| Titre : |
إدارة منظمات الرعاية الصحية |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
فريد توفيق نصيرات, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط1 |
| Editeur : |
عمان : دار المسيرة للنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2008 |
| Importance : |
333ص |
| Présentation : |
غلاف خارجي،اشكال |
| Format : |
17*24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-06-421-1 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
6 Politique, droit et économie
|
| Mots-clés : |
الادارة الصحية،المنظمة الصحية |
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Résumé : |
تواجه الأنظمة الصحية في مختلف المجتمعات المتقدمة منها والنامية ثلاثة قضايا رئيسة تعود لمواضيع تتعلق بإنتاج وعدالة توزيع الخدمات الصحية. وجودة هذه الخدمات وكلفتها المتصاعدة. وللتعامل مع هذه القضايا وظفت الدول المتقدمة استراتيجية مختلفة دون تحقيق تقدم مرضي في هذا الصدد وقد أدركت الكثير من الدول وبشكل خاص الدول المتقدمة أن هذه المشاكل يمكن التعامل معها من خلال التركيز على الإدارة لصحية وبدأت تعطي اهتماماً متزايداً لموضوع الإدارة الصحية وتوفير الأطر الإدارية المؤهلة والمدربة للتعامل مع قضايا القطاع الصحي وقد جاء ذلك الاهتمام نتيجة لإيمان هذه الدول بأن المشكلة الحقيقية التي تواجه أنظمتها الصحية ليست مشكلة إمكانات وموارد بقدر ما هي مشكلة إدارية وتنظيمية تتعلق بكيفية توظيف واستخدام الموارد المتاحة بفاعلية وكفاءة. فالإدارة هي التي تتخذ القرارات وترسم السياسات المتعلقة باستعمال وتوظيف الموارد المتاحة. وبقدر ما تكون الإدارة مؤهلة وفاعلة وكقوة بقدر ما تحسن استعمال هذه الموارد والعكس صحيح.
وانطلاقاً من الإيمان بأهمية الإدارة الصحية والدور القيادي والحيوي الذي تلعبه في قيادة وتوجيه نظام الصحي أصبح موضوع الإدارة الصحية حقلاً متخصصاً من حقول العلوم الإدارية والصحية يدرس في الجامعات شأنه شأن التخصصات الإدارية الأخرى وأصبحت الإدارة لصحية مهنة معترف بها لها هويتها المحددة وبنائها العلمي والمعرفي ودورها الاجتماعي الحيوي وتحكمها تشريعات وأنظمة وأخلاقيات متعارف عليها.
أما في الدول العربية شأنها شأن الكثير من الدول النامية فلا يزال الاهتمام بموضوع الإدارة الصحية وبما يمكن أن تلعبه من دور حيوي وهام في قيادة أنظمتها الصحية وتوجيهها نحو تحقيق أهدافها اهتماماً ضعيفاً حيث لا زالت هذه الدول تسند إلى الأطباء مهمة إدارة منظماتها الصحية كما أن الأطباء لا يزالون الفئة المهيمنة على المنظمات الطبية والصحية مما سيزيد من عمق وحدة القضايا الصعبة التي تواجه أنظمتها الصحية حالياً ومستقبلاً.
ويأتي هذا الكتاب كمحاولة متواضعة لإلقاء الضوء على إدارة المنظمات الصحية والمستشفيات ولد بعض النقص في المكتبة العربية في هذا المجال ولتلبية حاجة الدارسين للإدارة الصحية والممارسين والعاملين في مجال إدارة المنظمات الصحية حيث يتناول الموضوع باثني عشر فصلاً يكمل بعضها البعض.
تضمن الكتاب الفصول التالية: 1-الادارة الصحية: المفهوم والاهمية والخصوصية. 2-العملية الادارية في المنظمة الصحية. 3-نظام الرعاية الصحية. 4-تنظيم المستشفى ووظائفه. 5-التخطيط الاستراتيجي في المنظمة الصحية. 6-حل المشكلات واتخاذ القرارات في المنظمة الصحية. 7-نظريات التنظيم وتصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة الصحية. 8-الرقابة في المنظمة الصحية. 9-تحفيز الموارد البشرية في المنظمة الصحية. 10-القيادة في المنظمات الصحية. 11-الاتصال في المنظمات الصحية. 12-التغيير التنظيمي في المنظمات الصحية.
|
| Note de contenu : |
الفصل الاول:الإدارة الصحية:المفهوم والأهمية والخصوصية
الفصل الثاني:العملية الإدارية في المنظمة الصحية
الفصل الثالث:نظام الرعاية الصحية
الفصل الرابع:تنظيم المستشفى ووظائفه
الفصل الخامس:التخطيط الاستراتيجي في المنظمة الصحية
الفصل السادس:حل المشاكل واتخاذ القرارات في المنظمة الصحية
الفصل السابع:نظريات التنظيم وتصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة الصحية
الفصل الثامن:الرقابة في المنظمة الصحية
الفصل التاسع:تحفيز الموارد البشرية في المنظمة الصحية
الفصل العاشر:القيادة في المنظمات الصحية
الفصل الحادي عشر:الاتصال في المنظمات الصحية
الفصل الثاني عشر:التغيير التنظيمي في المنظمات الصحية |
إدارة منظمات الرعاية الصحية
