إدارة الموارد البشرية و تأثيرات العولمة عليها / سنان الموسوي

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية و تأثيرات العولمة عليها Type de document : texte imprimé Auteurs : سنان الموسوي, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار مجدلاوي للنشر و التوزيع Année de publication : 2008 Importance : 313ص Présentation : غلاف خارجي,أشكال,جداول Format : 24×17 سم Langues : Arabe (ara) Résumé : لا شك أن خلف كل منظمة ناجحة تقف إدارة موارد بشرية ناجحة في برامجها، سواء كانت هذه البرامج في إطار اختيار الأفراد، أو تدريبهم أو تقويم أدائهم، أو صيانتهم والاحتفاظ بهم، أو من خلال برامج جيدة للمكافآت والحوافز، فهناك إذن ارتباط قوي بين نجاح المنظمة وبين برامج الموارد البشرية، وعلى الرغم من صعوبة القياس الفوري للعوائد المنتظرة من برامج جيدة للموارد البشرية، إلا أن وجود مثل هذه البرامج يعود إلى تحقيق مزايا اقتصادية عديدة، سواء عن طريق تخفيض التكاليف أو إضافة إلى العوائد المالية.وتشمل تنمية القدرات البشرية القدرة على تمكين الإنسان من تطوير فكره وذاته وقدراته عن طريق استخدام أفضل الوسائل والطرق بصورة فاعلة ومثمرة؛ لذلك يجب أن يكون التطوير شاملًا، حيث الإنسان يتأثر ويؤثر في التنمية؛ لذلك تكون الحاجة هنا إلى التركيز على منح الكوادر البشرية المعرفة والخبرة والمهارة وجوًّا علميًّا مناسبًا يساعدهم على الإبداع.إن المتغيرات التي تؤثر في التنمية البشرية عديدة وفي تغير مستمر؛ لذلك يجب أن يتوفر للإنسان القدرة على الانخراط في عالم المعلوماتية والاتصالات التكنولوجية بصورة مستمرة، وأن يتقبل العولمة ويستطيع أن يميز بين منافعها ومساوئها بما يكفل له حياة عملية مثمرة، كما يجب على متخذي القرار والقائمين على إدارة الأعمال أن يتعرفوا على الفرص والتحديات التي تجلبها العولمة وتؤثر على تطوير الموارد البشرية وقدراتهم، وأن يكونوا على وعي تام ومستمر بمستجدات العصر حتى يستطيعوا تلبية احتياجات ميدان العمل بالمواءمة بين العرض والطلب. Note de contenu : الباب 1 الفصل 1 ادارة الموارد البشرية...نظرة عامة الفصل 2 ادارة الموارد البشرية...التنظيم الفصل الثالث:الوظائف...تحليلها وتوصيفها الفصل 4:تخطيط الموارد البشرية الفصل 5:اختيار وتعيين العاملين الفصل 6:الأجور وتقويم الوظائف الفصل 7:تقويم أداء العاملين الفصل 8:تدريب العاملين الفصل 9:ترقية ونقل وانضباط العاملين...والتقاعد الفصل 10:تحفيز العاملين الفصل 11:السلامة المهنية الباب الثاني:العولمة وادارة الموارد البشرية الفصل :1 العولمة وتأثيرها على الموارد البشرية الفصل 2 :عولمة الموارد البشرية...الفرص والتحديات إدارة الموارد البشرية و تأثيرات العولمة عليها [texte imprimé] / سنان الموسوي, Auteur  . -  ط1 . - عمان : دار مجدلاوي للنشر و التوزيع, 2008 . - 313ص : غلاف خارجي,أشكال,جداول ; 24×17 سم. Langues : Arabe (ara) Résumé : لا شك أن خلف كل منظمة ناجحة تقف إدارة موارد بشرية ناجحة في برامجها، سواء كانت هذه البرامج في إطار اختيار الأفراد، أو تدريبهم أو تقويم أدائهم، أو صيانتهم والاحتفاظ بهم، أو من خلال برامج جيدة للمكافآت والحوافز، فهناك إذن ارتباط قوي بين نجاح المنظمة وبين برامج الموارد البشرية، وعلى الرغم من صعوبة القياس الفوري للعوائد المنتظرة من برامج جيدة للموارد البشرية، إلا أن وجود مثل هذه البرامج يعود إلى تحقيق مزايا اقتصادية عديدة، سواء عن طريق تخفيض التكاليف أو إضافة إلى العوائد المالية.وتشمل تنمية القدرات البشرية القدرة على تمكين الإنسان من تطوير فكره وذاته وقدراته عن طريق استخدام أفضل الوسائل والطرق بصورة فاعلة ومثمرة؛ لذلك يجب أن يكون التطوير شاملًا، حيث الإنسان يتأثر ويؤثر في التنمية؛ لذلك تكون الحاجة هنا إلى التركيز على منح الكوادر البشرية المعرفة والخبرة والمهارة وجوًّا علميًّا مناسبًا يساعدهم على الإبداع.إن المتغيرات التي تؤثر في التنمية البشرية عديدة وفي تغير مستمر؛ لذلك يجب أن يتوفر للإنسان القدرة على الانخراط في عالم المعلوماتية والاتصالات التكنولوجية بصورة مستمرة، وأن يتقبل العولمة ويستطيع أن يميز بين منافعها ومساوئها بما يكفل له حياة عملية مثمرة، كما يجب على متخذي القرار والقائمين على إدارة الأعمال أن يتعرفوا على الفرص والتحديات التي تجلبها العولمة وتؤثر على تطوير الموارد البشرية وقدراتهم، وأن يكونوا على وعي تام ومستمر بمستجدات العصر حتى يستطيعوا تلبية احتياجات ميدان العمل بالمواءمة بين العرض والطلب. Note de contenu : الباب 1 الفصل 1 ادارة الموارد البشرية...نظرة عامة الفصل 2 ادارة الموارد البشرية...التنظيم الفصل الثالث:الوظائف...تحليلها وتوصيفها الفصل 4:تخطيط الموارد البشرية الفصل 5:اختيار وتعيين العاملين الفصل 6:الأجور وتقويم الوظائف الفصل 7:تقويم أداء العاملين الفصل 8:تدريب العاملين الفصل 9:ترقية ونقل وانضباط العاملين...والتقاعد الفصل 10:تحفيز العاملين الفصل 11:السلامة المهنية الباب الثاني:العولمة وادارة الموارد البشرية الفصل :1 العولمة وتأثيرها على الموارد البشرية الفصل 2 :عولمة الموارد البشرية...الفرص والتحديات

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/205277	A/658.082	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt
13/205278	A/658.082	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible
13/205279	A/658.082	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1)