Titre : |
أساسيات الإرشاد والنمو المهني |
Type de document : |
texte imprimé |
Mention d'édition : |
ط1 |
Année de publication : |
2013 |
Importance : |
352ص |
Présentation : |
غلاف ملون.جداول.أشكال |
Format : |
24×17سم |
Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
Index. décimale : |
370 Education, enseignement |
Résumé : |
يعد الإرشاد المهني أصل تطور تخصص الإرشاد بمجاملاته المختلفة,لمساعدة الأفراد في اختيار المهنبة الملائمة أو التخصص الدراسي الملائم,وبهدف مساعدة العاملين في تعرف قدراتهم ومهاراتهم التي تتلائم مع مهنتهم .ويعتمد الإرشاد المهني على ثلاث خطوات لعملية التوجيه:وهي تقيم المسترشدين وتقيم وضع سوق العمل والمواءمة بينهما. إذ يقوم المرشد بتقديم الإرشاد المهني بالاعتماد على نظريات النمو والإرشاد المهني, وما يتعلق بهما من قضايا مهنية ,إذ يقيم قدرات المسترشد ومهاراته وإمكاناته وميوله زاتجاهاته وقيمه,ثم يقيم وضع سوق العمل ويحلله بجمع معلومات حول العمل المراد,ثم وصف طبيعة وظروف العمل وتحديد الأجر وعدد ساعات العمل,وما يتطلبه من قدرات جسمية وعقلية,وعوامل النجاح فيه,ووصف السلوك اليومي للعامل عن طريق معرفة العامل لواجباته ومسؤولياته وعلاقته بالتطور العملي. والوضع الوظيفي القائم وبيئة العمل من إضاءة وتهوية وغير ذلك وترك الفرصة أمام المسترشد لاتخاذ القرار من خلال المواءمة بين تقييمه وتقييم سوق العمل. |
Note de contenu : |
الفصل الأول:الإرشاد المهني وتطوره
الفصل الثاني:العوامل الداخلية في الإرشاد المهني
الفصل الثالث:العوامل الخارجية في اللإرشاد المهني
الفصل الرابع:المفاهيم الإحصائية في القياس في الإرشاد
الفصل الخامس:وسائل تجمبع البيانات والمعلومات وتفسيرها
الفصل السادس:التخطيط الاستراتيجي في الإرشاد المهني |
أساسيات الإرشاد والنمو المهني [texte imprimé] . - ط1 . - 2013 . - 352ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 24×17سم. Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
Index. décimale : |
370 Education, enseignement |
Résumé : |
يعد الإرشاد المهني أصل تطور تخصص الإرشاد بمجاملاته المختلفة,لمساعدة الأفراد في اختيار المهنبة الملائمة أو التخصص الدراسي الملائم,وبهدف مساعدة العاملين في تعرف قدراتهم ومهاراتهم التي تتلائم مع مهنتهم .ويعتمد الإرشاد المهني على ثلاث خطوات لعملية التوجيه:وهي تقيم المسترشدين وتقيم وضع سوق العمل والمواءمة بينهما. إذ يقوم المرشد بتقديم الإرشاد المهني بالاعتماد على نظريات النمو والإرشاد المهني, وما يتعلق بهما من قضايا مهنية ,إذ يقيم قدرات المسترشد ومهاراته وإمكاناته وميوله زاتجاهاته وقيمه,ثم يقيم وضع سوق العمل ويحلله بجمع معلومات حول العمل المراد,ثم وصف طبيعة وظروف العمل وتحديد الأجر وعدد ساعات العمل,وما يتطلبه من قدرات جسمية وعقلية,وعوامل النجاح فيه,ووصف السلوك اليومي للعامل عن طريق معرفة العامل لواجباته ومسؤولياته وعلاقته بالتطور العملي. والوضع الوظيفي القائم وبيئة العمل من إضاءة وتهوية وغير ذلك وترك الفرصة أمام المسترشد لاتخاذ القرار من خلال المواءمة بين تقييمه وتقييم سوق العمل. |
Note de contenu : |
الفصل الأول:الإرشاد المهني وتطوره
الفصل الثاني:العوامل الداخلية في الإرشاد المهني
الفصل الثالث:العوامل الخارجية في اللإرشاد المهني
الفصل الرابع:المفاهيم الإحصائية في القياس في الإرشاد
الفصل الخامس:وسائل تجمبع البيانات والمعلومات وتفسيرها
الفصل السادس:التخطيط الاستراتيجي في الإرشاد المهني |
|