المؤسسات الصناعية Type de document : texte imprimé Auteurs : فتحي محمد موسى Editeur : دار زهران للنشر والتوزيع Année de publication : 2013 Importance : 208ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-504-38-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : تعتبر العلاقات الإنسانية التي تقوم على التفاهم والتعاون والاحترام المتبادل والثقة المتبادلة بين أعضاء الجماعة العاملة على اختلاف مراتبهم ومستوياتهم. أساساً للتحول في التعامل مع العاملين في المنشآت أو المصانع من النظرة إلى العاملين كمجموعة من الأفراد إلى جماعة عاملة بكل ما تحتويه من علاقات داخل المنشأة وخارجها، بكل تلاوينها بداً من علاقاتهم فيما بينهم إلى تشكيلهم نقابات خاصته بهم كإطار اجتماعي وبوتقة للتعبير عن مطالبهم. إن هذه العلاقات التي تمتد إلى سلوكهم اتجاه إدارتهم وما لكي المؤسسة أو المصنع وعلاقة هذه مع عامليهم وبالتالي مستوى التفاهم والتناغم بين جماعة العمال من جهة والاحترام المتبادل والثقة مع إدارتهم. Note de contenu : الفصل الاول:مدخل إلى علم النفس الفصل الثاني:دوافع وبواحث العمل الفصل الثالث:الروح المعنوية الفصل الرابع:سيكلوجية الإدارة القيادة الفصل الخامس:الجماعة والتنظيم الاجتماعي لللمصنع الفصل السادس:التغيير الاجتماعي الفصل السابع:الصحة النفسية للعامل العلاقات الإنسانية في المؤسسات الصناعية [texte imprimé] / فتحي محمد موسى . - الاردن : دار زهران للنشر والتوزيع, 2013 . - 208ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-504-38-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : تعتبر العلاقات الإنسانية التي تقوم على التفاهم والتعاون والاحترام المتبادل والثقة المتبادلة بين أعضاء الجماعة العاملة على اختلاف مراتبهم ومستوياتهم. أساساً للتحول في التعامل مع العاملين في المنشآت أو المصانع من النظرة إلى العاملين كمجموعة من الأفراد إلى جماعة عاملة بكل ما تحتويه من علاقات داخل المنشأة وخارجها، بكل تلاوينها بداً من علاقاتهم فيما بينهم إلى تشكيلهم نقابات خاصته بهم كإطار اجتماعي وبوتقة للتعبير عن مطالبهم. إن هذه العلاقات التي تمتد إلى سلوكهم اتجاه إدارتهم وما لكي المؤسسة أو المصنع وعلاقة هذه مع عامليهم وبالتالي مستوى التفاهم والتناغم بين جماعة العمال من جهة والاحترام المتبادل والثقة مع إدارتهم. Note de contenu : الفصل الاول:مدخل إلى علم النفس الفصل الثاني:دوافع وبواحث العمل الفصل الثالث:الروح المعنوية الفصل الرابع:سيكلوجية الإدارة القيادة الفصل الخامس:الجماعة والتنظيم الاجتماعي لللمصنع الفصل السادس:التغيير الاجتماعي الفصل السابع:الصحة النفسية للعامل

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/215823	A/331.002	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 1 / 1)