| Titre : |
إستراتيجية إدارة الموارد البشرية في المؤسسة العمومية : التدريب - الحوافز دراسة ميدانية |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
بن دريدي منير, Auteur |
| Editeur : |
الابتكار للنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2013 |
| Importance : |
240ص |
| Présentation : |
غلاف ملون.جداول.أشكال |
| Format : |
17*24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-562-07-6 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Résumé : |
يعتبر موضوع الموارد البشرية من أكثر الموضوعات أهمية وإلحاحاً بالنسبة للإستراتيجيين والممارسين الإداريين على مستوى المجتمعات والمؤسسات الإدارية، فقد أصبح مجالاً تتقاطع في تناوله بالدراسة والبحث تخصصات كثيرة خاصة علم الإدارة وعلم الإقتصاد وعلم الإجتماع من خلال عدة تخصصات كالتسيير وإدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي... إلخ.
في السابق كانت المصادر ...
|
| Note de contenu : |
الفصل الاول:الإطار التصوري للدراسة
الفصل الثاني:الأطر النظرية للموارد البشرية
الفصل الثالث:طبيعة إدارة الموارد البشرية
الفصل الرابع:إستراتيجية إدارة الموارد البشرية في المؤسسة
الفصل الخامس:الإطار المنهجي للدراسة
الفصل السادس:تفريغ البيانات,التحليل ,التفسير واستعراض نتائج الدراسة |
إستراتيجية إدارة الموارد البشرية في المؤسسة العمومية : التدريب - الحوافز دراسة ميدانية [texte imprimé] / بن دريدي منير, Auteur . - عمان : الابتكار للنشر والتوزيع, 2013 . - 240ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-562-07-6 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Résumé : |
يعتبر موضوع الموارد البشرية من أكثر الموضوعات أهمية وإلحاحاً بالنسبة للإستراتيجيين والممارسين الإداريين على مستوى المجتمعات والمؤسسات الإدارية، فقد أصبح مجالاً تتقاطع في تناوله بالدراسة والبحث تخصصات كثيرة خاصة علم الإدارة وعلم الإقتصاد وعلم الإجتماع من خلال عدة تخصصات كالتسيير وإدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي... إلخ.
في السابق كانت المصادر ...
|
| Note de contenu : |
الفصل الاول:الإطار التصوري للدراسة
الفصل الثاني:الأطر النظرية للموارد البشرية
الفصل الثالث:طبيعة إدارة الموارد البشرية
الفصل الرابع:إستراتيجية إدارة الموارد البشرية في المؤسسة
الفصل الخامس:الإطار المنهجي للدراسة
الفصل السادس:تفريغ البيانات,التحليل ,التفسير واستعراض نتائج الدراسة |
|  |
Affiner la recherche Interroger des sources externes
