BIBLIOTHEQUE CENTRALE
Détail de l'auteur
Auteur سامح عامر |
Documents disponibles écrits par cet auteur
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![](./images/orderby_az.gif)
Titre : التمييز الإدارى : في القرن الحادي والعشرين Type de document : texte imprimé Auteurs : سامح عامر Année de publication : 2013 Importance : 326ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 24×17سم ISBN/ISSN/EAN : 9789774312710 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : أصبح التميز من المتطلبات الأساسية لمؤسسات ومنظمات القرن الواحد والعشرين وسمة على اعتاب الألفية الثالثة للمنظمات بمختلف أنشطتها وأحجامها.
فإلى جانب الإتجاهات المعاصرة والحديثة على إختلاف مسمياتها وإستراتيجياتها من الجودة الشاملة والإدارة بالأهداف والهندرة -وإدارة المعرفة وإدارة الأزمات وغيرها وغيرها- جاءت إدارة التمييز لتؤكد فاعلية المنظمة في تطبيق الإتجاهات السابقة ومدى إستيعابها للفلسفة التي تتبناها وآليات تطبيقها -ومدى إنعكاسها على ثقافة المنظمة وما العائد على المنظمة وعلى المجتمعظو وما سياسات التغيير للتوائم والتطور والتحسين المستمر من اجل التميز المنشود محليا بل وأيضا عالميا من خلال التقدم بل الإبداع للتحول من التقليدية إلى التكنولوجية المتميزةNote de contenu : الفصل الأول:التميز الإداري
الفصل الثاني:إدارة التميز
الفصل الثالث:إدارة التميز في ضوء العولمة
الفصل الرابع:إدارة التميز والواقع الجديد
الفصل الخامس:إدارة التميز بين التقليدية إلى الإلكترونية
الفصل السادس:إدارة التميز والتكنولوجيا المعاصرة
الفصل السابع:إدارة التميز وإتخاذ القرار
الفصل الثامن:التميز وإدارة الجودة الشاملة
التمييز الإدارى : في القرن الحادي والعشرين [texte imprimé] / سامح عامر . - 2013 . - 326ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 24×17سم.
ISSN : 9789774312710
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : أصبح التميز من المتطلبات الأساسية لمؤسسات ومنظمات القرن الواحد والعشرين وسمة على اعتاب الألفية الثالثة للمنظمات بمختلف أنشطتها وأحجامها.
فإلى جانب الإتجاهات المعاصرة والحديثة على إختلاف مسمياتها وإستراتيجياتها من الجودة الشاملة والإدارة بالأهداف والهندرة -وإدارة المعرفة وإدارة الأزمات وغيرها وغيرها- جاءت إدارة التمييز لتؤكد فاعلية المنظمة في تطبيق الإتجاهات السابقة ومدى إستيعابها للفلسفة التي تتبناها وآليات تطبيقها -ومدى إنعكاسها على ثقافة المنظمة وما العائد على المنظمة وعلى المجتمعظو وما سياسات التغيير للتوائم والتطور والتحسين المستمر من اجل التميز المنشود محليا بل وأيضا عالميا من خلال التقدم بل الإبداع للتحول من التقليدية إلى التكنولوجية المتميزةNote de contenu : الفصل الأول:التميز الإداري
الفصل الثاني:إدارة التميز
الفصل الثالث:إدارة التميز في ضوء العولمة
الفصل الرابع:إدارة التميز والواقع الجديد
الفصل الخامس:إدارة التميز بين التقليدية إلى الإلكترونية
الفصل السادس:إدارة التميز والتكنولوجيا المعاصرة
الفصل السابع:إدارة التميز وإتخاذ القرار
الفصل الثامن:التميز وإدارة الجودة الشاملة
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15/248892 A/350.180 Livre Bibliothèque Centrale indéterminé Exclu du prêt