الإستشارات الإدارية / باسم الحميري

Public ISBD Titre : الإستشارات الإدارية Type de document : texte imprimé Auteurs : باسم الحميري, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الحامد Année de publication : 2010 Importance : 197ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-32-464-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يهدف هذا الكتاب إلى تعريف القارئ بالإستشارات الإدارية وأهميتها في تطوير نظم وأساليب العمل الإداري في المؤسسات بأنواعها، ودورها في رفع كفاءة الأداء. ويوضح للقارئ منهجية العمل الإستشاري مستعرضاً المراحل المختلفة للمهمة الإستشارية والتقنيات اللازمة لأدائها. يستفيد من هذا الكتاب الذين اتخذوا من الإستشارات الإدارية مهنة لهم، وكذلك الإدارات العليا لمختلف الدوائر والمؤسسات حيث يتعرفون على كيفية تشخيص الحالات التي تستدعي الإستعانة بخدمات الإستشاري وكذلك التعرف على الصيغ المثلى للتعاون بين الإدارة العليا والإستشاري والكفيلة بتحقيق النتائج الإيجابية للمهمة الإستشارية. المؤلف خبير في مجال التدريب والإستشارات الإدارية إذ عمل في هذا الحقل أكثر من ثلاثين عاماً في العراق، فقد عمل في المركز القومي للإستشارات والتطوير الإداري وكذلك أدار مركز التدريب التجاري ومن بعده أدار مركز الشرق الأوسط للإستشارات الإدارية والتدريب (خاص)، كما أن أستعين بخبراته من قبل المنظمة العربية للتنمية الصناعية والمنظمة العربية للعلوم الإدارية ومنظمات دولية إقليمية علاوة على منظمات ومؤسسات محلية عديدة. Note de contenu : الفصل الاول:مدخل إلى الإستشارات الفصل الثاني:حاجات الزبون للإستشارات الفصل الثالث:بدايات المهمة الإستشارية الفصل الرابع:مراحل العملية الإستشارية الفصل الخامس:الإتصال الفعال بالزبون الفصل السادس:تطوير قابليات الإستشاري الفصل السابع:معوقات العمل الإستشاري الفصل الثامن:الإستشاري الداخلي الإستشارات الإدارية [texte imprimé] / باسم الحميري, Auteur  . -  ط1 . - عمان : دار الحامد, 2010 . - 197ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-32-464-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يهدف هذا الكتاب إلى تعريف القارئ بالإستشارات الإدارية وأهميتها في تطوير نظم وأساليب العمل الإداري في المؤسسات بأنواعها، ودورها في رفع كفاءة الأداء. ويوضح للقارئ منهجية العمل الإستشاري مستعرضاً المراحل المختلفة للمهمة الإستشارية والتقنيات اللازمة لأدائها. يستفيد من هذا الكتاب الذين اتخذوا من الإستشارات الإدارية مهنة لهم، وكذلك الإدارات العليا لمختلف الدوائر والمؤسسات حيث يتعرفون على كيفية تشخيص الحالات التي تستدعي الإستعانة بخدمات الإستشاري وكذلك التعرف على الصيغ المثلى للتعاون بين الإدارة العليا والإستشاري والكفيلة بتحقيق النتائج الإيجابية للمهمة الإستشارية. المؤلف خبير في مجال التدريب والإستشارات الإدارية إذ عمل في هذا الحقل أكثر من ثلاثين عاماً في العراق، فقد عمل في المركز القومي للإستشارات والتطوير الإداري وكذلك أدار مركز التدريب التجاري ومن بعده أدار مركز الشرق الأوسط للإستشارات الإدارية والتدريب (خاص)، كما أن أستعين بخبراته من قبل المنظمة العربية للتنمية الصناعية والمنظمة العربية للعلوم الإدارية ومنظمات دولية إقليمية علاوة على منظمات ومؤسسات محلية عديدة. Note de contenu : الفصل الاول:مدخل إلى الإستشارات الفصل الثاني:حاجات الزبون للإستشارات الفصل الثالث:بدايات المهمة الإستشارية الفصل الرابع:مراحل العملية الإستشارية الفصل الخامس:الإتصال الفعال بالزبون الفصل السادس:تطوير قابليات الإستشاري الفصل السابع:معوقات العمل الإستشاري الفصل الثامن:الإستشاري الداخلي

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/209148	A/658.1208	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

التنمية الإدارية / باسم الحميري

Public ISBD Titre : التنمية الإدارية : الأدوات والمعوقات Type de document : texte imprimé Auteurs : باسم الحميري Editeur : دار الحامد للنشر و التوزيع Année de publication : 2012 Importance : 209ص Présentation : غلاف ملون.أشكال Format : 24×17سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-32-568-8 Note générale : التنمية الإدارية Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 352 Généralités Résumé : يهتم المختصون بالإدارة بمسألة التنمية الإدارية لما يرونه فيها من أهمية جوهرية في توفير وسائل النجاح للمنظمة الإدارية على تحقيق رسالتها وأهدافها الموضوعة، كما انها ضمان لتطوير قابليات العاملين وتطوير أنظمة وأساليب العمل فيها، مما يعني قدرة المنظمة الدائمة على التكيف لكل تغيير أو تطور في بيئة العمل بما يمكنها على الاستمرار بمزاولة نشاطها، بل وتحقيق النمو المنشود أيضا. ان النتائج الإيجابية لعملية التنمية الإدارية لا تقف عند حدود المنظمة الإدارية، بل تمتد لتشمل كافة نواحي المجتمع. ولأجل ان لا تكون عملية التنمية الإدارية عشوائية أو مؤقته، ينبغي التخطيط لتوفير عوامل النجاح الدائم لممارستها. لهذا سعى ويسعى المختصون في حقل الإدارة من أكاديميين وممارسين لإيجاد الصيغ والوسائل التي تكفل تطور المنظمة باستمرار، وهم في هذا يرون ان أهم مقومات النجاح هي قدرة الإدارة على التعامل مع التغيير أولا، والقدرة على إدامة علاقات طيبة مع العاملين (وفيما بينهم) ثانيا. وهذا يضعنا أمام جوهر موضوع التنمية الإدارية. يهدف هذا الكتاب "التنمية الإدارية: الأدوات والمعوقات" إلى تعريف القاريء بأهمية التنمية الإدارية، ووسائل تحقيقها، والمعوقات التي تجابهها. وقد جاء الكتاب مؤكدا من خلال فصوله السبعة من ان التنمية الإدارية هي ضرورة دائمة فهي تتيح للمنظمة القدرة على ان تتعايش بنجاح مع البيئة التي تمارس فيها نشاطها، أو البيئة التي نتعامل معها، فبغياب التنمية الادارية يصبح الإداريون كمن يتعاملون نع مشاكل اليوم بعقلية عقود زمنية غابرة. Note de contenu : الفصل الأول:مدخل إلى التنمية الإدارية الفصل الثاني:البحوث الفصل الثالث:الإستشارات الإدارية الفصل الرابع:تدريب العاملين الفصل الخامس:الثقافة البيئية والتنمية الإدارية الفصل السادس:معوقات التنمية الإدارية الفصل السابع:التخطيط للتنمية الإدارية التنمية الإدارية : الأدوات والمعوقات [texte imprimé] / باسم الحميري . - عمان : دار الحامد للنشر و التوزيع, 2012 . - 209ص : غلاف ملون.أشكال ; 24×17سم. ISBN : 978-9957-32-568-8 التنمية الإدارية Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 352 Généralités Résumé : يهتم المختصون بالإدارة بمسألة التنمية الإدارية لما يرونه فيها من أهمية جوهرية في توفير وسائل النجاح للمنظمة الإدارية على تحقيق رسالتها وأهدافها الموضوعة، كما انها ضمان لتطوير قابليات العاملين وتطوير أنظمة وأساليب العمل فيها، مما يعني قدرة المنظمة الدائمة على التكيف لكل تغيير أو تطور في بيئة العمل بما يمكنها على الاستمرار بمزاولة نشاطها، بل وتحقيق النمو المنشود أيضا. ان النتائج الإيجابية لعملية التنمية الإدارية لا تقف عند حدود المنظمة الإدارية، بل تمتد لتشمل كافة نواحي المجتمع. ولأجل ان لا تكون عملية التنمية الإدارية عشوائية أو مؤقته، ينبغي التخطيط لتوفير عوامل النجاح الدائم لممارستها. لهذا سعى ويسعى المختصون في حقل الإدارة من أكاديميين وممارسين لإيجاد الصيغ والوسائل التي تكفل تطور المنظمة باستمرار، وهم في هذا يرون ان أهم مقومات النجاح هي قدرة الإدارة على التعامل مع التغيير أولا، والقدرة على إدامة علاقات طيبة مع العاملين (وفيما بينهم) ثانيا. وهذا يضعنا أمام جوهر موضوع التنمية الإدارية. يهدف هذا الكتاب "التنمية الإدارية: الأدوات والمعوقات" إلى تعريف القاريء بأهمية التنمية الإدارية، ووسائل تحقيقها، والمعوقات التي تجابهها. وقد جاء الكتاب مؤكدا من خلال فصوله السبعة من ان التنمية الإدارية هي ضرورة دائمة فهي تتيح للمنظمة القدرة على ان تتعايش بنجاح مع البيئة التي تمارس فيها نشاطها، أو البيئة التي نتعامل معها، فبغياب التنمية الادارية يصبح الإداريون كمن يتعاملون نع مشاكل اليوم بعقلية عقود زمنية غابرة. Note de contenu : الفصل الأول:مدخل إلى التنمية الإدارية الفصل الثاني:البحوث الفصل الثالث:الإستشارات الإدارية الفصل الرابع:تدريب العاملين الفصل الخامس:الثقافة البيئية والتنمية الإدارية الفصل السادس:معوقات التنمية الإدارية الفصل السابع:التخطيط للتنمية الإدارية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/210671	A/352.015	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

مهارات إدارية / باسم الحميري

Public ISBD Titre : مهارات إدارية Type de document : texte imprimé Auteurs : باسم الحميري, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار الحامد للنشر و التوزيع Année de publication : 2010 Importance : 229ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-32-465-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : كثيرة هي المهارات الإدارية التي يحتاج إليها المرء سواء في حياته العملية أو حياته الشخصية فهي تضيف إلى قابلياته وادائه لمسات مشرقة من التأثير الإيجابي على النتائج النهائية التي يسعى إلى تحقيقها كما تمنحه الثقة بالنفس ولذة الشعور بالإنجاز المتقن. يقدم هذا الكتاب للقارئ الكريم بعضا من هذه المهارات الإدارية بشكل يلبي حاجة الكثير من القراء فالمتاب أولا,يتناول بين دفتيه ستة من هذه المهارات(التفاوض,إتخاذ القرارات,إدارة الأزمات) ويقدمها للقارئ كرزمة مهارت مما يعينه ذلك على الرجوع إليها بسهولة ويسر . ويركز الكتاب على المنهجية العملية التي يمكن أن يتبعها القارئ لإكتساب أو صقل مهاراته الشخصية الشخصية في المهارات التي يتناولها أكثر من الخوض في الجوانب النظرية التي يمل الكثير من القارء الخوض فيها ويجد القارئ في كل فصل من الفصول الستة منهجية واضحة تعينه على تطبيق المهارة في واقع عمله Note de contenu : الفصل الاول:مهارة التفاوض الفصل الثاني:مهارة إتخاذ القرارات الفصل الثالث:مهارة إدارة الاجتماعات الفصل الرابع:مهارة تنظيم المؤتمرات الفصل الخامس:مهارة إدارة الوقت الفصل السادس:مهارة إدارة الأزمات مهارات إدارية [texte imprimé] / باسم الحميري, Auteur  . -  ط1 . - عمان : دار الحامد للنشر و التوزيع, 2010 . - 229ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-32-465-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : كثيرة هي المهارات الإدارية التي يحتاج إليها المرء سواء في حياته العملية أو حياته الشخصية فهي تضيف إلى قابلياته وادائه لمسات مشرقة من التأثير الإيجابي على النتائج النهائية التي يسعى إلى تحقيقها كما تمنحه الثقة بالنفس ولذة الشعور بالإنجاز المتقن. يقدم هذا الكتاب للقارئ الكريم بعضا من هذه المهارات الإدارية بشكل يلبي حاجة الكثير من القراء فالمتاب أولا,يتناول بين دفتيه ستة من هذه المهارات(التفاوض,إتخاذ القرارات,إدارة الأزمات) ويقدمها للقارئ كرزمة مهارت مما يعينه ذلك على الرجوع إليها بسهولة ويسر . ويركز الكتاب على المنهجية العملية التي يمكن أن يتبعها القارئ لإكتساب أو صقل مهاراته الشخصية الشخصية في المهارات التي يتناولها أكثر من الخوض في الجوانب النظرية التي يمل الكثير من القارء الخوض فيها ويجد القارئ في كل فصل من الفصول الستة منهجية واضحة تعينه على تطبيق المهارة في واقع عمله Note de contenu : الفصل الاول:مهارة التفاوض الفصل الثاني:مهارة إتخاذ القرارات الفصل الثالث:مهارة إدارة الاجتماعات الفصل الرابع:مهارة تنظيم المؤتمرات الفصل الخامس:مهارة إدارة الوقت الفصل السادس:مهارة إدارة الأزمات

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/210923	A/658.1228	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 3 / 3)