إدارة التسويق / محمد أحمد عبد النبي

Public ISBD Titre : إدارة التسويق Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد أحمد عبد النبي, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : زمزم ناشرون ومزعون Année de publication : 2013 Importance : 311ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-72-061-2 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:المفاهيم الأساسية للتسويق الفصل الثاني:التطور التاريخي للتسويق الفصل الثالث:إدارة التسويق(المسؤوليات- التنظيم الداخلي) الفصل الرابع:دراسة السوق الفصل الخامس:البيئة التسويقية الفصل السادس:الرقابة على الأداء التسويقي والتعامل مع الأزمات التسويقية الفصل السابع:استراتيجية المنتجات الفصل الثامن:استراتيجيات التسعير الفصل التاسع:استراتيجيات التوزيع الفصل العاشر:استراتيجيات الترويج Marketing Information System(MIS)الفصل الحادي عشر:نظم المعلومات التسويقية Marketing Research الفصل الثاني عشر:بحوث التسويق إدارة التسويق [texte imprimé] / محمد أحمد عبد النبي, Auteur  . -  ط1 . - عمان : زمزم ناشرون ومزعون, 2013 . - 311ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-72-061-2 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:المفاهيم الأساسية للتسويق الفصل الثاني:التطور التاريخي للتسويق الفصل الثالث:إدارة التسويق(المسؤوليات- التنظيم الداخلي) الفصل الرابع:دراسة السوق الفصل الخامس:البيئة التسويقية الفصل السادس:الرقابة على الأداء التسويقي والتعامل مع الأزمات التسويقية الفصل السابع:استراتيجية المنتجات الفصل الثامن:استراتيجيات التسعير الفصل التاسع:استراتيجيات التوزيع الفصل العاشر:استراتيجيات الترويج Marketing Information System(MIS)الفصل الحادي عشر:نظم المعلومات التسويقية Marketing Research الفصل الثاني عشر:بحوث التسويق

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/215747	A/658.1266	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة التسويق / محمد أحمد عبد النبي

Public ISBD Titre : إدارة التسويق Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد أحمد عبد النبي, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : زمزم ناشرون ومزعون Année de publication : 2013 Importance : 311ص Présentation : غلاف خارجي,أشكال,جداول Format : 24×17 سم Langues : Arabe (ara) Note de contenu : الفصل الاول:المفاهيم الاساسية للتسويق الفصل الثاني:التطور التاريخي للتسويق الفصل الثالث:إدارة التسويق(المسؤوليات -التنظيم الداخلي) الفصل الرابع:دراسة السوق الفصل الخامس:البيئة التسويقية الفصل السادس:الرقابة على الاداء التسويقية والتعامل مع الأزمات التسويقية الفصل السابع:استراتيجية المنتجات الفصل الثامن:استراتيجيات التسعير الفصل التاسع:استراتيجيات التوزيع الفصل العاشر:استراتيجيات الترويج Marketing Information System(MIS)الفصل الحادي عشر:نظم المعلومات التسويقية Marketing Research الفصل الثاني عشر:بحوث التسويق إدارة التسويق [texte imprimé] / محمد أحمد عبد النبي, Auteur  . -  ط1 . - عمان : زمزم ناشرون ومزعون, 2013 . - 311ص : غلاف خارجي,أشكال,جداول ; 24×17 سم. Langues : Arabe (ara) Note de contenu : الفصل الاول:المفاهيم الاساسية للتسويق الفصل الثاني:التطور التاريخي للتسويق الفصل الثالث:إدارة التسويق(المسؤوليات -التنظيم الداخلي) الفصل الرابع:دراسة السوق الفصل الخامس:البيئة التسويقية الفصل السادس:الرقابة على الاداء التسويقية والتعامل مع الأزمات التسويقية الفصل السابع:استراتيجية المنتجات الفصل الثامن:استراتيجيات التسعير الفصل التاسع:استراتيجيات التوزيع الفصل العاشر:استراتيجيات الترويج Marketing Information System(MIS)الفصل الحادي عشر:نظم المعلومات التسويقية Marketing Research الفصل الثاني عشر:بحوث التسويق

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
14/225945	A/658.1342	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt
14/225946	A/658.1342	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible
14/225947	A/658.1342	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible

إدارة العلاقات العامة والعلاقات الدولية / محمد سرور الحريري

Public ISBD Titre : إدارة العلاقات العامة والعلاقات الدولية : (العلاقات الاستراتيجية ، العلاقات الخارجية ، العلاقات العامة الادارية) Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد سرور الحريري, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : زمزم ناشرون ومزعون Année de publication : 2015 Importance : 255ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-72-090-2 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 659 Publicité et relations publiques Note de contenu : الباب الأول:الإطار العام النظري في ادارة العلاقات العامة الباب الثاني:العلاقات الإنسانية وادارة العلاقات العامة الباب الثالث:السلوك التنظيمي في ادارة العلاقات العامة الباب الرابع:الأخلاق والصفات والميزات المطلوبة في عملية إدارة العلاقات العامة الفصل الخامس:إدارة العلاقات العامة وعلاقاتها بإدارة التسويق إدارة العلاقات العامة والعلاقات الدولية : (العلاقات الاستراتيجية ، العلاقات الخارجية ، العلاقات العامة الادارية) [texte imprimé] / محمد سرور الحريري, Auteur  . -  ط1 . - عمان : زمزم ناشرون ومزعون, 2015 . - 255ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-72-090-2 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 659 Publicité et relations publiques Note de contenu : الباب الأول:الإطار العام النظري في ادارة العلاقات العامة الباب الثاني:العلاقات الإنسانية وادارة العلاقات العامة الباب الثالث:السلوك التنظيمي في ادارة العلاقات العامة الباب الرابع:الأخلاق والصفات والميزات المطلوبة في عملية إدارة العلاقات العامة الفصل الخامس:إدارة العلاقات العامة وعلاقاتها بإدارة التسويق

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
17/287093	A/659.087	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة الموارد البشرية / محمد أحمد عبد النبي

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد أحمد عبد النبي, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : زمزم ناشرون ومزعون Année de publication : 2010 Importance : 331ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-72-010-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : تسعى كافة المنظمات والهيئات للتنافس والتواجد القوي على المستويات المحلية أو العالمية لتحقيق اهدافها، والمشاركة الجادة في التنمية الإقتصادية والإجتماعية الشاملة وذلك من خلال توفير مناخ وبيئة إستثمار مناسب، ولكن رأس المال المادي وحده لا يؤدي إلى نتائج تنموية ما لم يترافق مع إرتفاع في الكفاءات والقدرات البشرية الأمر الذي حدا بالمعنيين بالتنمية الإقتصادية والإجتماعية الشاملة غلى طرح جدلية (بناء الحجر أم بناء البشر). لقد تضمن الكتاب أحدى عشر فصلاً: تناول كل منها جانباً من جوانب النشأة والتطور لمسيرة هذا الحقل الأكاديمية، أو فرعاً من الأنشطة التي تنهض بها الإدارات المتخصصة في تطبيق التشريعات وتنفيذ السياسات وترجمة الخطط التي تتعلق بالعاملين. وقد حرص المؤلف في معالجته للنشأة والتطور على إستعراض أغلب ما نشر من الكتب المنهجية باللغة العربية وبعضاً مما نشر باللغة الإنجليزية لتوضح للدارسين مراحل التطور في المسميات التي أطلقت على هذا الحقل عبر نصف قرن من الزمن، وعند معالجته للمهام والوظائف والأنشطة فقد استعان بالكثير من الكتب والمقالات الحديثة والجديدة في محتواها ومنطلقاتها الفكرية والإدارية. ويتضمن الكتاب عرضاً لبعض الأشكال والنماذج التخطيطية التي توضح العلاقات بين متغيرات وعناصر إدارة الموارد البشرية، كما حرص على عرض الموضوعات بلغة سهلة وتسلسل منهجي وأشار للمصطلحات الأجنبية حيثما استلزم الأمر مراعياً بذلك إعداده ليكون كتاباً منهجياً للباحثين والدارسين في كليات التجارة ومعاهد الإدارة، إضافة غلى ملاءمته كمرشد ودليل عمل للمديرين والمختصين العاملين في إدارات شؤون العاملين والموارد البشرية في المؤسسات والمنظمات على إختلاف قطاعاتها. Note de contenu : الفصل الاول:نشأة وتطور الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية الفصل الثاني:المنظمات المعاصرة والموارد البشرية الفصل الثالث:تخطيط الموارد البشرية الفصل الرابع:الاختيار والتعيين وخطواته "الفصل الخامس:إدارة المسار الوظيفي "القرقيات والتنقلات الفصل السادس:الرواتب والأجور الفصل السابع:تقييم الأداء وفوئده الفصل الثامن:التدريب والتنمية الإدارية الفصل التاسع:برامج الحماية والرعاية الاجتماعية الفصل العاشر:انتهاء الخدمة الفصل الحادي عشر:نظم معلومات كمصدر لتوفير المعلومات إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / محمد أحمد عبد النبي, Auteur  . -  ط1 . - عمان : زمزم ناشرون ومزعون, 2010 . - 331ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-72-010-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : تسعى كافة المنظمات والهيئات للتنافس والتواجد القوي على المستويات المحلية أو العالمية لتحقيق اهدافها، والمشاركة الجادة في التنمية الإقتصادية والإجتماعية الشاملة وذلك من خلال توفير مناخ وبيئة إستثمار مناسب، ولكن رأس المال المادي وحده لا يؤدي إلى نتائج تنموية ما لم يترافق مع إرتفاع في الكفاءات والقدرات البشرية الأمر الذي حدا بالمعنيين بالتنمية الإقتصادية والإجتماعية الشاملة غلى طرح جدلية (بناء الحجر أم بناء البشر). لقد تضمن الكتاب أحدى عشر فصلاً: تناول كل منها جانباً من جوانب النشأة والتطور لمسيرة هذا الحقل الأكاديمية، أو فرعاً من الأنشطة التي تنهض بها الإدارات المتخصصة في تطبيق التشريعات وتنفيذ السياسات وترجمة الخطط التي تتعلق بالعاملين. وقد حرص المؤلف في معالجته للنشأة والتطور على إستعراض أغلب ما نشر من الكتب المنهجية باللغة العربية وبعضاً مما نشر باللغة الإنجليزية لتوضح للدارسين مراحل التطور في المسميات التي أطلقت على هذا الحقل عبر نصف قرن من الزمن، وعند معالجته للمهام والوظائف والأنشطة فقد استعان بالكثير من الكتب والمقالات الحديثة والجديدة في محتواها ومنطلقاتها الفكرية والإدارية. ويتضمن الكتاب عرضاً لبعض الأشكال والنماذج التخطيطية التي توضح العلاقات بين متغيرات وعناصر إدارة الموارد البشرية، كما حرص على عرض الموضوعات بلغة سهلة وتسلسل منهجي وأشار للمصطلحات الأجنبية حيثما استلزم الأمر مراعياً بذلك إعداده ليكون كتاباً منهجياً للباحثين والدارسين في كليات التجارة ومعاهد الإدارة، إضافة غلى ملاءمته كمرشد ودليل عمل للمديرين والمختصين العاملين في إدارات شؤون العاملين والموارد البشرية في المؤسسات والمنظمات على إختلاف قطاعاتها. Note de contenu : الفصل الاول:نشأة وتطور الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية الفصل الثاني:المنظمات المعاصرة والموارد البشرية الفصل الثالث:تخطيط الموارد البشرية الفصل الرابع:الاختيار والتعيين وخطواته "الفصل الخامس:إدارة المسار الوظيفي "القرقيات والتنقلات الفصل السادس:الرواتب والأجور الفصل السابع:تقييم الأداء وفوئده الفصل الثامن:التدريب والتنمية الإدارية الفصل التاسع:برامج الحماية والرعاية الاجتماعية الفصل العاشر:انتهاء الخدمة الفصل الحادي عشر:نظم معلومات كمصدر لتوفير المعلومات

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
11/184817	A/658.1022	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة المواهب والكفاءات البشرية / خضير كاظم حمود

Public ISBD Titre : إدارة المواهب والكفاءات البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : خضير كاظم حمود, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : زمزم ناشرون ومزعون Année de publication : 2013 Importance : 336ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:إدارة المواهب البشرية الفصل الثاني:تخطيط الموارد البشرية(تحديد الاحتياجات) الفصل الثالث:مفهوم الجدارات واهميتها Competency Models الفصل الرابع:نماذج الجدارات Competency Implementionالفصل الخامس:تطبيق الجدارات في المنظمة Competemcy Based HR Planning الفصل السادس:تخيطيط الموارد البشرية باستخدام الجدارات Competency Based Employee Reeruitment & Selection الفصل السابع:استخدام واختيار العاملين باستخدام الجدارات Competency Based Employee الفصل الثامن:تدريب وتطوير العاملين باستخدام الجدارات الفصل التاسع:إدارة الأداء باستخدام الجدارات الفصل العاشر:إدارة مزايا ومكافآت العاملين باستخدام الجدارات Competency Based Employye Development الفصل الحادي عشر:التطوير باستخدام الجدارات The Transformation to Compertency -Based HR Managementالفصل الثاني عشر:التحول نحو إدارة الموارد البشرية باستخدام الجدارات الفصل الثالث عشر:تدريب العاملين إدارة المواهب والكفاءات البشرية [texte imprimé] / خضير كاظم حمود, Auteur  . -  ط1 . - عمان : زمزم ناشرون ومزعون, 2013 . - 336ص : غلاف ملون ; 17*24سم. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:إدارة المواهب البشرية الفصل الثاني:تخطيط الموارد البشرية(تحديد الاحتياجات) الفصل الثالث:مفهوم الجدارات واهميتها Competency Models الفصل الرابع:نماذج الجدارات Competency Implementionالفصل الخامس:تطبيق الجدارات في المنظمة Competemcy Based HR Planning الفصل السادس:تخيطيط الموارد البشرية باستخدام الجدارات Competency Based Employee Reeruitment & Selection الفصل السابع:استخدام واختيار العاملين باستخدام الجدارات Competency Based Employee الفصل الثامن:تدريب وتطوير العاملين باستخدام الجدارات الفصل التاسع:إدارة الأداء باستخدام الجدارات الفصل العاشر:إدارة مزايا ومكافآت العاملين باستخدام الجدارات Competency Based Employye Development الفصل الحادي عشر:التطوير باستخدام الجدارات The Transformation to Compertency -Based HR Managementالفصل الثاني عشر:التحول نحو إدارة الموارد البشرية باستخدام الجدارات الفصل الثالث عشر:تدريب العاملين

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/211835	A/658.1252	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

ادارة علامات الشهرة / ناجي معلا

Permalink

أساسيات الأساليب الإحصائية للأعمال وتطبيقاتها في العلوم المالية والإدارية والإقتصادية / عيد أحمد أبو بكر

Permalink

أساسيات تكنولوجيا المعلومات / الفيصل العالمية أكاديمية

Permalink

أساسيات تنظيم الرحلات السياحية / زيد منير سلمان

Permalink

أسس العلاقات العامة / موسى اللوزي

Permalink

أصول المحاسبة القومية / حامد طلبة محمد أبو هيبة

Permalink

الأسواق المالية / أحمد عبد النبي محمد

Permalink

التسويق وتكنولوجيا الاتصالات / محمد أحمد سليمان

Permalink

الرقابة المصرفية / حمد أحمد عبد النبي

Permalink

المدخل إلى إدارة الفنادق الحديثة / زيد منير سلمان

Permalink

---

1 2 (1 - 15 / 21) Par page : Tout afficher