الثقافة التنظيمية وعملية صنع القرار بمنظمات الأعمال / مهديد فاطمة الزهراء

Public ISBD Titre : الثقافة التنظيمية وعملية صنع القرار بمنظمات الأعمال Type de document : texte imprimé Auteurs : مهديد فاطمة الزهراء, Auteur Editeur : زمزم ناشرون وموزعون Année de publication : 2018 Importance : 207ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-72-175-6 Langues : Arabe (ara) Résumé : يعبرهوفستاد (Creet Hofstede) في تعريف للثقافة التنظيمية: على أنها برمجة فكرية، جماعية خاصة بمجموعة اجتماعية معينة، اتجاه بيئة معينة، حيث يبحث عن التلاؤم أو التكيف معها، يتضح أن الثقافة التنظيمية أحد عناصر البيئة الداخلية للمنظمة، محصلة للعلاقات الاجتماعية المتكررة بين العاملين، والتي تشكل أنماط سلوكية للنظام الاجتماعي التنظيمي إن عملية صنع القرار هي عملية مركبة تتضمن العديد من المراحل لكل منها معاييره الخاصة، والتي يجب مراعاتها من قبل صناع القرار، كما أنها عملية ديناميكبة تتضمن العديد من الخيارات، يستلزم تقييمها عمليات عقلية متعددة، فهي تحتاج في ذلك إلى جهود الأفراد في شكل جماعات، انطلاقا من تأثر القرار بآراء و أفكار المحيطين به وبطبيعة البيئة التي يعمل بها، تعبر عنها الثقافة التنظيمية في تجربة عمل جماعية طورها أفراد ها، من خلال إيجاد حل للمشاكل اليومية التي تعيق اندماجهم الداخلي و تكيفهم الخارجي، تنعكس تلك التجربة كإطار مرجعي لتوجيه السلوك التنظيمي، و توجيه طريقة العمل والممارسات الإدارية، إضافة أنها إلى أنها السبيل للإدراك والتفكير في مواجهة المشاكل، و اتخاذ القرارات في المؤسسة. فإنه بالضرورة تنعكس ثقافة المنظمة المتميزة بدرجة ما من: (روح الإبداع، المشاركة ، العمل المؤسسي، الابتكار، المخاطرة، جماعية العمل، المنافسة و التميز، المبادرة، احترام الفرد) بوضوح كموجه لعملية صنع القرار في جميع مراحله (مرحلة تقديم المقترحات الجديدة و الفحص المبدئي، مرحلة تحليل وترتيب البدائل، مرحلة اختيار البديل Note de contenu : الفصل الاول:الإطار المفاهيمي المتكامل للثقافة التنظيمية الفصل الثاني:الإطار المفاهيمي لصنع القرار الفصل الثالث:علاقة الثقافة التنظيمية بصنع القرار الثقافة التنظيمية وعملية صنع القرار بمنظمات الأعمال [texte imprimé] / مهديد فاطمة الزهراء, Auteur . - عمان : زمزم ناشرون وموزعون, 2018 . - 207ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-72-175-6 Langues : Arabe (ara) Résumé : يعبرهوفستاد (Creet Hofstede) في تعريف للثقافة التنظيمية: على أنها برمجة فكرية، جماعية خاصة بمجموعة اجتماعية معينة، اتجاه بيئة معينة، حيث يبحث عن التلاؤم أو التكيف معها، يتضح أن الثقافة التنظيمية أحد عناصر البيئة الداخلية للمنظمة، محصلة للعلاقات الاجتماعية المتكررة بين العاملين، والتي تشكل أنماط سلوكية للنظام الاجتماعي التنظيمي إن عملية صنع القرار هي عملية مركبة تتضمن العديد من المراحل لكل منها معاييره الخاصة، والتي يجب مراعاتها من قبل صناع القرار، كما أنها عملية ديناميكبة تتضمن العديد من الخيارات، يستلزم تقييمها عمليات عقلية متعددة، فهي تحتاج في ذلك إلى جهود الأفراد في شكل جماعات، انطلاقا من تأثر القرار بآراء و أفكار المحيطين به وبطبيعة البيئة التي يعمل بها، تعبر عنها الثقافة التنظيمية في تجربة عمل جماعية طورها أفراد ها، من خلال إيجاد حل للمشاكل اليومية التي تعيق اندماجهم الداخلي و تكيفهم الخارجي، تنعكس تلك التجربة كإطار مرجعي لتوجيه السلوك التنظيمي، و توجيه طريقة العمل والممارسات الإدارية، إضافة أنها إلى أنها السبيل للإدراك والتفكير في مواجهة المشاكل، و اتخاذ القرارات في المؤسسة. فإنه بالضرورة تنعكس ثقافة المنظمة المتميزة بدرجة ما من: (روح الإبداع، المشاركة ، العمل المؤسسي، الابتكار، المخاطرة، جماعية العمل، المنافسة و التميز، المبادرة، احترام الفرد) بوضوح كموجه لعملية صنع القرار في جميع مراحله (مرحلة تقديم المقترحات الجديدة و الفحص المبدئي، مرحلة تحليل وترتيب البدائل، مرحلة اختيار البديل Note de contenu : الفصل الاول:الإطار المفاهيمي المتكامل للثقافة التنظيمية الفصل الثاني:الإطار المفاهيمي لصنع القرار الفصل الثالث:علاقة الثقافة التنظيمية بصنع القرار

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
19/314653	A/658.2008	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

المدخل المتكامل لإدارة التميز في منظمات الأعمال الأساسيات والاتجاهات الحديثة / مهديد فاطمة الزهراء

Public ISBD Titre : المدخل المتكامل لإدارة التميز في منظمات الأعمال الأساسيات والاتجاهات الحديثة Type de document : texte imprimé Auteurs : مهديد فاطمة الزهراء, Auteur Editeur : ديوان المطبوعات الجامعية: الجزائر Année de publication : 2021 Importance : 262ص Présentation : غلاف ملون,أشكال ,جداول Format : 22×15سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9947-0-6129-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Résumé : يدرس كتاب "إدارة التميز" تأصيلا نظريا للمفهوم مع إبراز أهمية القيادة في تحقيق التميز، وتم التطرق إلى أهم نماذج التميز العالمية والعربية إضافة إلى نموذج التميز الجزائري، والاهتمام بجانب التميز حسب منظور الفكر الإسلامي وما هي معايير ومقومات التميز في ذلك الفكر، ويعالج الكتاب جانب مهم وهو دراسة علاقة إدارة التميز بالمداخل والاتجاهات الإدارية الحديثة كالثقافة التنظيمية والتمكين الإداري والهندسة الإدارية، وفي خاتمة الكتاب تم الاستدلال بتجارب أهم الشركات العالمية الرائدة في مجال أعمالها. من خلال دراسة وتحليل واستخلاص أهم أسرار نجاحها وتميزها، كدروس مستفادة لكي يستدل بها قادة ورواد أعمال المستقبل." (IBM, FORD, SAMSUNG, NESTLET, NIK) Note de contenu : الفصل الاول:الإطار المفاهيمي لإدارة التميز الفصل الثاني:نماذج إدارة التميز الفصل الثالث:قيادة التميز الفصل الرابع:معوقات وتحديات تطبيق إدارة التميز الفصل الخامس:التميز من منظور الفكر الإسلامي الفصل السادس:مداخل إدارة التميز المدخل المتكامل لإدارة التميز في منظمات الأعمال الأساسيات والاتجاهات الحديثة [texte imprimé] / مهديد فاطمة الزهراء, Auteur . - [S.l.] : ديوان المطبوعات الجامعية: الجزائر, 2021 . - 262ص : غلاف ملون,أشكال ,جداول ; 22×15سم. ISBN : 978-9947-0-6129-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Résumé : يدرس كتاب "إدارة التميز" تأصيلا نظريا للمفهوم مع إبراز أهمية القيادة في تحقيق التميز، وتم التطرق إلى أهم نماذج التميز العالمية والعربية إضافة إلى نموذج التميز الجزائري، والاهتمام بجانب التميز حسب منظور الفكر الإسلامي وما هي معايير ومقومات التميز في ذلك الفكر، ويعالج الكتاب جانب مهم وهو دراسة علاقة إدارة التميز بالمداخل والاتجاهات الإدارية الحديثة كالثقافة التنظيمية والتمكين الإداري والهندسة الإدارية، وفي خاتمة الكتاب تم الاستدلال بتجارب أهم الشركات العالمية الرائدة في مجال أعمالها. من خلال دراسة وتحليل واستخلاص أهم أسرار نجاحها وتميزها، كدروس مستفادة لكي يستدل بها قادة ورواد أعمال المستقبل." (IBM, FORD, SAMSUNG, NESTLET, NIK) Note de contenu : الفصل الاول:الإطار المفاهيمي لإدارة التميز الفصل الثاني:نماذج إدارة التميز الفصل الثالث:قيادة التميز الفصل الرابع:معوقات وتحديات تطبيق إدارة التميز الفصل الخامس:التميز من منظور الفكر الإسلامي الفصل السادس:مداخل إدارة التميز

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
22/322792	A/658.1524	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 2 / 2)