Titre :	إدارة الموارد البشرية
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	راوية حسن, Auteur
Editeur :	دار التعليم الجامعي
Année de publication :	2014
Importance :	354ص
Présentation :	غلاف ملون
Format :	17*24سم
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Note de contenu :	الجزء الاول:تشكيل المنظمة الفصل الاول:مدخل استراتيجي لمفهوم الموارد البشرية الفصل الثاني:إدارة الموارد الموارد البشرية في ظل التغيرات البيئية الفصل الثالث:تصميم وتحليل العمل الفصل الرابع:تخطيط الموارد البشرية الفصل الخامس:استقطاب الأفراد الفصل السادس:الاختيار والتعيين الجزء الثاني:تدريب وتنمية الأفراد الفصل السابع:تنميو العاملين الفصل الثامن:تنمية المديرين الفصل التاسع:تقييم الاداء الجزء الثالث:تعويضات الأفراد الفصل العاشر:نظام المكافآت بالمنظمة الفصل الحادي عشر:أنظمة الاجور والمرتبات الأساسية الفصل الثاني عشر:أنظمة الحوافز الفصل الثالث عشر:مزايا ومنافع الأفراد

إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / راوية حسن, Auteur . - القاهرة : دار التعليم الجامعي, 2014 . - 354ص : غلاف ملون ; 17*24سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Note de contenu :

الجزء الاول:تشكيل المنظمة الفصل الاول:مدخل استراتيجي لمفهوم الموارد البشرية الفصل الثاني:إدارة الموارد الموارد البشرية في ظل التغيرات البيئية الفصل الثالث:تصميم وتحليل العمل الفصل الرابع:تخطيط الموارد البشرية الفصل الخامس:استقطاب الأفراد الفصل السادس:الاختيار والتعيين الجزء الثاني:تدريب وتنمية الأفراد الفصل السابع:تنميو العاملين الفصل الثامن:تنمية المديرين الفصل التاسع:تقييم الاداء الجزء الثالث:تعويضات الأفراد الفصل العاشر:نظام المكافآت بالمنظمة الفصل الحادي عشر:أنظمة الاجور والمرتبات الأساسية الفصل الثاني عشر:أنظمة الحوافز الفصل الثالث عشر:مزايا ومنافع الأفراد