إدارة الأعمال الدولية / علي عباس

Public ISBD Titre : إدارة الأعمال الدولية : (الإطار العام) Type de document : texte imprimé Auteurs : علي عباس Editeur : دار الحامد للنشر و التوزيع Année de publication : 2007 Importance : 438ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-32-286-1 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يحتوي هذا الكتاب على اثني عشر فصلاً، الفصل الأول وقد ركز على تحليل طبيعة الأعمال الدولية ومجالاتها وتنظيمها، ثم عرفنا العولمة ومفهومها، والاستثمار الأجنبي المباشر وغير المباشر، وأنواع الأعمال الدولية والتكتلات الاقتصادية، وفي الفصل الثاني تمت مراجعة النظريات الكلاسيكية التجارية في محاولة لربطها بالوضع الراهن، وخاصة واقع التجارة اليوم بعد إنشاء منظمة التجارة العالمية، وفي الفصل الثالث تطرقنا إلى ميزان المدفوعات وأسعار صرف العملات لما لهذا الموضوع من أهمية في الأعمال الدولية، وطرق تحديد أسعار صرف العملات، ومخاطر تقلب أسعار الفائدة، وفي الفصل الرابع ركزت بصورة خاصة على موضوع الاستثمار الأجنبي في الدول النامية من حيث أنواعه ونظرياته وإشكاليات العلاقة والتفاوض مع حكومات الدولة المضيفة، أما في الفصل الخامس فقد تناولت بالدراسة مواضيع ذات علاقة بالإدارة الاستراتيجية في ش.م.ج، مثل استراتيجيات التملك، والتحالفات بين الشركة م.ح ... الخ. وفي الفصل السادس تمت مناقشة موضوعات ذات علاقة بالتخطيط الاستراتيجي في ش.م.ج. وأساليبه ومزاياه وعيوبه، وفي الفصل السابع ركزت بصورة متعمقة على تحليل المخاطر السياسية للاستثمار الأجنبي، لأن معظم المخاطر المحتملة تنشأ عن سياسات الحكومات وتغير الأنظمة السياسية والتعديلات الوزارية، وكما ناقشنا مدى كفاية القوانين المحلية والدولية لحماية الاستثمار الأجنبي، وطرق فض النزاعات. أما الفصل الثامن والتاسع فقد تعرضا للبيئة المالية وخاصة المتغيرات المستمرة في الأسواق المالية والنقدية، والمؤسسات المالية الدولية والإقليمية التي تعمل في هذا المجال، ولم ننسى أهمية ودور البيئة الثقافية والاجتماعية في نجاح الأعمال الدولية، ودراسة تأثيرها على الأسواق وقد ناقشنا هذا الموضوع في الفصل العاشر، أما الفصل الحادي عشر فقد تناول موضوع تنمية الموارد البشرية في ش.م.ج. وأساليب التدريب وإكساب المهارات الدولية ومستوى التعويضات التي يحصل عليها العاملون في هذه الشركات، وفي الفصل الثاني عشر قدمنا موضوعات ذات علاقة بالتسويق الدولي وهي التجارة الإلكترونية التي تطورت بسرعة هائلة، والمناطق الحرة بالإضافة إلى ملحق الأسئلة متعددة الخيارات والإجابات النموذجية عليها. سلة المشتريات View your shopping cart. كتب أخرى للمؤلف ادارة الاعمال الدولية المدخل العام وظائف منظمات الاعمال اساسيات علم الادارة الرئيسية عن الدار تحميل القوائم المعارض الدولية طريقة الشراء اتصل بنا راسلنا شروط الاستخدام Note de contenu : الفصل الأول:الأعمال الدولية:طبيعتها,مجالات ,تنظيمها الفصل الثاني:التجارة الدولية:النظريات الكلاسيكية,الوضع الراهن,منظمة التجارة العالمية ومؤسساتها الفصل الثالث:ميزان المدفوعات وأسعار صرف العملات الفصل الرابع:الاستثمار الأجنبي في الدول النامية:أنواعه,نظرياته,سياساته وإشكاليات التفاوض الفصل الخامس:الإدارة الاستراتيجية في ش.م.ح الفصل السادس:التخطيط الاستراتيجي في ش.م.ج الفصل السابع:تحليل المخاطر السياسية للاستثمار الأجنبي والبيئة القانونية الفصل الثامن:البيئة المالية:الاسواق المالية والنقدية الفصل التاسع:البيئة المالية:المؤسسات المالية الدولية والإقليمية الفصل العاشر:البيئة الثقافية والاجتماعية للاعمال الدولية الفصل الحادي عشر:تنمية الموارد البشرية في الأعمال الدولية الفصل الثاني عشر:موضوعات خاصة في التسويق الدولي إدارة الأعمال الدولية : (الإطار العام) [texte imprimé] / علي عباس . - عمان : دار الحامد للنشر و التوزيع, 2007 . - 438ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-32-286-1 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يحتوي هذا الكتاب على اثني عشر فصلاً، الفصل الأول وقد ركز على تحليل طبيعة الأعمال الدولية ومجالاتها وتنظيمها، ثم عرفنا العولمة ومفهومها، والاستثمار الأجنبي المباشر وغير المباشر، وأنواع الأعمال الدولية والتكتلات الاقتصادية، وفي الفصل الثاني تمت مراجعة النظريات الكلاسيكية التجارية في محاولة لربطها بالوضع الراهن، وخاصة واقع التجارة اليوم بعد إنشاء منظمة التجارة العالمية، وفي الفصل الثالث تطرقنا إلى ميزان المدفوعات وأسعار صرف العملات لما لهذا الموضوع من أهمية في الأعمال الدولية، وطرق تحديد أسعار صرف العملات، ومخاطر تقلب أسعار الفائدة، وفي الفصل الرابع ركزت بصورة خاصة على موضوع الاستثمار الأجنبي في الدول النامية من حيث أنواعه ونظرياته وإشكاليات العلاقة والتفاوض مع حكومات الدولة المضيفة، أما في الفصل الخامس فقد تناولت بالدراسة مواضيع ذات علاقة بالإدارة الاستراتيجية في ش.م.ج، مثل استراتيجيات التملك، والتحالفات بين الشركة م.ح ... الخ. وفي الفصل السادس تمت مناقشة موضوعات ذات علاقة بالتخطيط الاستراتيجي في ش.م.ج. وأساليبه ومزاياه وعيوبه، وفي الفصل السابع ركزت بصورة متعمقة على تحليل المخاطر السياسية للاستثمار الأجنبي، لأن معظم المخاطر المحتملة تنشأ عن سياسات الحكومات وتغير الأنظمة السياسية والتعديلات الوزارية، وكما ناقشنا مدى كفاية القوانين المحلية والدولية لحماية الاستثمار الأجنبي، وطرق فض النزاعات. أما الفصل الثامن والتاسع فقد تعرضا للبيئة المالية وخاصة المتغيرات المستمرة في الأسواق المالية والنقدية، والمؤسسات المالية الدولية والإقليمية التي تعمل في هذا المجال، ولم ننسى أهمية ودور البيئة الثقافية والاجتماعية في نجاح الأعمال الدولية، ودراسة تأثيرها على الأسواق وقد ناقشنا هذا الموضوع في الفصل العاشر، أما الفصل الحادي عشر فقد تناول موضوع تنمية الموارد البشرية في ش.م.ج. وأساليب التدريب وإكساب المهارات الدولية ومستوى التعويضات التي يحصل عليها العاملون في هذه الشركات، وفي الفصل الثاني عشر قدمنا موضوعات ذات علاقة بالتسويق الدولي وهي التجارة الإلكترونية التي تطورت بسرعة هائلة، والمناطق الحرة بالإضافة إلى ملحق الأسئلة متعددة الخيارات والإجابات النموذجية عليها. سلة المشتريات View your shopping cart. كتب أخرى للمؤلف ادارة الاعمال الدولية المدخل العام وظائف منظمات الاعمال اساسيات علم الادارة الرئيسية عن الدار تحميل القوائم المعارض الدولية طريقة الشراء اتصل بنا راسلنا شروط الاستخدام Note de contenu : الفصل الأول:الأعمال الدولية:طبيعتها,مجالات ,تنظيمها الفصل الثاني:التجارة الدولية:النظريات الكلاسيكية,الوضع الراهن,منظمة التجارة العالمية ومؤسساتها الفصل الثالث:ميزان المدفوعات وأسعار صرف العملات الفصل الرابع:الاستثمار الأجنبي في الدول النامية:أنواعه,نظرياته,سياساته وإشكاليات التفاوض الفصل الخامس:الإدارة الاستراتيجية في ش.م.ح الفصل السادس:التخطيط الاستراتيجي في ش.م.ج الفصل السابع:تحليل المخاطر السياسية للاستثمار الأجنبي والبيئة القانونية الفصل الثامن:البيئة المالية:الاسواق المالية والنقدية الفصل التاسع:البيئة المالية:المؤسسات المالية الدولية والإقليمية الفصل العاشر:البيئة الثقافية والاجتماعية للاعمال الدولية الفصل الحادي عشر:تنمية الموارد البشرية في الأعمال الدولية الفصل الثاني عشر:موضوعات خاصة في التسويق الدولي

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
08/127260	A/658.605	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة الموارد البشرية الدولية / علي عباس

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية الدولية Titre original : International Human resource management Type de document : texte imprimé Auteurs : علي عباس Editeur : إثراء للنشر و التوزيع Année de publication : 2008 Importance : 467ص Présentation : غلاف ملون.جداول.ملاحق Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-493-18-9 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : بخصوص محتويات الكتاب فإنه يشتمل على عشرة فصول بالإضافة الى ملحقين، فالفصل الأول يقدم فكرة عامة عن الأعمال الدولية باعتبارها مجال وبيئة عمل الموارد البشرية الدولية، أما الفصل الثاني فقد ركز على تقديم الإطار العام لإدارة الموارد البشرية الدولية، والفصل الثالث عالج القضايا ذات العلاقة بالسلوك الفردي في الأعمال الدولية مركزاً على مدخل الثقافات المتعددة، في حين تم تخصيص الفصل الرابع لعملية تكوين المدراء الدوليين وأسباب حالات الفشل في بعض مهامهم الخارجية، وفي الفصل الخامس قدمنا عرضاً لأنماط العلاقات السلوكية بين الأفراد متعددة الثقافات مع بعضهم البعض من جهة، والعلاقات المتبادلة بين الأفراد ومنظمات الأعمال، ثم في الفصل السادس نجد تحليلاً واسعاً للموارد البشرية والتباينات الثقافية وتأثيرها على نجاح أو فشل الأعمال الدولية للشركات متعددة الجنسيات، أما الفصل السابع فقد استعرض وعالج موضوعات ذات أهمية بالغة تتعلق بأنظمة الأجور والتعويضات، وهناك موضوع آخر في الفصل الثامن له أهمية خاصة وهو التدريب والتطوير لرفع إنتاجية وكفاءة الموارد البشرية الدولية العاملة قدمنا فيه مفاهيم أساسية، وخبرة الشركات الدولية المتقدمة في هذا المجال، وفي الفصل التاسع قبل الأخير، حاولنا فيه تقديم منهجية مطورة لأساليب التكوين الأخلاقي للموارد البشرية، ودور كليات العلوم الإدارية في الجامعات والمعاهد العليا، في تعليم الأخلاقيات للطلبة المتوقع تخريجهم، والطلبة الجامعيين على مقاعد الدراسة، باعتبار هذا الموضوع محدداً للسلوك المثالي الذي يساعد على النجاح في حياتهم العملية، وفي الحد من فرص الفساد التي تواجههم في مختلف الظروف والمواقف في حياتهم العملية، أما الفصل العاشر فقد خصصناه للحلقات الدراسية والنقاشية لطلبة الدراسات العليا، ويحتوي على خبرة العديد من الشركات العالمية والعربية والأردنية وما تواجهه من مشكلات حقيقية وطرق معالجتها، وهناك ملحقان اعتقد أنهما مهمان للطلبة، فالملحق الأول يحتوي على نحو 106 أسئلة متعددة الخيارات (موضوعية)، والملحق الثاني يحتوي على 28 موقعاً على قواعد البيانات الإلكترونية (الإنترنت) لإثراء معارف الطلبة ولمساعدتهم على الحصول على مصادر ومراجع علمية لأبحاثهم ودراستهم، وبقي شيء لم نذكره حتى الآن وهو أن كل فصل من فصول الكتاب تقريباً اختتمناه بحالة دراسية، يقوم الطالب بدراستها وتقديمها لزملائه في قاعة المحاضرات بإشراف وتوجيه من أستاذ المادة بالإضافة إلى الأسئلة الخاصة بكل فصل تساعد الطالب على مراجعة الموضوع الذي درسه والإجابة عليها، وإثراء معارفه، ومن الطبيعي أن اختتم كل فصل من فصول الكتاب بالمراجع العلمية التي كانت سنداً لي في الاطلاع على معظم ما كتب من أدبيات حول كل موضوع، فكنت أحياناً أوافق الكاتب والباحث على آرائه ووجهات نظره، وأحياناً أعترض، وفي معظم الأحيان أضيف وجهة النظر التي أقتنع بها من واقع معرفتي وخبرتي في هذا المجال Note de contenu : الفصل الاول:الأعمال الدولية فكرة عامة حول مفهومها,بيئتها,تنظيمها الفصل الثاني:إدارة الموارد البشرية الدولية (الأطار العام) الفصل الثالث:القيادة والسلوك الفردي في الأعمال الدولية الفصل الرابع:تكوين المدراء الدوليين الفصل الخامس:العلاقات السلوكية للأفراد والمنظمات في الأعمال الدولية الفصل السادس:الموارد البشرية الدولية والتباينات الثقافية الفصل السابع:التعويضات في الأعمال الدولية الفصل الثامن:التدريب والتطوير الدولي الفصل التاسع:التكوين الأخلاقي للموارد البشرية الدولية الفصل العاشر:الحلقات الدراسية إدارة الموارد البشرية الدولية = International Human resource management [texte imprimé] / علي عباس . - عمان : إثراء للنشر و التوزيع, 2008 . - 467ص : غلاف ملون.جداول.ملاحق ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-493-18-9 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : بخصوص محتويات الكتاب فإنه يشتمل على عشرة فصول بالإضافة الى ملحقين، فالفصل الأول يقدم فكرة عامة عن الأعمال الدولية باعتبارها مجال وبيئة عمل الموارد البشرية الدولية، أما الفصل الثاني فقد ركز على تقديم الإطار العام لإدارة الموارد البشرية الدولية، والفصل الثالث عالج القضايا ذات العلاقة بالسلوك الفردي في الأعمال الدولية مركزاً على مدخل الثقافات المتعددة، في حين تم تخصيص الفصل الرابع لعملية تكوين المدراء الدوليين وأسباب حالات الفشل في بعض مهامهم الخارجية، وفي الفصل الخامس قدمنا عرضاً لأنماط العلاقات السلوكية بين الأفراد متعددة الثقافات مع بعضهم البعض من جهة، والعلاقات المتبادلة بين الأفراد ومنظمات الأعمال، ثم في الفصل السادس نجد تحليلاً واسعاً للموارد البشرية والتباينات الثقافية وتأثيرها على نجاح أو فشل الأعمال الدولية للشركات متعددة الجنسيات، أما الفصل السابع فقد استعرض وعالج موضوعات ذات أهمية بالغة تتعلق بأنظمة الأجور والتعويضات، وهناك موضوع آخر في الفصل الثامن له أهمية خاصة وهو التدريب والتطوير لرفع إنتاجية وكفاءة الموارد البشرية الدولية العاملة قدمنا فيه مفاهيم أساسية، وخبرة الشركات الدولية المتقدمة في هذا المجال، وفي الفصل التاسع قبل الأخير، حاولنا فيه تقديم منهجية مطورة لأساليب التكوين الأخلاقي للموارد البشرية، ودور كليات العلوم الإدارية في الجامعات والمعاهد العليا، في تعليم الأخلاقيات للطلبة المتوقع تخريجهم، والطلبة الجامعيين على مقاعد الدراسة، باعتبار هذا الموضوع محدداً للسلوك المثالي الذي يساعد على النجاح في حياتهم العملية، وفي الحد من فرص الفساد التي تواجههم في مختلف الظروف والمواقف في حياتهم العملية، أما الفصل العاشر فقد خصصناه للحلقات الدراسية والنقاشية لطلبة الدراسات العليا، ويحتوي على خبرة العديد من الشركات العالمية والعربية والأردنية وما تواجهه من مشكلات حقيقية وطرق معالجتها، وهناك ملحقان اعتقد أنهما مهمان للطلبة، فالملحق الأول يحتوي على نحو 106 أسئلة متعددة الخيارات (موضوعية)، والملحق الثاني يحتوي على 28 موقعاً على قواعد البيانات الإلكترونية (الإنترنت) لإثراء معارف الطلبة ولمساعدتهم على الحصول على مصادر ومراجع علمية لأبحاثهم ودراستهم، وبقي شيء لم نذكره حتى الآن وهو أن كل فصل من فصول الكتاب تقريباً اختتمناه بحالة دراسية، يقوم الطالب بدراستها وتقديمها لزملائه في قاعة المحاضرات بإشراف وتوجيه من أستاذ المادة بالإضافة إلى الأسئلة الخاصة بكل فصل تساعد الطالب على مراجعة الموضوع الذي درسه والإجابة عليها، وإثراء معارفه، ومن الطبيعي أن اختتم كل فصل من فصول الكتاب بالمراجع العلمية التي كانت سنداً لي في الاطلاع على معظم ما كتب من أدبيات حول كل موضوع، فكنت أحياناً أوافق الكاتب والباحث على آرائه ووجهات نظره، وأحياناً أعترض، وفي معظم الأحيان أضيف وجهة النظر التي أقتنع بها من واقع معرفتي وخبرتي في هذا المجال Note de contenu : الفصل الاول:الأعمال الدولية فكرة عامة حول مفهومها,بيئتها,تنظيمها الفصل الثاني:إدارة الموارد البشرية الدولية (الأطار العام) الفصل الثالث:القيادة والسلوك الفردي في الأعمال الدولية الفصل الرابع:تكوين المدراء الدوليين الفصل الخامس:العلاقات السلوكية للأفراد والمنظمات في الأعمال الدولية الفصل السادس:الموارد البشرية الدولية والتباينات الثقافية الفصل السابع:التعويضات في الأعمال الدولية الفصل الثامن:التدريب والتطوير الدولي الفصل التاسع:التكوين الأخلاقي للموارد البشرية الدولية الفصل العاشر:الحلقات الدراسية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
08/128292	A/658.615	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

أساسيات علم الإدارة / علي عباس

Public ISBD Titre : أساسيات علم الإدارة Type de document : texte imprimé Auteurs : علي عباس, Auteur Editeur : دار المسيرة للطباعة والنشر Année de publication : 2004 Importance : 271ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : وسط هذه المتغيرات والتحولات السياسية والاقتصادية والاجتماعية التي تمر بها مجتمعاتنا العربية، يتخيل المرء انه جزءا منها، يتفاعل معها، ويتطلع الى التأثير في كل ما يجري او بعض ما جيري من حوله، محاولا ان يجد لنفسه دورا يؤديه، وبالنسبة للأستاذ الجامعي، هل له غير قلبه، ورقته، ومراجعه العلمية، وطلبته ومحاضراته يمزجها مع بعضها البعض ويستخلص منها دوره في تأهيل وتوجيه هذه الأجيال من الطلبة الشباب والعاملين في شتى الحقول والمجالات الإنسانية؟ ان أكثر العلوم الإنسانية التصاقا بحياة الناس وأنشطتهم هو عمل الإدارة، وعلم الإدارة كما نعرف، علم يتغير ويتطور تبعا للمتغيرات والتحولات التي تمر بها امتنا العربية، مثل تلك التي تمر بها حاليا في مختلف مجالات التجارة والصناعة والمال.. الخ. وهي الأمة ذات التي أرست أسس هذا العلم منذ ثمانية آلاف سنة في بلاد الشام والرافدين، فالتحديات السياسة والجغرافية تحتاج الى الإداريين الوطنيين لتحقيق النصر لهذه الأمة، وتعاظم حجم المؤسسات المصالح الاقتصادية، وزيادة عدد العاملين فيها وتعاظم احتياجاتهم، تحتاج الى إداريين ينهضون بأعمالهم كل في مركزه ومجاله، والتغير التكنولوجي وما تحتاجه من تقنيات معلوماتية يلزمه تأهيل إداريين من نوع يختلف عن المألوف الذي اعتدنا عليه، وهؤلاء الذي نقصدهم أبناءها من طلبة وطالبات هذه الجيل والأجيال القادمة، وترانا نحاول بقدر ما لدينا من خبرة عملية وعلمية. فهذا الكتاب الذي بين يديك هو إضافة على ما قدمه الباحثين العرب الذين اثروا هذا العلم بجهدهم طيلة عقد او عقدين او ثلاثة من العمل في حل الإدارة بالشركات وفي مجال التدريس في الجامعات والمعاهد، وفي مجال البحث العلمي، والكتاب المشار إليه "أساسيات علم الإدارة". انطلق تأليفه من الإطار الفكري والإدراكي لهذه المقدمة، وعلى صعيد الهدف الذي سعى الكتاب الى تحقيقه هو توفير المادة العلمية للطالب خصوصا في الجامعات والمعاهد العليا، ومراكز التدريب، وللإداريين في مختلف مستوياتهم الإداريين ومراكزهم الوظيفية في الشركات والبنوك، وللباحثين الإداريين وغيرهم. وقد تم تصميم هذا الكتاب بعد خبرة طويلة في تدريس موضوعات الكتاب للطلبة المستجدين لاحظت من خلالها صعوبة إدخالهم لأول مرة بوابة علم الإدارة، فهو علم ولغة جديدة، ومصطلحات ومجال جديد عليهم يجب اخذ ذلك في الاعتبار، لذلك كنت أتذكر ملاحظاتهم وطلباتهم وأقوم بتدوينها، فالكتاب روعي فيه لغة سهلة بعيدة عن الحشو والاستطالة والتعقيد، كما أدخلنا العديد من الرسوم البيانية والأمثلة التوضيحية البسيطة لمساعدة الطالب على الاستيعاب، ولإدراكنا لأهمية الكتاب بالنسبة للطلبة المستجدين أدخلنا عنصر "التعلم" من خلال تشجيع الطلاب على التفكير وتحقيق الإدراك الحسي والعقلي لأهمية ما يقرأ وما يتذكر. لقد تناول هذا الكتاب أساسيات علم الإدارة، وقد بدأنا أولا بتعريف علم الإدارة ومفاهيمه، ومبادئه وخصائصه وعلاقته بالعلوم الأخرى، كما استعرضنا تطوره منذ الحضارات التي عاشت على الأرض العربية في بلاد الشام والرافدين وحتى وقتنا الحاضر، مرورا بمدارس الفكر الإداري الغربي المعاصر، وأكدت على أهمية تطوير نظرية إدارية إسلامية أساسها الأخلاق والقيم السلوكية الإسلامية، ومن ثم قدم المؤلف وظائف الإدارة وهي التخطيط ونظرية اتخاذ القرارات، ووظيفة التنظيم والتوجيه والرقابة واستعرضت وظائف المنظمات وبيئتها وأشكالها القانونية لإثراء معارف الطلبة، كما أضفت فصلا لعرض الحالات الدراية التي تساعد المدرس على نقل المعرفة الإدارية وبعض المهارات الخاصة بكيفية اتخاذ القرارات الى الطلبة، والإداريين العاملين في مختلف البنوك والشركات. Note de contenu : الفصل الاول:المدخل إلى علم الادارة الفصل الثاني:المدارس الادارية الفصل الثالث:التخطيط الفصل الرابع:اتخاذ القرارات الفصل الخامس:التنظيم الفصل السادس:التوجيه والقيادة والحفز الفصل السابع:الرقابة الادارية الفصل الثامن:منظمات الأعمال الفصل التاسع:الحالات الادارية(نماذج مختارة) أساسيات علم الإدارة [texte imprimé] / علي عباس, Auteur . - عمان : دار المسيرة للطباعة والنشر, 2004 . - 271ص : غلاف ملون ; 17*24سم. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : وسط هذه المتغيرات والتحولات السياسية والاقتصادية والاجتماعية التي تمر بها مجتمعاتنا العربية، يتخيل المرء انه جزءا منها، يتفاعل معها، ويتطلع الى التأثير في كل ما يجري او بعض ما جيري من حوله، محاولا ان يجد لنفسه دورا يؤديه، وبالنسبة للأستاذ الجامعي، هل له غير قلبه، ورقته، ومراجعه العلمية، وطلبته ومحاضراته يمزجها مع بعضها البعض ويستخلص منها دوره في تأهيل وتوجيه هذه الأجيال من الطلبة الشباب والعاملين في شتى الحقول والمجالات الإنسانية؟ ان أكثر العلوم الإنسانية التصاقا بحياة الناس وأنشطتهم هو عمل الإدارة، وعلم الإدارة كما نعرف، علم يتغير ويتطور تبعا للمتغيرات والتحولات التي تمر بها امتنا العربية، مثل تلك التي تمر بها حاليا في مختلف مجالات التجارة والصناعة والمال.. الخ. وهي الأمة ذات التي أرست أسس هذا العلم منذ ثمانية آلاف سنة في بلاد الشام والرافدين، فالتحديات السياسة والجغرافية تحتاج الى الإداريين الوطنيين لتحقيق النصر لهذه الأمة، وتعاظم حجم المؤسسات المصالح الاقتصادية، وزيادة عدد العاملين فيها وتعاظم احتياجاتهم، تحتاج الى إداريين ينهضون بأعمالهم كل في مركزه ومجاله، والتغير التكنولوجي وما تحتاجه من تقنيات معلوماتية يلزمه تأهيل إداريين من نوع يختلف عن المألوف الذي اعتدنا عليه، وهؤلاء الذي نقصدهم أبناءها من طلبة وطالبات هذه الجيل والأجيال القادمة، وترانا نحاول بقدر ما لدينا من خبرة عملية وعلمية. فهذا الكتاب الذي بين يديك هو إضافة على ما قدمه الباحثين العرب الذين اثروا هذا العلم بجهدهم طيلة عقد او عقدين او ثلاثة من العمل في حل الإدارة بالشركات وفي مجال التدريس في الجامعات والمعاهد، وفي مجال البحث العلمي، والكتاب المشار إليه "أساسيات علم الإدارة". انطلق تأليفه من الإطار الفكري والإدراكي لهذه المقدمة، وعلى صعيد الهدف الذي سعى الكتاب الى تحقيقه هو توفير المادة العلمية للطالب خصوصا في الجامعات والمعاهد العليا، ومراكز التدريب، وللإداريين في مختلف مستوياتهم الإداريين ومراكزهم الوظيفية في الشركات والبنوك، وللباحثين الإداريين وغيرهم. وقد تم تصميم هذا الكتاب بعد خبرة طويلة في تدريس موضوعات الكتاب للطلبة المستجدين لاحظت من خلالها صعوبة إدخالهم لأول مرة بوابة علم الإدارة، فهو علم ولغة جديدة، ومصطلحات ومجال جديد عليهم يجب اخذ ذلك في الاعتبار، لذلك كنت أتذكر ملاحظاتهم وطلباتهم وأقوم بتدوينها، فالكتاب روعي فيه لغة سهلة بعيدة عن الحشو والاستطالة والتعقيد، كما أدخلنا العديد من الرسوم البيانية والأمثلة التوضيحية البسيطة لمساعدة الطالب على الاستيعاب، ولإدراكنا لأهمية الكتاب بالنسبة للطلبة المستجدين أدخلنا عنصر "التعلم" من خلال تشجيع الطلاب على التفكير وتحقيق الإدراك الحسي والعقلي لأهمية ما يقرأ وما يتذكر. لقد تناول هذا الكتاب أساسيات علم الإدارة، وقد بدأنا أولا بتعريف علم الإدارة ومفاهيمه، ومبادئه وخصائصه وعلاقته بالعلوم الأخرى، كما استعرضنا تطوره منذ الحضارات التي عاشت على الأرض العربية في بلاد الشام والرافدين وحتى وقتنا الحاضر، مرورا بمدارس الفكر الإداري الغربي المعاصر، وأكدت على أهمية تطوير نظرية إدارية إسلامية أساسها الأخلاق والقيم السلوكية الإسلامية، ومن ثم قدم المؤلف وظائف الإدارة وهي التخطيط ونظرية اتخاذ القرارات، ووظيفة التنظيم والتوجيه والرقابة واستعرضت وظائف المنظمات وبيئتها وأشكالها القانونية لإثراء معارف الطلبة، كما أضفت فصلا لعرض الحالات الدراية التي تساعد المدرس على نقل المعرفة الإدارية وبعض المهارات الخاصة بكيفية اتخاذ القرارات الى الطلبة، والإداريين العاملين في مختلف البنوك والشركات. Note de contenu : الفصل الاول:المدخل إلى علم الادارة الفصل الثاني:المدارس الادارية الفصل الثالث:التخطيط الفصل الرابع:اتخاذ القرارات الفصل الخامس:التنظيم الفصل السادس:التوجيه والقيادة والحفز الفصل السابع:الرقابة الادارية الفصل الثامن:منظمات الأعمال الفصل التاسع:الحالات الادارية(نماذج مختارة)

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
15/260308	A/658.1554	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

أساسيات علم الإدارة / علي عباس

Public ISBD Titre : أساسيات علم الإدارة Titre original : Fundamentals Of Management Type de document : texte imprimé Auteurs : علي عباس, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : عمان : دار المسيرة للنشر والتوزيع Année de publication : 2004 Importance : 271ص Présentation : غلاف ملون.أشكال Format : 24 x 17 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-06-246-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Anglais moyen (ca.1100-1500) (enm) Catégories : 6 Politique, droit et économie Mots-clés : إدارة الأعمال Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : وسط هذه المتغيرات والتحولات السياسية والاقتصادية والاجتماعية التي تمر بها مجتمعاتنا العربية، يتخيل المرء انه جزءا منها، يتفاعل معها، ويتطلع الى التأثير في كل ما يجري او بعض ما جيري من حوله، محاولا ان يجد لنفسه دورا يؤديه، وبالنسبة للأستاذ الجامعي، هل له غير قلبه، ورقته، ومراجعه العلمية، وطلبته ومحاضراته يمزجها مع بعضها البعض ويستخلص منها دوره في تأهيل وتوجيه هذه الأجيال من الطلبة الشباب والعاملين في شتى الحقول والمجالات الإنسانية؟ ان أكثر العلوم الإنسانية التصاقا بحياة الناس وأنشطتهم هو عمل الإدارة، وعلم الإدارة كما نعرف، علم يتغير ويتطور تبعا للمتغيرات والتحولات التي تمر بها امتنا العربية، مثل تلك التي تمر بها حاليا في مختلف مجالات التجارة والصناعة والمال.. الخ. وهي الأمة ذات التي أرست أسس هذا العلم منذ ثمانية آلاف سنة في بلاد الشام والرافدين، فالتحديات السياسة والجغرافية تحتاج الى الإداريين الوطنيين لتحقيق النصر لهذه الأمة، وتعاظم حجم المؤسسات المصالح الاقتصادية، وزيادة عدد العاملين فيها وتعاظم احتياجاتهم، تحتاج الى إداريين ينهضون بأعمالهم كل في مركزه ومجاله، والتغير التكنولوجي وما تحتاجه من تقنيات معلوماتية يلزمه تأهيل إداريين من نوع يختلف عن المألوف الذي اعتدنا عليه، وهؤلاء الذي نقصدهم أبناءها من طلبة وطالبات هذه الجيل والأجيال القادمة، وترانا نحاول بقدر ما لدينا من خبرة عملية وعلمية. فهذا الكتاب الذي بين يديك هو إضافة على ما قدمه الباحثين العرب الذين اثروا هذا العلم بجهدهم طيلة عقد او عقدين او ثلاثة من العمل في حل الإدارة بالشركات وفي مجال التدريس في الجامعات والمعاهد، وفي مجال البحث العلمي، والكتاب المشار إليه "أساسيات علم الإدارة". انطلق تأليفه من الإطار الفكري والإدراكي لهذه المقدمة، وعلى صعيد الهدف الذي سعى الكتاب الى تحقيقه هو توفير المادة العلمية للطالب خصوصا في الجامعات والمعاهد العليا، ومراكز التدريب، وللإداريين في مختلف مستوياتهم الإداريين ومراكزهم الوظيفية في الشركات والبنوك، وللباحثين الإداريين وغيرهم. وقد تم تصميم هذا الكتاب بعد خبرة طويلة في تدريس موضوعات الكتاب للطلبة المستجدين لاحظت من خلالها صعوبة إدخالهم لأول مرة بوابة علم الإدارة، فهو علم ولغة جديدة، ومصطلحات ومجال جديد عليهم يجب اخذ ذلك في الاعتبار، لذلك كنت أتذكر ملاحظاتهم وطلباتهم وأقوم بتدوينها، فالكتاب روعي فيه لغة سهلة بعيدة عن الحشو والاستطالة والتعقيد، كما أدخلنا العديد من الرسوم البيانية والأمثلة التوضيحية البسيطة لمساعدة الطالب على الاستيعاب، ولإدراكنا لأهمية الكتاب بالنسبة للطلبة المستجدين أدخلنا عنصر "التعلم" من خلال تشجيع الطلاب على التفكير وتحقيق الإدراك الحسي والعقلي لأهمية ما يقرأ وما يتذكر. لقد تناول هذا الكتاب أساسيات علم الإدارة، وقد بدأنا أولا بتعريف علم الإدارة ومفاهيمه، ومبادئه وخصائصه وعلاقته بالعلوم الأخرى، كما استعرضنا تطوره منذ الحضارات التي عاشت على الأرض العربية في بلاد الشام والرافدين وحتى وقتنا الحاضر، مرورا بمدارس الفكر الإداري الغربي المعاصر، وأكدت على أهمية تطوير نظرية إدارية إسلامية أساسها الأخلاق والقيم السلوكية الإسلامية، ومن ثم قدم المؤلف وظائف الإدارة وهي التخطيط ونظرية اتخاذ القرارات، ووظيفة التنظيم والتوجيه والرقابة واستعرضت وظائف المنظمات وبيئتها وأشكالها القانونية لإثراء معارف الطلبة، كما أضفت فصلا لعرض الحالات الدراية التي تساعد المدرس على نقل المعرفة الإدارية وبعض المهارات الخاصة بكيفية اتخاذ القرارات الى الطلبة، والإداريين العاملين في مختلف البنوك والشركات. Note de contenu : الفصل الاول:المدخل إلى علم الادارة الفصل الثاني:المدارس الادارية الفصل الثالث:التخطيط الفصل الرابع:اتخاذ القرارت الفصل الخامس:التنظيم الفصل السادس:التوجيه والقيادة والحفز الفصل السابع:الرقابة الادارية الفصل الثامن:منظمات الأعمال الفصل التاسع:الحالات الادارية(نماذج مختارة) أساسيات علم الإدارة = Fundamentals Of Management [texte imprimé] / علي عباس, Auteur  . -  ط1 . - [S.l.] : عمان : دار المسيرة للنشر والتوزيع, 2004 . - 271ص : غلاف ملون.أشكال ; 24 x 17 سم. ISBN : 978-9957-06-246-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Anglais moyen (ca.1100-1500) (enm) Catégories : 6 Politique, droit et économie Mots-clés : إدارة الأعمال Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : وسط هذه المتغيرات والتحولات السياسية والاقتصادية والاجتماعية التي تمر بها مجتمعاتنا العربية، يتخيل المرء انه جزءا منها، يتفاعل معها، ويتطلع الى التأثير في كل ما يجري او بعض ما جيري من حوله، محاولا ان يجد لنفسه دورا يؤديه، وبالنسبة للأستاذ الجامعي، هل له غير قلبه، ورقته، ومراجعه العلمية، وطلبته ومحاضراته يمزجها مع بعضها البعض ويستخلص منها دوره في تأهيل وتوجيه هذه الأجيال من الطلبة الشباب والعاملين في شتى الحقول والمجالات الإنسانية؟ ان أكثر العلوم الإنسانية التصاقا بحياة الناس وأنشطتهم هو عمل الإدارة، وعلم الإدارة كما نعرف، علم يتغير ويتطور تبعا للمتغيرات والتحولات التي تمر بها امتنا العربية، مثل تلك التي تمر بها حاليا في مختلف مجالات التجارة والصناعة والمال.. الخ. وهي الأمة ذات التي أرست أسس هذا العلم منذ ثمانية آلاف سنة في بلاد الشام والرافدين، فالتحديات السياسة والجغرافية تحتاج الى الإداريين الوطنيين لتحقيق النصر لهذه الأمة، وتعاظم حجم المؤسسات المصالح الاقتصادية، وزيادة عدد العاملين فيها وتعاظم احتياجاتهم، تحتاج الى إداريين ينهضون بأعمالهم كل في مركزه ومجاله، والتغير التكنولوجي وما تحتاجه من تقنيات معلوماتية يلزمه تأهيل إداريين من نوع يختلف عن المألوف الذي اعتدنا عليه، وهؤلاء الذي نقصدهم أبناءها من طلبة وطالبات هذه الجيل والأجيال القادمة، وترانا نحاول بقدر ما لدينا من خبرة عملية وعلمية. فهذا الكتاب الذي بين يديك هو إضافة على ما قدمه الباحثين العرب الذين اثروا هذا العلم بجهدهم طيلة عقد او عقدين او ثلاثة من العمل في حل الإدارة بالشركات وفي مجال التدريس في الجامعات والمعاهد، وفي مجال البحث العلمي، والكتاب المشار إليه "أساسيات علم الإدارة". انطلق تأليفه من الإطار الفكري والإدراكي لهذه المقدمة، وعلى صعيد الهدف الذي سعى الكتاب الى تحقيقه هو توفير المادة العلمية للطالب خصوصا في الجامعات والمعاهد العليا، ومراكز التدريب، وللإداريين في مختلف مستوياتهم الإداريين ومراكزهم الوظيفية في الشركات والبنوك، وللباحثين الإداريين وغيرهم. وقد تم تصميم هذا الكتاب بعد خبرة طويلة في تدريس موضوعات الكتاب للطلبة المستجدين لاحظت من خلالها صعوبة إدخالهم لأول مرة بوابة علم الإدارة، فهو علم ولغة جديدة، ومصطلحات ومجال جديد عليهم يجب اخذ ذلك في الاعتبار، لذلك كنت أتذكر ملاحظاتهم وطلباتهم وأقوم بتدوينها، فالكتاب روعي فيه لغة سهلة بعيدة عن الحشو والاستطالة والتعقيد، كما أدخلنا العديد من الرسوم البيانية والأمثلة التوضيحية البسيطة لمساعدة الطالب على الاستيعاب، ولإدراكنا لأهمية الكتاب بالنسبة للطلبة المستجدين أدخلنا عنصر "التعلم" من خلال تشجيع الطلاب على التفكير وتحقيق الإدراك الحسي والعقلي لأهمية ما يقرأ وما يتذكر. لقد تناول هذا الكتاب أساسيات علم الإدارة، وقد بدأنا أولا بتعريف علم الإدارة ومفاهيمه، ومبادئه وخصائصه وعلاقته بالعلوم الأخرى، كما استعرضنا تطوره منذ الحضارات التي عاشت على الأرض العربية في بلاد الشام والرافدين وحتى وقتنا الحاضر، مرورا بمدارس الفكر الإداري الغربي المعاصر، وأكدت على أهمية تطوير نظرية إدارية إسلامية أساسها الأخلاق والقيم السلوكية الإسلامية، ومن ثم قدم المؤلف وظائف الإدارة وهي التخطيط ونظرية اتخاذ القرارات، ووظيفة التنظيم والتوجيه والرقابة واستعرضت وظائف المنظمات وبيئتها وأشكالها القانونية لإثراء معارف الطلبة، كما أضفت فصلا لعرض الحالات الدراية التي تساعد المدرس على نقل المعرفة الإدارية وبعض المهارات الخاصة بكيفية اتخاذ القرارات الى الطلبة، والإداريين العاملين في مختلف البنوك والشركات. Note de contenu : الفصل الاول:المدخل إلى علم الادارة الفصل الثاني:المدارس الادارية الفصل الثالث:التخطيط الفصل الرابع:اتخاذ القرارت الفصل الخامس:التنظيم الفصل السادس:التوجيه والقيادة والحفز الفصل السابع:الرقابة الادارية الفصل الثامن:منظمات الأعمال الفصل التاسع:الحالات الادارية(نماذج مختارة)

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/209043	A/658.167	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

الإدارة المالية / علي عباس

Public ISBD Titre : الإدارة المالية Titre original : Financial management Type de document : texte imprimé Auteurs : علي عباس Editeur : مكتبة الجامعة Année de publication : 2008 Importance : 392ص Présentation : غلاف ملون.جداول.ملاحق Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-493-28-8 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:طبيعة ومجال الإدارة المالية الفصل الثاني:القوائم المالية الفصل الثالث:التحليل المالية الفصل الرابع:القيمة الزمنية للنقود الفصل الخامس:المخاطرة ومعدل العائد الفصل السادس:كلفة رأس المال الفصل السابع:تقييم الاستثمارات الرأسمالية الفصل الثامن:الرفع المالي ونقطة التعادل الفصل التاسع:التمويل الفصل العاشر:إدارة رأس المال العامل الفصل الحادي عشر:إدارة النقدية الفصل الثاني عشر:إدارة الذمم المدينة الفصل الثالث عشر:غدارة المخزون السلعي الإدارة المالية = Financial management [texte imprimé] / علي عباس . - الشارقة : مكتبة الجامعة, 2008 . - 392ص : غلاف ملون.جداول.ملاحق ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-493-28-8 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:طبيعة ومجال الإدارة المالية الفصل الثاني:القوائم المالية الفصل الثالث:التحليل المالية الفصل الرابع:القيمة الزمنية للنقود الفصل الخامس:المخاطرة ومعدل العائد الفصل السادس:كلفة رأس المال الفصل السابع:تقييم الاستثمارات الرأسمالية الفصل الثامن:الرفع المالي ونقطة التعادل الفصل التاسع:التمويل الفصل العاشر:إدارة رأس المال العامل الفصل الحادي عشر:إدارة النقدية الفصل الثاني عشر:إدارة الذمم المدينة الفصل الثالث عشر:غدارة المخزون السلعي

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
08/129308	A/658.626	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

الإدارة المالية في منظمات الأعمال / علي عباس

Permalink

الرقابة الإدارية في منظمات الأعمال / علي عباس

Permalink

---

1 (1 - 7 / 7)