إدارة الموارد البشرية : مدخل إسترتيجي متكامل [texte imprimé] /
حجيم سلطان الطائي يوسف . - ط1 . -
الأردن (عمان) : الوراق للنشر و التوزيع, 2006 . - 663ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Note de contenu : |
الباب الاول:أبعاد وظيفة إدارة الموارد البشرية
الفصل الاول:مفاهيم النظرية في ادارة الموارد البشرية
الفصل الثاني:التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
الفصل الثالث:تحديات إدارة الموارد البشرية
الفصل الرابع:التنظيم الإداري لإدارة الموارد البشرية المقدمة
الباب الثاني:تخطيط المواراد البشرية
الفصل الخامس:تحليل وتوصيف الوظائف
الفصل السادس:تصنيف وتصميم الوظائف
الفصل السابع:تخطيط الاحتياطات من الموارد البشرية
الباب الثالث:التوظيف في المنشىت
الفصل الثامن:استقطاب الموارد البشرية
الفصل التاسع:اختيار وتعيين الموارد البشرية
الباب الرابع:تنمية الموارد البشرية
الفصل العاشر:قياس تقييم أداء العاملين
الفصل الحادي عشر:تدريب وتنمية الموارد البشرية
الباب الخامس:تعويض الموارد البشرية
الفصل الثاني عشر:تقييم الواظائف
الفصل الثالث عشر:تحديد هيكل الأجور
الفصل الرابع عشر:دوافع الماورد البشرية
الفصل الخامس عشر:تحفيز الماورد البشرية
الباب السادس:صيانة الموارد البشرية والمحافظة عليها
الفصل السادس عشر:المنافع والخدمات المقدمة للعاملين
الفصل السابع:صحة وسلامة العاملين والأمن الصناعي
الفصل الثامن عشر:الروح المعنوية للموارد البشرية
الباب السابع:إدارة علاقات الموظفين
الفصل التاسع عشر:تخطيط وتطوير المسار الوظيفي
الفصل العشرون:إدارة الحركة الوظيفية
الفصل الحادي والعشرون:الانضباط والجزاء الوظيفي
الباب الثامن:قضايا خاصة في ادارة الماورد البشرية
الفصل الثاني والعشرون:محاسبة الموراد البشرية
الفصل الثالث والعشرون:نظام المعلومات الموارد البشرية
الفصل الرابع والعشرون:مسائل الموارد البشرية في ادارة العمليات
الفصل الخامس والعشرون:إعادة هندسة الموارد البشرية
الفصل السادس والعشرون:المرأة العاملة
|
إدارة الموارد البشرية
