الإدارة بالحوافز / هيثم العاني

Public ISBD Titre : الإدارة بالحوافز : التحفيز و المكافئات Type de document : texte imprimé Auteurs : هيثم العاني Editeur : دار كنوز الحكمة Année de publication : 2007 Importance : 200ص Présentation : غلاف كرتوني ملون.جداول.أشكال Format : 24×17سم Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : ان اهمية التحفيز تنبع من اهتمام العنصر البشري بالعمل وتظهر عندما يبدع في عمله من خلال مكافآت قد تكون مادية أو معنوية او ترقية .لقد كانت عمليات التحفيز في الماضي عمليات روتينية فقددلانجاز العمل دون ان يبدع الإنسان في عمله ولهذه مع تطور ادارة شؤون الموظفين والاهتمام الكبير الذي لحقه به باعتباره ركيزة اساسية في برامج التحفيز فقد تم الاهتمام بالحوافز مثلها مثل الاقسام الاخرى من اختيار وتقييم الوظائف وتخطيط القوى العاملة وتوزيع الاجور وتدريب القوى العاملة والامن والسلامة. Note de contenu : الفصل الاول:مدخل إلى غدارة الحوافز الفصل الثاني:التحفيز في العمل الفصل الثالث:الحوافز والمكافآت الفصل الرابع:مصادر التحفيز الفصل الخامس: عمليات التحفيز الفصل السادس:تحفيز الطلاب وأهم مميزاته الفصل السابع: إبداع الشباب الحوافز والعوائق الفصل الثامن: مقترحات لتصميم وتنفيذ التدابير الحافزة الإدارة بالحوافز : التحفيز و المكافئات [texte imprimé] / هيثم العاني . - الجزائر : دار كنوز الحكمة, 2007 . - 200ص : غلاف كرتوني ملون.جداول.أشكال ; 24×17سم. Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : ان اهمية التحفيز تنبع من اهتمام العنصر البشري بالعمل وتظهر عندما يبدع في عمله من خلال مكافآت قد تكون مادية أو معنوية او ترقية .لقد كانت عمليات التحفيز في الماضي عمليات روتينية فقددلانجاز العمل دون ان يبدع الإنسان في عمله ولهذه مع تطور ادارة شؤون الموظفين والاهتمام الكبير الذي لحقه به باعتباره ركيزة اساسية في برامج التحفيز فقد تم الاهتمام بالحوافز مثلها مثل الاقسام الاخرى من اختيار وتقييم الوظائف وتخطيط القوى العاملة وتوزيع الاجور وتدريب القوى العاملة والامن والسلامة. Note de contenu : الفصل الاول:مدخل إلى غدارة الحوافز الفصل الثاني:التحفيز في العمل الفصل الثالث:الحوافز والمكافآت الفصل الرابع:مصادر التحفيز الفصل الخامس: عمليات التحفيز الفصل السادس:تحفيز الطلاب وأهم مميزاته الفصل السابع: إبداع الشباب الحوافز والعوائق الفصل الثامن: مقترحات لتصميم وتنفيذ التدابير الحافزة

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
07/113725	A/350.081	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 1 / 1)