أخلاقيات المهنة والسلوك الإجتماعي / محمد التونجي

Public ISBD Titre : أخلاقيات المهنة والسلوك الإجتماعي Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد التونجي, Auteur Editeur : دار وائل للنشر و التوزيع Année de publication : 2011 Importance : 324 ص Présentation : غلاف خارجي Format : 17x24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-11-959-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 174 Ethique professionnelle. Déontologie Note de contenu : الفصل الاول : التكوين الاجتماعي وطبقات المجتمع الفصل الثاني : الفكر الاجتماعي والاقتصادي عندلا الامم القديمة الفصل الثالث : القيم الاخلاقية في الاسلام الفصل الرابع : الاخلاق والمجتمع الحضاري الفصل الخامس : المنظمات والمؤسسات واخلاقياتها الفصل السادس: اخلاقيات المهنة الفصل السابع : اخلاقيات المهن أخلاقيات المهنة والسلوك الإجتماعي [texte imprimé] / محمد التونجي, Auteur . - عمان : دار وائل للنشر و التوزيع, 2011 . - 324 ص : غلاف خارجي ; 17x24 cm. ISBN : 978-9957-11-959-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 174 Ethique professionnelle. Déontologie Note de contenu : الفصل الاول : التكوين الاجتماعي وطبقات المجتمع الفصل الثاني : الفكر الاجتماعي والاقتصادي عندلا الامم القديمة الفصل الثالث : القيم الاخلاقية في الاسلام الفصل الرابع : الاخلاق والمجتمع الحضاري الفصل الخامس : المنظمات والمؤسسات واخلاقياتها الفصل السادس: اخلاقيات المهنة الفصل السابع : اخلاقيات المهن

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
12/198300	A/174.001	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة المشاريع المعاصرة / موسى أحمد خير الدين

Public ISBD Titre : إدارة المشاريع المعاصرة Type de document : texte imprimé Auteurs : موسى أحمد خير الدين, Auteur Editeur : دار وائل للنشر و التوزيع Année de publication : 2011 Importance : 344 ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 25×17.5 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-11-980-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : Projects in Contemporary Business Environment الفصل الاول:المشاريع في بيئة الأعمال المعاصرة Project Selection الفصل الثاني:اختيار المشروع Project Management الفصل الثالث:إدارة المشروع Project Organization الفصل الرابع:تنظيم المشروع Project Plan الفصل الخامس:خطة المشروع Project Scheduling الفصل السادس:جدولة المشروع Project Budgeting الفصل السابع:موازنة المشروع Project Confliet Management الفصل الثامن:إدارة الصراع في المشروع Project Risk Management الفصل التاسع:إدارة المخاطر في المشاريع Project Control الفصل العاشر:الرقابة على المشروع Project Termination الفصل الحادي عشر:إنهاء المشروع إدارة المشاريع المعاصرة [texte imprimé] / موسى أحمد خير الدين, Auteur . - عمان : دار وائل للنشر و التوزيع, 2011 . - 344 ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 25×17.5 cm. ISBN : 978-9957-11-980-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : Projects in Contemporary Business Environment الفصل الاول:المشاريع في بيئة الأعمال المعاصرة Project Selection الفصل الثاني:اختيار المشروع Project Management الفصل الثالث:إدارة المشروع Project Organization الفصل الرابع:تنظيم المشروع Project Plan الفصل الخامس:خطة المشروع Project Scheduling الفصل السادس:جدولة المشروع Project Budgeting الفصل السابع:موازنة المشروع Project Confliet Management الفصل الثامن:إدارة الصراع في المشروع Project Risk Management الفصل التاسع:إدارة المخاطر في المشاريع Project Control الفصل العاشر:الرقابة على المشروع Project Termination الفصل الحادي عشر:إنهاء المشروع

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (4)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
16/272683	A/658.1663	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt
16/272684	A/658.1663	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible
16/272685	A/658.1663	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible
16/272686	A/658.1663	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible

إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين / عبد الباري إبراهيم درة

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين : منحنى نظمي Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الباري إبراهيم درة Mention d'édition : ط1 Editeur : دار وائل للنشر و التوزيع Année de publication : 2008 Importance : 510 ص Présentation : غلاف ملون.جداول.ملحق Format : 24.5×17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-11-741-2 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : لقد تناول الكتاب إدارة الموارد البشرية باعتبارها نظامًا يتكون من مدخلات تتمثل في رسالة وفلسفة المؤسسة وأهدافها والسياسات والتشريعات والموارد البشرية والموارد غير البشرية وطرق وأساليب العمل والمعلومات والتكنولوجيا، ومن عمليات تتمثل في وظائف إدارة الموارد البشرية، ومخرجات تتمثل في السياسات والقرارات والاستراتيجيات، والأداء المحسن للأفراد والجماعات الصغيرة، ورضا الأفراد الوظيفي والإنتاجية التنظيمية وإنتاجية المجتمع. ويتفاعل هذا النظام مع البيئة الخارجية ببعديها القريب والبعيد. إن لإدارات الموارد البشرية في التنظيمات أدوارًا جديدة تختلف عن الأدوار القديمة التي كانت تقوم بها تلك الإدارات في أوائل هذا القرن، فلقد انحصرت مهام دائرة شئون الموظفين في تلك الأوقات في العناية بالعمال فقط دون باقي المستخدمين، وفي حفظ السجلات، والإشراف على المناسبات الاجتماعية والثقافية، ولم يكن للمسئول في تلك الدائرة علاقة اتخاذ القرارات وصياغة السياسات. ولقد استعرض الكتاب العوامل والحركات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية التي أثرت على إدارة الموارد البشرية كحقل من حقول الدراسة ومهنة وممارسة في الولايات المتحدة الأمريكية والعالم العربي في العصور السابقة وحتى السبعينيات والثمانينيات من القرن العشرين، ولكن الإدارة بوجه عام وإدارة الموارد البشرية بوجه خاص تعرضت لعوامل وحركات جديدة، ومنذ التسعينيات من القرن العشرين كان تأثيرها تأثيرًا واسعًا وعميقًا بحيث أخذت تلك الإدارة منحى جديدًا في كل أقطار العالم. وتخضع إدارة الموارد البشرية مثلها مثل بقية الإدارات والمؤسسات والشركات إلى العديد من المتغيرات البيئية المحلية والدولية، الأمر الذي يستدعي في ظل المنافسة الاقتصادية والعولمة الاهتمام بإدارة الموارد البشرية، ليس فقط من حيث القيام بالمهام المناطة بها مثل: الاستقطاب، والتدريب، والتنمية، وتقييم الأداء... إلخ، ولكن أيضًا من منطلق موقع ودور تلك الإدارة في صياغة وتنفيذ استراتيجية المنظمة مما يتطلب الاهتمام بالمنحى الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية كجزء من استراتيجية المنظمة. Note de contenu : الفصل الاول:ادارة الموارد البشرية:تحديد المفهوم الفصل الثاني:ادارة الموارد البشرية:الخلفية التاريخية والعوامل والحركات التي تؤثر عليها في العالم في مطلع القرن الحاري والعشرين الفصل الثالث:ادارة الموارد البشرية كنظام الفصل الرابع:وضع استراتيجية للموارد البشرية الفصل الخامس:تحليل الوظائف الفصل السادس:تخطيط الموارد البشرية الفصل السابع:تزويد التنظيم بالموارد البشرية(التوظيف) الفصل الثامن:تقييم الأداء الفصل التاسع:التدريب والتنمية الفصل العاشر:تحديد الرواتب والأجور الفصل الحادي عشر:فهم دافعية العاملين وحفزهم ومعالجة لوضاعهم ومشكلاتهم الفصل الثاني عشر:مستقبل ادارة الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين : منحنى نظمي [texte imprimé] / عبد الباري إبراهيم درة  . -  ط1 . - عمان : دار وائل للنشر و التوزيع, 2008 . - 510 ص : غلاف ملون.جداول.ملحق ; 24.5×17 cm. ISBN : 978-9957-11-741-2 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : لقد تناول الكتاب إدارة الموارد البشرية باعتبارها نظامًا يتكون من مدخلات تتمثل في رسالة وفلسفة المؤسسة وأهدافها والسياسات والتشريعات والموارد البشرية والموارد غير البشرية وطرق وأساليب العمل والمعلومات والتكنولوجيا، ومن عمليات تتمثل في وظائف إدارة الموارد البشرية، ومخرجات تتمثل في السياسات والقرارات والاستراتيجيات، والأداء المحسن للأفراد والجماعات الصغيرة، ورضا الأفراد الوظيفي والإنتاجية التنظيمية وإنتاجية المجتمع. ويتفاعل هذا النظام مع البيئة الخارجية ببعديها القريب والبعيد. إن لإدارات الموارد البشرية في التنظيمات أدوارًا جديدة تختلف عن الأدوار القديمة التي كانت تقوم بها تلك الإدارات في أوائل هذا القرن، فلقد انحصرت مهام دائرة شئون الموظفين في تلك الأوقات في العناية بالعمال فقط دون باقي المستخدمين، وفي حفظ السجلات، والإشراف على المناسبات الاجتماعية والثقافية، ولم يكن للمسئول في تلك الدائرة علاقة اتخاذ القرارات وصياغة السياسات. ولقد استعرض الكتاب العوامل والحركات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية التي أثرت على إدارة الموارد البشرية كحقل من حقول الدراسة ومهنة وممارسة في الولايات المتحدة الأمريكية والعالم العربي في العصور السابقة وحتى السبعينيات والثمانينيات من القرن العشرين، ولكن الإدارة بوجه عام وإدارة الموارد البشرية بوجه خاص تعرضت لعوامل وحركات جديدة، ومنذ التسعينيات من القرن العشرين كان تأثيرها تأثيرًا واسعًا وعميقًا بحيث أخذت تلك الإدارة منحى جديدًا في كل أقطار العالم. وتخضع إدارة الموارد البشرية مثلها مثل بقية الإدارات والمؤسسات والشركات إلى العديد من المتغيرات البيئية المحلية والدولية، الأمر الذي يستدعي في ظل المنافسة الاقتصادية والعولمة الاهتمام بإدارة الموارد البشرية، ليس فقط من حيث القيام بالمهام المناطة بها مثل: الاستقطاب، والتدريب، والتنمية، وتقييم الأداء... إلخ، ولكن أيضًا من منطلق موقع ودور تلك الإدارة في صياغة وتنفيذ استراتيجية المنظمة مما يتطلب الاهتمام بالمنحى الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية كجزء من استراتيجية المنظمة. Note de contenu : الفصل الاول:ادارة الموارد البشرية:تحديد المفهوم الفصل الثاني:ادارة الموارد البشرية:الخلفية التاريخية والعوامل والحركات التي تؤثر عليها في العالم في مطلع القرن الحاري والعشرين الفصل الثالث:ادارة الموارد البشرية كنظام الفصل الرابع:وضع استراتيجية للموارد البشرية الفصل الخامس:تحليل الوظائف الفصل السادس:تخطيط الموارد البشرية الفصل السابع:تزويد التنظيم بالموارد البشرية(التوظيف) الفصل الثامن:تقييم الأداء الفصل التاسع:التدريب والتنمية الفصل العاشر:تحديد الرواتب والأجور الفصل الحادي عشر:فهم دافعية العاملين وحفزهم ومعالجة لوضاعهم ومشكلاتهم الفصل الثاني عشر:مستقبل ادارة الموارد البشرية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
09/142004	A/658.702	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt
13/205382	A/658.702	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible
13/205383	A/658.702	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible

إدارة قنوات التوزيع وتنافسية المؤسسات / شوقي يونس جدي

Public ISBD Titre : إدارة قنوات التوزيع وتنافسية المؤسسات : دراسة حالة Type de document : texte imprimé Auteurs : شوقي يونس جدي, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار وائل للنشر و التوزيع Année de publication : 2018 Importance : 279ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-91-427-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:الإطار النظري للتوزيع وقنوات التوزيع الفصل الثاني:إدارة قنوات التوزيع وزيادة تنافسية المؤسسة الفصل الثالث:دراسة ميدانية على مجمع صيدال إدارة قنوات التوزيع وتنافسية المؤسسات : دراسة حالة [texte imprimé] / شوقي يونس جدي, Auteur  . -  ط1 . - عمان : دار وائل للنشر و التوزيع, 2018 . - 279ص : غلاف ملون.جداول.أشكال ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-91-427-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:الإطار النظري للتوزيع وقنوات التوزيع الفصل الثاني:إدارة قنوات التوزيع وزيادة تنافسية المؤسسة الفصل الثالث:دراسة ميدانية على مجمع صيدال

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
18/304817	A/658.1880	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

إدارة مشروعات الأعمال الصغيرة / عمر وصفي عقيلي

Public ISBD Titre : إدارة مشروعات الأعمال الصغيرة Type de document : texte imprimé Auteurs : عمر وصفي عقيلي, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : دار وائل للنشر و التوزيع Année de publication : 2018 Importance : 405ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-91-456-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:نظرة عامة حول مشروعات الاعمال الصغيرة الفصل الثاني:مراحل تأسيس مشروع الصغير الفصل الثالث:الفكر الاستراتيجي في مشروع الأعمال الصغير الفصل الرابع:مالك مشروع الأعمال الصغير ومؤسسة الفصل الخامس:الجانب الإداري في مشروع الأعمال الصغير الفصل السادس:الجانب التسويقي في مشروع الأعمال الصغير الفصل السابع:الجانب الإنتاجي في مشروع الأعمال الصغير الفصل الثامن:إدارة المواد في مشروع الأعمال الصغير الفصل التاسع :إدارة الموردالبشري في مشروع الأعمال الصغير الفصل العاشر:الجانب المالي في مشروع الأعمال الصغير الفصل الحادي عشر:وصايا النجاح في مشروع الأعمال الصغير إدارة مشروعات الأعمال الصغيرة [texte imprimé] / عمر وصفي عقيلي, Auteur  . -  ط1 . - عمان : دار وائل للنشر و التوزيع, 2018 . - 405ص : غلاف ملون ; 17*24سم. ISBN : 978-9957-91-456-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:نظرة عامة حول مشروعات الاعمال الصغيرة الفصل الثاني:مراحل تأسيس مشروع الصغير الفصل الثالث:الفكر الاستراتيجي في مشروع الأعمال الصغير الفصل الرابع:مالك مشروع الأعمال الصغير ومؤسسة الفصل الخامس:الجانب الإداري في مشروع الأعمال الصغير الفصل السادس:الجانب التسويقي في مشروع الأعمال الصغير الفصل السابع:الجانب الإنتاجي في مشروع الأعمال الصغير الفصل الثامن:إدارة المواد في مشروع الأعمال الصغير الفصل التاسع :إدارة الموردالبشري في مشروع الأعمال الصغير الفصل العاشر:الجانب المالي في مشروع الأعمال الصغير الفصل الحادي عشر:وصايا النجاح في مشروع الأعمال الصغير

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
18/304825	A/658.1882	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

الإتصال السياسي / محمد حمدان المصالحة

Permalink

الإدارة المدرسية : الواقع والمأمول / هاني عبد الرحمن الطويل

Permalink

الإضطرابات الإنفعالية والسلوكية عند داون سندروم- برنامج تدريبي علاجي / هنادي احمد قعدان

Permalink

العلاقات العامة / عبد الرزاق محمد الدليمي

Permalink

القواعد القانونية الناظمة لحقوق الدولة الساحلية خارج حدود مياهها الإقليمية وفقا للقانون الدولي للبحار / يسر عباس الربيعي

Permalink

المحاسبة الإدارية / محمد تيسير عبد الحكيم الرجبي

Permalink

النشر الرقمي للمصنفات وأثره على الحقوق الأدبية والمالية للمؤلف : دراسة مقارنة في القوانين الأردني و المصري و الأنجليزي / رامي إبراهيم حسن الزواهره

Permalink

النظام الإقتصادي السياسي الدولي / محمد حمد القطاطشة

Permalink

النمو الإنفعالي والإجتماعي / معاوية محمود ابو غزال

Permalink

جدل فلسفي بين الذات والموضوع في الحكم الجمالي / انصاف الربضي

Permalink

---

1 2 (1 - 15 / 19) Par page : Tout afficher