إتخاذ القرارات التنظيمية في منظمات الأعمال / حسين أحمد الطراونة

Public ISBD Titre : إتخاذ القرارات التنظيمية في منظمات الأعمال Type de document : texte imprimé Auteurs : حسين أحمد الطراونة, Auteur Editeur : دار الأيام للنشر و التوزيع Année de publication : 2014 Importance : 405ص Présentation : غلاف ملون Format : 24.5x17.5 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-563-69-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : تحتل عملية إتخاذ القرارات حيزاً كبيراً في أنشطة منظمات الأعمال بشتى أنواعها، وهي ذات أهمية كبرى بالنسبة للمنظمات لما يترتب عليها من حل للمشكلات والقضايا التي تواجه المنظمات في سعيها نحو تحقيق أهدافها التنظيمية، وإنسجاماً مع أهمية القرارات والنتائج المترتبة على تنفيذها فإن القرار يجب أن يمثل إلتزاماً بتصرف واعٍ قابل للتنفيذ باقل ما يمكن من تكاليف وبما يحقق أقصى العوائد. ومن أجل أن تتم عملية إتخاذ القرارات بصورة سليمة فإنها يجب أن تتضمن مجموعة من الخطوات المتكاملة التتابعية التي تسير وفق نسق محدد لحل المشكلة. يهدف هذا الكتاب إلى التعريف بمختلف جوانب عملية إتخاذ القرارات التنظيمية من خلال التعرف على مفهوم هذه العملية بداية وخصائصها والعلاقة بينها وبين وظائف العملية الإدارية؛ ومن أجل الوقوف على الفكر التاريخي لعملية إتخاذ القرارات التنظيمية فإنه يجب التعرف على مبادئ الفكر الإداري الإسلامي والغربي ضمن مدارسه المختلفة في إتخاذ القرارات. وهذا بطبيعة الحال يؤدي إلى الحديث عن نماذج إتخاذ القرارات التنظيمية المتنوعة، تمهيداً لمناقشة خطوات عملية إتخاذ القرارات وتصنيفها، وإدراك دور المعلومات والإتصالات الإدارية فيها.نبذة الناشر:تحتل عملية إتخاذ القرارات حيزاً كبيراً في أنشطة منظمات الأعمال بشتى أنواعها وهي ذات أهمية كبرى بالنسبة للمنظمات لما يترتب عليها من حل للمشكلات والقضايا التي تواجه المنظمات في سعيها نحو تحقيق أهدافها التنظيمية. Note de contenu : الفصل الاول:ماهية اتخاذ القرارات التنظيمية الفصل الثاني:الفكر التاريخي لتخاذ القرارات التنظيمية الفصل الثالث:نماذج اتخاذ القرارات التنظيمية الفصل الرابع:مراحل تطور وخطوات اتخاذ القرارات التنظيمية الفصل الخامس:تصنيفات القرارات التنظيمية الفصل السادس:دور المعلومات في اتخاذ القرارات التنظيمية الفصل السابع:الاتصال الاداري ودوره في اتخاذ القرارات إتخاذ القرارات التنظيمية في منظمات الأعمال [texte imprimé] / حسين أحمد الطراونة, Auteur . - عمان : دار الأيام للنشر و التوزيع, 2014 . - 405ص : غلاف ملون ; 24.5x17.5 سم. ISBN : 978-9957-563-69-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : تحتل عملية إتخاذ القرارات حيزاً كبيراً في أنشطة منظمات الأعمال بشتى أنواعها، وهي ذات أهمية كبرى بالنسبة للمنظمات لما يترتب عليها من حل للمشكلات والقضايا التي تواجه المنظمات في سعيها نحو تحقيق أهدافها التنظيمية، وإنسجاماً مع أهمية القرارات والنتائج المترتبة على تنفيذها فإن القرار يجب أن يمثل إلتزاماً بتصرف واعٍ قابل للتنفيذ باقل ما يمكن من تكاليف وبما يحقق أقصى العوائد. ومن أجل أن تتم عملية إتخاذ القرارات بصورة سليمة فإنها يجب أن تتضمن مجموعة من الخطوات المتكاملة التتابعية التي تسير وفق نسق محدد لحل المشكلة. يهدف هذا الكتاب إلى التعريف بمختلف جوانب عملية إتخاذ القرارات التنظيمية من خلال التعرف على مفهوم هذه العملية بداية وخصائصها والعلاقة بينها وبين وظائف العملية الإدارية؛ ومن أجل الوقوف على الفكر التاريخي لعملية إتخاذ القرارات التنظيمية فإنه يجب التعرف على مبادئ الفكر الإداري الإسلامي والغربي ضمن مدارسه المختلفة في إتخاذ القرارات. وهذا بطبيعة الحال يؤدي إلى الحديث عن نماذج إتخاذ القرارات التنظيمية المتنوعة، تمهيداً لمناقشة خطوات عملية إتخاذ القرارات وتصنيفها، وإدراك دور المعلومات والإتصالات الإدارية فيها.نبذة الناشر:تحتل عملية إتخاذ القرارات حيزاً كبيراً في أنشطة منظمات الأعمال بشتى أنواعها وهي ذات أهمية كبرى بالنسبة للمنظمات لما يترتب عليها من حل للمشكلات والقضايا التي تواجه المنظمات في سعيها نحو تحقيق أهدافها التنظيمية. Note de contenu : الفصل الاول:ماهية اتخاذ القرارات التنظيمية الفصل الثاني:الفكر التاريخي لتخاذ القرارات التنظيمية الفصل الثالث:نماذج اتخاذ القرارات التنظيمية الفصل الرابع:مراحل تطور وخطوات اتخاذ القرارات التنظيمية الفصل الخامس:تصنيفات القرارات التنظيمية الفصل السادس:دور المعلومات في اتخاذ القرارات التنظيمية الفصل السابع:الاتصال الاداري ودوره في اتخاذ القرارات

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
14/225901	A/658.1351	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt
14/225902	A/658.1351	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible
14/225903	A/658.1351	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible

الرقابة الإدارية / حسين أحمد الطراونة

Public ISBD Titre : الرقابة الإدارية : المفهوم والممارسة Type de document : texte imprimé Auteurs : حسين أحمد الطراونة, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار حامد للنشر والتوزيع Année de publication : 2012 Importance : 321ص Présentation : غلاف ملون Format : 16*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-32-582-4 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:ماهية الرقابة الإدارية الفصل الثاني:مراحل الرقابة الإدارية الفصل الثالث:أساليب الرقابة الإدارية وادواتها الفصل الرابع:خصائص الرقابة الإدارية ومقوماتها الفصل الخامس:مجالات الرقابة الإدارية الفصل السادس:انواع الرقابة الإدارية الفصل السابع:نظم المعلومات في الرقابة الإدارية الفصل الثامن:دور القيم والأخلاقيات والثقافة التنظيمية في الرقابة الإدارية الفصل التاسع:أجهزة الرقابة الإدارية في الأردن وبعض الدول العربية الرقابة الإدارية : المفهوم والممارسة [texte imprimé] / حسين أحمد الطراونة, Auteur  . -  ط1 . - الاردن : دار حامد للنشر والتوزيع, 2012 . - 321ص : غلاف ملون ; 16*24سم. ISBN : 978-9957-32-582-4 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:ماهية الرقابة الإدارية الفصل الثاني:مراحل الرقابة الإدارية الفصل الثالث:أساليب الرقابة الإدارية وادواتها الفصل الرابع:خصائص الرقابة الإدارية ومقوماتها الفصل الخامس:مجالات الرقابة الإدارية الفصل السادس:انواع الرقابة الإدارية الفصل السابع:نظم المعلومات في الرقابة الإدارية الفصل الثامن:دور القيم والأخلاقيات والثقافة التنظيمية في الرقابة الإدارية الفصل التاسع:أجهزة الرقابة الإدارية في الأردن وبعض الدول العربية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/210678	A/658.1225	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

الفلسفة الأخلاقية وعلم القيادة وتطبيقاتها في قيادة فرق العمل الأمنية / حسين أحمد الطراونة

Public ISBD Titre : الفلسفة الأخلاقية وعلم القيادة وتطبيقاتها في قيادة فرق العمل الأمنية Type de document : texte imprimé Auteurs : حسين أحمد الطراونة, Auteur Editeur : دار حامد للنشر والتوزيع Année de publication : 2014 Importance : 206 ص Présentation : غلاف خارجي Format : 17x24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-603-8006-73-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 174 Ethique professionnelle. Déontologie Note de contenu : الفصل الاول : تطور الفلسفة الاخلاقية الفصل الثاني : المفاهيم الاخلاقية الحديثة الفصل الثالث : النظريات والقيم الاخلاقية الفصل الرابع : القيادة الادارية الفصل الخامس : القيادة في الفكر الاداري الفصل السادس : اخلاقيات القيادة ومشكلاتها الفصل السابع : قيادة فرق العمل الامنية واخلاقياتها الفلسفة الأخلاقية وعلم القيادة وتطبيقاتها في قيادة فرق العمل الأمنية [texte imprimé] / حسين أحمد الطراونة, Auteur . - الاردن : دار حامد للنشر والتوزيع, 2014 . - 206 ص : غلاف خارجي ; 17x24 cm. ISBN : 978-603-8006-73-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 174 Ethique professionnelle. Déontologie Note de contenu : الفصل الاول : تطور الفلسفة الاخلاقية الفصل الثاني : المفاهيم الاخلاقية الحديثة الفصل الثالث : النظريات والقيم الاخلاقية الفصل الرابع : القيادة الادارية الفصل الخامس : القيادة في الفكر الاداري الفصل السادس : اخلاقيات القيادة ومشكلاتها الفصل السابع : قيادة فرق العمل الامنية واخلاقياتها

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
14/236547	A/174.002	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

نظرية المنظمة / حسين أحمد الطراونة

Public ISBD Titre : نظرية المنظمة Titre original : Organization theory Type de document : texte imprimé Auteurs : حسين أحمد الطراونة Editeur : الأردن [عمان] : دار الحامد للنشر والتوزيع: الادرن Année de publication : 2012 Importance : 336ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 24×17سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-32-588-6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : تناول الكتاب المنظمة وفق منظور نظامي يتيح رؤية مكونات المنظمة وهي في حالة تداخل وتفاعل تستمد أسباب حياتها من خلال قدرتها على تبادل التأثير مع البيئة الخارجية محاولة البقاء في حالة من التوازن الديناميكي. ثم انتقل إلى أهداف المنظمة وعوامل نجاحها ثم حجم المنظمة وتعقيدها ودور التكنولوجيا في إدارة هذا التعقيد وجاء عرض مفهوم تصميم المنظمة ليؤكد على اهمية ودور النظرية تلك العملية ثم تطرق الباحثون إلى مفاهيم إدارية مهمة لطالما برزت كمؤشرات على تماسك المنظمة , فالقوة ومصادرها, والسلطة والصلاحيات والمركزية واللامركزية مفاهيم تفعل فعلها والتطوير التنظيمي باعتبارهما دالة نجاح منظمات الأعمال في عالم يعج بالتغيرات ولا يكاد يستقر على حال . Note de contenu : الفصل الأول: ماهية المنظمة الفصل الثاني:التطور التاريخي لنظرية المنظمة الفصل الثالث:بيئة المنظمة الفصل الرابع:الأهداف التنظيمية الفصل الخامس:التكنولوجيا وحجم المنظمة الفصل السادس:تصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة الفصل السابع:مفاهيم أساسية في المنظمات الفصل الثامن:التغيير والتطوير التنظيمي الفصل التاسع:المنظمة الساعية للتعلم شكل من أشكال التطوير التنظيمي الفصل العاشر:الإبداع في المنظمة الفصل الحادي عشر:الثقافة التنظيمية الفصل الثاني عشر:الصراع التنظيمي نظرية المنظمة = Organization theory [texte imprimé] / حسين أحمد الطراونة . - الأردن (عمان) : دار الحامد للنشر والتوزيع: الادرن, 2012 . - 336ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 24×17سم. ISBN : 978-9957-32-588-6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : تناول الكتاب المنظمة وفق منظور نظامي يتيح رؤية مكونات المنظمة وهي في حالة تداخل وتفاعل تستمد أسباب حياتها من خلال قدرتها على تبادل التأثير مع البيئة الخارجية محاولة البقاء في حالة من التوازن الديناميكي. ثم انتقل إلى أهداف المنظمة وعوامل نجاحها ثم حجم المنظمة وتعقيدها ودور التكنولوجيا في إدارة هذا التعقيد وجاء عرض مفهوم تصميم المنظمة ليؤكد على اهمية ودور النظرية تلك العملية ثم تطرق الباحثون إلى مفاهيم إدارية مهمة لطالما برزت كمؤشرات على تماسك المنظمة , فالقوة ومصادرها, والسلطة والصلاحيات والمركزية واللامركزية مفاهيم تفعل فعلها والتطوير التنظيمي باعتبارهما دالة نجاح منظمات الأعمال في عالم يعج بالتغيرات ولا يكاد يستقر على حال . Note de contenu : الفصل الأول: ماهية المنظمة الفصل الثاني:التطور التاريخي لنظرية المنظمة الفصل الثالث:بيئة المنظمة الفصل الرابع:الأهداف التنظيمية الفصل الخامس:التكنولوجيا وحجم المنظمة الفصل السادس:تصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة الفصل السابع:مفاهيم أساسية في المنظمات الفصل الثامن:التغيير والتطوير التنظيمي الفصل التاسع:المنظمة الساعية للتعلم شكل من أشكال التطوير التنظيمي الفصل العاشر:الإبداع في المنظمة الفصل الحادي عشر:الثقافة التنظيمية الفصل الثاني عشر:الصراع التنظيمي

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
12/193937	A/350.144	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 4 / 4)