التغيير / دانا جاينس روبنسون

Public ISBD Titre : التغيير : أدوات تحويل الأفكار إلى نتائج Type de document : texte imprimé Auteurs : دانا جاينس روبنسون, Acteur ; عبد الرحمن توفيق, Traducteur Mention d'édition : ط2 Editeur : مركز الخبرات المهنية للإدارة Année de publication : 2008 Importance : 238ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : في إطار ما يحدث حولنا من متغيرات وتطورات سريعة ومتلاحقة في مختلف المجالات على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي سنلاحظ حقيقة واضحة تؤكد اننا نعيش في عالم غير مستقر وائم التغير ويختلف تماما عما كنا نعيشه في الماضي ولا شك ان المستقبل أيضا سيكون مختلفا وزاخرا بالمتغيرات مما يفرض علينا ضرورة التحرك السريع والتخطيط الواعي لمواكبة تلك المتغيرات والتعامل معها وإلا سنجد أنفسنا مرغومو على التغيير وعندئذ سيكون الأمر شديد الصعوبة والخطوة Note de contenu : التغيير وتوجهات العصر الحديث الخطوة الأولى:الاستعداد النفسي والتهيئة الذاتية للتغيير الخطوة الثانية:اختيار وتكوين فريق العمل الأساسي الخطوة الثالثة:الحصول على دعم وموافقة وتأييد الإدارة العليا الخطوة الرابعة:التمهيد للانتقال التدريجي من الإعداد إلى التطبيق الخطوة الخامسة:التطبيق الكامل والمتابعة الفعلية للتغيير الأسئلة والمصطلحات الهامة في عملية التغيير التغيير : أدوات تحويل الأفكار إلى نتائج [texte imprimé] / دانا جاينس روبنسون, Acteur ; عبد الرحمن توفيق, Traducteur  . -  ط2 . - القاهرة : مركز الخبرات المهنية للإدارة, 2008 . - 238ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم. Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : في إطار ما يحدث حولنا من متغيرات وتطورات سريعة ومتلاحقة في مختلف المجالات على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي سنلاحظ حقيقة واضحة تؤكد اننا نعيش في عالم غير مستقر وائم التغير ويختلف تماما عما كنا نعيشه في الماضي ولا شك ان المستقبل أيضا سيكون مختلفا وزاخرا بالمتغيرات مما يفرض علينا ضرورة التحرك السريع والتخطيط الواعي لمواكبة تلك المتغيرات والتعامل معها وإلا سنجد أنفسنا مرغومو على التغيير وعندئذ سيكون الأمر شديد الصعوبة والخطوة Note de contenu : التغيير وتوجهات العصر الحديث الخطوة الأولى:الاستعداد النفسي والتهيئة الذاتية للتغيير الخطوة الثانية:اختيار وتكوين فريق العمل الأساسي الخطوة الثالثة:الحصول على دعم وموافقة وتأييد الإدارة العليا الخطوة الرابعة:التمهيد للانتقال التدريجي من الإعداد إلى التطبيق الخطوة الخامسة:التطبيق الكامل والمتابعة الفعلية للتغيير الأسئلة والمصطلحات الهامة في عملية التغيير

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
08/130241	A/658.638	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

السكرتارية / عبد الرحمن توفيق

Public ISBD Titre : السكرتارية : ج2 : مهارات التعامل مع الأخرين Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الرحمن توفيق, Auteur Mention d'édition : ط3 Editeur : مركز الخبرات المهنية للإدارة بيمك Année de publication : 2008 Importance : 406ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-5621-86-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يكاد يتفق معظم رجال الإدارة على أن شاغل وظيفة السكرتارية يعتبر أمين سر المنشأة نظرًا لطبيعة عمل هذه الوظيفة وضرورة توافر صفات وأخلاقيات خاصة فيمن يشغلها. وتستمد وظيفة السكرتارية أهميتها من عدد من العناصر منها، مسئوليتها المباشرة عن إدارة وتنفيذ وإنجاز الأعمال المكلفة بها والتي تتصل بالضرورة بجميع أقسام وإدارات أي منشأة حتى مرحلة إعطاء رئيس العمل الفرصة والمعلومات الكافية والوقت المناسب لاتخاذ القرار الصحيح. والاتصال الفعال من أهم وظائف السكرتارية وهو يتطلب فهمًا ووعيًا بطبيعة المؤسسة، لأنه يمثل أحد الدعائم الرئيسية التي تعتمد عليها المؤسسة في تحقيق أهدافها.. وتكتسب وظائف السكرتارية أهميتها من حجم المشروعات الذي أصبح كبيرًا مما جعل المستويات الإدارية فيه متعددة، وجعل الحاجة شديدة للأعمال المكتبية من سجلات وتقارير ولضرورة تنسيقها، كما زادت أهمية التخصيص.. وأصبحت وظيفة السكرتارية تتطلب قدرات وخبرات مرتفعة المستوى. وقد حظي هذا المجلد باهتمام الكثيرين من مدراء التدريب والتنمية البشرية، وساهم في إعداده العديد من الزملاء العاملين بمركز الخبرات المهنية، بجزئيه الأول متناولًا مهارات تنظيم وإدارة العمل، والثاني متناولًا مهارات التعامل مع الآخرين. Note de contenu : الفصل الاول:مهارات الاتصال الفعال الفصل الثاني:مهارة معالجة المكالمات الهاتفية الفصل الثالث:الإستقبال والعلاقات العامة الفصل الرابع:مهارات التعامل مع الرؤساء الفصل الخامس:تنظيم الوقت والإجتماعات السكرتارية : ج2 : مهارات التعامل مع الأخرين [texte imprimé] / عبد الرحمن توفيق, Auteur  . -  ط3 . - القاهرة : مركز الخبرات المهنية للإدارة بيمك, 2008 . - 406ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-977-5621-86-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يكاد يتفق معظم رجال الإدارة على أن شاغل وظيفة السكرتارية يعتبر أمين سر المنشأة نظرًا لطبيعة عمل هذه الوظيفة وضرورة توافر صفات وأخلاقيات خاصة فيمن يشغلها. وتستمد وظيفة السكرتارية أهميتها من عدد من العناصر منها، مسئوليتها المباشرة عن إدارة وتنفيذ وإنجاز الأعمال المكلفة بها والتي تتصل بالضرورة بجميع أقسام وإدارات أي منشأة حتى مرحلة إعطاء رئيس العمل الفرصة والمعلومات الكافية والوقت المناسب لاتخاذ القرار الصحيح. والاتصال الفعال من أهم وظائف السكرتارية وهو يتطلب فهمًا ووعيًا بطبيعة المؤسسة، لأنه يمثل أحد الدعائم الرئيسية التي تعتمد عليها المؤسسة في تحقيق أهدافها.. وتكتسب وظائف السكرتارية أهميتها من حجم المشروعات الذي أصبح كبيرًا مما جعل المستويات الإدارية فيه متعددة، وجعل الحاجة شديدة للأعمال المكتبية من سجلات وتقارير ولضرورة تنسيقها، كما زادت أهمية التخصيص.. وأصبحت وظيفة السكرتارية تتطلب قدرات وخبرات مرتفعة المستوى. وقد حظي هذا المجلد باهتمام الكثيرين من مدراء التدريب والتنمية البشرية، وساهم في إعداده العديد من الزملاء العاملين بمركز الخبرات المهنية، بجزئيه الأول متناولًا مهارات تنظيم وإدارة العمل، والثاني متناولًا مهارات التعامل مع الآخرين. Note de contenu : الفصل الاول:مهارات الاتصال الفعال الفصل الثاني:مهارة معالجة المكالمات الهاتفية الفصل الثالث:الإستقبال والعلاقات العامة الفصل الرابع:مهارات التعامل مع الرؤساء الفصل الخامس:تنظيم الوقت والإجتماعات

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/205660	A/658.1179	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

القائد و المدير في عصر العولمة و التغيير / عبد الرحمن توفيق

Public ISBD Titre : القائد و المدير في عصر العولمة و التغيير Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الرحمن توفيق, Acteur Editeur : مركز الخبرات المهنية للإدارة بيمك Année de publication : 2005 Importance : 327ص Présentation : غلاف ملون.جداول Format : 17*24سم Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : عولمة العمل الإداري أسس التميز الميل إلى التحرك التحول من الموقف الحرج الاقتراب من العميل رؤية وتصورات القيم شركة فورد تحقيق الإنتاجية بواسطة البشر قيم التميز شركة هولندا للسيارات التعاون الشامل تجربة شركة كبرى تعمل بالروح السائدة في شركة وليدة التميز من خلال المشاركة الطريق إلى العولمة الاسراع نحو الأمام منطق الأعمال الكونية المدير الكوني مهمة مستحيلة هل يمكن صناعتها التوافق بين المحلي والكوني السرعة والخطأ المسموح به مشكلات التوافق الكونية هل تنهي دور الدولة العوامل الحرجة المؤثرة في نجاح التدريب العالمي والكوني فهم ثقافة الآخر تنمية مهارات المديرين وكبار المسؤولين في ممارسة التفكير الاستراتيجي تنمية كفاءات التفكير الاستراتيجي المتطلبات اللازمة لتنفيذ برنامج التفكير استراتيجيا العوائق التي تقف في طريق التفكير الاستراتيجي إطار للتفكير بصورة أكثر استراتيجية قبعات التفكير الست الآلة الذكية ذات الحركة الذاتية الذكاء الاصطناعي مفاجآت ومعجزات المستقبل المنتظرة ثورة المعلومات والحاجة إلى المصافحة ورشة الخيال أسواق الكترونية من يعبر الى العالم الجديد استخدام التفكير المتجدد اسرار تميز المبدعين كيف تاتي الأفكار الجديدة النوايا الطيبة لا تصنع الأفكار الجديدة الذكاء ومبادئ التفكير الجانبي المنطق والأفكار الجديدة مفاهيم إدارية واقتصادية مع ظاهرة العولمة(تجربة احتواء ناجحة) التداعيات الإدارية مع عولمة الاقتصاد ثلاث استراتيجيات لمواجهة العولمة الاقتصادية تلاقي الشمال والجنوب نظرة على اتفاقيات التجارة الدولية نموذج الأعمال في النظام الاقتصادي الجديد دور العولمة في تغيير مستوى الشركات ونموذج العمل الأساسي النظم الإدارية والعولمة(الآثار المتبادلة) البعد المفهومي والتاريخي (الآثار المتبادلة) البعد المفهومي والتاريخي للعولمة العولمة كاتجاه اصلاحي العولمة والمعلوماتية بعض الابعاد الاقتصادية الهامة للعولمة(العولمة والحاضنة الاقتصادية) التنافس الاقتصادي في ظل العولمة سياسات الاندماج اثر العولمة على إعادة هيكلة الاقتصاد العالمي(نموذج المشروعات الدولية أو متعددة الجنسيات) العولمة ومفهوم القوة العولمة والتغيير الثقافي نتائج هامة مع تجريب العولمة مزاعم الثقافة الخارقة انهيار المزاعم حصوصيات الثقافات في مواجهة الغزو والتغيير سلطة الدولة وسيادتها في ظل العولمة نظريات في تأكل الدولة الإدارة في مواجهة المزاعم حقائق علمية حول العولمة في سبع مقولات العرب والعولمة أهم المصطلحات المستخدمة في التحليل الإداري والاقتصادي للعولمة القائد و المدير في عصر العولمة و التغيير [texte imprimé] / عبد الرحمن توفيق, Acteur . - القاهرة : مركز الخبرات المهنية للإدارة بيمك, 2005 . - 327ص : غلاف ملون.جداول ; 17*24سم. Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : عولمة العمل الإداري أسس التميز الميل إلى التحرك التحول من الموقف الحرج الاقتراب من العميل رؤية وتصورات القيم شركة فورد تحقيق الإنتاجية بواسطة البشر قيم التميز شركة هولندا للسيارات التعاون الشامل تجربة شركة كبرى تعمل بالروح السائدة في شركة وليدة التميز من خلال المشاركة الطريق إلى العولمة الاسراع نحو الأمام منطق الأعمال الكونية المدير الكوني مهمة مستحيلة هل يمكن صناعتها التوافق بين المحلي والكوني السرعة والخطأ المسموح به مشكلات التوافق الكونية هل تنهي دور الدولة العوامل الحرجة المؤثرة في نجاح التدريب العالمي والكوني فهم ثقافة الآخر تنمية مهارات المديرين وكبار المسؤولين في ممارسة التفكير الاستراتيجي تنمية كفاءات التفكير الاستراتيجي المتطلبات اللازمة لتنفيذ برنامج التفكير استراتيجيا العوائق التي تقف في طريق التفكير الاستراتيجي إطار للتفكير بصورة أكثر استراتيجية قبعات التفكير الست الآلة الذكية ذات الحركة الذاتية الذكاء الاصطناعي مفاجآت ومعجزات المستقبل المنتظرة ثورة المعلومات والحاجة إلى المصافحة ورشة الخيال أسواق الكترونية من يعبر الى العالم الجديد استخدام التفكير المتجدد اسرار تميز المبدعين كيف تاتي الأفكار الجديدة النوايا الطيبة لا تصنع الأفكار الجديدة الذكاء ومبادئ التفكير الجانبي المنطق والأفكار الجديدة مفاهيم إدارية واقتصادية مع ظاهرة العولمة(تجربة احتواء ناجحة) التداعيات الإدارية مع عولمة الاقتصاد ثلاث استراتيجيات لمواجهة العولمة الاقتصادية تلاقي الشمال والجنوب نظرة على اتفاقيات التجارة الدولية نموذج الأعمال في النظام الاقتصادي الجديد دور العولمة في تغيير مستوى الشركات ونموذج العمل الأساسي النظم الإدارية والعولمة(الآثار المتبادلة) البعد المفهومي والتاريخي (الآثار المتبادلة) البعد المفهومي والتاريخي للعولمة العولمة كاتجاه اصلاحي العولمة والمعلوماتية بعض الابعاد الاقتصادية الهامة للعولمة(العولمة والحاضنة الاقتصادية) التنافس الاقتصادي في ظل العولمة سياسات الاندماج اثر العولمة على إعادة هيكلة الاقتصاد العالمي(نموذج المشروعات الدولية أو متعددة الجنسيات) العولمة ومفهوم القوة العولمة والتغيير الثقافي نتائج هامة مع تجريب العولمة مزاعم الثقافة الخارقة انهيار المزاعم حصوصيات الثقافات في مواجهة الغزو والتغيير سلطة الدولة وسيادتها في ظل العولمة نظريات في تأكل الدولة الإدارة في مواجهة المزاعم حقائق علمية حول العولمة في سبع مقولات العرب والعولمة أهم المصطلحات المستخدمة في التحليل الإداري والاقتصادي للعولمة

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
10/157567	A/658.796	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

المناهج التدريبية : إدارة وتوجيه الناس / عبد الرحمن توفيق

Public ISBD Titre : المناهج التدريبية : إدارة وتوجيه الناس Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الرحمن توفيق, Auteur Editeur : خبراء المجموعة العربية للتدريب والنشر Année de publication : 2001 Importance : 79ص Présentation : غلاف ملون Format : 21*29سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-337-106-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : القيادة..الطريق لقمة الأداء المدير..مسئول؟؟؟ الحواس الإدارية الخمس للمرؤوسين الأخ المدير..كيف تصنع الالتزام ماذا يعني المدير..والقائد؟ العملية الإدارية والفعالية القيادية الأنماط القيادية بناء فريق العمل بالشركة..القوة المكلفة للشركة الناجحة الخصائص 20للقيادة النصائح الذهبية للقائد الفعال بناء فريق عمل فعال بناء فريق عمل فعال أسرع عشر طرق الإحباط المرؤوسين خصائص الفريق عالي الأداء الشخصية الإنسانية تحليل العلاقات التبادلية المناهج التدريبية : إدارة وتوجيه الناس [texte imprimé] / عبد الرحمن توفيق, Auteur . - مصر : خبراء المجموعة العربية للتدريب والنشر, 2001 . - 79ص : غلاف ملون ; 21*29سم. ISBN : 978-977-337-106-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : القيادة..الطريق لقمة الأداء المدير..مسئول؟؟؟ الحواس الإدارية الخمس للمرؤوسين الأخ المدير..كيف تصنع الالتزام ماذا يعني المدير..والقائد؟ العملية الإدارية والفعالية القيادية الأنماط القيادية بناء فريق العمل بالشركة..القوة المكلفة للشركة الناجحة الخصائص 20للقيادة النصائح الذهبية للقائد الفعال بناء فريق عمل فعال بناء فريق عمل فعال أسرع عشر طرق الإحباط المرؤوسين خصائص الفريق عالي الأداء الشخصية الإنسانية تحليل العلاقات التبادلية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/213545	A/658.1259	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

المناهج التدريبية : الإدارة المالية لغير الماليين / عبد الرحمن توفيق

Public ISBD Titre : المناهج التدريبية : الإدارة المالية لغير الماليين Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الرحمن توفيق, Auteur Editeur : مركز الخبرات المهنية للإدارة بيمك Année de publication : 2013 Importance : 89ص Présentation : غلاف ملون Format : 21*29سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-337-103-6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : أساسيات الإدارة المالية ادوات التحليل المالي التخطيط والرقابة المالية الأسواق والأدوات المالية المناهج التدريبية : الإدارة المالية لغير الماليين [texte imprimé] / عبد الرحمن توفيق, Auteur . - القاهرة : مركز الخبرات المهنية للإدارة بيمك, 2013 . - 89ص : غلاف ملون ; 21*29سم. ISBN : 978-977-337-103-6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : أساسيات الإدارة المالية ادوات التحليل المالي التخطيط والرقابة المالية الأسواق والأدوات المالية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/213553	A/658.1260	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

المناهج التدريبية : التسويق الفندقي / عبد الرحمن توفيق

Permalink

المناهج التدريبية المتكاملة / عبد الرحمن توفيق

Permalink

عندما يصبح المستحيل ممكنا / عبد الرحمن توفيق

Permalink

منهج النظم والأساليب :نظم وأساليب العمل / عبد الرحمن توفيق

Permalink

مهارات البحث وإعداد التقارير المتخصصة / عبد الرحمن توفيق

Permalink

---

1 (1 - 10 / 10)