TOTتدريب المدربين ,,, طريقك لإحتراف التدريب -منهج تطبيقي / عبد الله محمد أسعد

Public ISBD Titre : TOTتدريب المدربين ,,, طريقك لإحتراف التدريب -منهج تطبيقي Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الله محمد أسعد, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : المجموعة العربية للتدريب والنشر Année de publication : 2016 Importance : 258ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-722-036-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مبادئ تعلم الكبار الفصل الثاني:مقومات المدرب الفعال الفصل الثالث:تصميم البرنامج التدريبي الفصل الرابع:تحديد وصياغة أهداف البرنامج التدريبي الفصل الخامس:إعداد وصياغة المواد التدريبية الفصل السادس:طرق واساليب التدريب الفصل السابع:معينات التدريب:مجالات الاستخدام ومقومات النجاح الفصل الثامن:تنفيذ عملية التقديم والعرض الفصل التاسع:التعامل مع المواقف والاسئلة والانماط الصعبة الفصل العاشر:أخطاء يرتكبها المدربون..كيف تتجنبها؟ TOTتدريب المدربين ,,, طريقك لإحتراف التدريب -منهج تطبيقي [texte imprimé] / عبد الله محمد أسعد, Auteur  . -  ط1 . - القاهرة : المجموعة العربية للتدريب والنشر, 2016 . - 258ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-977-722-036-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مبادئ تعلم الكبار الفصل الثاني:مقومات المدرب الفعال الفصل الثالث:تصميم البرنامج التدريبي الفصل الرابع:تحديد وصياغة أهداف البرنامج التدريبي الفصل الخامس:إعداد وصياغة المواد التدريبية الفصل السادس:طرق واساليب التدريب الفصل السابع:معينات التدريب:مجالات الاستخدام ومقومات النجاح الفصل الثامن:تنفيذ عملية التقديم والعرض الفصل التاسع:التعامل مع المواقف والاسئلة والانماط الصعبة الفصل العاشر:أخطاء يرتكبها المدربون..كيف تتجنبها؟

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
17/292377	A/658.1743	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة القرن الواحد والعشرين القيادة و الإبتكار في إقتصاد الفكر / Mats Lindgren

Public ISBD Titre : إدارة القرن الواحد والعشرين القيادة و الإبتكار في إقتصاد الفكر Type de document : texte imprimé Auteurs : Mats Lindgren ; هبة عجينة, Traducteur Editeur : المجموعة العربية للتدريب والنشر Année de publication : 2015 Importance : 199ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال.صور Format : 24×17سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-722-065-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : كان الإبداع والجراءة والرؤى والإبهام والانتقام خلال المشاريع سمات قادة الألعاب المتغيرة العظماء وكذلك الفنانين على السواء .يدعم هذا الكتاب بفاعلية كيف أصبحت هذه الأسس خطوط عريضة لنجاح الأعمال في عالم نقراة اليوم وكيف يمكن أن تتحول هذه الرؤى إلى تطلع للمستقبل وأعمال صعبة المنال Note de contenu : الجوانب التغيير نشأة نموذج جديد اقتصاد الفكر تطوير المعلومات الانطلاق نحو المستقبل البحث عن الأفكار الجديدة وتنفيذها رقص التانجو يحتاج لشخصين إرضاء العملاء بناء الشركة المتناغمة إدارة القرن الواحد والعشرين القيادة و الإبتكار في إقتصاد الفكر [texte imprimé] / Mats Lindgren ; هبة عجينة, Traducteur . - القاهرة : المجموعة العربية للتدريب والنشر, 2015 . - 199ص : غلاف ملون.جداول.أشكال.صور ; 24×17سم. ISBN : 978-977-722-065-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) Résumé : كان الإبداع والجراءة والرؤى والإبهام والانتقام خلال المشاريع سمات قادة الألعاب المتغيرة العظماء وكذلك الفنانين على السواء .يدعم هذا الكتاب بفاعلية كيف أصبحت هذه الأسس خطوط عريضة لنجاح الأعمال في عالم نقراة اليوم وكيف يمكن أن تتحول هذه الرؤى إلى تطلع للمستقبل وأعمال صعبة المنال Note de contenu : الجوانب التغيير نشأة نموذج جديد اقتصاد الفكر تطوير المعلومات الانطلاق نحو المستقبل البحث عن الأفكار الجديدة وتنفيذها رقص التانجو يحتاج لشخصين إرضاء العملاء بناء الشركة المتناغمة

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
16/278384	A/350.194	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة المكتبات الجامعية في ضوء إتجاهات الإدارة المعاصرة / السعيد مبروك إبراهيم

Public ISBD Titre : إدارة المكتبات الجامعية في ضوء إتجاهات الإدارة المعاصرة : الجودة الشاملة - الهندرة - إدارة المعرفة - الإدارة الإلكترونية Type de document : texte imprimé Auteurs : السعيد مبروك إبراهيم, Auteur Editeur : المجموعة العربية للتدريب والنشر Année de publication : 2012 Importance : 396ص Présentation : غلاف ملون Format : 24x17 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-6298-78-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 027 Bibliothèques, archives, centres de documentation généraux Note de contenu : ف1: إدارة المكتبات الجامعية ف2: إدارة الجودة الشاملة بالمكتبات الجامعية ف3: الاتصال الإداري وإدارة المعرفة بالمكتبات الجامعية ف4: الهندرة وإعادة هندسة العمليات بالمكتبات الجامعية ف5: الإدارة الإلكترونية للمكتبات الجامعية إدارة المكتبات الجامعية في ضوء إتجاهات الإدارة المعاصرة : الجودة الشاملة - الهندرة - إدارة المعرفة - الإدارة الإلكترونية [texte imprimé] / السعيد مبروك إبراهيم, Auteur . - القاهرة : المجموعة العربية للتدريب والنشر, 2012 . - 396ص : غلاف ملون ; 24x17 سم. ISBN : 978-977-6298-78-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 027 Bibliothèques, archives, centres de documentation généraux Note de contenu : ف1: إدارة المكتبات الجامعية ف2: إدارة الجودة الشاملة بالمكتبات الجامعية ف3: الاتصال الإداري وإدارة المعرفة بالمكتبات الجامعية ف4: الهندرة وإعادة هندسة العمليات بالمكتبات الجامعية ف5: الإدارة الإلكترونية للمكتبات الجامعية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
12/190737	A/027.010	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

التدريب الفعال / مدحت محمد محمود أبو النصر

Public ISBD Titre : التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية Type de document : texte imprimé Auteurs : مدحت محمد محمود أبو النصر, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : المجموعة العربية للتدريب والنشر Année de publication : 2016 Importance : 222ص Présentation : غلاف ملون Format : 16.5*23.5سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-722-085-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مفهوم التدريب الفصل الثاني:اتجاهات وعناصر ومكونات التدريب الفصل الثالث:سياسة واستراتيجيات ومبادئ التدريب الفصل الرابع:أساليب ووسائل التدريب الفصل الخامس:مراحل التدريب:تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية الفصل السادس:مراحل التدريب:تخطيط التدريب الفصل السابع:موازنات التدريب الفصل الثامن:مراحل التدريب:تنفيذ التدريب الفصل التاسع:مراحل التدريب:تقييم التدريب التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية [texte imprimé] / مدحت محمد محمود أبو النصر, Auteur  . -  ط1 . - القاهرة : المجموعة العربية للتدريب والنشر, 2016 . - 222ص : غلاف ملون ; 16.5*23.5سم. ISBN : 978-977-722-085-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:مفهوم التدريب الفصل الثاني:اتجاهات وعناصر ومكونات التدريب الفصل الثالث:سياسة واستراتيجيات ومبادئ التدريب الفصل الرابع:أساليب ووسائل التدريب الفصل الخامس:مراحل التدريب:تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية الفصل السادس:مراحل التدريب:تخطيط التدريب الفصل السابع:موازنات التدريب الفصل الثامن:مراحل التدريب:تنفيذ التدريب الفصل التاسع:مراحل التدريب:تقييم التدريب

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
17/292143	A/658.1716	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

الحوكمة الرشيدة فن إدارة المؤسسات عالية الجودة / مدحت محمد محمود أبو النصر

Public ISBD Titre : الحوكمة الرشيدة فن إدارة المؤسسات عالية الجودة Type de document : texte imprimé Auteurs : مدحت محمد محمود أبو النصر, Auteur Editeur : المجموعة العربية للتدريب والنشر Année de publication : 2015 Importance : 187ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-722-067-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : في نهاية القرن العشرين حدثت انهيارات اقتصادية طالت الكثير من المؤسسات والشركات كان سببها الرئيسي نقص الخبرات والكفاءة وعدم توفر إدارات ذات كفاءة وفعالية ذات خبرات ومهارات متميزة، وعدم الأخذ بمبادئ الحكم الرشيد Good Governance للمؤسسات والشركات، مما جعل بعض هذه المؤسسات والشركات أن تعلن عن إفلاسها أو أن ينحدر منحنى نموها، أو على الأقل حدث تقلص في حصتها السوقية أو تجمد نشاطها.,ومن هذا المنطق بدأت الكتابات الإدارية والاقتصادية والسياسية والاجتماعية الحديث عن ثقافة الحوكمة الرشيدة، وزاد اهتمام كثير من المؤسسات والشركات بممارسة الحوكمة الرشيدة، وزاد الحرص على تطبيقها على مختلف المستويات.,هذا ويمكن تعريف الحوكمة الرشيدة بأنها الإدارة الرشيدة القائمة على النزاهة والشفافية والمسائلة والمحاسبية ومكافحة الفساد وتحقيق العدالة دون أي تمييز وتطبيق القانون على الجميع. ويمكن تطبيق الحوكمة الرشيدة في أي منظمة: حكومية أو أهلية، وعلى أي مستوى: دولي أو إقليمي أو محلي، وفي أي مجال: مجال السلع أو مجال الخدمات... Note de contenu : الفصل الاول:الإدارة الرشيدة في بيئة عالمية متغيرة الفصل الثاني:غدارة الجودة الشاملة الفصل الثالث:تعريف الحوكمة الرشيدة الفصل الرابع:مبادئ وأبعاد ومحددات الحوكمة الرشيدة الفصل الخامس:انواع ومستويات الحوكمة الرشيدة وعوامل نجاحها الفصل السادس:مفهوم الفساد الفصل السابع:الحوكمة الرشيدة وممكافحة الفساد الفصل الثامن:النزاهة والشفافية والمساءلة والمحاسبية لمكافحة الفساد الإداري الفصل التاسع:منظمات الشفافية والنزاهة ومكافحة الفساد الفصل العاشر:الحوكمة الرشيدة والممارسات الأخلاقية الفصل الحادي عشر:الحوكمة الرشيدة وحقوق المستهلك Good Governance الفصل الثامن: الحوكمة الرشيدة فن إدارة المؤسسات عالية الجودة [texte imprimé] / مدحت محمد محمود أبو النصر, Auteur . - القاهرة : المجموعة العربية للتدريب والنشر, 2015 . - 187ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-977-722-067-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : في نهاية القرن العشرين حدثت انهيارات اقتصادية طالت الكثير من المؤسسات والشركات كان سببها الرئيسي نقص الخبرات والكفاءة وعدم توفر إدارات ذات كفاءة وفعالية ذات خبرات ومهارات متميزة، وعدم الأخذ بمبادئ الحكم الرشيد Good Governance للمؤسسات والشركات، مما جعل بعض هذه المؤسسات والشركات أن تعلن عن إفلاسها أو أن ينحدر منحنى نموها، أو على الأقل حدث تقلص في حصتها السوقية أو تجمد نشاطها.,ومن هذا المنطق بدأت الكتابات الإدارية والاقتصادية والسياسية والاجتماعية الحديث عن ثقافة الحوكمة الرشيدة، وزاد اهتمام كثير من المؤسسات والشركات بممارسة الحوكمة الرشيدة، وزاد الحرص على تطبيقها على مختلف المستويات.,هذا ويمكن تعريف الحوكمة الرشيدة بأنها الإدارة الرشيدة القائمة على النزاهة والشفافية والمسائلة والمحاسبية ومكافحة الفساد وتحقيق العدالة دون أي تمييز وتطبيق القانون على الجميع. ويمكن تطبيق الحوكمة الرشيدة في أي منظمة: حكومية أو أهلية، وعلى أي مستوى: دولي أو إقليمي أو محلي، وفي أي مجال: مجال السلع أو مجال الخدمات... Note de contenu : الفصل الاول:الإدارة الرشيدة في بيئة عالمية متغيرة الفصل الثاني:غدارة الجودة الشاملة الفصل الثالث:تعريف الحوكمة الرشيدة الفصل الرابع:مبادئ وأبعاد ومحددات الحوكمة الرشيدة الفصل الخامس:انواع ومستويات الحوكمة الرشيدة وعوامل نجاحها الفصل السادس:مفهوم الفساد الفصل السابع:الحوكمة الرشيدة وممكافحة الفساد الفصل الثامن:النزاهة والشفافية والمساءلة والمحاسبية لمكافحة الفساد الإداري الفصل التاسع:منظمات الشفافية والنزاهة ومكافحة الفساد الفصل العاشر:الحوكمة الرشيدة والممارسات الأخلاقية الفصل الحادي عشر:الحوكمة الرشيدة وحقوق المستهلك Good Governance الفصل الثامن:

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
16/278477	A/658.1655	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

القائد المتميز و أسرار الإبداع القيادي / منال البارودي

Permalink

المسؤولية الإجتماعية للشركات والمنظمات / مدحت محمد أبو النصر

Permalink

تقييم أداء المؤسسات في ظل معايير الأداء المتوازن / محمود عبد الفتاح رضوان

Permalink

مبادئ الإدارة الأسس والمفاهيم + CD-ROM / خبراء المجموعة العربية للتدريب والنشر

Permalink

---

1 (1 - 9 / 9)