Titre :	المرجع في التدريب و إدارة الموارد البشرية : الملتقيات و الندوات التي عقدتها المنظمة خلال
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
Editeur :	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
Année de publication :	2008
Importance :	484ص
Présentation :	غلاف ملون.جداول.أشكال
Format :	20.5*29سم
Langues :	Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Résumé :	يحتوى هذا الكتاب على عدد من الندوات والملتقيات وورش العلم التى عقدتها لمنظمة وهى ، المؤتمر العربي الأول حول إدارة الموارد البشرية "الاتجاهات المعاصرة والحديثة" المنعقد فى شرم اليخ فى مايو 2007 والملتقى العربي السادس حول الاستشارات والتدريب المنعقد فى الرباط فى ديسمبر 2007، والملتقى العربي الأول فى التدريب المؤسسى الموجه، وورشة العمل المصاحبة له "قياس تكلفة وعائد التدريب" المنعقد فى تونس فى أغسطس 2007. والملتقى العربي الأول فى تنمية الموارد البشرية "التوظيف وخيارات الانتقاء" وورشة العمل المصاحبة له "تقييم وتشكيل السلوكيات" المنعقد فى الشارقة فى أكتوبر 2007. وملتقى الاتجاهات المعاصرة فى تحديد الاحتياجات التدريبيى، وورشة العمل المصاحبة له "التدريب المجه بالأداء" المنعقد فى شرم الشيخ فى فبراير 2007. وندوة الاتجاهات الحديثة فى تطوير الإدارات التدريبية، وورشة العمل المصاحبة لها "إعداد الحقائب التدريبية" المنعقد فى شرم الشيخ فى مايو 2007
Note de contenu :	تأثير التمكين والإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة(دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي) العقد النفسي بين الفرد والمنظمة الموارد البشرية وتحديات تطبيق إدارة المعرفة في البيئة العربية مشكلات قياس غنتاجية الموارد البشرية تجارب عملية في الإدارة الرشيدة على مستوى مجلس الوزراء قياس تكلفة الموارد البشرية(المفاهيم وطرق القياس) الاستشارات والتدريب ودورهما في تطوير إدارة المؤسسات اهمية التدريب المستمر داخل المنشاة معايير وضوابط تنظيم تنظيم مهنة الاستشارات الإدارية تقييم الأساليب الحديثة في التدريب التعاوني في المملكة العربية السعودية ومقارنتها بالتجارب المحلية والإقليمية والدولية بيئة العمل الليبية واثرها على الاستشارات الإدارية مبادئ ونظريات التعلم تنمية الموارد البشرية..التوظيف وخيارات الانتقاء الاتجاهات المعاصرة في تحديد الاحتياجات التديربية فعالية التدريب اهمية تحويل المواد العلمية المستخدمة في التدريب إلى حقائب تديربية التدريب من اجل تنمية الموارد البشرية

المرجع في التدريب و إدارة الموارد البشرية : الملتقيات و الندوات التي عقدتها المنظمة خلال [texte imprimé] / المنظمة العربية للتنمية الإدارية . - القاهرة : المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2008 . - 484ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 20.5*29سم.
Langues : Arabe (ara)

Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Résumé :	يحتوى هذا الكتاب على عدد من الندوات والملتقيات وورش العلم التى عقدتها لمنظمة وهى ، المؤتمر العربي الأول حول إدارة الموارد البشرية "الاتجاهات المعاصرة والحديثة" المنعقد فى شرم اليخ فى مايو 2007 والملتقى العربي السادس حول الاستشارات والتدريب المنعقد فى الرباط فى ديسمبر 2007، والملتقى العربي الأول فى التدريب المؤسسى الموجه، وورشة العمل المصاحبة له "قياس تكلفة وعائد التدريب" المنعقد فى تونس فى أغسطس 2007. والملتقى العربي الأول فى تنمية الموارد البشرية "التوظيف وخيارات الانتقاء" وورشة العمل المصاحبة له "تقييم وتشكيل السلوكيات" المنعقد فى الشارقة فى أكتوبر 2007. وملتقى الاتجاهات المعاصرة فى تحديد الاحتياجات التدريبيى، وورشة العمل المصاحبة له "التدريب المجه بالأداء" المنعقد فى شرم الشيخ فى فبراير 2007. وندوة الاتجاهات الحديثة فى تطوير الإدارات التدريبية، وورشة العمل المصاحبة لها "إعداد الحقائب التدريبية" المنعقد فى شرم الشيخ فى مايو 2007
Note de contenu :	تأثير التمكين والإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة(دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي) العقد النفسي بين الفرد والمنظمة الموارد البشرية وتحديات تطبيق إدارة المعرفة في البيئة العربية مشكلات قياس غنتاجية الموارد البشرية تجارب عملية في الإدارة الرشيدة على مستوى مجلس الوزراء قياس تكلفة الموارد البشرية(المفاهيم وطرق القياس) الاستشارات والتدريب ودورهما في تطوير إدارة المؤسسات اهمية التدريب المستمر داخل المنشاة معايير وضوابط تنظيم تنظيم مهنة الاستشارات الإدارية تقييم الأساليب الحديثة في التدريب التعاوني في المملكة العربية السعودية ومقارنتها بالتجارب المحلية والإقليمية والدولية بيئة العمل الليبية واثرها على الاستشارات الإدارية مبادئ ونظريات التعلم تنمية الموارد البشرية..التوظيف وخيارات الانتقاء الاتجاهات المعاصرة في تحديد الاحتياجات التديربية فعالية التدريب اهمية تحويل المواد العلمية المستخدمة في التدريب إلى حقائب تديربية التدريب من اجل تنمية الموارد البشرية