إدارة الموارد البشرية الحديثة / طاهر محمود الكلالده

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية الحديثة Type de document : texte imprimé Auteurs : طاهر محمود الكلالده, Auteur Editeur : الأردن [عمان] : دار البداية ناشرون و موزعون Année de publication : 2013 Importance : 224ص Présentation : غلاف ملون Format : 24x17 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-82-241-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:أساسيات إدارة الموارد البشرية الفصل الثاني:تخطيط الموارد البشرية الفصل الثالث:تحليل تدفق العمل الفصل الرابع:الاستقطاب والاختيار والتعيين الفصل الخامس:تقييم أداء العاملين الفصل السادس:تدريب وتطوير الموارد البشرية الفصل السابع:حفز العاملين ومعالجة اوضاعهم ومشكلاتهم الفصل الثامن:أنظمة الأجور والتعويضات الفصل التاسع:حقوق العاملين ونظام الانضباط الفصل العاشر:العلاقات الصناعية والنقابات الفصل الحادي عشر:نظم معلومات الموارد البشرية الفصل الثاني عشر:إدارة المهنة إدارة الموارد البشرية الحديثة [texte imprimé] / طاهر محمود الكلالده, Auteur . - الأردن (عمان) : دار البداية ناشرون و موزعون, 2013 . - 224ص : غلاف ملون ; 24x17 سم. ISBN : 978-9957-82-241-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:أساسيات إدارة الموارد البشرية الفصل الثاني:تخطيط الموارد البشرية الفصل الثالث:تحليل تدفق العمل الفصل الرابع:الاستقطاب والاختيار والتعيين الفصل الخامس:تقييم أداء العاملين الفصل السادس:تدريب وتطوير الموارد البشرية الفصل السابع:حفز العاملين ومعالجة اوضاعهم ومشكلاتهم الفصل الثامن:أنظمة الأجور والتعويضات الفصل التاسع:حقوق العاملين ونظام الانضباط الفصل العاشر:العلاقات الصناعية والنقابات الفصل الحادي عشر:نظم معلومات الموارد البشرية الفصل الثاني عشر:إدارة المهنة

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
14/226001	A/658.1343	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt
14/226002	A/658.1343	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible
14/226003	A/658.1343	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible

إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية / طاهر محمود الكلالده

Public ISBD Titre : إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : طاهر محمود الكلالده, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار عالم الثقافة للنشر والتوزيع Année de publication : 2011 Importance : 247ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-73-071-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : هذا الكتاب "تنمية وإدارة الموارد البشرية" هو نتاج علمي متواضع قدمه المؤلف الدكتور "طاهر الكلالدة" للباحثين والدارسين وطلاب الجامعات والمعاهد وهو يترجم التوجه الصحيح لتنمية الموارد البشرية وزيادة كفائتها وقدرتها حول مستجدات الأعمال وحول إستيعاب التقنية المستحدثة والمستقطبة وهو أيضاً إدارة هذا الجهد البشري وتطويره ضمن إطر وقنوات أرى أنها هي الموصلة إلى تنمية الإنسان في المؤسسات العامة والخاصة. فلقد أصبح العمل في إدارة الموارد البشرية يتطلب التخصص والتدريب والقدرة على إستخدام المهارات والقدرات في الأعمال بغض النظر عن التخصص ونوع الجهد المبذول وجاء هذا الكتاب ليستوعب التغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال في المنشئات وهو يعطي رؤيا إستنباط أساليب وأنظمة مبتكرة للمساعدة على تحقيق التقدم وتحقيق التنافس في جذب والإحتفاظ بالعاملين وتنميتهم مع ضرورة الدعم المتزن لتوفير المساعدة للإدارات حتى تتمكن من أداء دورها بفاعلية وكفاءة. وقد تم تنظيم هذا المؤلف في أربعة فصول ففي الفصل الأول يتم التعريف والتوضيح حول أهمية ووظائف إدارة البشرية، ثم التطرق لموضوع التخطيط للموارد البشرية وكيفية قطف الثمار من هذا التخطيط وجاء الحديث أيضاً عن التدريب وماله من أثر في تطوير وفاعلية الأفراد في منشآتهم وأماكن عملهم. أما الفصل الثاني فجاء ليوضح أهمية الحوافز وأنواعها وشروط نجاح الحوافز مع التطرق لموضوع الترقية، وأهم المعايير والشروط الواجب توافرها لتحقيق الترقية، أما الفصل الثالث أكد على موضوع المشاركة بمفهومها وأهميتها وأنواعها. أما الفصل الرابع: فجاء لمفهوم وأنواع القيادة ومراحل إتخاذ القرار وأنواع القرارات وكل هذه العمليات تصب جميعاً في تحسين وزيادة الإنتاجية وتطوير الفرد. Note de contenu : الفصل الاول:اهمية الموارد البشرية الفصل الثاني:الحوافز الفصل الثالث:انواع ومزايا المشاركة في اتخاذ القرارات الفصل الرابع:مفهوم واهمية تقيم الأداء إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / طاهر محمود الكلالده, Auteur  . -  ط1 . - عمان : دار عالم الثقافة للنشر والتوزيع, 2011 . - 247ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-73-071-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : هذا الكتاب "تنمية وإدارة الموارد البشرية" هو نتاج علمي متواضع قدمه المؤلف الدكتور "طاهر الكلالدة" للباحثين والدارسين وطلاب الجامعات والمعاهد وهو يترجم التوجه الصحيح لتنمية الموارد البشرية وزيادة كفائتها وقدرتها حول مستجدات الأعمال وحول إستيعاب التقنية المستحدثة والمستقطبة وهو أيضاً إدارة هذا الجهد البشري وتطويره ضمن إطر وقنوات أرى أنها هي الموصلة إلى تنمية الإنسان في المؤسسات العامة والخاصة. فلقد أصبح العمل في إدارة الموارد البشرية يتطلب التخصص والتدريب والقدرة على إستخدام المهارات والقدرات في الأعمال بغض النظر عن التخصص ونوع الجهد المبذول وجاء هذا الكتاب ليستوعب التغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال في المنشئات وهو يعطي رؤيا إستنباط أساليب وأنظمة مبتكرة للمساعدة على تحقيق التقدم وتحقيق التنافس في جذب والإحتفاظ بالعاملين وتنميتهم مع ضرورة الدعم المتزن لتوفير المساعدة للإدارات حتى تتمكن من أداء دورها بفاعلية وكفاءة. وقد تم تنظيم هذا المؤلف في أربعة فصول ففي الفصل الأول يتم التعريف والتوضيح حول أهمية ووظائف إدارة البشرية، ثم التطرق لموضوع التخطيط للموارد البشرية وكيفية قطف الثمار من هذا التخطيط وجاء الحديث أيضاً عن التدريب وماله من أثر في تطوير وفاعلية الأفراد في منشآتهم وأماكن عملهم. أما الفصل الثاني فجاء ليوضح أهمية الحوافز وأنواعها وشروط نجاح الحوافز مع التطرق لموضوع الترقية، وأهم المعايير والشروط الواجب توافرها لتحقيق الترقية، أما الفصل الثالث أكد على موضوع المشاركة بمفهومها وأهميتها وأنواعها. أما الفصل الرابع: فجاء لمفهوم وأنواع القيادة ومراحل إتخاذ القرار وأنواع القرارات وكل هذه العمليات تصب جميعاً في تحسين وزيادة الإنتاجية وتطوير الفرد. Note de contenu : الفصل الاول:اهمية الموارد البشرية الفصل الثاني:الحوافز الفصل الثالث:انواع ومزايا المشاركة في اتخاذ القرارات الفصل الرابع:مفهوم واهمية تقيم الأداء

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
12/198370	A/658.1176	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية / طاهر محمود الكلالده

Public ISBD Titre : الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : طاهر محمود الكلالده, Auteur Editeur : دار اليازوري العلمية للنشر و التوزيع Année de publication : 2010 Importance : 235ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:أساسيات إدارة الموارد البشرية الفصل الثاني:تخطيط الموارد البشرية الفصل الثالث:تحليل تدفق العمل الفصل الرابع:الاستقطاب والاختيار والتعيين الفصل الخامس:تقييم أداء العاملين الفصل السادس:تدريب وتطوير الموارد البشرية الفصل السابع:حفز العاملين ومعالجة أوضاعهم ومشكلاتهم الفصل الثامن:انظمة الأجور والتعويضات الفصل التاسع:حقوق العاملين ونظام الانضباط الفصل العاشر:العلاقات الصناعية والنقابات الفصل الحادي عشر:نظم معلومات الموارد البشرية الفصل الثاني عشر:إدارة المهنة الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / طاهر محمود الكلالده, Auteur . - عمان : دار اليازوري العلمية للنشر و التوزيع, 2010 . - 235ص : غلاف ملون ; 17*24سم. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:أساسيات إدارة الموارد البشرية الفصل الثاني:تخطيط الموارد البشرية الفصل الثالث:تحليل تدفق العمل الفصل الرابع:الاستقطاب والاختيار والتعيين الفصل الخامس:تقييم أداء العاملين الفصل السادس:تدريب وتطوير الموارد البشرية الفصل السابع:حفز العاملين ومعالجة أوضاعهم ومشكلاتهم الفصل الثامن:انظمة الأجور والتعويضات الفصل التاسع:حقوق العاملين ونظام الانضباط الفصل العاشر:العلاقات الصناعية والنقابات الفصل الحادي عشر:نظم معلومات الموارد البشرية الفصل الثاني عشر:إدارة المهنة

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/212635	A/658.1255	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

الإتجاهات المعاصرة في تنمية وإدارة الموارد البشرية / طاهر محمود الكلالده

Public ISBD Titre : الإتجاهات المعاصرة في تنمية وإدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : طاهر محمود الكلالده, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : الأردن [عمان] : دار البداية ناشرون و موزعون Année de publication : 2013 Importance : 204ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-82-242-2 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:اهمية الموارد البشرية الفصل الثاني:الحوافز الفصل الثالث:انواع ومزايا المشاركة في اتخاذ القرارات الفصل الرابع:مفهوم وانواع القيادة ونظرياتها الإتجاهات المعاصرة في تنمية وإدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / طاهر محمود الكلالده, Auteur  . -  ط1 . - الأردن (عمان) : دار البداية ناشرون و موزعون, 2013 . - 204ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-82-242-2 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:اهمية الموارد البشرية الفصل الثاني:الحوافز الفصل الثالث:انواع ومزايا المشاركة في اتخاذ القرارات الفصل الرابع:مفهوم وانواع القيادة ونظرياتها

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
14/230666	A/658.1406	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 4 / 4)