إدارة الإنتاج والعمليات / هاشم حمدي رضا

Public ISBD Titre : إدارة الإنتاج والعمليات Type de document : texte imprimé Auteurs : هاشم حمدي رضا, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن Année de publication : 2011 Importance : 249ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-544-02-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:إدارة الإنتاج والعمليات الفصل الثاني:ادارة المشتريات الفصل الثالث:ادارة التخزين الفصل الرابع:عمليات التسويق في المنظمة الفصل الخامس:تطوير ادارة الجودة الشاملة والايزو في المنظمة الفصل السادس:ادارة المنظمات الفصل السابع:حجم المنظمة,وعمرها ودورة حياتها الفصل الثامن:ادارة الثقافة والبيئة الخارجية في المنظمة الفصل التاسع:ادارة التقنية والمعلومات في المنظمة الفصل العاشر:تطوير المنظمات واعادة هندسة العمليات الادارية إدارة الإنتاج والعمليات [texte imprimé] / هاشم حمدي رضا, Auteur  . -  ط1 . - [S.l.] : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن, 2011 . - 249ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-544-02-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:إدارة الإنتاج والعمليات الفصل الثاني:ادارة المشتريات الفصل الثالث:ادارة التخزين الفصل الرابع:عمليات التسويق في المنظمة الفصل الخامس:تطوير ادارة الجودة الشاملة والايزو في المنظمة الفصل السادس:ادارة المنظمات الفصل السابع:حجم المنظمة,وعمرها ودورة حياتها الفصل الثامن:ادارة الثقافة والبيئة الخارجية في المنظمة الفصل التاسع:ادارة التقنية والمعلومات في المنظمة الفصل العاشر:تطوير المنظمات واعادة هندسة العمليات الادارية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/211149	A/658.1239	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة العلاقات العامة و البروتوكولات / هاشم حمدي رضا

Public ISBD Titre : إدارة العلاقات العامة و البروتوكولات Type de document : texte imprimé Auteurs : هاشم حمدي رضا, Auteur Editeur : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن Année de publication : 2010 Importance : 217ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-544-03-4 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 659 Publicité et relations publiques Note de contenu : الفصل الاول:العلاقات العامة الفصل الثاني:ادارة الذات الفصل الثالث:الاتصال في العلاقات العامة الفصل الرابع:الرأي العام والاعلام في العلاقات العامة الفصل الخامس:التسويق والعلاقات العامة الفصل السادس:ادارة الازمات والعلاقات العامة الفصل السابع:ادارة البروتوكول والمراسيم الفصل الثامن:مهارات التفاوض في البروتوكولات الفصل التاسع:ادارة الاجتماعات إدارة العلاقات العامة و البروتوكولات [texte imprimé] / هاشم حمدي رضا, Auteur . - [S.l.] : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن, 2010 . - 217ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-544-03-4 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 659 Publicité et relations publiques Note de contenu : الفصل الاول:العلاقات العامة الفصل الثاني:ادارة الذات الفصل الثالث:الاتصال في العلاقات العامة الفصل الرابع:الرأي العام والاعلام في العلاقات العامة الفصل الخامس:التسويق والعلاقات العامة الفصل السادس:ادارة الازمات والعلاقات العامة الفصل السابع:ادارة البروتوكول والمراسيم الفصل الثامن:مهارات التفاوض في البروتوكولات الفصل التاسع:ادارة الاجتماعات

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/211830	A/659.051	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

الإدارة بالأهداف / هاشم حمدي رضا

Public ISBD Titre : الإدارة بالأهداف Type de document : texte imprimé Auteurs : هاشم حمدي رضا, Auteur Editeur : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن Année de publication : 2014 Importance : 278ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-579-24-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : لقد لاقت الإدارة بالأهداف بإعتبارها أحدى تقنيات الإدارة إنتشاراً كبيراً في العقدين الماضيين، ويعتبر أوديوم odiome الوحيد في سنة 1965 الذي ألف كتاب خصصه للإدارة بالأهداف، وقد أسهم في ترجمة مفهوم الإدارة بالأهداف إلى نظام شامل قابل للتطبيق؛ ولم يكتب لهذه التقنية الذيوع والإنتشار تطبيقاً إلا في الستينات. حيث يقول "بيتر دراكر"، مؤسس علم الإدارة، إن على كل منشأة سواءً في القطاع الحكومي أو الخاص أن تضع لها أهدافاً واضحة تسعى إلى تحقيقها، وأن تكون كافة المستويات الإدارية والموظفين على علم ودراية بهذه الأهداف وكيفية تحقيقها. وعلى عكس ما هو شائع عند الكثيرين فإن تحديد الهدف أو الأهداف الدقيقة لكل منشأة يعد أمراً ليس يسيراً، وأحياناً يشوبه صعوبة كبيرة كما يكتنفه مخاطر عديدة، لعل أبرزها أحداث ضرر وخسائر للمنشأة من جراء توجيه الموارد نحو أهداف خاطئة أو غير دقيقة، ولا تعود بالنفع والربحية المتوقعة للمنشأة، لذا فإن تحديد الأهداف وآلية تحقيقها مع تحديد المسؤوليات والمهام والمتطلبات لكل إدارة وقسم بل وكل موظف يعد الركيزة الأساسية لإدارة فعالة تنتهج "الإدارة بالأهداف". كما أن هذه الأهداف يجب أن تتسم بالوضوح، الدقة، تحديد الوقت المتوقع لتحقيقها، وضع آلية محددة لكيفية تحقيق الأهداف، وأن تكون الأهداف واقعية أي يمكن تحقيقها، وأن تكون مكتوبة ومعروفة لدى كافة الموظفين والعاملين، ويتوجب على كل منشأة تهدف إلى النجاح إشاعة روح الفريق، لكي تحول الجهود الفردية إلى جهد عام يسهم في تحقيق أهداف واضحة ومحددة. كما إن الإدارة الفعالة لا بد أن توجه كافة الموارد والجهود نحو تحقيق الأهداف المرسومة، وأن تغرس روح الإنتماء والولاء لدى كافة الموظفين وعلى مختلف المستويات الإدارية للمنشأة، وأن تستثمر في العنصر البشري بإتاحة فرص التدريب والتأهيل وكسب الخبرات والمعرفة، مع عدم إغفال التحفيز وإشاعة مناخ الإبتكار والإبداع. سيتم تقسيم هذا الكتاب إلى ثمانية كما يلي: الفصل الأول: "مفهوم الإدارة وأهدافها"، الفصل الثاني: "المدارس الإدارية (الإدارة بالأهداف)، الفصل الثالث: "مهارة صياغة الأهداف"، الفصل الرابع: "ماهية الإدارة بالأهداف"، الفصل الخامس: "أساسيات الإدارة بالأهداف الإستراتيجية"، الفصل السادس: "الإدارة بالأهداف وقياس وتقيم الأداء"، الفصل السابع: "الإدارة والإشراف بالأهداف"، الفصل الثامن: "دور الإدارة بالأهداف في إدارة الموارد البشرية". Note de contenu : الفصل الاول:مفهوم الادارة واهدافها الفصل الثاني:المدارس الادارية(الادارة بالاهداف) الفصل الثالث:مهارة صياغة الاهداف الفصل الرابع:ماهية الغدارة بالأهداف الفصل الخامس:أساسيات الإدارة بالاهداف الإستراتيجية الفصل السادس:الادارة بالاهداف وقياس وتقييم الأداء الفصل السابع:الادارة والإشراف بالأهداف الفصل الثامن:دور الادارة بالاهداف في إدارة الموارد البشرية الإدارة بالأهداف [texte imprimé] / هاشم حمدي رضا, Auteur . - [S.l.] : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن, 2014 . - 278ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-579-24-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : لقد لاقت الإدارة بالأهداف بإعتبارها أحدى تقنيات الإدارة إنتشاراً كبيراً في العقدين الماضيين، ويعتبر أوديوم odiome الوحيد في سنة 1965 الذي ألف كتاب خصصه للإدارة بالأهداف، وقد أسهم في ترجمة مفهوم الإدارة بالأهداف إلى نظام شامل قابل للتطبيق؛ ولم يكتب لهذه التقنية الذيوع والإنتشار تطبيقاً إلا في الستينات. حيث يقول "بيتر دراكر"، مؤسس علم الإدارة، إن على كل منشأة سواءً في القطاع الحكومي أو الخاص أن تضع لها أهدافاً واضحة تسعى إلى تحقيقها، وأن تكون كافة المستويات الإدارية والموظفين على علم ودراية بهذه الأهداف وكيفية تحقيقها. وعلى عكس ما هو شائع عند الكثيرين فإن تحديد الهدف أو الأهداف الدقيقة لكل منشأة يعد أمراً ليس يسيراً، وأحياناً يشوبه صعوبة كبيرة كما يكتنفه مخاطر عديدة، لعل أبرزها أحداث ضرر وخسائر للمنشأة من جراء توجيه الموارد نحو أهداف خاطئة أو غير دقيقة، ولا تعود بالنفع والربحية المتوقعة للمنشأة، لذا فإن تحديد الأهداف وآلية تحقيقها مع تحديد المسؤوليات والمهام والمتطلبات لكل إدارة وقسم بل وكل موظف يعد الركيزة الأساسية لإدارة فعالة تنتهج "الإدارة بالأهداف". كما أن هذه الأهداف يجب أن تتسم بالوضوح، الدقة، تحديد الوقت المتوقع لتحقيقها، وضع آلية محددة لكيفية تحقيق الأهداف، وأن تكون الأهداف واقعية أي يمكن تحقيقها، وأن تكون مكتوبة ومعروفة لدى كافة الموظفين والعاملين، ويتوجب على كل منشأة تهدف إلى النجاح إشاعة روح الفريق، لكي تحول الجهود الفردية إلى جهد عام يسهم في تحقيق أهداف واضحة ومحددة. كما إن الإدارة الفعالة لا بد أن توجه كافة الموارد والجهود نحو تحقيق الأهداف المرسومة، وأن تغرس روح الإنتماء والولاء لدى كافة الموظفين وعلى مختلف المستويات الإدارية للمنشأة، وأن تستثمر في العنصر البشري بإتاحة فرص التدريب والتأهيل وكسب الخبرات والمعرفة، مع عدم إغفال التحفيز وإشاعة مناخ الإبتكار والإبداع. سيتم تقسيم هذا الكتاب إلى ثمانية كما يلي: الفصل الأول: "مفهوم الإدارة وأهدافها"، الفصل الثاني: "المدارس الإدارية (الإدارة بالأهداف)، الفصل الثالث: "مهارة صياغة الأهداف"، الفصل الرابع: "ماهية الإدارة بالأهداف"، الفصل الخامس: "أساسيات الإدارة بالأهداف الإستراتيجية"، الفصل السادس: "الإدارة بالأهداف وقياس وتقيم الأداء"، الفصل السابع: "الإدارة والإشراف بالأهداف"، الفصل الثامن: "دور الإدارة بالأهداف في إدارة الموارد البشرية". Note de contenu : الفصل الاول:مفهوم الادارة واهدافها الفصل الثاني:المدارس الادارية(الادارة بالاهداف) الفصل الثالث:مهارة صياغة الاهداف الفصل الرابع:ماهية الغدارة بالأهداف الفصل الخامس:أساسيات الإدارة بالاهداف الإستراتيجية الفصل السادس:الادارة بالاهداف وقياس وتقييم الأداء الفصل السابع:الادارة والإشراف بالأهداف الفصل الثامن:دور الادارة بالاهداف في إدارة الموارد البشرية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
14/229272	A/658.1377	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

الإصلاح الإداري / هاشم حمدي رضا

Public ISBD Titre : الإصلاح الإداري : Administrative reform Type de document : texte imprimé Auteurs : هاشم حمدي رضا Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن Année de publication : 2011 Importance : 234ص Présentation : غلاف كرتوني ملون Format : 24×17سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-544-20-1 Note générale : الإصلاحات الإدارية/الغدارة العامة Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : يدل الإصلاح الاداري الى تحسين الاوضاع الراهنة وتطويرها الى وحدة واحدة متكاملة تساعد على تطوير العملية الادارية كما اليه على انها اصلاح صمم لتنظيم وترتيب اجراءات يسعى الى تحسين الانظمة والعلاقات والاساليب وتنمية امكانية وقدرات الجهاز الاداري. Note de contenu : الفصل الاول: مقدمة في الإصلاح الإداري الفصل الثاني:الاصلاح الاداري في ادارة الموارد البشرية الفصل الثالث:التنمية الادارية والاقتصادية الفصل الرابع:دور الاصلاح الاداري في تقليص الفساد الإداري الفصل الخامس:تعريف الشفافية الفصل السادس: الرقابة على برامج الاصلاح الاداري الفصل السابع:الإصلاح الإداري في الدول العربية الإصلاح الإداري : Administrative reform [texte imprimé] / هاشم حمدي رضا  . -  ط1 . - [S.l.] : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن, 2011 . - 234ص : غلاف كرتوني ملون ; 24×17سم. ISBN : 978-9957-544-20-1 الإصلاحات الإدارية/الغدارة العامة Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : يدل الإصلاح الاداري الى تحسين الاوضاع الراهنة وتطويرها الى وحدة واحدة متكاملة تساعد على تطوير العملية الادارية كما اليه على انها اصلاح صمم لتنظيم وترتيب اجراءات يسعى الى تحسين الانظمة والعلاقات والاساليب وتنمية امكانية وقدرات الجهاز الاداري. Note de contenu : الفصل الاول: مقدمة في الإصلاح الإداري الفصل الثاني:الاصلاح الاداري في ادارة الموارد البشرية الفصل الثالث:التنمية الادارية والاقتصادية الفصل الرابع:دور الاصلاح الاداري في تقليص الفساد الإداري الفصل الخامس:تعريف الشفافية الفصل السادس: الرقابة على برامج الاصلاح الاداري الفصل السابع:الإصلاح الإداري في الدول العربية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
11/184653	A/350.073	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

التميز الإداري في منظمات الأعمال / هاشم حمدي رضا

Public ISBD Titre : التميز الإداري في منظمات الأعمال Type de document : texte imprimé Auteurs : هاشم حمدي رضا, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن Année de publication : 2016 Importance : 247ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 9789957579010 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:نشاة واهمية مفهوم التميز بمنظمات الاعمال الفصل الثاني:اساسيات ادارة التميز ومعوقات تطبيقها الفصل الثالث:اساسيات ادارة التميز ومعوقات تطبيقها الفصل الرابع:نماذج ادارة التميز الفصل الخامس:ادارة التميز والتمكين الاداري الفصل السادس:عمليات تطبيق ادارة التميز التميز الإداري في منظمات الأعمال [texte imprimé] / هاشم حمدي رضا, Auteur  . -  ط1 . - [S.l.] : دار الراية للنشر والتوزيع: الأدرن, 2016 . - 247ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISSN : 9789957579010 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:نشاة واهمية مفهوم التميز بمنظمات الاعمال الفصل الثاني:اساسيات ادارة التميز ومعوقات تطبيقها الفصل الثالث:اساسيات ادارة التميز ومعوقات تطبيقها الفصل الرابع:نماذج ادارة التميز الفصل الخامس:ادارة التميز والتمكين الاداري الفصل السادس:عمليات تطبيق ادارة التميز

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
16/277752	A/658.1607	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

تنمية مهارات الإتصال و القيادة الإدارية / هاشم حمدي رضا

Permalink

---

1 (1 - 6 / 6)