الديناميكيات الإجتماعية للعمل في المؤسسة الصناعية الجزائرية / علي زكاز

Public ISBD Titre : الديناميكيات الإجتماعية للعمل في المؤسسة الصناعية الجزائرية Type de document : texte imprimé Auteurs : علي زكاز Mention d'édition : ط1 Editeur : كنوز الحكمة للنشر والتوزيع Année de publication : 2013 Importance : 183ص Présentation : غلاف ملون.جداول Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9947-60-004-7 Langues : Arabe (ara) Résumé : يتميز نظام المؤسسة عامة ونظام الاداء الوظيفي بالخصوص بوجهين مختلفين فأما الوجه الأول فهو ثابت حيث يتمثل القواعد وطرق التسيير المحددة من طرف إدارة المؤسسة لتحقيق السير العقلاني للعمل بهدف إلى حد ما كل السلوكات والتصرفات وكذا كل أنواع العلاقات الإنسانية التي تعرقل السير الحسن لنظام المؤسسة بينما الوجه الثاني فهو ديناميكي حيث يتمثل في تلك العلاقات الإنسانية التي تتشكل تحقيق أغراض شخصية و/أو جماعية لا تتماشى بالضرورة وأهداف التنظيم الرسمي للمؤسسة إن العلاقة بين ما يسمى التنظيم الرسمي والتنظيم غير الرسمي ليست علاقة امتداد أو علاقة تمفصل بينهما بل هي علاقة تداخل وترصع للثاني في الاول Note de contenu : الجزء الاول:اقتراب نظري للأسس العقلانية والمبادئ التنظيمية للمؤسسة الصناعية الفصل الاول:العقلانية الاقتصادية ومواقف العمل تجاه العمل المنظم الفصل الثاني:التنظيم غير الرسمي الوجه الآخر للتنظيم الرسمي الفصل الثالث:التنظيم الرسمي للمؤسسة العمومية الصناعية الجزائرية :أجهزته, سيرخ.تناققضاته الجزء الثاني:الديناميكية الاجتماعية لتنظيم العمل في المؤسسة الصناعية:دراسة حالة مركب السيارات الصناعية لرويبة الفصل الرابع:طرق ومماسات التوظيف الفصل الخامس:مقياس التكوين والكفاءة الففصل السادس:الترقية المهنية الديناميكيات الإجتماعية للعمل في المؤسسة الصناعية الجزائرية [texte imprimé] / علي زكاز  . -  ط1 . - الجزائر : كنوز الحكمة للنشر والتوزيع, 2013 . - 183ص : غلاف ملون.جداول ; 17*24سم. ISBN : 978-9947-60-004-7 Langues : Arabe (ara) Résumé : يتميز نظام المؤسسة عامة ونظام الاداء الوظيفي بالخصوص بوجهين مختلفين فأما الوجه الأول فهو ثابت حيث يتمثل القواعد وطرق التسيير المحددة من طرف إدارة المؤسسة لتحقيق السير العقلاني للعمل بهدف إلى حد ما كل السلوكات والتصرفات وكذا كل أنواع العلاقات الإنسانية التي تعرقل السير الحسن لنظام المؤسسة بينما الوجه الثاني فهو ديناميكي حيث يتمثل في تلك العلاقات الإنسانية التي تتشكل تحقيق أغراض شخصية و/أو جماعية لا تتماشى بالضرورة وأهداف التنظيم الرسمي للمؤسسة إن العلاقة بين ما يسمى التنظيم الرسمي والتنظيم غير الرسمي ليست علاقة امتداد أو علاقة تمفصل بينهما بل هي علاقة تداخل وترصع للثاني في الاول Note de contenu : الجزء الاول:اقتراب نظري للأسس العقلانية والمبادئ التنظيمية للمؤسسة الصناعية الفصل الاول:العقلانية الاقتصادية ومواقف العمل تجاه العمل المنظم الفصل الثاني:التنظيم غير الرسمي الوجه الآخر للتنظيم الرسمي الفصل الثالث:التنظيم الرسمي للمؤسسة العمومية الصناعية الجزائرية :أجهزته, سيرخ.تناققضاته الجزء الثاني:الديناميكية الاجتماعية لتنظيم العمل في المؤسسة الصناعية:دراسة حالة مركب السيارات الصناعية لرويبة الفصل الرابع:طرق ومماسات التوظيف الفصل الخامس:مقياس التكوين والكفاءة الففصل السادس:الترقية المهنية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
19/317464	A/331.030	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 1 / 1)